തൊഴിൽ സംരക്ഷണ സംഘടന: ജീവന്റെ സംരക്ഷണം ആരോഗ്യ സിസ്റ്റം

തൊഴിൽപരമായ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് കീഴിൽ സിസ്റ്റം തന്റെ ജോലി ജീവിതകാലത്ത് ആരോഗ്യവും മനുഷ്യന്റെ ജീവിതം മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഈ സിസ്റ്റം സംഘടനാ, സാങ്കേതിക, നിയമ, സാമൂഹ്യ, സാമ്പത്തിക, മെഡിക്കൽ മറ്റു ജീവനക്കാർക്കും സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ നടപടികൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ സുരക്ഷ എന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ നിയമപ്രകാരം നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നതുകാരണം, അതിനാൽ തൊഴിൽ ജോലി അവസ്ഥ ഉചിതമായ നിയമ, നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഓരോ ജോലിസ്ഥലത്ത് ചെയ്തത് ആവശ്യമാണ്.

പൊതുവെ, കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ സുരക്ഷ എന്ന സംഘടന തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ, മുറിവുകൾ, അതുപോലെ ജോലിസ്ഥലത്തും നേരിട്ടവർക്ക് വേണ്ടി സാമൂഹിക സംരക്ഷണം കുറയ്ക്കുന്നതിന് തേടി. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ചില സേവനങ്ങൾ പിയർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന Osh മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം നേടാനുള്ള. അവർ തന്നെയാണ് , തൊഴിൽ സംരക്ഷണം നിർദ്ദേശങ്ങൾ അവരുടെ നടപ്പിലാക്കൽ നിരീക്ഷിക്കുന്ന, ഈ മേഖലയിൽ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിച്ചു.

കൂടാതെ, പ്രസക്തമായ വകുപ്പുകൾ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, പെരുമാറ്റച്ചട്ടം നിയമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ തൊഴിൽ സംരക്ഷണം ചർച്ച, രണ്ട് ജോലിസ്ഥലത്തും എന്റർപ്രൈസ് മൂന്നായി മുഴുവൻ അറിവ് നിലവിലുള്ള സ്റ്റാഫ് ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്, നിയമങ്ങൾ സൃഷ്ടികൾക്ക് മുതലായവ .ഡി.).

.പൈതൃകനിർമ്മിതിയിലൂടെ നിർവചനം തൊഴിൽ സുരക്ഷ, ആരോഗ്യ ആശയങ്ങൾ ആന്തരിക സങ്കീർണ്ണമായ സംസാരിക്കുന്നു. ഇത് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും സുരക്ഷയും ആരോഗ്യവും, വർക്ക്ഫ്ലോ അനുയോജ്യമല്ല സൃഷ്ടിക്കാനാണ്, അതു മാത്രം ഘടകങ്ങൾ അല്ല. തൊഴിൽ സംരക്ഷണം എന്നാണ് പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ, ഉത്പാദന യന്ത്രവത്കരണം, ഓട്ടോമേഷൻ കാലോചിതവും ആമുഖം ശരിയായ സംഘടന; എല്ലാ യന്ത്രങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങളും ഘടനകൾ ശരിയായ നില ഉറപ്പുവരുത്തുക അപകടങ്ങൾ കാരണമാകാവുന്ന കാരണങ്ങളിൽ പുറന്തള്ളാൻ.

പരിഗണിക്കാതെ, കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏതു തരം വിവാഹനിശ്ചയം വലിച്ചെടുത്തു തൊഴിൽ സംരക്ഷണം കൂടെ കുറഞ്ഞത് ഒരു തൊഴിൽ കരാർ സാന്നിധ്യത്തിൽ സംഘടിത ചെയ്യേണ്ടതാണ് സുരക്ഷാ നിർദ്ദേശങ്ങൾ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെ. കമ്പനികൾ, അതുപോലെ നിർമാണ സസ്യങ്ങൾ ട്രേഡിങ്ങ്, ഓരോ സ്ഥാനം അതിന്റെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ, അങ്ങനെ വിൽപ്പനക്കാരുടെ, പോർട്ടർമാർ, വരെഹൊഉസെമെന് മറ്റ് ജീവനക്കാർ പരിശീലനം (അറിവിന്റെ പരിശോധനകൾ പിന്നാലെ). കാരണം ഇവിടെ വളരെ ഉത്പാദനം ബിരുദവും ഘടകങ്ങൾക്കും, ഏത് പ്രതികൂലമായി ജോലി കഴിവ് തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യം ബാധിച്ചേക്കാം ഉണ്ട് വ്യാപാരം ലേബർ സംരക്ഷണം, ഒഴികെ.

ജോലി വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന അപകടം ഒരു സമയത്ത് അവരുടെ തൊഴിൽ ശക്തി വിറ്റാണ് അവനെ തടയുന്ന ഒരു രോഗം അല്ലെങ്കിൽ പറയുന്നത്. പക്ഷേ പരുക്ക് ഉത്പാദനം ഈ അസൌകര്യം നഷ്ടപരിഹാരം നഷ്ടപരിഹാരം അനുവദിക്കുന്ന ഇത്തരം ഒരു സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക സ്വഭാവം, ആകുന്നു. ഈ ലേബർ റിലേഷൻസ് സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണം തൊഴിൽ സംരക്ഷണം ആവിർഭാവം സാധ്യമല്ല നന്ദി ചെയ്തു. അതു, അതിന്റെ സങ്കീർണ്ണത, ഘടന സംഘടനയാണ്, നിയമപരമായ സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക വശങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന, എല്ലാ ഒരു ഭരണഘടനാ അവകാശം ഒരു ആരോഗ്യകരമായ സുരക്ഷിതമായി പരിസ്ഥിതി, നൽകുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു ജോലി ലഭിക്കുന്നത്, മറ്റ് കേസുകളിൽ അത് അത്യാവശ്യമാണ് കാര്യങ്ങളിൽ താൽപര്യം എന്നതാണ് സംഘടന എന്റർപ്രൈസ് തൊഴിൽ സംരക്ഷണ.