ബിസിനസ്, മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ്
ഘടനാ എൻജിനീയർ: ബഹുശാസ്ത്രജ്ഞനായിരുന്ന, ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ്, ഒരു ടെക്നീഷ്യൻ
- നല്ല സാങ്കേതിക ജ്ഞാനം;
- സ്പേഷ്യൽ എന്നിവയുടെ വികസനം സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്തയെയും ;
- ശാരീരികവും മാനസികവുമായ സഹിഷ്ണുത;
- നല്ല വ്യുത്പത്തി;
- തുടർച്ചയായ സ്വയം വികസനത്തിന് ആകുന്ന പ്രവണത.
ഒരു വ്യക്തി ഡിസൈൻ ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും പങ്കെടുക്കാൻ തയ്യാറാണ്, നിർമാണത്തിന് സൈറ്റ് തയാറാക്കാനും ജീവിതത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥ - മറ്റു വാക്കുകളിൽ, ഒരു സിവിൽ എഞ്ചിനീയർ ൽ. ജോലി എഞ്ചിനീയർ, വാസ്തുവിദ്യ മനസ്സിലാക്കണം എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു ഒരു വാസ്തുശില്പിയായി, വരകൾ ഒരു ഡിസൈനർ ആയിട്ടാണ്, പ്രയോഗങ്ങൾ ജീവനക്കാരനായി മുനിസിപ്പൽ സേവനങ്ങളിൽ. ഈ വ്യക്തി പിന്നീട്, സർവേയിംഗ് നിർമ്മിക്കുന്നതിനും ഘട്ടത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആരംഭിക്കുന്ന മുഴുവൻ പ്രക്രിയ മേൽനോട്ടം, ഒരുമിച്ചു സൂപ്രണ്ട് കൂടെ വസ്തുവിന്റെ ഡെലിവറി പങ്കെടുക്കുന്നു. എന്നാൽ നിർമാണ ഘട്ടങ്ങൾ അവരുടെ അവഗണിക്കുന്നില്ല മാത്രമല്ല പ്രൊഫഷണൽ അറിയുകയും വേണം. സിവിൽ എഞ്ചിനീയർ അനുഭവപരിചയമുള്ള സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ആയിരിക്കണം. അതില്ലാതെ, അവൻ മാത്രമല്ല പണിക്കാർ ഒരു സാധാരണ പ്രവർത്തനം സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും മനസ്സില്ലാതെ. എൻ അങ്ങനെ, വസ്തുക്കളുടെ ഡെലിവറി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ല ഗതാഗത
- സംയോജിത രൂപകൽപ്പനയിൽ സജീവ പങ്കാളിത്തം. ഏതെങ്കിലും കെട്ടിട ഘടനകൾ, സൃഷ്ടിയുടെ സാധാരണ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിവ്, ശരിയായ സമയം വെച്ചു അവരെ നിരീക്ഷിക്കാനും കഴിവ് വാസ്തുവിദ്യയുടെ വയലിൽ വ്യുത്പത്തി.
- പരിധി ആസൂത്രണം വാങ്ങലുകൾ എണ്ണം, തൊഴിൽ അതിന്റെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ ആകർഷിക്കാൻ.
- നടത്താനുള്ള കഴിവ് ബിസിനസ് ചർച്ചകൾക്ക് വിദ്യാഭ്യാസ വ്യത്യസ്ത തലങ്ങളിൽ ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പുകളും പേരുമായി ചർച്ച (സർവേയേഴ്സ്, പരിസ്ഥിതി, മുകളിൽ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും, ഇൻസ്റ്റാളറുകളും ടി. പി).
- നിർമ്മാണ പ്രവൃത്തികൾ വ്യക്തിപരമായ മേൽനോട്ടം.
സിവിൽ എഞ്ചിനീയർ: ശമ്പളം ആവശ്യങ്ങൾ
അത്തരം ഒരു പ്രൊഫൈലിന്റെ ട്രെയിൻ വിദഗ്ദ്ധർ, രാജ്യത്തെ നിരവധി സർവകലാശാലകൾ. , വസ്തുക്കൾ ശാസ്ത്രം തികച്ചും ഫിസിക്സ്, കെമിസ്ട്രി, മാത്തമാറ്റിക്സ് മനസ്സിലാക്കാൻ തൊഴിൽ ആവശ്യമായ അറിയുന്നു, മാനേജ്മെന്റ് അടിസ്ഥാന മനഃശാസ്ത്രത്തിലുമാണെന്ന്. വ്യത്യസ്ത മേഖലകളിൽ വിവിധ നിർമ്മാണ കമ്പനികൾ വ്യത്യസ്ത വേതനം. മോസ്കോ, വിദൂര മേഖലകളിൽ അത് തെക്കൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ, 25-30 ആയിരം ആണ് -. 16 ആയിരം റൂബിൾസ് ..
Similar articles
Trending Now