പ്രവൃത്തി സംഘടനയുടെ ചില രൂപങ്ങൾ

വ്യക്തിഗത കൂട്ടായ ഫോമുകൾ ഡിവിഷൻ:, തൊഴിൽ സംഘടന ഒരു ഫോം ഈ ചോദ്യം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ ക്ലാസിക് ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ വാഗ്ദാനം സാമ്പത്തിക സാഹിത്യത്തിൽ.

ഏറ്റവും കാരണം പ്രവൃത്തി സംഘടനയുടെ കളക്ടീവ് രൂപങ്ങൾ, ഏറ്റവും വ്യാപകമായി ഉത്പാദനം പ്ലാൻ ഏതെങ്കിലും ഡിവിഷൻ കൊണ്ടു, ഈ പദ്ധതിയുടെ ഫലമായി, എല്ലാ യൂണിറ്റ് വേതനമായി വന്നുചേരുന്ന വ്യക്തിഗത തമ്മിൽ വിതരണം തൊട്ടുപിന്നിൽ. സംഘടന ശ്രേണിയിലെ അധിനിവേശ സ്ഥലത്തെ ആശ്രയിച്ച്, പ്രവൃത്തി സംഘടനയുടെ കൂട്ടായ രൂപങ്ങൾ, അതാകട്ടെ, ഗ്രൂപ്പ്, ഡിവിഷണൽ, സെക്തൊര്സ്കിഎ, ഷോപ്പ്, തുടങ്ങിയവ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു

തൊഴിൽ പൂർണ്ണമായ ഡിവിഷൻ കൊണ്ട് ഒറ്റപ്പെട്ട യൂണിറ്റ് വേർപാടിന്റെ രീതി (അവരുടെ മാത്രമേ തങ്ങളുടെ കടമകൾ നടത്തും ആശ്രയിച്ച് , തൊഴിലിടം) (ഏതെങ്കിലും തൊഴിലാളി യൂണിറ്റുകൾ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും മറ്റേതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ പകരം വേണ്ടി ഭാഗിക ഇംതെര്ഛന്ഗെഅബിലിത്യ് കൊണ്ട് (കൈവശം നിരവധി പ്രത്യേകതകൾ സമീകരണവും പ്രക്രിയ) പൂർണ്ണ ഇംതെര്ഛന്ഗെഅബിലിത്യ് ) നൽകിയ യൂണിറ്റ്.

യൂണിറ്റുകളിലായി പൂർണ്ണ സ്വയംഭരണ-ഒരു ആകാം, എപ്പോൾ, ചുമതല സ്ഥാപിക്കുക, അവരുടെ ഒരു യൂണിറ്റ്, അത് തീരുമാനിക്കാൻ സൗജന്യമായി ശേഷം അവരുടെ ലക്ഷ്യം നേടാൻ ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങള് ആണ്. സ്വയം-സർക്കാർ ഭാഗികം മറ്റ് ഭാഗം ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആൻഡ് കേന്ദ്രീകരണവും നിയുക്തമാക്കുന്നതിന് ഉൾപ്പെടുന്നു. എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കേന്ദ്രീകരിച്ചു എങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ സർക്കാർ ഇല്ലാതെ കൂട്ടായ ഫോം സംസാരിക്കുന്നത്.

വ്യക്തിഗത പ്രതിഫലത്തെ ഒരു ഫോം, താരിഫ് സിസ്റ്റം പണം, ഗുണകങ്ങളുടെയും ഉപയോഗം താരിഫ് സിസ്റ്റം പണം, താരിഫ്-സ്വതന്ത്ര ശമ്പളം, കമ്മീഷൻ സല്മാന്, സൃഷ്ടിയുടെ സംഘടന പോലുള്ള കെണികളിൽ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചു പേയ്മെന്റ് രീതികൾ പ്രകാരം. ഞങ്ങൾ സംഘടനയുടെ മാനേജ്മെന്റ് പ്രതിപ്രവർത്തനം വേല സംഘടനയുടെ ഫോമുകൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പിന്നെ നിങ്ങൾ നേരിട്ട് ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി അടിസ്ഥാനമാക്കി ഫോം, ഒരു ലീസ് കരാർ, കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തിരഞ്ഞെടുക്കാം.

വിവിധ ഫോമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് കമ്പനിയുടെ വേല സംഘടനയുടെ, ഈ എന്റർപ്രൈസ് വേല ഫലപ്രാപ്തിയും ആകർഷണീയത വർദ്ധിപ്പിച്ചു ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിൽ (ഉദാ, യൂട്ടിലിറ്റി പ്രവർത്തനം, കഴിവും തൊഴിൽ) ഒരു തൊഴിലാളി കഴിവ് വളരെ മാറ്റംവരുന്ന ഇത്തരം തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സംയോജിപ്പിച്ച് ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടില്ല.

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രോഗ്രാം വിജയകരമാണെങ്കിൽ വിന്യസിക്കുക വേണ്ടി, ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനി പണി സംഘടനയുടെ ഒരു മാപ്പ് വികസിപ്പിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. വ്യത്യസ്ത മാർസിലിയസ് കോമ്പിനേഷൻ, സേവന മേഖല വികാസം തൊഴിൽ സംഘടന ഒരു പുരോഗമന ഫോം - ഒരു അസാന്നിദ്ധ്യം ജീവനക്കാരൻ പകരം. രജിസ്ട്രേഷൻ തങ്ങളുടെ ഔദ്യോഗിക കർത്തവ്യ പ്രകടനം, പ്ലസ് മറ്റൊരു പ്രത്യേകത അധിക പ്രവൃത്തി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സേവന ഏരിയ വികാസം - അടിസ്ഥാന സ്പെഷ്യാലിറ്റി തൊഴിലാളിയില് സൃഷ്ടിയുടെ തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആണ്. ഒരു അസാന്നിദ്ധ്യം ജീവനക്കാരന്റെ മാറ്റിവയ്ക്കൽ - അവധിക്കാലം, രോഗം, യാത്രാ, മുതലായവയിൽ ജീവനക്കാരൻ അധിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ഇത്തരം ഫോമുകൾ, നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുക ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ശമ്പളം ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ചെയ്യുന്നു, വർദ്ധിപ്പിക്കും ഉൽപ്പാദനക്ഷമത അധിക നിക്ഷേപം ഇല്ലാതെ. പ്രവൃത്തി സംഘടനയുടെ ഈ ഫോമുകൾ മാത്രമേ ജീവനക്കാരൻ എഴുതിയിരിക്കുന്നു സമ്മതത്തോടെ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള ഒരു നിലവാരത്തകർച്ച നയിക്കും പാടില്ല. ജീവനക്കാരൻ അവൻ അധിക ജോലി നിർവഹിക്കാൻ കഴിവ് ഉണ്ട് വരുമ്പോൾ, ജോലി പകൽ ഉപയോഗിക്കാത്ത സമയം ആയിരിക്കണം.

ജീവനക്കാരുടെ അമിതമായി ഓവർലോഡ് അവരുടെ പ്രവൃത്തി പകൽ ഗുണമേന്മയുള്ള കടവും പണി നടത്താൻ കഴിഞ്ഞു ആ ഉറപ്പുവരുത്തിയതിനുശേഷം അത്യാവശ്യമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ കോമ്പിനേഷൻ പ്രവൃത്തി ദക്ഷത നിലവാരത്തകർച്ച അനുവദിക്കേണ്ടിവരും.