മോസ്കോയിൽ എത്ര അധ്യാപകരുമുണ്ട്? എത്ര പ്രൈമറി സ്കൂൾ അധ്യാപകന്റെ ലഭിച്ചു?

അടുത്തിടെ ഏതാനും വർഷം മുമ്പ് വരെ പോലെ, ഉപദേശം തൊഴിൽ , സ്കൂൾ ബന്ധപ്പെട്ട ചെയ്തു ക്ലാസ്, ബോർഡ് കാബിനറ്റ് മതിൽ പാഠങ്ങൾ ശേഷിക്കുന്ന യുവ ശ്രോതാക്കൾ പ്രഭാഷണങ്ങൾ വേണ്ടി. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നതുപോലെ വളരെ വിശാലമായ പ്രവർത്തനം ആണ്. നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ അധ്യാപകരുടെ എവിടെയും ജോലി ലഭിക്കും. അവരുടെ ഇടയിൽ വളരെ സ്കൂൾ അധ്യാപകരും ഉയർന്ന സ്കൂൾ കെട്ടിടങ്ങൾ, സാങ്കേതിക സ്കൂളുകളുടെ പ്രൊഫസർമാർ വരെ മെറ്റീരിയലുകൾ, കോളേജുകൾ, സർവ്വകലാശാലകൾ ആകുന്നു. കൂടാതെ, കോഴ്സുകൾ ഒരു വലിയ എണ്ണം ഇപ്പോൾ അവിടെ, പ്രിപ്പറേറ്ററി വിഭാഗങ്ങൾ, മികവിന്റെ കേന്ദ്രങ്ങൾ, ഓൺലൈൻ അക്കാദമികൾ പരിശീലന സൈറ്റുകൾ ഒരു വലിയ എണ്ണം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ പോലും അതേ ഫിറ്റ്നസ് പരിശീലകൻ, യോഗ, ഡാൻസ് ക്ലാസുകൾ സ്വയം യഥാർത്ഥ അധ്യാപകരെ പരിഗണിക്കുക കഴിയും.

ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ അറിവും ഗുണങ്ങൾ, അതുപോലെ അധ്യാപകർ എത്ര റഷ്യയിലെ നഗരങ്ങളിൽ പ്രദേശങ്ങൾ എല്ലാത്തരം ആകുന്നു കാണാന് ആവശ്യമായ തൊഴിൽ ഏതു പ്രത്യേകത പരിശോധിക്കും.

അദ്ധ്യാപന തൊഴിൽ

ടീച്ചേഴ്സ് - നമ്മള് തന്നെ നേരിടുമ്പോൾ ആളുകൾ. ഇത് ഒരു ഡെസ്ക് പഠന ഇരുന്നു പോലെ, അവർ നമ്മെ അടുത്ത തോന്നുന്നു, എന്നാൽ നന്നായി അത് അല്ല. നാം എപ്പോഴും പഠിക്കാൻ എന്തെങ്കിലും അവ പലപ്പോഴും അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളും അനുഭവവും പുതിയനിയമം ആർ വിവരങ്ങൾ ആക്സസ് എളുപ്പ മാർഗം നമ്മെ അവതരിപ്പിക്കും, ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രൊഫഷണൽ നേതൃത്വത്തിൽ അത് ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്.

കനത്ത മതി തൊഴിൽ അധ്യാപകർ. ഇപ്പോഴും, എല്ലാ ശേഷം അവർ ആളുകളുമായി ശ്രമിയ്ക്കണം. വ്യത്യസ്ത ആളുകളുടെ മുറികൾ കൂടി. ഓരോ വിദ്യാഭ്യാസ മെറ്റീരിയൽ സത്ത ബാധ്യത ഓരോ ആവശ്യം ഒരു സമീപനം കണ്ടെത്തേണ്ടിയിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ മാത്രമല്ല അവരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ ഒബ്ജക്റ്റ് മനസ്സിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന, മാത്രമല്ല അധ്യാപകൻ ദ്രുത മുറിക്കുന്നതിന് ശ്രമിക്കുക അധ്യാപകരോടും സങ്കീർണ്ണമായ വ്യക്തിത്വത്തിൻറെ ജീവിതത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന.

വളരെ പലപ്പോഴും ഈ സ്വഭാവം 7 20 വയസ്സിനും ഇടയിൽ പ്രേക്ഷകരെ ഇടയിൽ കാണുന്ന. അത് വെറും സ്കൂളുകളും കോളേജുകളും ആണ്. ഒരു മാത്രം തൊഴിൽ എന്ന നായകൻമാരെ സഹൃദയനാണ് എക്സ്പോഷർ ആയിരിക്കണം. അതു ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രൈമറി സ്കൂൾ അധ്യാപകൻ ലഭിക്കുന്ന പോലെ അവൻ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ചെയ്യുന്നതു ടൈറ്റാനിക് പ്രവൃത്തി ഉപയോഗിച്ച് fit ചെയ്തില്ല.

അധ്യാപകരുടെ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾ

ഇതിനകം മുകളിൽ വിശദീകരിച്ചു പോലെ, അധ്യാപകരുടെ ജോലി അടുത്ത കമ്മ്യൂണിറ്റി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു അധ്യാപകൻ (ഏതെങ്കിലും ദിശ) പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ ഈ സമൂഹത്തെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിവ്, ശ്രദ്ധ സമ്മർദ്ദം ഘടകത്തിന്മേലാണ്, അടയ്ക്കേണ്ടതില്ല ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വലിയ വോള്യം തയ്യാറായിരിക്കണം ചെയ്യുന്നു. അദ്ധ്യാപകൻ പങ്ക് മനുഷ്യനെ മുട്ടീട്ടില്ല ഒരു ബിരുദം വേണം, അവൻ കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. സമാധാനത്തെയും ശാന്തമായ, സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള കഴിവ്, വളരെ, ഈ സ്പെഷ്യാലിറ്റി പ്രധാനമാണ്.

വിദ്യാഭ്യാസ അധ്യാപകരുടെ

വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി, ഉപദേശം കുഞ്ഞുങ്ങൾക്കും കൗമാരക്കാർക്കും ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആവശ്യമാണ് വിദ്യാഭ്യാസകോഴ്സ്. ഒരുമിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പ്രസക്തമായ വിഷയങ്ങൾ ഭാവിയിൽ അധ്യാപകരെ കുട്ടികളുടെ സൈക്കോളജി സൂക്ഷ്മമായ പഠിക്കാൻ. അവരുടെ അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ സാങ്കേതിക സ്കൂളുകൾ, കോളേജുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇനി അവിടെ മുതിർന്നവർക്ക് കൈകാര്യം കാരണം, അദ്ധ്യാപന അറിവ് ആവശ്യമാണ് ഏകദേശം അല്ലെങ്കിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ മുതിർന്നവർക്കും ആണ്. പ്രധാന കാര്യം - അതിന്റെ വിഷയം ഒരു തികഞ്ഞ അറിവ്, അതുപോലെ അവരുടെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഒരു ധാരണ. അത് ശരിക്കും ഒരു മനഃശാസ്ത്രം അധ്യാപകൻ മറ്റെവിടെ നിന്നും എന്തു പ്രയോജനം.

വർക്ക് സ്ഥലങ്ങൾ അധ്യാപകർക്കും

അധ്യാപകൻ ഒരു പൊതു സ്ഥാപനം (പബ്ലിക് സ്കൂളുകൾ, ജിംനേഷ്യങ്ങൾ, ല്യ്ചെഉമ്സ്, കോളേജുകളും സാങ്കേതിക സ്കൂളുകൾ, സർവകലാശാലകൾ, സംസ്ഥാന അക്രെഡിറ്റേഷൻ സ്ഥിതി), വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ വർക്ക് ചെയ്യാം എന്നു, ആരംഭിക്കുന്നതിനായി. സംഘടനയുടെ ഡയറക്ടർ - ആദ്യത്തെ കാര്യത്തിൽ, ശമ്പളം രണ്ടാമത്തെ കേസിൽ, അതോറിറ്റി സജ്ജമാക്കും. സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു മൂന്നാം പതിപ്പ് ഉണ്ട്. അധ്യാപകൻ വീട്ടിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഓൺ-സൈറ്റ് ട്യൂഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയും. എത്ര അധ്യാപകർ വ്യത്യസ്ത ജോലി രീതികൾ, താഴെ ചർച്ച നിർവഹിക്കാനുള്ള ചെയ്യുന്നു.

എന്താണ് അധ്യാപകരുടെ ശമ്പളം നിർണ്ണയിക്കുന്നു

അവിടെ ശമ്പളം സെക്കൻഡറി, സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം. എങ്ങനെ സ്കൂളിൽ അധ്യാപകർ ശമ്പളം അവർ ധനാഗമ അവശേഷിക്കുന്ന എടുത്തു പാഠങ്ങൾ എണ്ണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ചെയ്യുന്നു. അവർ യഥാക്രമം രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് പ്രത്യേകം പണം നൽകുന്നതും. വാണിജ്യ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങൾ സാഹചര്യം കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ് ആണ്. എങ്ങനെ അധ്യാപകരുടെ ഉണ്ട് സെഷനുകളിൽ അവരുടെ പാഠങ്ങൾ, ദൈർഘ്യം, എണ്ണം, അതുപോലെ മൂല്യം അല്ലെങ്കിൽ അവർ പഠിപ്പിക്കാൻ ഏറ്റെടുത്തു മറ്റൊരു ദിശ പണമടച്ചു കുട്ടികളുടെ എണ്ണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ജോലി കോച്ചുകൾ ശമ്പളം കണക്കിലെടുത്ത് ഈ പതിപ്പ് നിന്ന് അല്പം വ്യത്യസ്തമാണ്. എങ്ങനെ അധ്യാപകർ, അധ്യാപകർ, ഈ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ഉണ്ട്. അവർ മാത്രമേ സത്യസന്ധമായി പണം തൊഴിലുടമ അല്ല, നേരിട്ട് ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്ന് നേടുക.

സർക്കാർ തൊഴിൽ

പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ തൊഴിൽ ചില ഗുണങ്ങളുമുണ്ട്. എത്ര അധ്യാപക ശമ്പളവും പാഠ്യേതര പ്രവർത്തനങ്ങൾ എണ്ണം ന്, മാത്രമല്ല ബോണസ്സായി വിവിധ തരത്തിലുള്ള മാത്രമല്ല ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു നൽകണം. കൂടാതെ, എപ്പോഴും ഒരു വാണിജ്യ സംഘടന വാഗ്ദാനം ചെയ്യാത്ത ചില സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, പലപ്പോഴും ശമ്പളം ഒരു വലിയ ഭാഗം "കറുത്ത" എന്ന ക്ലാസിഫൈഡ് വാണിജ്യ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങൾ പോകുന്നു. നിർബന്ധമായി രോഗം-അവധി കാലത്ത് കാര്യമായി ബാധിക്കുക വളരെ ചെറിയ പണം,, പ്രസവാവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ അക്കൗണ്ട് ആണ്. സംസ്ഥാന ഔദ്യോഗികമായി ശമ്പളം ഘടന നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

വാണിജ്യ ഘടനകൾ

പുറമേ ബിസിനസ്സുകൾ നല്ല എന്തെങ്കിലും. ശമ്പളം അവിടെ കൂടുതൽ സാധാരണയായി നിരവധി തവണ ഉണ്ട്. പ്രത്യേകിച്ച് കേന്ദ്രം ആവശ്യത്തിനുള്ള പരസ്യത്തിലൂടെ അറിയപ്പെടുന്ന, അതതു പരിശീലന പ്രദേശങ്ങളുടെ അതുല്യമായ പ്രദാനം ചെയ്താൽ. കൂടുതൽ സേവനങ്ങൾ ആവശ്യം, വലിയ തന്റെ അധ്യാപകരുടെ ശമ്പളം. എന്നാൽ കാരണം ഈ "കറുത്ത" വേതനം, സ്വകാര്യ വരുമാനം ഒരു നികുതി മാത്രം ലഭിക്കുന്ന ആ വളരെ കുറയ്ക്കില്ല ആണ് "വെളുത്ത" ശമ്പളം.

അധ്യാപകരുടെ അലവൻസ് ബോണസുമായി

നഷ്ടപരിഹാരം, ബോണസ്സായി: ഇപ്പോൾ, പൊതു സ്കൂളുകളിൽ അധ്യാപകർ അവിടെ അനുബന്ധ പേയ്മെന്റുകൾ മൂന്നു വിധമുണ്ട്. പേയ്മെന്റ് രണ്ടു വഴികളിൽ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. ആദ്യ സംവിധായകൻ സ്വയം എന്തു പലിശ നിരക്കുകളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി എന്തു കാലയളവിൽ വിധി ൽ ഇൻസെന്റീവ് പണം രണ്ടാം പേയ്മെന്റ് പ്രകൃതിയിൽ ഒറ്റത്തവണ ആണ്.

അതിനാൽ, പക്ഷേ അധ്യാപകർക്കും ആവോ പേരിൽ? ഈ എല്ലാ പണമിടപാടുകളും വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം വരുന്നത്. അവരുടെ കൂട്ടത്തിൽ സ്കൂൾ പുതിയ അധ്യാപകരും യുവ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ, പരീക്ഷ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വിലയിരുത്തൽ, വിവിധ മത്സരങ്ങൾ വിദ്യാർത്ഥികളും ഒരുക്കുന്ന, ടെസ്റ്റിംഗ്, മത്സരങ്ങൾ, സ്കൂളുകൾ വഴി മാതാപിതാക്കൾ സംവദിച്ച പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താനും, പ്രീ പരിശീലനവും മറ്റ് സർക്കിളുകളിൽ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ, സ്വന്തം രീതികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു ക്ലാസ് സൃഷ്ടിയുടെ ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രോത്സാഹനം പ്രതിഭാധനരായ മക്കൾ, അതുപോലെ അധ്യാപക പരിശീലനവും മെച്ചപ്പെടുത്താനും.

വിവിധനഗരങ്ങളിൽ അധ്യാപകർക്ക് ശമ്പളം

എത്ര ഗുരു ലഭിച്ച പ്രാഥമിക സ്കൂൾ? മിക്കപ്പോഴും, ഒഴിവിലേക്കാണ് "കരാർ വഴി" അടയാളപ്പെടുത്തണം. ഈ ശമ്പളം അര്ഹത ആൻഡ് അപേക്ഷകന്റെ അനുഭവം ആശ്രയിച്ചിരിക്കും എന്നാണ്. അതിൻപ്രകാരം, മികച്ച വിദഗ്ദ്ധർ, ഉയർന്ന ശമ്പളം ആയിരിക്കും. സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, ഒരു പ്രൈമറി സ്കൂൾ അധ്യാപകന്റെ 20 ആയിരം റൂബിൾസ് കുറഞ്ഞത് ലഭിക്കും. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഇവിടെ ജോലി അധ്യാപകരുടെ കുറഞ്ഞ 35 50 ആയിരം നും ആണ്.

മോസ്കോയിൽ എത്ര അധ്യാപകർ ഉണ്ട് - മറ്റൊരു ചോദ്യം. എല്ലാവരും ശമ്പളം തലസ്ഥാനമായ മറ്റ് പ്രദേശങ്ങളിൽ കൂടുതലാണ് എന്ന് അറിയുന്നു. മോസ്കോ ഇത് 60 ആയിരം റൂബിൾസ് ആരംഭിക്കുന്നത്. മാർക്ക് എഴുപതു ലക്ഷത്തെണ്പതിനായിരം പേർ ഉണ്ട്. പബ്ലിക് സ്കൂൾ അധ്യാപകരുടെ - ഈ ഒരു നല്ല പ്രതിഫലം. വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അടയാളം ഒരു ലക്ഷം വരെ എത്തുന്നു.

വോല്ഗഗ്ര്യാഡ് ൽ, മോസ്കോ, സെൻറ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് അപേക്ഷിച്ച് പ്രൈമറി സ്കൂൾ അധ്യാപകരുടെ അലവൻസ് തുക ലളിതമായി പരിഹാസ്യമാണ് ആകുന്നു. അവിടെ, അധ്യാപകൻ 11 മുതൽ 20 ആയിരം ലഭിക്കും. ശരാശരി തുക 15 ആയിരം റൂബിൾസ് ആണ്. രാസ്ടാവ്-ഓൺ-ഡോൺ വേതനം ചെയുന്നത് ഏറെ അകലാതെ ഇപ്പോഴും അല്പം, പക്ഷേ. ഈ നഗരത്തിൽ, അത് ശരാശരി 15 25 ആയിരം ആണ്.

എത്ര വിവിധനഗരങ്ങളിൽ കായിക വിദ്യാഭ്യാസം അധ്യാപകൻ ലഭിക്കുന്നു? മോസ്കോ, ഈ 50 ആയിരം റൂബിൾസ് ശരാശരി തുല്യമാണിത്. സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ൽ, അതേ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് 20 ആയിരം റൂബിൾസ് ലഭിക്കും. ക്രിമിയയിൽ, ഒരു കായിക വിദ്യാഭ്യാസം അധ്യാപകൻ 20 35 ആയിരം റൂബിൾസ് നിന്നും ലഭിക്കും. രാസ്ടാവ്-ഓൺ-ഡോൺ അതേ സ്പെഷ്യാലിറ്റി 20 ആയിരം കണക്കാക്കിയിരിക്കുന്നത് ആണ്.

എങ്ങനെ ഗണിതശാസ്ത്രത്തിന്റെ അധ്യാപകരുമുണ്ട്? മോസ്കോ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അമ്പതിനായിരം ശമ്പളം പ്രവർത്തിക്കും. സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ൽ തന്റെ പ്രവൃത്തി 35,000 വില ചെയ്യും. വോല്ഗഗ്ര്യാഡ് ൽ, വീണ്ടും, ഒരു പരിഹാസ്യമാണ് വേതന - 10 മുതൽ 15 ആയിരം. 20 ആയിരം റൂബിൾസ് പ്രദേശത്ത് രാസ്ടാവ്-ഓൺ-ഡോൺ വീണ്ടും ഒരു കണക്ക്.

ഈ ഞങ്ങൾ മാത്രം മോസ്കോയിൽ സർക്കാർ അധ്യാപകർക്കും ഒരു മാന്യമായ ശമ്പളം ഖണ്ടിക്കുന്നത്. മറ്റു നഗരങ്ങളിലും, അധ്യാപകർ നിരവധി സ്ഥാനങ്ങൾ ചെയ്തത് ഓവര്ടൈം ചിലപ്പോൾ ജോലി ഉണ്ട്.