തൊഴിൽരഹിതരുടെ പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകൾ.

ഒരു സ്ത്രീ അവൾ അമ്മ ആയിരിക്കും തിരിച്ചറിയുന്നു, അത് ഒരു ആരോഗ്യകരമായ കുഞ്ഞിന്റെ ജന്മം ഒരു വലിയ ഉത്തരവാദിത്വം പരിണതി. അതുകൊണ്ട് അടിസ്ഥാനപരമായി അവരുടെ ശീലങ്ങൾ, മാറ്റുന്നതായി ഞാൻ ഒരു ഡോക്ടർ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ചെയ്തു ആവശ്യമായ എല്ലാ ജിംനാസ്റ്റിക്സ് വ്യായാമങ്ങൾ making ആരോഗ്യകരമായ ജീവിത നയിക്കുന്ന.

ഈ നല്ല സമാന്തരമായി, ഒരു അഭിഭാഷകൻ സന്ദർശിക്കാൻ. അതിൽ പണി അത്യാവശ്യമാണ് അവസ്ഥ, അതുപോലെ ഗർഭിണികളെയോ പ്രവർത്തനം വ്യക്തമാക്കുന്നു ഏത് നിയമങ്ങളും ബില്ലുകൾ ഒരു കോഡ് നൽകി വസ്തുത,, പ്രസവാവധി ഭാവി അമ്മ തൊഴിലില്ലാത്ത, മറ്റ് ചില പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ നിശ്ചിത പേയ്മെന്റുകൾ വിട്ടേക്കുക.

ഞങ്ങൾ നിലവിലെ നിയമം പരിശോധിച്ചാൽ, അത് തൊഴിലില്ലാത്ത സ്ത്രീകളാണ്, ആരും ഒരു ജോലിസ്ഥലം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു കഴിയുന്ന വ്യക്തമാകും. എന്നാൽ കമ്പനി ഉചിതമായ അവസ്ഥ ജോലി മോഡ് നൽകാൻ കഴിയില്ല എങ്കിൽ, ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ ജോലിയിൽ നിന്ന് റിലീസ് ചെയ്യണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലുടമ തൊഴിൽരഹിതരുടെ അങ്ങനെ വിളിക്കപ്പെടുന്ന പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകൾ നൽകണം.

ഗതി, സംസ്ഥാനത്തെ എല്ലാ സ്ത്രീകളും പ്രസവാവധി തുടക്കം പരിഗണിക്കും ഗർഭകാലത്ത് എന്തു ആഴ്ചയിൽ ആശങ്കയുണ്ടെങ്കിൽ, അതുപോലെ തൊഴിൽരഹിതരുടെ പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകൾ കണക്കാക്കാൻ എങ്ങനെ ഉണ്ട്.

ഈ ചോദ്യങ്ങൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പ്രദേശത്തിന്റെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന നൽകുന്നു. വലിച്ചെടുക്കും ഒരു പ്രസവാവധി കഴിയും, ഗർഭം മുപ്പത്തഞ്ചാം ആഴ്ച തുടങ്ങുന്ന. അലവൻസ് അതായത് തൊഴിൽരഹിതരുടെ ഒരു പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകൾ, 126 കലണ്ടർ ദിവസത്തിനുള്ളിൽ വരുത്തുമ്പോൾ ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ ജന്മം മുമ്പ് 70 ദിവസങ്ങളിൽ ലഭിക്കും, 56 ദിവസം ആ ചരിത്രപ്രധാനമായ ഇവന്റ് ശേഷം. ഞങ്ങൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ എങ്കിൽ, അവിടെ പൊസ്ത്പര്തുമ് സ്ത്രീ 70 ദിവസം ലഭിക്കുന്നുണ്ട്.

ഒരു റഷ്യൻ സ്ത്രീ രണ്ടോ അതിലധികമോ കുട്ടികൾക്ക് ജന്മം എങ്കിൽ, പൊസ്ത്പര്തുമ് കാലയളവിൽ പണം 110 ദിവസം നീണ്ടുനിൽക്കും.

ആർ സ്വീകരിക്കാനും കഴിയും പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകൾ? ഒന്നാമത് നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് രജിസ്റ്റർ ശാശ്വതമായി അതിന്റെ പ്രദേശം സ്ഥിതി ചെയ്ത റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ, പൗരന്മാർ,. പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകളും റഷ്യൻ പൗരന്മാർക്ക് ആശ്രയിക്കുന്നത് താൽക്കാലികമായി വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്ന. ചട്ടം പോലെ, ഈ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണ്.

ഇത് പണം പ്രസവാവധി ഒരു ചോദ്യമായി നിലനിൽക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ നിയമം തിരിഞ്ഞാൽ, പ്രസവാവധി പണം ശരാശരി വേതന വ്യാപ്തി. സ്ത്രീകൾ ജോലിചെയ്യുമ്പോൾ അനുഭവം കണക്കിലെടുക്കുക, മറിച്ച് 100 ശതമാനം കരുതപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ $ 200 നിരക്ക് ബാധിതനായ, പ്രസവാവധി ആനുകൂല്യം തുക ൨൦൦ഹ്൪ = 800 തുല്യമോ ആയിരിക്കും.

അത് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പ്രതിമാസം പ്രവർത്തിദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം, അതുപോലെ അവധി എടുത്തു ഇല്ല ഈ തുക, ഏകദേശ.

തൊഴിൽരഹിതരുടെ പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റ് അക്കൗണ്ട് വലുപ്പം കണക്കുകൂട്ടുന്നത് ചെയ്യാം തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യം എന്ന, സ്കോളർഷിപ്പ് വലിപ്പവും മറ്റേതെങ്കിലും വരുമാനം. ഇത് പ്രസവാവധി അലവൻസ് തൊഴിൽ സംരക്ഷണം സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ മാത്രം താമസിക്കുന്ന അവരുടെ സ്ഥലത്തു കഴിയും നേടുകയും യാതൊരു രഹസ്യം. ചട്ടം പോലെ, പ്രസവാവധി ആനുകൂല്യം തുക ഉപജീവനം കുറഞ്ഞത് ഏകദേശം 25 ശതമാനം ആണ്.

പ്രസവാവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ പുറമേ, ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ ലഭിക്കും മറ്റ് ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ കഴിയും. മുഖ്യമായും ഈ അദ്ദേഹം മൂന്നു വയസ്സു വരെ കുട്ടികളുടെ കെയർ കുട്ടിയുടെ ജനനം, അതോടൊപ്പം ഒരു അലവൻസ് ന് സഹായിക്കാൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. കുട്ടി ഗുരുതരാവസ്ഥയിൽ എങ്കിൽ, സ്ത്രീ ആറ് വയസ് എത്തുന്നത് വരെ, ശിശു പരിചരണ പരിപാലിക്കാൻ അവധി അപേക്ഷിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

ചട്ടം പോലെ, പ്രസവാവുധിക്കുള്ള എല്ലാവരുടേയും വിട്ടു, അമ്മ ലഭിക്കുന്നു. എന്നാൽ, ഒരു അപ്രതീക്ഷിത സാഹചര്യത്തിൽ വികസിക്കുന്നു എങ്കിൽ, പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകൾ ലഭിക്കും മറ്റു ബന്ധുക്കളും, അതുപോലെ പ്രതിനിധികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുട്ടിയുടെ കാവൽക്കാരെ.

ഉദാഹരണത്തിന്, പേയ്മെന്റ് തന്റെ പിതാവ് ഒരു കുട്ടി രക്ഷിതാക്കളോ സ്വീകരിക്കാൻ പോകുന്ന മനുഷ്യൻ കൈയിൽ നൽകുകയും ചെയ്തേക്കാം.