സാമ്പത്തികം, നികുതി
വേതന ഫണ്ട് അതിന്റെ ഘടന
വേതന ഫണ്ട് - ഈ ചെലവഴിച്ചു സംഘടനകൾ എന്നാണ് ശമ്പളം, ന് ഒരു പ്രത്യേക സമയത്തേക്ക് കാലയളവിൽ ബോണസ്സായി ജീവനക്കാരും കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ. പ്രകൃതി പണം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉപഭോഗം ശ്രദ്ധ ആ ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സംയോജിപ്പിച്ചു. കൂടാതെ, ഉപഭോഗം ഫണ്ട് ജനസംഖ്യ സാമൂഹിക സംരക്ഷണം പേയ്മെന്റുകൾ, അതുപോലെ സംസ്കാരത്തിന്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ചെലവ്, കായിക, ആരോഗ്യ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
ഔട്ട് ജോലി എന്ന് സമയം അടയ്ക്കണം കൂലി ഫണ്ട് ചേർക്കുന്നു. ഈ ശമ്പളം, മുതലും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം ഉൾപ്പെടുന്നു വേതന നിരക്ക് അല്ലെങ്കിൽ കഷണം നിരക്ക്. കൂടാതെ, ഒരു ആനുകാലിക അല്ലെങ്കിൽ നിരന്തരം ഇല്ലാതെ, തരം പേയ്മെന്റ് നഷ്ടപരിഹാരമായി നൽകിയത് ഏത് ഉല്പാദന ചെലവ്, അതുപോലെ ശമ്പളം, നഷ്ടപരിഹാരം, മോഡ് അനുസരിച്ച് വ്യവസ്ഥകളും അല്ലെങ്കിൽ വേതനം മേഖലാ നിയന്ത്രണം ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു വർധന ഉദ്ദീപിപ്പിക്കുകയും ഒപ്പം പിആർ.
വാർഷിക അധിക അവധി നൽകി, കൗമാരക്കാർ വേണ്ടി പ്രിഫറൻഷ്യൽ വാച്ചുകൾ: പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചെയ്തതല്ല സമയം നൽകേണ്ടിവരും, താഴെ ലീവാണ്, പ്രൊഫഷണൽ വികസന, പരിശീലനം. കൂടാതെ, ഫണ്ട് വേതനത്തിന്റെ തൊഴിൽ പണം പൊതു അല്ലെങ്കിൽ പൊതു ബാധ്യതകളുടെ വധശിക്ഷ, അതുപോലെ കാർഷിക പണി പ്രകടനം ഉൾപ്പെട്ട തൊഴിലാളികള്. കൂടാതെ, ഈ തന്റെ നിർബന്ധിത അഭാവത്തിൽ കമ്പനി അടയ്ക്കേണ്ട തുക, ലളിതമായ എന്റർപ്രൈസ് എന്ന കുറ്റവും ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഒറ്റത്തവണ പ്രോത്സാഹന പേയ്മെന്റുകൾ ഇടയിൽ വർഷം ഫലങ്ങൾ ശേഷം അല്ലെങ്കിൽ പ്രവൃത്തി പരിചയം, ബന്ധപ്പെട്ട് സിംഗിൾ പ്രീമിയം ഫീസ് സ്രവിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക സഹായം ഏറ്റവും തൊഴിലാളികൾക്ക്, അതുപോലെ ഓഹരികളാണ് ആനുകൂല്യങ്ങളും അവരെ ഒരു പ്രോത്സാഹനം എന്ന ഇഷ്യു സ്വന്തമാക്കുന്നതിന് മൂല്യം. കൂടാതെ, അനുബന്ധ പേയ്മെന്റുകൾ ഒരുമിച്ചു സമ്മാനങ്ങൾ മൂല്യം, വാർഷിക അവധി അല്ലെങ്കിൽ ഇതിന്റെ ഉപയോഗം നിഷേധിച്ച വേണ്ടി സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം രസീത്, അതുപോലെ മറ്റ് ഒറ്റത്തവണ പ്രൊമോഷൻ ബന്ധപ്പെട്ട് ഇഷ്യു.
ഫണ്ട് ഭാഗമല്ല ഉപഭോഗം സംവിധാനം, എന്നാൽ ഫണ്ട് ലഭ്യമാണ്: നിർമ്മാണ, ഇൻസ്റ്റലേഷൻ ആൻഡ് കമ്മീഷനിങ് പ്രവൃത്തി ശ്രദ്ധ തൊഴിലാളികളെ പ്രത്യേക ഭക്ഷണവും വസ്ത്രവും അലവൻസ് ചെലവ്, യാത്രാ ചെലവ്. കൂടാതെ ഉപഭോഗം ഫണ്ട് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഫണ്ട് പ്രകാരം പണം ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ താൽക്കാലിക വൈകല്യം കേടുപാടുകൾക്കും പെൻഷനുകൾ നഷ്ടപരിഹാരം ബന്ധപ്പെട്ട്, ഗർഭം ശിശു പരിപാലനം ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ.
Similar articles
Trending Now