രോഗം-ശിശു പരിപാലനം: ഉത്തരം പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾക്ക്

പലപ്പോഴും, ജോലി മാതാപിതാക്കൾ കാരണം കുട്ടിയുടെ അസുഖം സമയം സ്വീകരിക്കേണ്ടി. അത്തരം താൽക്കാലിക വൈകല്യം സാധാരണ ആശുപത്രിയിൽ ഏതാണ്ട് വ്യത്യസ്തമായ നിയമങ്ങളാണ് നൽകിയ ഒരു ജീവനക്കാരൻ രോഗം വരുമ്പോൾ.

ദോഷം മക്കളെ പോറ്റി പേയ്മെന്റ് നിബന്ധനകൾ ഫെഡറൽ നിയമം ൽ രജിസ്റ്റർ "വൈകല്യം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത്, പ്രസവാവധി നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് വിധേയമായി പൗരന്മാർക്ക് വിട്ടേക്കുക."

ആരാണ് കുട്ടി കെയർ അസുഖ അവധി എടുക്കാം?

മാത്രം രക്ഷകർത്താക്കളെ ഒരു രോഗം കുട്ടി സംരക്ഷിക്കാൻ ഒരു ദിവസം നേടുക അടുത്ത ബന്ധുക്കളാണ് അവർ തൊഴിൽ കരാർ പ്രകാരം ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ കുട്ടി. അത്, കെയർ അവകാശങ്ങൾ അല്ല പേയ്മെന്റ് നേടാൻ സുബ്ചൊംത്രച്തെദ് പ്രവർത്തിക്കുകയും നേടിയവർ. ശിശു പരിപാലനം കുടുംബാംഗങ്ങൾ പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തി നടത്തുന്ന എങ്കിൽ, അലവൻസ് പണമടച്ചുപയോഗിക്കുന്നവയാക്കുന്നതിനും അല്ല.

ശിശു പരിപാലനം പരമെദിച് വേണ്ടി അസുഖ അവധി ഒരു ബന്ധു (രക്ഷിതാക്കളോ) കൊടുത്തിരിക്കുന്നു യഥാർത്ഥത്തിൽ രോഗി കുട്ടിയുടെ ജീവിതം. ഒഉത്പതിഎംത് അല്ലെങ്കിൽ ബെഡില് ചികിത്സ ആവശ്യമില്ലാതെ രോഗം സാഹചര്യം ഡോക്ടർ, രോഗിയുടെ ന് അസുഖ അവധി ലഭിക്കും. അതു ഡോക്ടറുടെ രോഗിയുടെ നേരിട്ടുള്ള ചികിത്സ പകൽ പട്ടികയിൽ നിന്നാണ്.

എന്തു പ്രായമുള്ള ഒരു കുട്ടി രോഗം സമയത്ത് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും?

രോഗം-ശിശു പരിപാലനം പതിനഞ്ചു വയസ്സിൽ ജന്മം മുതൽ കുട്ടികളുടെ രോഗത്തിന്റെ സംഭവം പണമടച്ച ചെയ്യാം. അമ്മ ആയിരിക്കുമ്പോൾ കേസിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിന് അവധി ഒരു കുട്ടി അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി, ആശുപത്രി ലഭിക്കില്ലെന്നുള്ള.

എങ്ങനെ കെയർ പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം മാതാപിതാക്കളുടെ അനുഭവം എങ്ങനെ?

പെയ്മെന്റിന്റെയും തുക കുട്ടിയുടെ ജീവിതം പാരന്റ് നീളം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, രോഗം ശിശു പരിപാലനം പണം കുട്ടിയുടെ ഭരണകൂടം ചികിത്സ തീരുമാനിക്കുന്നത്: അംബുലതൊര്യ് അല്ലെങ്കിൽ ആശുപത്രിയിൽ.

ഒഉത്പതിഎംത് ചികിത്സ ഓപ്ഷൻ ആദ്യ പത്തു ദിവസം ഇൻഷുറൻസ് സീനിയോറിറ്റി പ്രകാരം പണം, പാതി ശരാശരി വേതന നിരക്കിൽ താഴെ ദിവസം. ആശുപത്രി അധിഷ്ഠിത നഷ്ടപരിഹാരം ചികിത്സ ൽ സമയ ദൈർഘ്യം ഒരു മാതാവോ (കുട്ടികളുടെ മറ്റ് ബന്ധു) ആശ്രയിക്കുന്നു.

സീനിയോറിറ്റി ബാധിക്കുന്നു പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം താഴെ പോലെ:

80%, 5 വര്ഷം - - 60% കുട്ടികളുടെ കെയർ അസുഖ അവധി 8 വർഷത്തിലേറെ നീണ്ട നീളവും, 5-8 വർഷം അനുഭവം ശരാശരി വേതനം 100% തുക ഉണ്ട്.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടലിൽ കണക്കിലെടുക്കുക ആണ് ഇൻഷുറൻസ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ, ആണ്, ജോലിയിൽ ജീവനക്കാരൻ മൊത്തം ദൈർഘ്യം (പകരം തുടർച്ചയായ സേവനം). പുസ്തകം എൻട്രികൾ ഉപയോഗിച്ച് സംക്ഷേപിച്ചിരിക്കുന്നു അനുഭവം: ഈ വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ജോലി അനുഭവം ഏതെങ്കിലും ഇടവേളകളിൽ, സമയം കാലാവധി ഫലമില്ല എന്നാണ്.

ആശുപത്രിയിൽ നിബന്ധനകൾ ഏതെങ്കിലും നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ടോ?

അതെ, ഇത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ട്.

വരെ ഏഴു വർഷം രോഗം-ശിശു പരിപാലനം അംബുലതൊര്യ് രൂപത്തിൽ കുട്ടികളുടെ ബെഡില് സൗകര്യങ്ങൾ ചികിത്സയിലാണ് പാർക്കാൻ കാര്യത്തിൽ ചികിത്സ കാലയളവിൽ നിറവേറ്റികൊടുക്കപ്പെടുകയും, എന്നാൽ മുഴുവൻ കലണ്ടർ വർഷം യാതൊരു 60 കലണ്ടർ ദിവസം. ആരോഗ്യ സാമൂഹിക വികസനത്തിനും മന്ത്രാലയം മന്ത്രാലയം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ആ കേസുകൾ, ൽ, പേയ്മെന്റുകൾ പ്രതിവർഷം 90 കലണ്ടർ ദിവസം ഒരു കാലയളവിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി കഴിയും.

രോഗം-കുട്ടി 45 ലധികം കലണ്ടർ ദിവസം വർഷം, 7-15 വർഷം 15 കലണ്ടർ ദിവസം ചികിത്സ അല്ലെങ്കിൽ ഒഉത്പതിഎംത് കേസുകൾ ഓരോ കേസ് അടയ്ക്കും സ്റ്റേഷണറി മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം ഒരു രക്ഷിതാവെന്ന ഒരു കുഞ്ഞിനെ കോ-ഹോസ്റ്റ്, പക്ഷേ കാര്യമാക്കുന്നില്ല.

എച്ച് ഐ വി ബാധിച്ച കുട്ടികളുടെ ആ, പോസ്റ്റ്-വാക്സിനേഷൻ സങ്കീർണതകൾ ബന്ധപ്പെട്ട ഏത് രോഗം: കുട്ടികളുടെ രണ്ടു വിഭാഗങ്ങൾ അവിടെ ആശുപത്രിയിൽ കാലാവധി പരിമിതി.

കൂടാതെ ആശുപത്രിയിൽ കിന്റർഗാർട്ടൻ അകന്നു കാര്യത്തിൽ നിറവേറ്റികൊടുക്കപ്പെടുകയും.

എങ്ങനെ സ്വയം ആരുടെ മക്കൾ പലപ്പോഴും രോഗം മാതാപിതാക്കൾ സംരക്ഷിക്കാൻ?

ഈ തൊഴിൽ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടിക്ക് രോഗം ദിവസം പണം "ഹിഹേഷ്" എന്ന കൂട്ടായ പേയ്മെന്റ് ഉൾപ്പെടെ ചെയ്യാൻ കഴിയും. അപ്പോൾ രോഗം ശമ്പള വേതന ഫണ്ട് ചെലവിൽ ഉണ്ടാക്കി ചെയ്യും. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അങ്ങനെ പണം നിരക്ക് കവിഞ്ഞു അല്ല എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള അവധി വിതരണം കഴിയും.