തിമെശെഎത്സ്. നിയമനം, സാമ്പിളുകൾ, കീഴ്വഴക്കപരമായ ഫോമുകൾ നിറയുന്നത് ഒരു ഉദാഹരണം

രാജ്യത്തിന്റെ തൊഴിൽ കോഡ് പ്രകാരം ലേഖനം 91 നാലാം ഭാഗം, തൊഴിലുടമ തൊഴിൽ തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ കരാർ മരുന്നില്ലാത്ത പ്രത്യേക ജീവനക്കാരുടെ ജോലി ബാധ്യതകളുടെ നടപ്പാക്കുന്നത് ചെലവഴിച്ച സമയം പ്രവർത്തിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കുന്നു. ഈ സമയം തൊഴിൽ ഷെഡ്യൂൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ നിയമങ്ങൾ സജീവമായി സജ്ജീകരിച്ചു. മറ്റു സമയപരിധികൾ (ഉദാ, യാത്രാ, മുതലായവ) തൊഴിൽ നിയമം, ജോലി സമയം പ്രകാരം ആകുന്നു.

ഇത് ഓപ്പറേറ്റിങ് നാൽപത് മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ തുല്യമോ ആയ കണ്ടെത്തി. ലേബർ കോഡ് നാലാം ഭാഗം ആർട്ടിക്കിൾ 92 ഒരു ജീവനക്കാരൻ ചുരുക്കി പ്രവൃത്തി ആഴ്ച പ്രവർത്തിക്കാം സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, എന്ന തൊഴിലാളി ആഴ്ച ദൈർഘ്യം ഇരുപത്തിനാലു 16 വയസിനു മുകളിലുള്ള പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർക്ക് 16 വർഷം അല്ലെങ്കിൽ മുപ്പത്തഞ്ചു മണിക്കൂറെങ്കിലും കുട്ടികൾക്ക് മണിക്കൂർ ലും 18 വർഷം. വേണ്ടി ആദ്യ ഗ്രൂപ്പ് ഇംവലിദ്സ് രണ്ടാമത്തെ മുപ്പത്തഞ്ചു മണിക്കൂർ കാലയളവിൽ ജോലി ആഴ്ച സജ്ജീകരിക്കുക. മുപ്പതു-ആറു മണിക്കൂർ ജോലി തിരക്കിലാണ് ചെയ്തവർ തൊഴിൽ ദോഷ (മറ്റ്) അവസ്ഥയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ. ആർട്ടിക്കിൾ 93 ജീവനക്കാർ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക ഷെഡ്യൂൾ സ്ഥാപിക്കാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന മറ്റു ഓപ്ഷനുകൾ നൽകുന്നു ചെറുതാണെങ്കിൽ ജോലി മണിക്കൂർ.

ഓരോ സ്റ്റാഫ് അംഗം എന്ന തൊഴിലുടമ പരിഗണിക്കുക അവരുടെ യഥാർത്ഥ തൊഴിലാളി സമയം റെക്കോർഡ് ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഓഫീസർ (ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് വകുപ്പിന്റെ സാധാരണയായി ഒരു ജീവനക്കാരൻ), അതിൽ ഫങ്ഷണൽ ഭാഗം തബെലിരൊവനിഎ തിമെശെഎത്സ് രൂപത്തിൽ, ഒരു നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് ഇൻസ്റ്റാൾ പ്രകാരം നയിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ തിമെചര്ദ് നഷ്ടപരിഹാരം ഉണ്ടാക്കി രേഖകൾ പ്രകാരം, കണക്കാക്കുന്നത് സീനിയോറിറ്റി, ജീവനക്കാരൻ വാർഷിക (ആസൂത്രിതമായ) നൽകിയ നാട്ടിലെ, അതുപോലെ ജീവനക്കാരൻ മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പുള്ളതുമായിരിക്കും ആദരവ്. ഓവർടൈം പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്തവരാരോ, ജോലിയുടെ അവശേഷിക്കുന്ന ചെലവഴിച്ച സമയം രേഖകൾ സംഘടിപ്പിച്ചു.

ഞങ്ങൾ (2008 ൽ) ഗൊസ്ത് ആർ ഐഎസ്ഒ 9001 പശ്ചാത്തലത്തിൽ തിമെശെഎത്സ് പരിഗണിക്കുക, അത് ഗുണമേന്മയുള്ള ഒരു റെക്കോർഡ് ആണ്, അതിനാൽ സംഘടന ഓരോ തിരിച്ചറിയല്, സംഭരണം, വീണ്ടെടുക്കൽ, സംരക്ഷണം, നിലനിർത്തൽ, തിമെചര്ദ് എൻട്രികൾ പിൻവലിക്കാനുള്ള നൽകുക എന്നതാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ അദ്ദേഹം ജോലി അല്ലെങ്കിൽ മുമ്പ് ജോലി തുടർന്ന് നടത്തിയ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ്, ഒരു തിമെശെഎത്സ് നിന്ന് സത്തിൽ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ അധികാരമുള്ളൂ. കൂടാതെ, തൊഴിൽ ആവശ്യപ്രകാരം ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകൾ സംഘടന, അതുപോലെ ആവശ്യപ്പെട്ട കാലയളവിൽ തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ നിലവിലെ ഒരു പകർപ്പ് സംഘടനയുടെ നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങൾ ഒരു പകർപ്പ് വടിയും ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് ഒരു സത്തിൽ ഇഷ്യൂ ചെയ്യും കൂട്ടായ ഉടമ്പടിയുടെ. ജീവനക്കാരുടെ തിമെശെഎത്സ്, ഒപ്പം ശശ മറ്റ് രേഖകളും പകർപ്പുകൾ ലഭ്യമാകുന്നതിനായി എഴുതിയ പ്രസ്താവന സമർപ്പിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. നിബന്ധനകൾ നിർവചനം "പേപ്പർ" ഉം "പകർപ്പ്" നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഗൊസ്ത് പി 51141-98 ആയി വ്യാഖ്യാനിച്ചു വേണം.

തീയതി ആർട്ടിക്കിൾ 62 ആദ്യഭാഗം നിയന്ത്രണത്തിലല്ലാത്ത പോലെ, ഒരു എന് (ഫയലിംഗ് തീയതി മുതൽ എണ്ണുന്നത്,) യാതൊരു പിന്നീട് അധികം നിവൃത്തി വേണം മൂന്നു ജോലി ദിവസം ഔദ്യോഗിക, സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ കോപ്പികൾ ജീവനക്കാരൻ സൌജന്യമായി ലഭ്യമാണ്. തിമെശെഎത്സ്, ഷെഡ്യൂളുകൾ, ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം സ്ഥാപിച്ച് മാത്രം വലിച്ചെടുത്തു ഏത് വ്യക്തിപരമായി ജീവനക്കാരൻ നൽകുകയും ചെയ്തേക്കാം. നിയമങ്ങളും കരാർ സംബന്ധിച്ചാണെങ്കിൽ, അവർ ജനറൽ പ്ലാൻ രേഖകൾ കാണുക, അങ്ങനെ തൊഴിൽ മുഴുവൻ പ്രമാണവും ഒരു പകർപ്പ് നൽകണം.

തൊഴിലുടമ ഒരു പകർപ്പ് സമയം ഷീറ്റ് നിറയ്ക്കുന്നത്, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഓർഗനൈസേഷന്റെ സമയം ഓരോ ജീവനക്കാരനാണ് ജോലി യഥാർത്ഥ മണിക്കൂർ. ഈ അക്കൗണ്ടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ രേഖകളും, ഒരു ഏകീകൃത രൂപത്തിൽ നടത്തുന്നത്. സാമ്പിൾ തിമെശെഎത് നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഫോമുകൾ ടി-12 № ടി-13 № ഒരു പ്രമേയം ഗൊസ്കൊമ്സ്തത് നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ (№ 1 അംഗീകാരം ൦൫.൦൧.൦൪) അവതരിപ്പിച്ചത്. സ്ഥാപിച്ചു ഓർഡർ പ്രകാരം റിപ്പോർട്ട് കാർഡ്, എൻട്രികൾ ജോലി സമയം രേഖപ്പെടുത്താൻ വേണ്ടി മാത്രമല്ല ഉപയോഗിക്കുന്നു മാത്രമല്ല തൊഴിൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ ന് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സമാഹാരമാണ് സമയം ജോലി സമയവും ജോലി, അതുപോലെ ന് ചട്ടങ്ങളും നിയമവുമായി പാലിക്കൽ നിരീക്ഷിക്കാൻ.

രണ്ട് വിധത്തിലുള്ള രേഖകൾ ക്രമപ്പെടുത്തിയ ചെയ്യുന്നു. അവർ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് സൃഷ്ടി അതിന്റെ പേയ്മെന്റ് എടുക്കൽ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ ആശങ്ക, ആദ്യ കേസിൽ, ഒരു പ്രമാണം മാലിന്യങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി കഴിയും വസ്തുത കൊണ്ട് തിരിച്ചറിയാൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ സമയം തൊഴിൽ ചെലവ് കണക്കാക്കാൻ, രണ്ടാം രൂപത്തിൽ മാത്രമേ സമയം സൂക്ഷിക്കുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്നു, പ്രതിഫലത്തെ കണക്കുകൂട്ടൽ കാരണം വെവ്വേറെ നടത്തിയ. അക്കൗണ്ടിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം എടുക്കും ഫോം ടി-12, എന്ന ആദ്യ വിഭാഗത്തിൽ നിറയ്ക്കാൻ അനുവദനീയം. എങ്ങനെ സമയം ഷീറ്റ് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇന്റർനെറ്റിൽ കാണാവുന്നതാണ്. പട്ടിക നിറഞ്ഞു മനസിലാക്കുന്നതിനും, ഉപയോഗിക്കാൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ 05.01.04 മുതൽ പ്രമേയം നമ്പർ 1 പിടിച്ചെടുക്കുകയും ഏത് റിപ്പോർട്ട് കാർഡുകൾ, പൂരിപ്പിക്കുന്നത് വായിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.