എങ്ങനെ നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിൽ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്?

പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന പുസ്തകം, നിങ്ങൾ അറിയുന്നു - ജീവനക്കാരൻ പ്രധാന പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. സേവന നീളം വിവരങ്ങൾ, അതുപോലെ പ്രൊഫഷണൽ ഡിഗ്രി പനോരമയുടെ സമരങ്ങള് നേട്ടങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഈ പ്രമാണം പൂരിപ്പിക്കുക എങ്ങനെ ഒരു പ്രത്യേക നിർദ്ദേശം നിയന്ത്രിക്കുന്ന വ്യക്തമായി പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി വേണം. ജോലി പുസ്തകത്തിൽ എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്, വായിച്ചു.

അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ

വർക്ക്-പുസ്തകം കുറഞ്ഞത് 5 ദിവസം ഒരു കമ്പനി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരൻ ന് നിർത്തണമെന്നും വേണം. അതിന്റെ ഡിസൈൻ ജീവനക്കാരൻ കുറിച്ചുള്ള ഇത്തരം ഡാറ്റ ഉണ്ടാക്കിയപ്പോൾ

- ജനന പൂർണ്ണ പേരും തീയതിയും (പാസ്പോർട്ട് അടിസ്ഥാനത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്);

- തൊഴിൽ, വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രത്യേക (വിദ്യാഭ്യാസം, യോഗ്യതകൾ, മുതലായവ പ്രമാണം അനുസരിച്ച് ചെയ്തു).

സേവനം, കൈമാറ്റവും പിരിച്ചു സ്വീകരിക്കുന്നത് എൻട്രികൾ

പണി-പുസ്തകത്തിൽ എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്? പിന്നീട് വിവർത്തനങ്ങൾ ശുശ്രൂഷയും ഒരു ലഭിച്ച ഡാറ്റ നൽകിയ എന്നു ജീവനക്കാരുടെ പിരിച്ചു. കൂടാതെ, തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചു നിശ്ചിത അടിസ്ഥാന,, കൂടാതെ പാരിതോഷികമാണ് തൊഴിലാളികളുടെ വിവരശേഖരണത്തിന് ആയി. അച്ചടക്ക നടപടി സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഇത്തരം അച്ചടക്ക നടപടി, ഒഴികെയുള്ള, കൊണ്ടുവന്നു ചെയ്തിട്ടില്ല പിരിച്ചു. ഈ എല്ലാ ഡാറ്റയും നല്കുന്ന തീയതി മുതൽ ഒരു ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഓർഡറുകൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് അതിന്റെ റെക്കോർഡ് ഒരേ ദിവസം പണം വേണം. ഇത് സൃഷ്ടിയുടെ പുസ്തകം പൂരിപ്പിച്ച് മുഴുവൻ നടപടിക്രമം, വാസ്തവത്തിൽ,.

ഒരു വ്യക്തി പാർട്ട് ടൈം പ്രവർത്തിക്കുന്നു എങ്കിൽ, ഈ വസ്തുത പ്രധാന പോസ്റ്റ് (തന്റെ അഭ്യർത്ഥന AT) വർക്ക്ബുക്കിലെ പരിഹരിക്കാനാകും. ഓരോ റെക്കോഡ് ജീവനക്കാരൻ ശേഷം ഒപ്പ് നേരെ നേരിട്ടും ഇത് പരിചയമുള്ള വേണം.

സാധാരണ തെറ്റുകൾ തൊഴിലുടമകളുടെ

നിർഭാഗ്യവശാൽ, പേഴ്സണൽ വകുപ്പ് എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിൽ പൂരിപ്പിക്കുക എങ്ങനെ ഉടന്വിവാഹിതരാവുന്നുവെന്നാണ്. പോലും ഒരു തെറ്റായ എൻട്രി പല പ്രശ്നങ്ങൾ നയിച്ചേക്കാം.

1. ജീവനക്കാരന്റെ പേർ തെറ്റായി രേഖപ്പെടുത്തണം എങ്കിൽ, തൊഴിൽ ചരിത്രം അസാധുവാക്കി ചെയ്യും.
2. ഒരു വ്യക്തി, ഉദാഹരണത്തിന്, ചെയ്തു എങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസം, പിന്നീട് ബിരുദം, പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസ റെക്കോർഡിംഗ് ലളിതമായി പഴയ വിവരങ്ങൾ കുറുകെ അടുത്ത ആക്കി.
3. പൂരിപ്പിച്ച് പുസ്തകങ്ങൾ തീയതി ജോലി ജീവനക്കാരന്റെ ദത്തെടുക്കൽ ആരും പിന്നീട് ഒരാഴ്ച അധികം പതിപ്പിക്കും വേണം.
4. പ്രമാണത്തിന്റെ തലക്കെട്ട് പേജിൽ ഒരു പുസ്തകമാക്കി വിവരങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ട് പ്രതികാരം ഒപ്പിട്ട എന്നു. ശരിയാണ് അടയാളം വ്യക്തമായി പ്രയാസമാണ്. എങ്ങനെ ഈ കേസിൽ പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിൽ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്? ഇത് വെറും പേര് രജിസ്റ്റർ നല്ലത്.
5. വിഭാഗം "പേപ്പറിൽ വിവരങ്ങൾ" ൽ ഒരു പ്രത്യേക ജോലി വകുപ്പും (ഇതിനേക്കാൾ അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫർ ക്രമം അടിസ്ഥാനമാക്കി) വ്യക്തമാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.
6. നാലാം നിര ഏത് റിക്കോർഡ് ചെയ്തു അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രമാണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ആ പേര്, തീയതി, സംഖ്യ വ്യക്തമാക്കാനാവില്ല വേണം, ആണ്. ഇത് നാലാം നിരയിലെ കുറവ് അനുവദനീയമല്ലാത്ത കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. വചനം "ഓർഡർ", "പ്രോട്ടോക്കോൾ", "തീർപ്പ്" മാത്രം എഴുതിയിരിക്കുന്നു.
7. എങ്കിൽ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചു, അത് ന് പിരിച്ചു നടക്കുന്ന ലേഖനം തൊഴിൽ കോഡ് ഖണ്ഡിക വ്യക്തമാക്കാൻ പ്രധാനമാണ്.

ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ ജോലി പുസ്തകത്തിൽ എങ്ങനെ ശരിയായി പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് അറിയുന്ന, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും പ്രശ്നം ജീവനക്കാരുമായി, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഒഴിവാക്കും.