ശരാശരി എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടൽ

ശരാശരി എണ്ണം - എളുപ്പത്തിൽ തുടർച്ചയായ അക്കൌണ്ടിംഗ് സ്റ്റാഫ് ലിസ്റ്റ് (പ്രകാരം എണ്ണം അടിസ്ഥാനമാക്കി നിശ്ചയിക്കുന്നത് ഒരു സൂചകം തിമെചര്ദ് ജോലി സമയം).

ശരാശരി എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടൽ ചർച്ച തൊഴിൽ കരാറുകൾ ജീവനക്കാർ പറയാതെ, വിവിധ പ്രകടനം ഉൾപ്പെടുന്നു സൃഷ്ടിയുടെ തരത്തിലുള്ള ഒരു ദിവസത്തിൽ കുറവ് (താൽക്കാലിക സ്ഥിരം അല്ലെങ്കിൽ സീസൺ), പക്ഷേ. അതു പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉടമകൾ ആകുന്നു ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നു ഇവിടെ പണം ലഭിക്കുന്നത്.

യഥാർത്ഥത്തിൽ ഈ സൂചകം ജോലി പുറമേ നിമിഷം ആളുകളെ ജോലിസ്ഥലത്തും ഈ കണക്കുകള് ചില കാരണങ്ങളാൽ നഷ്ടമായി. : ഈ തൊഴിലാളികൾ ആർ വരാം

- കാരണം ഷീറ്റ് വൈകല്യം എന്ന നിർബന്ധമായും വർഗവിദ്വേഷത്തിന്റെ കൊണ്ട് രോഗം അസാന്നിദ്ധ്യം;

- ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പുകൾ ഇരിക്കുന്നു;

- (കമ്പനി ഉചിതമായ തൊഴിൽമേഖലയിലെ ആയിരിക്കണം) വീട്ടിൽ ജോലി നിർവഹിക്കാൻ;

- ഉണ്ട് സ്കൂൾ അവധി, സംഭരിച്ചിട്ടുള്ള പ്രതിമാസ ശമ്പളം സമയത്ത് (പൂർണ്ണമായി ഭാഗികമായോ);

- വാർഷിക ൽ ഇരുവരും കൂടുതൽ അവധി ;

- ഒരു ദിവസം, മണിക്കൂർ നിന്നു വേണ്ടി ഫലമായുണ്ടാകുന്ന ഔട്ട്പുട്ടുകൾ ഉണ്ടു;

- ശമ്പള കൂടാതെ ഉദാഹരണത്തിന്, കുടുംബ കാരണങ്ങളാൽ, (ഒരുപക്ഷേ മറ്റ് സാധുവായ കാരണങ്ങളാൽ) ഭരണത്തിന്റെ അനുമതി അവധിയിലാണ് ഉണ്ട്.

ശരാശരി എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല:

- ഗർഭകാലത്തും പ്രസവത്തിനിടെ ബന്ധപ്പെട്ട അവധിയിൽ തന്നെയാണ് സ്ത്രീകൾ;

- അധിക അവധി വിവിധങ്ങളായ തൊഴിലാളികളുടെ (ഉദാ, ശിശു പരിപാലനം);

- പഠനം അവധിയിൽ തന്നെയാണ് ജീവനക്കാരുടെ, ശമ്പള ഇല്ലാതെ, ഒരു ഭാഗമായി രൂപകൽപ്പന.

ശരാശരി എണ്ണം - താഴെ പോലെ കണക്കുകൂട്ടൽ ആണ്: മൊത്തം ആണ് ജീവനക്കാരുടെ പൊതു അവധി ആൻഡ് വാരാന്ത്യങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള ഓരോ ദിവസം മാസത്തിൽ ജീവനക്കാരെ, ഫലമായി എണ്ണം ഇതേ മാസം കലണ്ടർ ദിവസം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉൾപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വാരാന്ത്യത്തിൽ സൃഷ്ടിയുടെ, മുൻ ജോലി ദിവസം അതേ തുക എടുത്ത.

ഏറ്റവും വ്യക്തമായി പ്രത്യേക ഉദാഹരണങ്ങൾ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടൽ കാണിക്കാം.

അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഏപ്രിൽ 2012 ൽ കമ്പനിയുടെ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ വേണം. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം മൈനസ് ഈ സൂചകം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല ആ 3300 ആളുകൾ ആണ്. (: 30 = 110 പെര്സ് 3300.) ഈ മാസം ശരാശരി എണ്ണം ആണ്. ഫലം എപ്പോഴും, മുഴുവൻ റൗണ്ട് വേണം അളവിന്റെ ഒരു യൂണിറ്റ് ജനം പോലെ.

കാലയളവിൽ ഇനി ഒരു മാസം അധികം എങ്കിൽ, പിന്നെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടൽ അങ്ങനെ തീരുമാനിക്കുന്നത്. ആദ്യം, ഓരോ മാസം കണക്ക് വ്യക്തമാക്കുക. രണ്ടാമതായി, ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്നു ആ ഇതേ കാലയളവിൽ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ.

ഒരു വർഷം -, കണക്കുകൂട്ടൽ കാലയളവിൽ ഉദാഹരണത്തിന്. വർഷം എല്ലാ മാസം ശരാശരി എണ്ണം ആകെത്തുക കണ്ടെത്താൻ സഹകരിച്ചു; തത്ഫലമായി തുക പന്ത്രണ്ടു ഹരിച്ചാൽ.

കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം പ്രകൃതിയിൽ സീസണൽ എപ്പോൾ ശരാശരി എണ്ണം ലഭിച്ച സമയത്ത്, ഒരു വർഷം കുറവ് പുറത്തു ജോലി ജോലി മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ വേണം.

അവിടെ തൊഴിൽ തൊഴിലാളികളുടെ അക്കൗണ്ട് ചില സവിശേഷതകൾ ഉണ്ട് പാർട്ട് ടൈം. റിപ്പോർട്ട് കാർഡ് ഔട്പുട്ടുകൾ ഇത്തരം ജീവനക്കാർ (വാരാന്ത്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ) ഓരോ കലണ്ടർ ദിവസം പൂർണ്ണമായ യൂണിറ്റുകൾ റെക്കോർഡുചെയ്തിരിക്കുന്നതിനാൽ. ഇത്തരം പ്രവർത്തകർക്ക് സമയം പ്രകാരം ആനുപാതിക ഓഹരികൾ പെടുത്താം അതായത്, ജോലി: പ്രതിമാസം ദിവസം എണ്ണം സ്റ്റാഫ് അംഗം ജോലി, മാസം ജോലി ദിവസം തുക കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ ഗുണിച്ചാൽ ഫലം ജോലി ദിവസത്തെ ദൈർഘ്യം വിഭാഗിക്കേണം സമയം ആകുന്നു.