മാനേജരുടെ ജോലിയുടെ വിവരണം: അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും

വാങ്ങൽ മാനേജരുടെ ജോലിയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ ഈ വിഭാഗം ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ഒരു ആശയം നൽകുന്നു. അതിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി മാനേജർമാരുടെ പ്രധാന ദൌത്യം എന്റർപ്രൈസുകൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള അളവിലുള്ള ചരക്കുകളും ഭൗതികസൗകര്യങ്ങളും അവരുടെ തടസ്സമില്ലാത്ത പ്രവർത്തനത്തിനും, അവയുടെ ചലനങ്ങളുടെ രേഖപ്പെടുത്തലിനും ആവശ്യകതയാണ്.

വിതരണ വകുപ്പിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ലോജിസ്റ്റിക്സ് മേധാവിക്ക് മാനേജർ കീഴ്വണങ്ങിയിരിക്കുന്നു. സംവിധായകന്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിയമനവും പുറത്താക്കലും നടക്കുന്നു. നിർദേശങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ, ഡയറക്ടർമാർ, അടിയന്തിര മേധാവികൾ, നിർദേശങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, വ്യവഹാരം, നിലവാരവും മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളും, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിർദേശങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ മാനേജർ വഴി നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടണം.

ഈ ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ചുമതലകളിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളതെന്ന് മാനേജരുടെ തൊഴിൽ വിവരണം വിവരിക്കുന്നു:

- വെയർഹൗസിലുള്ള തുടർന്നും ലഭ്യത ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി ചരക്ക്, ഭൗതിക ആസ്തികൾ (വസ്തുവകകൾ, വസ്തുക്കൾ, യന്ത്രങ്ങൾ, രാസവസ്തുക്കൾ, ഓവർഓൾ മുതലായവ) വാങ്ങുക. വിലകുറച്ച്, വില കുറയ്ക്കുകയും കുറഞ്ഞ വിലയിൽ സംഭരണം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വിതരണക്കാരുമായി ചർച്ച നടത്താൻ മാനേജർ ബാധ്യസ്ഥനാണ്;

- സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിതരണക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ഡാറ്റാബേസിന്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, ചരക്കുകളുടെ ചലനത്തിനായി കണക്കുകൂട്ടൽ, അവധിക്കാലവും വാങ്ങൽ വിലയും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണം.

മാനേജരുടെ ജോലിയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ, വെയർഹൌസിലുള്ള സാധനങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനായി ഇൻവോയ്സുകൾ നൽകണം, സാധനസാമഗ്രികളിൽ പങ്കെടുക്കുക, അടിയന്തിരമായി കമ്മോഡിറ്റി മൂല്യങ്ങളുടെ ബാലൻസ്, രസീതി, റിലീസ് എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ മാനേജ്മെൻറ് നൽകും. മറ്റു വകുപ്പുകളുടെ മേധാവികളും ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകളുടെ തലവനുമായി ആവശ്യമായ വസ്തുക്കളുടെ ആവശ്യം അദ്ദേഹം ഏകോപിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ, സംവിധായകന്റെയും ഡെപ്യൂട്ടിയുടെയും നിർദ്ദേശങ്ങൾ, നിർദേശങ്ങൾ, ചുമതലകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് മാനേജർ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

വെയർഹൗസും വിതരണ സേവനവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഭരണനിർവ്വഹണത്തിനോ അടിയന്തിര മാനേജറിലോ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശത്തെ മാനേജറുടെ ജോലിയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാധാരണ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ (തൊഴിലാളികൾ, ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ, പരിസരം എന്നിവയുടെ) വ്യവസ്ഥകൾ ആവശ്യപ്പെടാം. സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്നും സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ഡേറ്റയുടെ മാനേജ്മെൻറിൽ നിന്നും തന്റെ ചുമതലകളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും, വെയർഹൗസിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിലെ കുറവുകളെക്കുറിച്ച് മാനേജ്മെന്റിനെ അറിയിക്കുകയുമാണ് അദ്ദേഹം.

മാനേജർ ജോലി വിവരണം ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തരവാദിത്തത്തെ ചുമതലപ്പെടുത്തുന്നു.

ജോലിയുടെ വിവരണത്തിൽ നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള കടമകൾ, ടാസ്കുകൾ എന്നിവയുടെ അയോഗ്യാദവും നിലവാരപരവുമായ പ്രകടനത്തിന് ഈ വിഭാഗം ജീവനക്കാർക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. അക്കൗണ്ടിംഗുമായുള്ള അക്കൌണ്ടുകളുടെ അപര്യാപ്തതയും അതുപോലെ സാധനങ്ങളുടെ മോശം നിലവാര സാധനങ്ങളും. അവന്റെ പ്രവൃത്തിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഓർഡറുകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഓർഡറുകൾ, മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ എന്നിവ പാലിക്കാത്തതിനാൽ അവന്റെ അവകാശങ്ങളുടെ ദുരുപയോഗം മാനേജറാണ്. അഗ്നി സുരക്ഷ, തൊഴിൽനിയമങ്ങൾ, ടാഗിംഗില്ലാത്ത, പെരുമാറ്റച്ചട്ടം, കമ്പനി സന്ദർശകരുമായി ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരുമായി ഇടപഴകൽ എന്നിവയ്ക്ക് അദ്ദേഹം ഉത്തരവാദിയായിരിക്കാം. തൊഴിലുടമയുടെ താൽപര്യങ്ങൾ പാലിക്കാതെ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ രേഖകൾ സുരക്ഷിതമായി നിലനിർത്താനും, മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകാനും, തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ റിപ്പോർട്ടിംഗ് വിവരവും ഡോക്യുമെന്റേഷനും മാനേജ്മെന്റിനായി നൽകാനും തൊഴിലാളിക്ക് ശിക്ഷ നൽകാം.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലിയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, ഘടനാപരമായ വിഭജനം എന്നിവയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു.