പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി: അവരുടെ രൂപീകരണവും തരം

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി എഴുതിയത് - ഏതെങ്കിലും കമ്പനി ഒരു യഥാർത്ഥ വെല്ലുവിളി. ആധുനിക Business - ഈ വളരെ പ്രധാനമാണ്. പോസ്റ്റ്-സോവിയറ്റ് സംരംഭങ്ങൾ വേണ്ടി കഷ്ടിച്ച് making അറ്റത്ത് കണ്ടുമുട്ടുന്ന, വാണിജ്യേതര ആവശ്യത്തിനും വേട്ടയാടുന്ന സർക്കാരിതര സംഘടനകളുടെ - അത് ഇരട്ടി പ്രധാനമാണ്: നിങ്ങൾ പ്രകൃതി റഗുലേറ്റർ വഴി ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി ഘടകങ്ങൾ രൂപം കഴിയില്ല എങ്കിൽ - പണം, പിന്നെ നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് അല്ലെങ്കിൽ ഉത്പാദനം സമാധാനപരമായി ബന്ധം ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

റിയാലിറ്റി

ആദ്യ ഏകദേശ പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി - മറ്റൊരു കൂട്ടം തൊഴിൽ എന്ന വസ്തുക്കൾ, സാമൂഹിക ബന്ധം, അറിവും അനുഭവവും നടപ്പാക്കാൻ, ബന്ധവും സംസ്ഥാന സ്വാധീനം അക്കൗണ്ടിങ് വ്യക്തിപരമായ പ്രതീകം.

ഈ നിർവചനം സാധാരണയായി കാണപ്പെടുന്നത് എന്തു ഏതാണ്ട് വീതിയും, എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് സ്ഥാനങ്ങൾ മുവല്ല വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട തീർന്നിരിക്കുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി, തീർച്ചയായും രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി വീഴും:

• ബിസിനസ് - പണം അവരുടെ എണ്ണം ജീവനക്കാരൻ സജ്ജമാക്കുമ്പോൾ;
• ജീവിതം - ഒരു ആശയം, നിലവിലെ സാഹചര്യം അല്ലെങ്കിൽ അവിടെ "അവസാനം പ്രതീക്ഷയോ."

രണ്ട് കേസുകളിൽ, എപ്പോഴും ഒരു മനുഷ്യൻ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക ബന്ധം, അറിവ്, അനുഭവം, സ്വകാര്യ മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ വസ്തുക്കളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നടുവിൽ പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി മുന്നിൽ, എന്നാൽ ആദ്യ കേസ് (ബിസിനസ്) ഒരു കാര്യമായ വസ്തുത; അതിനെ ഒരു സ്വാഭാവിക റെഗുലേറ്റർ ഉണ്ട് - തുക പണം നിങ്ങൾ കൈകാര്യം അനുവദിക്കുന്നു.

ഏതായാലും, ഒരു യഥാർത്ഥ രൂപീകരണം, പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി വികസനം, ഒപ്പം "പ്രൊഫഷണൽ" ജീവനക്കാർ ഇല്ല. അത് ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക യഹ്യാ രൂപം കൊണ്ട വിഭാഗം പ്രശ്നമല്ല, അത് ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനം തലയിൽ സ്ഥാനം പ്രശ്നമല്ല. എപ്പോഴും അവർ ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ നേതാവ് അറിയപ്പെടുന്നു, മാത്രം ലക്ഷ്യം നിയമങ്ങൾ ജോലി നന്നായി - പ്രത്യേകിച്ച്, ആദ്യത്തെയോ രണ്ടാമത്തെയോ വേണ്ടി പ്രശ്നം ഇല്ല, എന്നാൽ അത് നന്നായി, അല്ല.

താൽപ്പര്യമുള്ള ജീവനക്കാർ മാനേജർമാരും ലക്ഷ്യം നിയമങ്ങളും ഫലം പ്രതീക്ഷകൾ മറികടന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ താൽപര്യം തോന്നാം. സ്വന്തം ശക്തി, സാഹചര്യം സഹജാവബോധം വിവേകവും ന് റിലയൻസ്, ചട്ടം പോലെ, വിജയം നയിക്കുന്നില്ല.

പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി

ലോകം എപ്പോഴും ശ്രോതാക്കൾ വാഗ്ദാനം എന്താണെന്ന് ആർ ചിന്തകർ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. പോലും രൂപയുടെ - പറയാൻ ടെറഫ്യൂജിയ. എന്നാൽ ആശയങ്ങൾ അത്ഭുതകരമായ അറിവ് സമയം ചെലവഴിക്കാൻ - ഒരു അന്യായമായ ലക്ഷ്വറി. ഒരു വ്യക്തി പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു ഒരു സ്ഥലം - ചില പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി വാദിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവ കൂടുതൽ പോയി പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി തരം define:

• റിയലിസ്റ്റിക്,
• റിസർച്ച്,
• ആത്മഹത്യചെയ്യുന്ന,
• സാമൂഹിക,
• സംരംഭകത്വ,
• പരമ്പരാഗത.

ഇതെല്ലാം, സൈക്കോളജിസ്റ്റ് വേണ്ടി, സിദ്ധാന്തത്തിനു രസകരമാണ് ഇഷ്ടം അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരുടെ ന് തൊഴിൽ ഡിസ്ട്രിബ്യൂട്ട് പേഴ്സനൽ വകുപ്പിന് അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ തല. യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ, ജീവൻ പ്രാക്ടീസ് ലക്ഷ്യം നിയമങ്ങൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ആവശ്യമാണ്, കാര്യം ആരും ജനം തന്റെ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ മെച്ചപ്പെട്ട എല്ലാം നിയന്ത്രിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു സാമാന്യബോധം വഴിനടത്തിപ്പിനു എങ്ങനെ.

അത് അങ്ങനെ പറഞ്ഞു അല്ലെങ്കിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നു, എന്തു കുഴപ്പമുണ്ടോ? പഴയത് - ഒന്നും. എന്നാൽ ആദ്യം വ്യക്തിഗത പൊതു ഒരു ശേഖരം, ജീവിതം മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു ശ്രമം എങ്കിൽ - പലപ്പോഴും ഒരു ജീവിതം ഒരു കുടുംബം, രണ്ടാം - പ്രവൃത്തിയും ബാഹ്യ പരിസ്ഥിതി, പലതും വളരെ വ്യത്യസ്തമായ തോന്നിയേക്കാം.

പ്രൊഫഷൻ ജീവനും

ഒരു സാധാരണ കുടുംബം സാധാരണ ഓപ്പറേഷൻ: പൂർണ്ണ ആശ്വാസം ലഭിക്കാൻ എല്ലാ താൽപര്യം, ഞങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ ഒരു ഉല്ലാസവഞ്ചി സ്വന്തമാക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, എന്നാൽ പലപ്പോഴും കഴിയില്ല. അതു, നിർബന്ധമില്ല ഭൂരിപക്ഷം ജോലി, മാന്യമായ വരുമാനം നാളെ പദ്ധതികൾ വീട്ടിൽ ആരോഗ്യമുള്ള കുടുംബബന്ധങ്ങളുടെ സമാധാനം മതി എല്ലാം നല്ലത്.

എല്ലാം എപ്പോഴും വളരെ എളുപ്പമാണ്. ഒരു വ്യക്തി ജോലി എടുക്കുന്ന വിജയം ആഗ്രഹിക്കുന്നു ഒരു ബിസിനസ്സ്, അദ്ദേഹം അത് എന്താണെന്ന് അത് എടുക്കും, അത് ആവശ്യമാണ് വഴി ഉണ്ടാക്കും. ഓരോ വ്യക്തി - അറിവ് ഒരു കളപ്പുരയും, അനുഭവം വിരസമായ സൂചിപ്പിക്കാം. ആദ്യ രണ്ടു സ്ഥാനങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു എന്നാൽ ലഭ്യമാണ്. അവസാനം സ്ഥാനം - കൌണ്ടർ കമ്മ്യൂണിസം, വളരെ, പ്രായോഗികമായി ചെലവഴിച്ചത് ഇപ്പോഴും ജീവിക്കുന്ന പല ബിസിനസുകൾ, ഈ മുട്ടും ആക്സസ്സുചെയ്യാനാകില്ല കാരണം.

വർക്ക്, അത് ഗണ്യമായ സമയം വരുമ്പോൾ പ്രൊഫഷണൽ ശീലങ്ങൾ ടീമിന് ആരംഭിക്കുകയാണ് സാധാരണയായി രണ്ടു തുലാസിൽ സിസ്റ്റം "മനുഷ്യൻ പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി" ഒരു മാസം രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തി നടപടി ഒരു തരം നടത്താൻ ഉപയോഗിച്ച ചെയ്താൽ, പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി കാര്യങ്ങൾ ജോലി മാറ്റം നിറവേറ്റുന്നു, ഒപ്പം മതിയായ പ്രതികരണം തൊഴിൽശക്തി.

പരിസ്ഥിതി വിഷയത്തിൽ മാറ്റം

മുതലായവ പ്രവൃത്തി സാങ്കേതിക പ്രകടനം മാറ്റങ്ങൾ, പുതിയ അല്ലെങ്കിൽ അപ്ഗ്രേഡ് യന്ത്രങ്ങൾ, ഒരു മുഖ്യവുമായ ഭാഗം സംബന്ധിച്ചു - .. പോലുള്ള ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി ഏറ്റവും ചലനാത്മകമായ തൊഴിലുകളിൽ, എടുത്തു പോലും, സ്റ്റാറ്റിക് ആണോ.

പഴയത് ഒന്നും പി.എച്ച്.പി, ജാവാസ്ക്രിപ്റ്റ് രൂപം നിന്നും മാറ്റി, എന്നാൽ ഫോർട്രാൻ സമയത്ത് പ്രതിഭാസം ഇപ്പോഴും (ഭാഷ അവന്റെ സമയം ഭാഷകളിൽ വെറും എല്ലാ മീതെ, സങ്കീർണ്ണമായ ഗണിത കണക്കുകൂട്ടലുകൾ വേണ്ടി വമ്പിച്ച അവസരങ്ങൾ തുറന്നു) ഓർക്കുക.

പോലും, ഐടി മേഖലയിലെ തൊഴിലുള്ളവർക്ക് എണ്ണം വലിയ ദുസ്വപ്നം വളർച്ച നിരക്ക്, എച്ച്ടിഎംഎൽ + സി.എസ്.എസ് എന്ന ലോക ജനസംഖ്യയുടെ കുറവ് ശതമാനം മനസ്സിലാക്കാനും രസകരമായ കോമ്പിനേഷൻ. എല്ലാവരും നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന എല്ലാം ഒരു ലേഔട്ട് (എച്ച്.ടി.എം.എൽ) ആവശ്യമാണ് നിയമങ്ങൾ ഇല്ലാതെ (സി.എസ്.എസ്) കൊടുക്കുവാന്.

എങ്ങനെ പ്രോഗ്രാമിംഗ് 80 ആയിരുന്നു - നിലവിലെ നൂറ്റാണ്ടിൽ തുടർന്നു (ഒരു പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഇവിടെ പകരം വ്യത്യസ്തമാണെന്ന്, സെമാന്റിക്കുകൾക്കും ശ്രധിക്കുന്നു കണക്കിലെടുത്ത് അത് ലഭ്യമായതോടെ ഒരു സമയത്ത് പോലുള്ള അടുക്കള സ്റ്റൌ മനുഫച്തുരബിലിത്യ്, പ്രവർത്തനക്ഷമത, ഇപ്പോൾ സമയം).

ആദ്യകാല 90 പ്രോഗ്രാമിംഗ് കാര്യങ്ങൾ മാറ്റാൻ ഒരു യഥാർത്ഥ അവസരം, എന്നാൽ മൊനൊപൊലിസ്ത്സ് മറ്റ് വഴി (വസ്തുക്കൾ മേൽ ക്ലാസിക്കൽ മുൻഗണന) പോയിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ എല്ലാവർക്കും ഒരു ഏക സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി എന്തെങ്കിലും സ്വേച്ഛാധിപത്യ അഭിപ്രായം എതിർക്കാൻ കഴിയും.

വിഷയത്തിൽ മാറ്റം സമയത്ത് വിവരങ്ങൾ മേഖലയിലെ മാധ്യമ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ നിരവധി തരം സാമൂഹിക ഭാഗം മാറ്റങ്ങൾ നാടകീയമായ അർഥവത്താക്കാനും ആകുമായിരുന്നു. മാത്രം ഈ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തോടെ 10-ഇഎസ് ൽ, കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ 90-ഇഎസ് ൽ കഴിയുക ഒരു റിയാലിറ്റി മാറി.

അതുപോലെ മറ്റ് പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി പറഞ്ഞു കഴിയും: തുടർച്ചയായി മാറ്റുന്നതിൽ, എന്നാൽ എങ്ങനെ ഭൂഖണ്ഡങ്ങൾ ഗ്രഹത്തിന്റെ മുഖം മാറുകയാണ് ലക്ഷ്യം, അത് എപ്പോഴും അല്ല അടിസ്ഥാനപരമായി സാമൂഹിക ഘടകം മാറ്റുന്നു.

സാമൂഹിക ഘടകം മാറ്റുന്നു

മനുഷ്യൻ തുടർച്ചയായി മാറുകയാണ്. സമയം ഓരോ നിമിഷവും ഒരു വ്യക്തി വിവരങ്ങൾ അറിയുകയില്ല തൽക്ഷണം തീരുമാനങ്ങൾ. സമയം വ്യവസായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹാരം തൊഴിൽ വിശദാംശങ്ങളില് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

സർജൻ ചെയ്തത് ഓപ്പറേഷൻ നിരവധി മണിക്കൂർ കുറച്ച് മിനിറ്റ് എടുത്തേക്കാം. വീട്ടിൽ നിർമ്മാണം സാധനങ്ങൾ വിതരണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അവർ തന്നെ - തൊഴിലാളികളുടെ വൈദഗ്ധ്യം. വെബ്സൈറ്റ് എന്ന വികസന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു ദിവസമോ ഒരു ആഴ്ച ആവശ്യമായേക്കാം, എന്നാൽ കാലയളവ് അവസാനിക്കുന്നതോടെ ഉപഭോക്തൃ പെട്ടെന്നവസാനിക്കുന്ന വിഷയം അല്ലെങ്കിൽ ആഗ്രഹിച്ച പ്രവർത്തനശൈലിയും മാറ്റുന്നതിന് വസ്തുത തയ്യാറാക്കുന്നതിന്.

ഇത് ഒന്നോ മറ്റ് തൊഴിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നു എന്തു പരിഗണിക്കുക പ്രധാനമാണ് എപ്പോഴും അല്ല. എന്നാൽ, അത് പ്രധാന ജീവനക്കാരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രകടനം സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു എങ്ങനെ നന്നായി വസ്തുത പരിഗണിക്കാൻ, അതിന്റെ സാധ്യതകൾ എത്ര അതിനെ നല്കണം ഉപയോഗിക്കുന്നു എത്ര നന്നായി ആണ്.

ഒരു പശ്ചാത്തലമായി, എന്നാൽ തരേണ്ടുന്ന പ്രക്രിയ പ്രധാനപ്പെട്ട, ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ ഉപയോഗക്ഷമത സംബന്ധിച്ച വർക്ക്ഫ്ലോ മാനേജ്മെന്റ് മൊത്തത്തിൽ തൊഴിൽശക്തി സുഖപ്രദമായ അവസ്ഥ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എന്നതാണ്.

ജീവനക്കാരൻ പ്രകൃതി നിയന്ത്രകവും കുറവുകൾ

പണം വരുമ്പോൾ കാര്യമായ എണ്ണം അത്യാവശ്യമാണ്. പോലും നിലനിൽപ്പിന് പലിശയും പ്രവൃത്തി ഒരു ചെറിയ വരുമാനത്തിലുള്ള. മറിച്ച്, പൊതുവേ, പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിലാളി മേൽ തൊഴിൽ ഒരു പരിഹാസപാത്രമാക്കിക്കൊണ്ട് ആണ്.

ജോലി അവസരങ്ങൾ അർത്ഥ വരുമാനത്തിലുള്ള. കടലിൽ സമീപം അപ്പാർട്ട്മെന്റ്, കാർ, സണ്ണി ബീച്ച് ബന്ധുക്കളും, സുഹൃത്തുക്കളും അയൽക്കാരെയും പ്രതികരണം. സാധാരണഗതിയിൽ, നുരയെ വേഗം പറക്കുന്ന, തൊഴിൽ വിശ്വസനീയമായി ക്ഷമാപൂർവ്വം ജോലി, നന്നായി ജോലി, തുടരുന്നു, എന്നാൽ മികച്ച ആശയം അല്ല മാസ്റ്റര് ആ ഉണ്ട്.

ഒഴിവാക്കാതെ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി എല്ലാ, തൊഴിലുടമ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രവൃത്തി ടീം എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ചെയ്തു പോലും, ഒരു പ്രത്യേക പ്രതിസന്ധികളും നൽകാത്തതിനാൽ സാധാരണ നിലനിൽക്കും. ബിസിനസ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി നിലവിലില്ല നിരതരായി, എന്നാൽ ഈ പ്രത്യേക ചെയ്യാം. പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി, സംരംഭങ്ങൾ, കമ്പനികൾക്കും തൊഴിൽ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വസ്തുക്കൾ ഉള്ള മറ്റ് തരത്തിലുള്ള മേൽ ഉണ്ട്.

നിങ്ങൾ തൊഴിൽ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വസ്തുക്കളുടെ ഭാഗത്ത്, കമ്പനികൾ തമ്മിലുള്ള അറിവും അനുഭവവും കുടിയേറ്റം സംസാരിക്കാൻ കഴിയുന്ന, എന്നാൽ ഞങ്ങൾ ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനി സാധാരണ ചർച്ച ഒരു മാനദണ്ഡം അല്ലെങ്കിൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അനുഭവം ഉണ്ട് ഒരിക്കലും ധരിക്കരുത് - മൊത്തത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി.

റിവേഴ്സ് പ്രക്രിയ, വിപരീതമായി, വളരെ പ്രധാനമാണ്. മനസിലാക്കുകയും ഏതായാലും വളരെ നല്ല തന്ത്രം ഗണ്യമായി ഫലത്തിൽ വിജയം അനുഭവം ഉപയോഗിക്കുക.