റഷ്യയിൽ മാനേജ്മെന്റ് വികസനം

റഷ്യയിൽ മാനേജ്മെന്റ് വികസനം ഇപ്പോൾ ബിസിനസ് വിവിധ തരം തല നായനാന് ഒന്നാണ്. ഫാർ എല്ലാ സംരംഭകർ ശരിയായി വസ്തുക്കൾ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് നിയന്ത്രിക്കാൻ നിയന്ത്രിക്കുക. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഏറ്റവും ചെറിയ ബിസിനസുകൾ മതിയായ ശ്രദ്ധ ചെയ്യരുത് ബിസിനസ് അടിസ്ഥാന കാര്യങ്ങൾ സമ്പദ്.

ഇന്ന്, റഷ്യയിലെ മാനേജ്മെന്റ് രണ്ട് പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്.

ഒന്നാമതായി, ആഭ്യന്തര സാമ്പത്തിക യഥാർത്ഥ സംസ്ഥാന ഏത് ജന്മം വെസ്റ്റേൺ മാനേജ്മെന്റ് തത്ത്വങ്ങൾ നടന്നത് എന്നാൽ റഷ്യൻ സാമ്പത്തിക ഒരിഎംത്സ് ഏത് അവസ്ഥ വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. ഈ പ്രശ്നം സാരാംശം അതിന്റെ പരിഹാരം നൽകിയ ഉപകരണങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ആണ്. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, ആഭ്യന്തര സാമ്പത്തിക ആ യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലും അനുഭവം ഉപയോഗിച്ച് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ പല തരത്തിൽ, ഒരു ഫലം ലഭിക്കും വസ്തുത കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല ചെയ്യരുത്.

രണ്ടാമതായി, റഷ്യ മാനേജ്മെന്റ് വികസന ഇന്നത്തെ ബിസിനസ് നേതാക്കളുടെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ഒരു പൊരുത്തക്കേട് ശരിയായ തലത്തിൽ പോലുള്ള ഒരു പ്രശ്നം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ വസ്തുത മാനേജ്മെന്റ് മോശം തീരുമാനങ്ങൾ നയിച്ചേക്കാം. സമീപകാലം വരെ നേതാക്കളുടെ വിഭാഗം മുൻ കുറിപ്പുകളിൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ തങ്ങളെത്തന്നെ കാണിക്കുന്ന വിദഗ്ധരിൽ നിന്ന് രൂപീകരിച്ചത്. എന്നാൽ, ഓരോ പുതിയ തലത്തിൽ എത്തുന്ന അവർ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് വാള്സ്ട്രീറ്റില് ഏറ്റവും മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിൽ തുടരുന്നു.

പ്രശ്നം മാനേജ്മെന്റ് ഒരു മാനേജീരിയൽ സ്ഥാനം അധിനിവേശ, ഒരു മാനേജർ അടിസ്ഥാന വ്യക്തികൾ ബിസിനസ് മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ ഇല്ലാതെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആണ്, എന്നതാണ്. എന്തുകൊണ്ട്, ചില തീരുമാനങ്ങൾ മുമ്പ്, തല റഷ്യൻ സാമ്പത്തിക ഇണങ്ങിച്ചേരണം പ്രാക്ടീസ് കൊണ്ട് മിനിമം പഠനം അടിസ്ഥാനമാക്കി അറിവ് ഒരു മിനിമം സെറ്റ്, ലഭിച്ചിരിക്കണം എന്നതാണ്.

മാനേജർമാർ നടത്തിയ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഒരു തെറ്റ് - മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു പ്രവൃത്തി, നിന്ന് സ്വയം പൂർണ്ണമായ ഒഴിവാക്കൽ. അടിസ്ഥാനപരമായി, മാനേജർമാർ ജോലി ന് എടുത്തോ ഒരു ടാസ്ക് മുഴുവൻ നടന്നിരുന്നു വിശ്വസിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു ഫലപ്രദമായ മാനേജ്മെന്റ് നിർമാണം എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെ ഭാഗത്ത് പൂർണ്ണമായ അവമതി ഒരു ആശങ്ക മാത്രം ഒരു സ്പെഷലിസ്റ്റ് മാറുന്നു. ചില വിജയം നേടാൻ സംഘടനയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഈ സമീപനം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

എല്ലാ മുകളിൽ, ഞങ്ങൾ റഷ്യയിൽ മാനേജ്മെന്റ് വികസനം പോലുള്ള തൊഴിൽ മാനേജ്മെന്റ്, ബാങ്ക് പ്രശ്നങ്ങൾ നടമാടുന്നു എന്ന് ചേർക്കാൻ കഴിയും മാനേജ്മെന്റ്, പ്രതിസന്ധി മാനേജുമെന്റ്, വിവര സാങ്കേതിക ആപ്ലിക്കേഷൻ. പ്രവർത്തനം ഈ വിഭാഗത്തിന്റെ പ്രകടനം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നേട്ടം - മുകളിൽ വിവരിച്ച പരിഹരിക്കുന്നതിൽ മുൻഗണനകൾ വെക്കാനും.

മാനേജ്മെന്റ് സത്ത ഒരു നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ റഷ്യയിലെ വികസന മാനേജ്മെന്റ് താവളങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക അത്യാവശ്യമാണ്.

ഈ വ്യവസായം ഒരു കാലം വികസിച്ചു. ഒരുമിച്ചു ഫ്റാഗ്മെൻറേഷൻ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും എല്ലാ വിപണികളിൽ ഫെഡറൽ യൂണിയൻ സ്വഭാവത്തിന് ഏത് വീണ്ടും 16 നൂറ്റാണ്ട് വരെ മാനേജ്മെന്റ് തീയതികളിൽ മാനേജ്മെന്റ് കാഴ്ചകൾ, സജീവമാക്കുന്നതിന്.

കാര്യമായ സംഭാവന ചരിത്രത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് 18 ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ കാതറിൻ രണ്ടാമൻ ചെയ്തു. മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ, റഷ്യ ഗവർണർമാർ നേതൃത്വത്തിലുള്ള 50 പ്രവിശ്യകളെ വിഭജിച്ചു. അറിയിക്കുന്നതിൽ നിരവധി കൌണ്ടികൾക്കും (ശരാശരി 10-15) കൂടുതല് പ്രവിശ്യകളെ ഓരോ.

റഷ്യയിൽ മാനേജ്മെന്റ് വികസനം അലക്സാണ്ടർ എന്നെക്കാൾ കീഴിൽ തുടർന്നു 19 ആം നൂറ്റാണ്ടിൽ സ്ഥലം മന്ത്രാലയങ്ങളുടെ സ്ഥാപിക്കുക എടുത്തു കൂടുതൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾ, കർഷക പോലുള്ള നടപ്പിലാക്കി ഗ്രാമീണ നഗര ചെയ്തു.

20-ാം നൂറ്റാണ്ടിൻറെ തുടക്കത്തിൽ വിവിധ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനങ്ങളുടെ ഉപയോഗം സംസ്ഥാന ഭരണത്തിൽ സാമൂഹിക ക്ലാസ് ശ്രേണിയുടെ പുറന്തള്ളാൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു സ്വയം സർക്കാർ അതിർത്തിത്തർക്കങ്ങൾ പ്രദേശത്തെ, ൽ പി സ്തൊല്യ്പിന് ഉടച്ചുവാർക്കണമെന്ന് ചെയ്തു.

ഈ ദിശയിൽ ആണ് റഷ്യയിൽ മാനേജ്മെന്റ് കൂടുതൽ വികസനം തുടർന്നു, ഇതിൽ ഫലപ്രാപ്തി ഇപ്പോഴും പൊതു ഭരണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.