"Miel" കമ്പനികളുടെ ഗ്രൂപ്പ്: സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ. "Miel": ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ

ഓരോ കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് പലതരം ലഭിക്കുന്നു. "Miel" - ഒഴികെ. അങ്ങനെ ഇന്ന് നാം കമ്പനികളുടെ ഈ ഗ്രൂപ്പ് മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കും, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ്? ഞാൻ ഒരു തൊഴിൽ അവളെ ആശ്രയിച്ചു മാത്രം ചില സേവനങ്ങൾ സ്ഥാനത്തെ കഴിയുമോ? അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ ചില നടപടികൾ കമ്പനി? എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട ശേഷം, അത് വളരെ ഗുരുതരമായ വിഷയമാണ്, ഈ മനസ്സിലാക്കാൻ രൂപയുടെ.

തൊഴിൽ വ്യാപ്തി

പേരിൽ കമ്പനികളുടെ ഒരു കൂട്ടം "Miel" എന്താണ്? റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് - അതിന്റെ അവിഭാജ്യ എന്തായിരുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഞങ്ങളിൽ മുന്നിൽ അത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു യഥാർത്ഥ കമ്പനിയാണ്. ഏജൻസി അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമാണെങ്കിൽ. തീർച്ചയായും, അത് മാത്രം റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനം ആണ്. കൂടുതൽ കൃത്യമായി, അതിന്റെ വിൽപന. നാം പകരം വലിയ പ്രശസ്തമായ ഒരു റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് കോർപ്പറേഷൻ ഉണ്ടു, പറയാം. അങ്ങനെ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ യാതൊരു പരാതികൾ ഏജൻസി "Miel 'നേടാൻ ഇല്ല. എല്ലാം വ്യക്തവും ലളിതമാണ്. ഈ താമസം, എതിരാളികൾ, ഉപഭോക്താക്കൾ തൃപ്തിപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ശ്രദ്ധ കൂടുതൽ എന്താണ് നല്കണം?

ജോലി

ആരംഭിക്കുന്നതിന്, സാധ്യത തൊഴിലാളികളുടെ നിലപാടുകളിൽ നിന്ന് ഇന്ന് നമ്മുടെ കമ്പനി കുറച്ചു സംസാരിക്കാം. അവർ കമ്പനികളുടെ ഈ ഗ്രൂപ്പ് കുറിച്ച് എന്ത് തോന്നുന്നു? ഞാൻ അവളുടെ തൊഴിൽ പാടുണ്ടോ? ഗ്രേറ്റ് ശ്രദ്ധ തുറന്നിരിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ വേണ്ടി കോർപ്പറേഷൻ നൽകപ്പെടും. ഈ പ്രദേശത്ത് ഏജൻസി "Miel" മത്സരം നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമല്ല. ഈ പ്രതിഭാസം ഉദ്ദേശിക്കുന്നവർക്ക് ആദ്യപ്രതികരണങ്ങൾ.

എന്തുകൊണ്ട്? കൂടുതൽ പലപ്പോഴും കമ്പനി ആറും, അതുപോലെ മാനേജ്മെന്റ് കൺസൽടൻറ് പിന്നെ പറഞ്ഞു അധികം. മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ ഇല്ല, ചട്ടം പോലെ, ആകുന്നു. കൂടുതൽ കൃത്യമായി, എല്ലാവരും തിരക്കിലാണ് ആയിരുന്നു. ഈ ഒരു പ്രത്യേക ജീവിതം പ്രതീക്ഷകളാണ് വരില്ല എന്നാണ്. ഘടകം പല സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ദു ആ. എന്നാൽ, ഒരു റിയൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് പ്രവൃത്തി - ഈ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസി ഒരു സാധാരണ പ്രതിഭാസമാണ്. നീ അവന്റെ കാട്ടിൽ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. ഈ പ്രതികരണത്തിന് "Miel" ഒരു നല്ല സ്റ്റാഫ് ഇലകൾ. ഇവിടെ എന്തെങ്കിലും ദോഷമാണ് വൻകിട വാഗ്ദാനങ്ങൾ ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ കേൾക്കുകയില്ല. നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കുന്നു എന്തു മുൻകൂട്ടി അറിയും. അങ്ങനെ കമ്പനി വിശ്വസിക്കാൻ കാരണം അവിടെ തന്നെ. എന്തായാലും, അപേക്ഷകർ പ്രകാരം.

ഇന്റർവ്യൂ

നന്നായി, പ്രധാന പങ്ക് കൂടുതൽ അഭിമുഖങ്ങളും കളിച്ചു. ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ കൊണ്ട് ഈ ആദ്യ കൂടിക്കാഴ്ച ആളുകളുടെ മനസ്സിനെ നിക്ഷേപിക്കുകയും തരത്തിൽ ഒന്നോ മറ്റൊരു യൂണിയൻ ചിത്രീകരിക്കുന്നതും സഹായിക്കും. പെത്രൊവ്ക ൽ "Miel" (മാത്രമല്ല അവിടെ) ഈ പ്രദേശത്ത് അപേക്ഷകരിൽ നിന്ന് യാതൊരു മോശം നേടുകയും ഇല്ല. ഒരു ചെറിയ നീരസം ആണ്.

കാര്യം അഭിമുഖത്തിൽ തന്നെ കമ്പനിയുടെ ഓഫീസിൽ നടക്കും എന്നതാണ്. മുഴുവൻ സൗഹൃദ സ്ഥിതി: ഒരു മെല്ലാം തുല്യരാണ് ആശയവിനിമയം. ഈ സാധ്യതകൾ അപേക്ഷകർക്ക് വലിയ സ്വാധീനം ഉണ്ട് ഒരേ അപൂർവ പ്രതിഭാസമായ. എന്നാൽ, അപവാദങ്ങൾ ഇവിടെയുമുണ്ട്. ഇടയ്ക്കിടെ അത് തൊഴിൽ ഭാഗമായി ഒരു പ്രത്യേക അഹങ്കാരം കാണാൻ കഴിയും. ഇത്തരം പ്രതിഭാസങ്ങൾ വളരെ വേഗം അവസാനിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന.

അവലോകനങ്ങൾ "Miel" നല്ല ജീവനക്കാർ. അവർ നിയമനങ്ങളെ മാനേജർമാർ ആശയവിനിമയം വളരെ ഫലപ്രദമായ നേടുകയും ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ മന്ത്രിയായി തിരഞ്ഞെടുത്ത ജോലി എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും ആവശ്യപ്പെടാം. അവൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനം സവിശേഷതകൾ വിശദീകരിക്കും. ഇങ്ങനെ ചെയ്യില്ല എന്ന് ആരും മറയ്ക്കുക. എന്താണ് ഒഴിവുകളുടെ ഭാവിയിൽ പ്രവൃത്തി പൂർണ്ണ വിവരങ്ങൾ നല്ലത് കഴിഞ്ഞില്ല? കാരണം പെത്രൊവ്ക അത്തരം സത്യസന്ധത "Miel" എന്ന, ഈ വിലാസത്തിൽ മാത്രമല്ല, അതു അപേക്ഷകരുടെ നല്ല കാഴ്ചകൾ ലഭിക്കുന്നു. മാത്രമേ ഇവിടെ ഇത്തരം അവലോകനങ്ങൾ വിശ്വസിക്കാൻ രൂപയുടെ? അത് ശരിക്കും എല്ലാം കഥയുടെയും പോലെ നല്ലതാണോ?

അവസ്ഥ

പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകപ്പെടും പ്രവർത്തന സാഹചര്യം തൊഴിൽ. തീർച്ചയായും, ഈ ഘടകം തൊഴിലന്വേഷകരുടെ പ്രധാനമാണ്. ആരും ഹീനവും, മോശം, അസുഖകരമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു, തൊഴിലാളികൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ അഭിപ്രായം, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഈ സവിശേഷത എടുക്കൽ വിട്ടേക്കുക.

എന്നാൽ "Miel" (റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഓഫീസുകൾ നെറ്റ്വർക്ക്) വയലിൽ നല്ല അവലോകനങ്ങൾ തെറ്റോ. എന്തുകൊണ്ട്? കമ്പനി ഒരു നല്ല പലവഴിക്ക്, മാത്രമല്ല ഒരു ആശ്വാസം മാത്രമല്ല പ്രദാനം. ഒന്നാമതായി, നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു ഓഫീസിൽ സമയം ഏറ്റവും ആയിരിക്കും. രണ്ടാമതായി, സംയോജിപ്പിച്ച് കഴിയും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ മറ്റ് ഏതെങ്കിലും. എല്ലാ ജോലികൾ എന്തെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യം എന്തുള്ളു ഒരു മനോഹരമായ കാഴ്ചയും പൂർണ്ണ പ്രവർത്തനക്ഷമത.

ഇത് പ്രധാനമായും ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ഡെസ്ക് ഉണ്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അതെ, ഈ കൂടുതലും ഉദാസീനമായ പ്രവൃത്തി, പക്ഷേ അത് അപേക്ഷകർ സന്തോഷവും പലിശ കാരണമാകുന്നു. മിക്ക ജീവനക്കാർക്കും ഒരു സുഖപ്രദമായ ഓഫീസ് ജോലിസ്ഥലത്തേയും സ്വപ്നം. "Miel" കമ്പനി നിബന്ധനകൾ നൽകും. നിങ്ങളെ തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ. എന്തായാലും, പല വാഗ്ദാനങ്ങൾ സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർ, നിലവിലെ തൊഴിലാളികള് ഉണ്ടു; തൊഴിലുടമ സ്വയം.

വരുമാനം

ഒരു പ്രത്യേക ഇടം പ്രവർത്തനം നിന്ന് വരുമാനം സംബന്ധിച്ച ചർച്ചയും മൊത്തത്തിൽ കമ്പനിയുമായി അനുവദിക്കുന്നത്. ആരും ഒരു ചില്ലിക്കാശും തീർക്കാം ഒരു അഭിമാനകരമായ കമ്പനി, പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു, കൂലി - തിൻമയെ തടുക്കുകയും, ആകർഷിക്കാൻ രണ്ട് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സൂചകങ്ങൾ ഒരു. "Miel" റിയലേറ്റേഴ്സും സ്ഥിതിഗതികൾ വ്യക്തമല്ല എന്നു പറയുന്നു. സാം തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം ഉയർന്ന ലാഭം, ഇടപാടുകളുടെ ഒരു ശതമാനം ബോണസ് എന്നിവ പ്രീമിയം. 60 000 പ്രതിമാസം - ഇപ്പോൾ ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. എന്നാൽ ഇവിടെ, പ്രായോഗികമായി അതിനെ അല്ലെങ്കിൽ പാട്ടിന്. അതു പല അപേക്ഷകർക്ക് നിരാശാജനകമാണെന്ന് പറ്റി.

ഒരു മറവിയിലേക്ക് കാര്യം - പ്രശ്നം വസ്തുത റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് പ്രവർത്തനം സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണെന്നും ഇടപാടുകൾ നിങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഈ പ്രതികരണത്തിന് "Miel" ജീവനക്കാരുടെ ഒരു നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവം കാണാം. ഇത് ഒരു നിശ്ചിത ശമ്പളം ഇല്ല പുറത്തു ഓഫാകും. ഒരു സാധ്യത നിങ്ങൾ ഫാസ്റ്റ് വലിയ ലാഭം വരുത്തും ഒരു വളരെ ന്യായമായ കരാർ സമാപന ഉണ്ട്. എന്നാൽ നിങ്ങൾ, പൊതുവേ, ഏതെങ്കിലും ലഭിക്കാൻ ഒന്നും സാധ്യമാണ്. ഓർക്കുക, "Miel" (മോസ്കോ മറ്റു നഗരങ്ങളിൽ) - ഒരു റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് കമ്പനി. അത്തരം സംഘടനകളിൽ, ശമ്പളം തന്നെ ഒരു നിശ്ചിത തുക പണം ഇല്ല. ഇടപാട് മാത്രം ഒരു ശതമാനം. ഓ, ബോണസ് / തൊഴിൽ വിവേചനാധികാരം ന് ബോണസ്സായി.

ഫ്രീഡം സാമൂഹിക പാക്കേജ്

എന്നാൽ ഇപ്പോഴും അപേക്ഷകരുടെ ശ്രദ്ധ ലഭിച്ച ചില കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഇത് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉൾപ്പെടുത്താൻ നല്ല എന്ന് പറയാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, എന്നാൽ ഇവിടെ സ്ഥിതി റിയലേറ്റേഴ്സും ഏറ്റവും തന്നെ ആണ്. കോർപ്പറേഷൻ "Miel" വ്യത്യസ്ത പൗരന്മാർക്ക് പ്രോപ്പർട്ടി വിൽക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഓഫീസുകളിലും ആറും, ജീവനക്കാർ ജോലിസ്ഥലത്തും അവസരങ്ങൾ ധാരാളം ഉണ്ട്. ഏതു?

ഈ പ്രദേശത്ത് ഉള്ള അനുയോജ്യമായതാണ് പറയപ്പെടുന്നു. ആ നിങ്ങൾ "Miel" ൽ, മറ്റു ചില സ്ഥലത്തു മാത്രമല്ല പ്രവർത്തിക്കാം, ആണ്. വരുമാനം ബന്ധപ്പെട്ട് കൂടുതൽ സ്ഥിരതയുള്ള സ്ഥാനം ന്. അതു ഉദ്ദേശിക്കുന്നവർക്ക്. ഇക്കാര്യത്തിൽ സ്റ്റാഫ് "Miel" നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ശരിക്കും നല്ല ആണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ഒരു വിലപേശൽ നിഗമനം കഴിയുമെങ്കിൽ, കോർപ്പറേഷൻ പ്രവൃത്തി ഒരു മാന്യമായ പാർട്ട് ടൈം ജോലി തന്നെ. (പ്രവർത്തനം നിന്ന് മറ്റൊരു കമ്പനി ഉദാ,) ഒരു അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, നിങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടില്ല.

ഈ സ്വാതന്ത്ര്യം ലഭ്യമാണ് നെഗറ്റീവ് വശം. തുടക്കത്തിൽ, മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്ലസ് നൽകുന്നതിനും, ആശയവിനിമയ പേയ്മെന്റ് ഗതാഗത സേവനങ്ങൾ. എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി, അത് ചെയ്യും. ഔദ്യോഗിക "Miel" പ്രവൃത്തി വിരളമാണ്. എന്നാൽ മാത്രമേ മികച്ച ചട്ടം പോലെ, നടത്തുന്നതിനും,. അതുകൊണ്ട്, സാമൂഹിക പാക്കേജ് ഗ്യാരന്റി ഇനി. ആശയവിനിമയ, ട്രാൻസ്പോർട്ട് പണം പോലെ, മറക്കാൻ, പൊതുവേ കഴിയും - എല്ലാം പോക്കറ്റിൽ നിന്നു പണം വരും വേണ്ടി. അസുഖകരമായ പ്രതിഭാസം, നിരാശാജനകമായിരുന്നു ആണ്. ഈ മാതൃക പല കോർപ്പറേഷനുകൾ നിരീക്ഷിച്ച അക്കാര്യത്തിൽ.

ഉപഭോക്താക്കൾക്കുള്ള

നന്നായി, സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായുള്ള ഒരു ബിറ്റ് അടുക്കി. പൊതുവെ, "Miel" അതിന്റെ എതിരാളികൾ നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമല്ല: തൊഴിലാളികൾ അത് വളരെ തൃപ്തി അല്ല. പ്രത്യേകിച്ച് പ്രവർത്തനം ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള വരുമാനം അഭാവം നൽകിയ ഒട്ടും തന്നെ അതിശയോക്തി. എന്നാൽ ഉപഭോക്താക്കളിൽ സംഘടനയുടെ ചിന്തിക്കുക? അവരുടെ അഭിപ്രായം വളരെ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്.

ഇവിടെ, ജീവനക്കാർ നടത്തിയ പോലെ അവിടെ ഒറ്റ പരിഹാരമാണ്. ചില "Miel" തൃപ്തി, മറ്റുള്ളവരെ അല്ല. ഇത് ലക്കി ആയി പറഞ്ഞു കഴിയും. തീർച്ചയായും, ഏതെങ്കിലും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഓഫീസ് - സാദ്ധ്യതയും. ആരും വിൽപ്പനക്കാരൻ നിങ്ങൾ വീഴും അറിയുന്നു. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളും കോർപ്പറേഷൻ ലളിതമായി വഞ്ചിച്ചു ആണ്!

എങ്കിലും, പൊതുവേ, "Miel" ഉപഭോക്തൃ ഫീഡ്ബാക്ക് നല്ല ലഭിക്കുന്നു. ഓഫീസുകൾ സന്ദർശിച്ച് ഇംപ്രഷനുകൾ നല്ല നിലനിൽക്കും. അവരുടെ ജോലി അറിയുന്ന ജീവനക്കാർ ആശയവിനിമയം ചെയ്യും. കൂടാതെ, എല്ലാ ഓഫീസുകൾ മനോഹരമായി പമ്പയും നോക്കി. അത് പോകാൻ ഏത് ചെറ്റപ്പുരയിൽ ഒപ്പം അസുഖകരമായ എന്തെങ്കിലും നഷ്ടപ്പെടുത്തുക ചെയ്തു! നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും രിഎതൊരൊമ് കോർപ്പറേഷൻ "Miel" ബന്ധപ്പെടുകയും തീയതി വിവരങ്ങൾ അവനെ ലഭിക്കും. ഇത് നല്ലതാണ്. സേവന നിലവാരം ഉയരത്തിൽ ആണ്!

ദെചെപ്തിഒംസ്

എങ്കിലും നന്നായി ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു പോലെ. തീർച്ചയായും, "Miel 'പ്രവൃത്തിയിലും പലപ്പോഴും ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ സ്റ്റാഫ് എപ്പോഴും ക്ലയന്റ് വരെ "നടപ്പാത" തയ്യാറാണ്, പണം വരുത്തി. ചിലപ്പോൾ ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള വരുമാനം അഭാവം തന്നെ തോന്നി ചെയ്യുന്നു. ഈ റിയലേറ്റേഴ്സും പെരുമാറ്റം പ്രതിഫലിക്കുന്നു. ഒരു അനന്തരഫലമാണ് - മുഴുവൻ സംഘടനയെ.

ഉദാഹരണത്തിന്, ചില ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഒരു മെച്ചപ്പെട്ട ടോൺ അവരെ ആശയവിനിമയം എന്ന് പരാതി. മോശമായി അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രതികരിക്കും ചെയ്യരുത് തൊഴിലാളികളെ ഉണ്ട്. പ്രതിഭാസം വളരെ പതിവ് അല്ല, അത് ഇപ്പോൾ തന്നെ. എന്നാൽ ഉപയോക്താക്കളാണ് ഓഫ്. ദരിദ്രനും തുറന്നു, മോശപ്പെട്ടതോ റിയൽ ആശയവിനിമയം - അത് ഭയങ്കരൻ.

മറ്റൊരു നെഗറ്റീവ് പോയിന്റ് - ഒരു തട്ടിപ്പാണ്. എന്നാൽ ചട്ടം പോലെ വിൽപ്പനക്കാരുടെ, ഭാഗത്ത്. എന്നാൽ ആരും "Miel" നേരെ റൺസെടുത്തു എല്ലാ പാലുണ്ണി കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു. അതിനാൽ ചിലപ്പോൾ ഈ സംഘടന അതിന്റെ സത്യസന്ധത വലയമാണ് അല്ല എന്ന് കേൾക്കാം. കാരണം ഇത്തരം പ്രതിഭാസങ്ങളുടെ ഇടപാട് ചില തകർന്നു പോകുന്നു. ഇത് തട്ടിപ്പ് കമ്പനികളുടെയും അപേക്ഷകരുടെ നമ്മുടെ നിലവിലെ ഗ്രൂപ്പ്, ഉപഭോക്താക്കൾ മാറുകയാണെങ്കിൽ.

നിരക്കുകൾ

മറ്റൊരു കാര്യമാണ് - സേവനങ്ങൾ ചെലവ്. അവൻ ഒരു പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. "Miel" - റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഓഫീസുകളുടെ ഒരു അഭിമാനകരമായ, എലൈറ്റ് ഗ്രൂപ്പ്. എന്നാൽ അതിൽ, വാങ്ങലുകാരെ വില വളരെ ഉയർന്ന പറയും പോലെ. എന്നാൽ വളരെ ഉള്ള, ഇടപാട് ശതമാനമായി. ഇത് പല ഒരുദാഹരണം. അതെ, നാം എപ്പോഴും ജോലി നല്ല, അഭിമാനകരമായ കമ്പനികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെങ്കിൽ. എന്നാൽ സേവനങ്ങൾക്കായി അവർ "മൂന്നു രൂപഭാവങ്ങൾ അപ്പ് കടിച്ചുകീറി." ആവശ്യമില്ല എല്ലാം മിതമായ നല്ലതു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, "Miel" അല്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഗുണമേന്മയും അതുപോലെ ഏജൻസിയുടെ പ്രശസ്തി താൽപ്പര്യമുള്ള എങ്കിൽ നിങ്ങൾ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇവിടെ ബന്ധപ്പെടാം.

സെലക്ഷൻ

കഴിഞ്ഞ കാര്യം ഉപഭോക്താക്കൾ നോക്കി, ഈ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ ആണ്. അത് അദ്ദേഹം "Miel" ലഭ്യമാണ്, ചില നെഗറ്റീവ് നിമിഷങ്ങളും സഹിക്കും ചെയ്യുന്നു തുടർന്ന്. ഈ സംഘടന താമസ വൈവിധ്യമാർന്ന നൽകുന്നുണ്ട്. ഇത് ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങൾ കൂടാതെ ഏറ്റവും കുറവ് സാധ്യത സമയം, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

ഗതി, എല്ലാം നൽകേണ്ടിവരും. പല "Miel" റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വില .ഒരതിര്ത്തിയോളം വിശ്വസിക്കുന്നു പുലർത്തുന്നത്. തത്വത്തിൽ, ഇവിടെ അല്ലെങ്കിൽ ബാധകമാണ്, അത് നിങ്ങളാണ് തീരുമാനിക്കേണ്ടത്. ഈ സാധനങ്ങളും സേവനങ്ങളും വിപണിയിൽ ആണ് നിലവിലുള്ള കമ്പനി ശക്തമായ സ്ഥാനം കൈക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത് ആണ്. ഞാൻ അതു സാധ്യമാണ് വിശ്വസിക്കാതെ ജാഗ്രത വേണം. അങ്ങനെ ഈ ഘടകം ശ്രദ്ധ. അന്തിമ തീരുമാനം വ്യക്തിപരമായി നിങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും!