വൈരുദ്ധ്യ ഫംഗ്ഷൻ, അതിന്റെ രചനാത്മകവും വിനാശകരമായ പ്രോപ്പർട്ടികൾ

വൈരുദ്ധ്യം - അത്തരം പരിചിതമായ എല്ലാ ആശയം പരിചിതമായ നാം ഓരോരുത്തരും തങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിൽ സംഘർഷം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജോലിയിൽ, തെരുവിൽ, മുതലായവ നേരിടുന്ന കാരണം പോരാട്ടം അനിവാര്യമായും വികാരത്തിനും സമ്മർദ്ദം ദ്രുതഗതിയിലുള്ള കുതിപ്പ് ലിങ്കുചെയ്തതിരിക്കുന്നതിനാൽ, അതിനാൽ സാധാരണ മാത്രമായി വിനാശകരമായ, വിനാശകരമായ പ്രോപ്പർട്ടികൾ വകയായുള്ള ആണ്. എന്നാൽ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ സംഘർഷം രണ്ടു ഭാഗത്തും വിശ്വസിക്കുന്നു: നെഗറ്റീവ് നല്ല. മനുഷ്യ ജീവിതത്തിൽ സംഘർഷം നെഗറ്റീവ് പങ്ക് വിട്ടുമാറി വിടുന്നത് അതിന്റെ നല്ല വശങ്ങളും തിരിയുന്നു.

സംഘർഷത്തിന്റെ ഡിസൈൻ സവിശേഷതകൾ

ഒന്നാമത്, സംഘർഷം - അത് വികസന ഒരു പ്രചോദനം ആകുന്നു. ഈ പ്രസ്താവന തീർച്ചയായും ബാധകമാണ് സാമൂഹിക സംഘർഷങ്ങൾ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ അതിനെപ്പറ്റി ആലോചിച്ചാൽ, കലഹങ്ങൾക്കും ചട്ടം പോലെ, എന്ന ഒരു ടീം പ്രതിപക്ഷ, ആന്തരിക ദ്വന്ദ്വപക്ഷങ്ങളെയും കൈവന്നു, അവർ, യഥാക്രമം, എപ്പോഴും മത്സരം കഴിവുകളെയും വികസനത്തിന് ഒരു ഉത്തേജക ഉണ്ട്.

വൈരുദ്ധ്യം - അത് മാറ്റാൻ ഒരു പ്രചോദനം ആകുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു സംഘർഷം സിഗ്നൽ വിളിച്ചു കഴിയും. അവർ അത് ഹാലൈറ്റ് ആൻഡ് "വിനാശകരമായ" മാറുന്നു മുമ്പ് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന്, വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ചിന്തിക്കാൻ സമയം അത് നടത്തുമ്പോൾ ആവശ്യമാണ്. ബന്ധങ്ങളിലെ ഈ "കോളുകൾ" ഇണകളെ, മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും തമ്മിലുള്ള ആദ്യ കലഹങ്ങൾക്കും തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ട്. അതു ഉയർന്നുവന്ന സാഹചര്യം ശാഠ്യം ആൻഡ് നിലപാടു ഭാരിച്ച അല്ല, ഒപ്പം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും കലഹങ്ങൾക്കും തെറ്റിദ്ധാരണകൾ കാരണങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ അവർ മാറ്റം ആവശ്യം സൂചന ബന്ധം പുതിയ വഴികൾ കണ്ടെത്താൻ പ്രവണത.

ഇപ്പോഴും അത് സാദാ ആൻഡ് വിനിമയ പോലുള്ള പോരാട്ടം നല്ല പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുവദിക്കുകയും സാധ്യമാണ്. വളരെ പലപ്പോഴും സംഘർഷത്തിന്റെ കാരണം, ഒരു സംഘർഷം നയിക്കുന്ന പരോക്ഷമായ എന്ന്ഞാൻ വികാരങ്ങൾ ആണ്. അപ്രതീക്ഷിതമായി വിരസമായ സാഹചര്യം എവിടെ കാറില് പൂർണ്ണമായി സംഭാഷണത്തിൽ വെളിപ്പെടുത്തി അല്ല മൂല്യം തോന്നൽ "ഉപേക്ഷിച്ചു" എന്ന പദപ്രയോഗം, അവസാനം വരെ, ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നയിക്കും, കുടുംബ ജീവിതത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ പരിചയക്കാരും തമ്മിലുള്ള അനൈക്യം. എന്നാൽ പലപ്പോഴും ബന്ധത്തിൽ ഒരു "നടത്തിയിട്ടില്ല" വളർന്നു കേവലം ഒരു ഫ്രാങ്ക് സംഭാഷണം, അപ് വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ പുതിയ വശങ്ങൾ അജ്ഞാതമായ ഏതോ തുറക്കുന്നു, ഒരു രപ്പ്രൊഛെമെംത് ചാർച്ചക്കാരും ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

സംഘർഷത്തിന്റെ പോസിറ്റീവ് സവിശേഷതകൾ നിഗമനം ചെയ്യപ്പെട്ടു, ബന്ധങ്ങളുടെ "റിക്കവറി" ചില പുതിയ ഉദ്ഘാടന സാധ്യത, ഇതുവരെ അറിയപ്പെടാത്ത ബോധരഹിതവുമായ തന്നെ .അറുമുഖം പോലെ (ഈ പ്രാഥമികമായി ബാധകമാണ് ഇംത്രപെര്സൊനല് സംഘർഷം). ഉദാഹരണത്തിന്, വളരെ പലപ്പോഴും ചർച്ചയ്ക്കു ക്ഷമ, അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ഒരു ഇതിനകം ഗുരുതരമായ ആന്തരിക വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ വഷളാക്കുന്നതിന്നുള്ള ആന്തരിക സമരങ്ങളിൽ വ്യക്തിത്വവും ലീഡ് "മല്ലടിക്കുകയും", ഡിവൈസ് ഉപയോഗിക്കുന്നു തെറാപിസ്റ്റുകളുടെ. ഒരു വ്യക്തി മാത്രം നശിപ്പിക്കുന്നുണ്ട് വികാരപരമായ അനുഭവങ്ങൾ അതിലപ്പുറം, പുതിയ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തൽ നയിക്കുന്ന സമയങ്ങളിൽ ഒരു മാർഗവും തേടുക കാരണമാകുന്നു. എന്നാൽ, ഞങ്ങൾ റിസപ്ഷൻ മാത്രം പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ കീഴ്പെടുത്തി, അത് പരിധി ഒരു ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള വ്യക്തി വനിതാസെല്ലോ ചെയ്യരുത് എന്ന് വളരെ പ്രധാനമാണ് എന്നു പ്രാധാന്യം വൈകാരിക സംസ്ഥാന, നിന്ന് ഒരു ക്രിയാത്മക ഔട്ട്ലെറ്റ് കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല.

നിങ്ങൾ സാമൂഹിക സംഘർഷത്തിന്റെ നല്ല സവിശേഷതകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാം. ഇത് ഒരു ഫംഗ്ഷൻ അണിനിരക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് (മറ്റ് സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുമായി പ്രത്യേകിച്ച് ഇടക്ക് സാഹചര്യം) ആണ്. വൈരുദ്ധ്യം സാഹചര്യങ്ങൾ പലപ്പോഴും എല്ലാ ടീം അംഗങ്ങൾ ഒരു സാധാരണ ഗ്രൂപ്പ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും അവരുടെ കഴിവുകൾ തെളിയിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്ന ടീം കക്ഷിയുടെ ഉള്ളിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് കാരണം.

എങ്കിലും, ഞങ്ങൾ അത് ഇംത്രപെര്സൊനല് ആണ് വികസനത്തിനും സാധാരണ മനുഷ്യ ജ്ഹിജ്നെഒസുസ്ഛെസ്ത്വ്ലെനിഎ ബാധിക്കുന്ന പ്രക്രിയകൾ വിശേഷിച്ചും, സംഘർഷം വിനാശകരമായ പ്രവർത്തനം കുറിച്ച് മറക്കാൻ പാടില്ല. സംഘർഷത്തിന്റെ കെട്ടിപ്പടുക്കണമെന്നാണ് മാത്രം കാരണങ്ങളുണ്ട് മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ ഫലമായി സംസാരിക്കുന്നു കഴിയും, അവരെ പരത്തിയ പ്രതിസന്ധി മറികടക്കാൻ, വ്യക്തി പരിചയസമ്പന്നരായ മുതിർന്ന മാറുന്നു, കൂടുതൽ "കഠിനമാക്കി" സാമൂഹ്യമായി പുതിയ പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രവൃത്തിയിലും തയ്യാറായി, യുക്തമാക്കിയ. ഈ ടീമിൽ തർക്കങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട് ശരിയാണ്. ടീം ഐക്യപ്പെടലിനെ, കൂടുതൽ ഗുരുതരമായ തർക്കങ്ങൾ അത് നടക്കുന്ന വേണ്ടി, അവരുടെ കാരണങ്ങൾ അവബോധം വിജയികളായ ഒരു സംഘട്ടനം ചിത്രം സാഹചര്യം - ഈ ടീം അവന്റെ പങ്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള ഏക തീരുമാനം.