നിയമം, സംസ്ഥാന നിയമം
എങ്ങനെ ഉടമ്പടി അവസാനിപ്പിക്കാന് ശരിയാണെന്ന്: ആവശ്യമായ നടപടികൾ
ഉടമ്പടി കുറവും അക്കൌണ്ടിലേക്ക് സിവിൽ വിറ്റുവരവ് മാനദണ്ഡങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പിടിക്കും. ചട്ടം പോലെ, എങ്കിൽ കടമകളും അവസാനിപ്പിച്ചാലും ഒരു ഭാഗത്തെ അഭ്യർത്ഥന നടക്കുന്നത്, മറ്റ് അത് എതിർക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു തന്നെ, ചോദ്യം ഈ ബന്ധങ്ങൾ നിന്നു എല്ലാ വേദനയില്ലാത്ത വഴി നൽകുന്നതിലൂടെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള നിന്നാണ്.
ഇല്ലാരുന്നു ഇരുഭാഗത്തും പ്രകാരം
നിങ്ങൾ കരാർ റദ്ദാക്കാൻ മുമ്പ്, ദുഷ്ടലാക്കോടെ സാന്നിധ്യവും ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള ബേസ് (അത് ഒരു സന്നദ്ധ നടപടിക്രമം എങ്കിൽ, അടിസ്ഥാന കക്ഷികളുടെ ചെയ്യും), അതുപോലെ കരാർ ബാധ്യതകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും സമയം നൽകണം. സഫലമാകാത്ത തീർപ്പുകൽപ്പിച്ചിട്ടില്ലാത്ത ബാധ്യതകൾ കാൺകെ ടൈമിങ് അടച്ചിരിക്കുന്നു നൽകാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.
ഏകപക്ഷീയമായി കുറവും
ഉപകാരപ്രദമായ ചുവടും ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാലും, സിവിൽ കോഡ് ൽ, അതുപോലെ പ്രമാണം തന്നെ നൽകിയേക്കാം. ഒന്നാമത് അത് മുക്തമായി ബാധ്യതകൾ കരാർ പ്രകാരം നൽകാൻ പരാജയം, ബാധിത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലൈസൻസുകളും, അതുപോലെ ഉടമ്പടിയിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ഒരു വിഭാഗം (അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടും) ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനം അനുമതികൾ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ത്യജിക്കുന്നു തുടർന്ന്,. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി - കരാർ റദ്ദാക്കലിനോ ഒരു നല്ല കാരണം ആയിരിക്കണം. അത്തരം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഒരു വിലപേശൽ അല്ല, അത് പ്രെത്രിഅല് ക്രമത്തിൽ പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചില്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യത്തിൽ നിയമ വരുകയാണെങ്കിൽ മുഖാന്തരം പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി.
ക്രെഡിറ്റ് കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാലും
സാധാരണ കടം, ചട്ടം പോലെ, കടക്കാരൻ കടക്കാരനെ തമ്മിലുള്ള നിയമപരമായ ബന്ധത്തെ എന്തൊക്കെയെന്നു വളരെ നന്നായി വിവരമുള്ള അല്ല. കരാർ രൂപകൽപ്പനയിൽ പൗരന്മാരുടെ ഭൂരിപക്ഷം ബാങ്കുകളുടെ അനധികൃത വ്യവസ്ഥകൾ അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത പുലർത്തുന്നത്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ചോദ്യം വായ്പ ഉടമ്പടി അവസാനിപ്പിക്കാന് എങ്ങനെ ഉണ്ടാകുന്നു.
ഈ അടിസ്ഥാന ഇരിക്കുന്നതു. ഉദാഹരണത്തിന്, ബാങ്ക് ഈ പ്രമാണം നിഷിദ്ധം ആരും നിയമ ശക്തി ഉണ്ട് എന്ന് ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ അനുവാദം ഉണ്ട് എങ്കിൽ.
കൂടാതെ കരാർ വ്യക്തമായി പുറത്തു പലിശ നിരക്ക്, ഫീസ്, നിബന്ധനകൾ, മറ്റുള്ളവരെപ്പോലെ വായ്പ മൂലകങ്ങളും എഴുതിയിരിക്കുന്നതെന്ന് വരുമ്പോൾ ഏത് ഇല്ല പൂർണ്ണമായി ക്രെഡിറ്റ് ഉൽപ്പന്നം വിതരണം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കരുത് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ കഴിയും.
അതു അതിന്റെ സാധുതയും വ്യവസ്ഥകളും കടക്കാരൻ അനുമതിയില്ലാതെ ഏകപക്ഷീയമായി മാറ്റിയതിന് ൽ കരാർ നഷ്ടപ്പെടുന്നു.
കൂടാതെ, കരാർ കാരണം ബാങ്ക് അച്ചടി അല്ലെങ്കിൽ കടം സ്വകാര്യ ഒപ്പ് അഭാവം അസാധുവായതുമാവാം. അത്ര പ്രധാനപ്പെട്ട കരാർ നിർത്തലാക്കൽ ഉറപ്പാക്കണം. കരാർ റദ്ദാക്കലിനോ കോടതിയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കണം.
എങ്ങനെ വായ്പ ഉടമ്പടി അവസാനിപ്പിക്കാന്? കാര്യം നാമോർക്കണം വേണം പഴയത് അത്തരം കരാർ അത് ബാങ്കിന്റെ അനധികൃത പ്രവർത്തനങ്ങൾ തെളിയിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് പോലെ മാത്രം എഴുതിയ രൂപത്തിൽ നിഗമനം വേണം എന്നു.
ബോധപൂർവം റദ്ദാക്കൽ
നിങ്ങൾ പാട്ടത്തിന് അവസാനിപ്പിക്കാം മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ പേപ്പറും ഇൻ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് നടപടിക്രമം നിങ്ങൾ നന്നായി ചെയ്യണം. ഇത് പിന്നീട് വിവിധ സഫലമായതിന്റെ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും.
മറ്റേതൊരു സിവിൽ നിയമ ഉടമ്പടി, ദുഷ്ടലാക്കോടെ ന് കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള ഒരു ലീസ് നിയമംപോലെ. ഈ നിബന്ധനകൾ ഒന്നും കഴിയും.
കക്ഷികളുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം നിർത്തലാക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനകാരണങ്ങളിൽ സിവിൽ കോഡ് സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്ന. ഭൂപ്രഭു അപ്രതീക്ഷിതമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനോ കഴിയും കുടിയാന് അതുവഴി ഗണ്യമായി അതിന്റെ അവസ്ഥ സമയമുണ്ടായില്ല, ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനങ്ങൾ കൂടെ പ്രോപ്പർട്ടി ഉപയോഗിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഉടമ്പടിയുടെ നിബന്ധനകൾ അനുസൃതമായി പരാജയപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ. തുടർച്ചയായി രണ്ട് തവണ പണം ഒരു സെറ്റ് കാലാവധി ഒരു കരാർ മറ്റ് പാർട്ടി ഇല്ല ചെയ്യുമ്പോൾ വാടക, പ്രശ്നം എളുപ്പത്തിൽ തികയാതെ കരാര് പോലെ ജന്മിയുടെ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും. എങ്കിലും അവൻ കാരണം കരാർ പ്രകാരം പ്രാവർത്തികമാക്കുമെന്നും ഉള്ളിൽ പ്രോപ്പർട്ടിയുടെ കൊണ്ട് വരാത്തതിനാൽ ഓവർഹോൾ അതു ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ജില്ലതിരിച്ചുളള പുറമേ അപ്രതീക്ഷിതമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്. അടിസ്ഥാന കരാർ അനുസരിച്ച് ഉപയോഗത്തിനായി പ്രോപ്പർട്ടി തടയുന്നു അല്ലെങ്കിൽ നൽകുന്നത് ഭൂവുടമയുടെ സ്വഭാവം ആയിരിക്കാം. കൂടാതെ, ദുഷ്ടലാക്കോടെ കാരണം പലപ്പോഴും അതിന്റെ മുഴുവൻ ഉപയോഗം വിലക്കുകയോ സമ്മതിച്ചു പ്രോപ്പർട്ടി .ഇതിലൊന്നും പോരായ്മകൾ ഉണ്ട്.
എങ്ങനെ ഇതുവരെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള? കരാറുകൾ ക്യാൻസൽ കുടിയാന് അതുകൊണ്ടു പ്രധാന റിപ്പയർ ഒരു അഭാവം പ്രോപ്പർട്ടി ഉടമ ഉത്തരവാദിത്തമാണ് സേവിക്കുന്നു കഴിഞ്ഞില്ല.
വിൽപ്പന നടക്കുന്ന ഇല്ലാരുന്നു
ഇൻഷുറൻസ് കരാർ റദ്ദാക്കൽ
ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ എളുപ്പത്തിലുള്ള വഴി ഇരു കക്ഷികളും തമ്മിലുള്ള ഉടമ്പടി പ്രകാരം കരാര് എന്നതാണ്. എന്നാൽ എങ്ങനെ ഇൻഷുറൻസ് കരാര് അങ്ങനെ കൂടുതൽ സഹകരണവും തള്ളി വരെ? ഇവിടെ രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്: ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി കരാർ മറ്റു പാർട്ടി പോയിന്റ് കാരണം നോൺ-പ്രകടനം തന്നെ വിസമ്മതിക്കുന്നു ഉപഭോക്തൃ ഇൻഷ്വറൻസ് നിർബന്ധമല്ല, സ്വമേധയാ ആയിരുന്നു മാത്രമേ കരാർ കുറ്റം കഴിയുന്ന ഇൻഷുറൻസ് സേവനം ഉപയോഗിക്കുന്നു ഇല്ല. ഇത് കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാലും മുമ്പ് അടച്ച സംഭാവനകൾ തുക, പൌരൻ തിരികെ ആ ഓർത്തു വേണം. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും സംഭവത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു റീഫണ്ട് എല്ലാ പ്രീമിയത്തിന്റെ പണം മുൻകൂർ കരാര് ചെലവഴിക്കുമെന്നും ആ ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ എഴുതാം.
ബാങ്കിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാലും
ലോൺ പ്രക്രിയ ഒരു പ്രശ്നം അല്ല, ബാങ്ക് കരാർ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള? സങ്കീർണതയും സമയവും-ദഹിപ്പിക്കുന്ന മതി ഉണ്ടെങ്കിലും, രണ്ടു നടപ്പിൽ, ചെയ്യാൻ കഴിയും.
മികച്ച ഓപ്ഷൻ കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള ഉടമ്പടി പ്രകാരം ദുഷ്ടലാക്കോടെ ആണ്. ഇവിടെ, ചട്ടം പോലെ, യാതൊരു പ്രത്യേക നിയന്ത്രണങ്ങൾ, എന്നാൽ അത്തരം ടെർമിനേഷൻ ചില ഇഫക്റ്റുകൾ (നഷ്ടപരിഹാരം അനുവദിക്കേണ്ടിവരും ലാഭത്തിനുണ്ടാകുന്ന അല്ലെങ്കിൽ നഷ്ടം). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പാർട്ടികൾ സൂചിപ്പിച്ചു തുക പണമടയ്ക്കാനുള്ള നിബന്ധനകൾ ഒരു ഉടമ്പടി പ്രകാരം സൈൻ.
ഏകപക്ഷീയമായി കരാര് വേണ്ടി, അത് ആവശ്യമായ സിവിൽ കോടതി അപേക്ഷിക്കാൻ, ബാങ്ക് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം ഒരേയൊരു വഴി കാരണം ആണ്. എന്നാൽ ഈ പ്രത്യേക കേസുകളിൽ മാത്രമേ സംഭവിക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, ബാങ്ക് അതിന്റെ ബാധ്യതകൾ ലംഘിച്ചാൽ ആണ്).
കൂടാതെ, കരാർ ബാങ്ക് സംരംഭം ന് നിയമങ്ങൾ പിൻവലിക്കാനും. ക്ലയന്റ് വിഭിന്ന ഗുണമേന്മ, നഷ്ടം അല്ലെങ്കിൽ കുറവ് കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ മറയ്ക്കുന്നു ഈ സാഹചര്യം സംഭവിക്കുന്നത്, കടം തിരിച്ചടവ് ക്രമം ലംഘിക്കുന്ന, മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഫണ്ട് നാമോർക്കണം ചെയ്തു. ക്ലയന്റ് ധനസ്ഥിതി മോശമായ എങ്കിൽ കൂടുതൽ ദുഷ്ടലാക്കോടെ സംഭവിക്കാം. നിർത്തലാക്കുന്നതിന്റെ എന്റിറ്റി കാരണം സഹകരിച്ച് എന്റർപ്രൈസ് മൊറാർജി, പാപ്പരത്തത്തെയും ലിക്വിഡേഷൻ ആണ്.
എങ്ങനെ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള
അടിസ്ഥാന പാർട്ടികൾ തമ്മിലുള്ള ഒരു സാധാരണ ഉടമ്പടിയാകാം (3 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ മറ്റ് പാർട്ടി തന്റെ തീരുമാനം രേഖാമൂലം വിവരം അറിയിക്കേണ്ടതാണ്). ഇത് ഇല്ലാരുന്നു ഒരു കാരണം അതിന്റെ സാധുത കാലാവധി ആണ് ആണ്. നിരാസം (അത് ഒരേ കാലാവധി കൊടുത്തിരിക്കുന്നു തടയുന്നതിന്) തൊഴിൽ സംരംഭം (അത് എഴുതി ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കാൻ ബാധ്യതയുണ്ട് ആണ്, ഒരു മാസം കുറവ് അല്ല) അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരൻ ചെയ്തത് ഉണ്ടാകാം.
കുറ്റവും കുറവും സംഭവിക്കാം പാർട്ടികൾക്ക് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇഷ്ടം വ്യത്യസ്തമാകാം ചെയ്യാം. ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിലാളിയുടെ മരണം സൈന്യം അല്ലെങ്കിൽ കോടതി വിധി, സംസ്ഥാന കഴിവില്ലായ്മയോ ഭാഗികമായി ശേഷി, മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രാബല്യത്തിൽ എൻട്രി തന്റെ അപ്പീൽ അത് ആയിരിക്കും, ചെയ്യാം.
ഒരു വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നത് ഓഫീസിൽ പോയി കക്ഷികളുടെ ഒരു കരാർ നിബന്ധനകൾ ലംഘിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് റദ്ദാക്കൽ കരാറുകൾ സംഭവിക്കാം. ഏതായാലും, തൊഴിലുടമ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പ്രവൃത്തി-പുസ്തകം ഉൾപ്പെടെ, സംഭരിച്ചിരിക്കുന്ന എല്ലാ രേഖകളും, തിരികെ കാരണം ജീവനക്കാരുടേയും സൂചിപ്പിക്കുന്ന സമർപ്പിക്കണം.
കരാർ ഇമേജിംഗ് അവസാനിപ്പിച്ചാലും
കാരണം പല ആയിരിക്കാം, പലർ റദ്ദാക്കാനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമായ ചിന്താക്കുഴപ്പം തോന്നുന്നു. ശേഷം കരാർ ഇമേജിംഗ് അവസാനിപ്പിക്കാനോ?
ഒന്നാമതായി, നിങ്ങൾ ദുഷ്ടലാക്കോടെ നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹം ആണ് അദ്ദേഹത്തിന് പാസ്പോർട്ട് ആൻഡ് മ്ത്പ്ല് നയം വരുത്തുന്ന സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതുകയും വേണം. രണ്ടാഴ്ചക്കകം ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി കൊടുക്കുന്നു കടമപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം ഉപയോഗിക്കാത്ത ദിവസം എണ്ണം അനുപാതത്തിലായിരിക്കും. കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് എഴുതിയിരിക്കുന്നു പ്രസ്താവനകൾ തീയതി മുതൽ.
കമ്പനിയുമായി കരാർ "രൊസ്തെലെചൊമ്" കുറവും
എങ്ങനെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള? "രൊസ്തെലെചൊമ്" എളുപ്പത്തിൽ മുൻ കേസുകളിൽ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ കൂടി.
ആദ്യത്തെ കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയ സംഘടന ഒരു പ്രസ്താവന ശരിയാകണമെന്നില്ല. അത് അവസാനിപ്പിക്കുന്ന കാരണം (സ്ഥിര അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ചുമതലകളിൽ സബ്സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്രകടനം) തിരിച്ചറിയാൻ ൽ, ഏത് നിങ്ങൾ വാസ്തവത്തിൽ, ദെനൊംസിരുഎതെ കരാർ ഏകപക്ഷീയമായി (കരാർ ക്ലോസ് വ്യക്തമാക്കുക), അതുപോലെ അക്കൗണ്ടിൽ ബാക്കി ഫണ്ട് റീഫണ്ട് ആവശ്യപ്പെടുന്നത്.
അപേക്ഷ മുദ്രയും അഡ്മിഷൻ മുദ്ര ചെയ്തു നിലകൊള്ളുന്നു പ്രമാണത്തിൽ ആ ആവശ്യം കൂടി, രണ്ട് പകർപ്പുകൾ എഴുതിയ വേണം. എഴുതപ്പെട്ട ഒരു പ്രതികരണം, കമ്പനി രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ നൽകണം. ഇവിടെ ക്ലയന്റ് നടയ്ക്കൽ ന് "രൊസ്തെലെചൊമ്" കരാർ റദ്ദാക്കാൻ എങ്ങനെ.
Similar articles
Trending Now