എങ്ങനെ ആശുപത്രിയിൽ പ്രസവാവുധിക്കുള്ള കണക്കുകൂട്ടൽ ആണ്?

ഈ പ്രശ്നം കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ അമ്മമാരും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളുടെ ഭൂരിപക്ഷം ബാധിക്കുന്നു. ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പ് നടത്തിയ ആരോപണങ്ങൾ ശരിയായ കടന്നു കൂടിയ പല അനാചാരങ്ങളും മടങ്ങി അത്യാവശ്യമാണ് പ്രത്യേകിച്ച്.

ശരിയായ ആശുപത്രി കണക്കുകൂട്ടൽ പ്രസവാവധി നേരിട്ട് താൽക്കാലിക വൈകല്യം ഇതേ രജിസ്ട്രേഷൻ ഷീറ്റ് ലിങ്കുചെയ്തിരിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു സ്ത്രീ അറിയാൻ ആവശ്യമില്ലെങ്കിലും ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അവൾ ഡിസ്പെൻസറി സ്ഥലങ്ങളിൽ അംതെനതല് ക്ലിനിക്, ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റിനെ - പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ വൈദ്യൻ നൽകുന്ന. നിയമം ഇൻസ്റ്റാൾ സമയക്രമീകരണങ്ങളും ഒന്നിലധികം ഗര്ഭപിണ്ഡം (194 ദിവസം (84 + 110) ന്) ഷീറ്റ് ഒരു ഭ്രൂണത്തിന്റെ (140 കലണ്ടർ ദിവസം (70 + 70)) ഉപയോഗിച്ച് ഗർഭം 30 ആഴ്ച ഗര്ഭകാലം 28 ആഴ്ച വിതരണ.

നിലവിൽ റഷ്യ അവിടെ ഏത് കണക്കുകൂട്ടൽ ഗർഭകാലത്തും പ്രസവവേദന ആശുപത്രിയിൽ നിന്നു ചെയ്യപ്പെടും പ്രകാരം പഴയതും പുതിയതുമായ രണ്ട് നിയമങ്ങൾ. ഓരോ സവിശേഷതകൾ.

2010, 2011 നിയമങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം. ശരാശരി വരുമാനം കണക്കുകൂട്ടലിൽ നടപടിക്രമം ആണ്. അങ്ങനെ, പഴയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ അൽഗോരിതം താഴെ പോലെ:

- ആദ്യം, നിങ്ങൾ ബില്ലിംഗ് കാലയളവ് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യണം. ചട്ടം പോലെ, അത് പ്രസവാവധി ന് പുറപ്പെടൽ, അതായത് മുൻപ് 12 മാസം 365 ദിവസം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മാത്രം ഒരു തൊഴിലുടമയിൽ പറഞ്ഞു.

- (. 12 മാസം) രണ്ടാമതായി, മൊത്തം ബില്ലിംഗ് സമയം മുതൽ വിവിധ അവധിക്കാല, രോഗം, തുടങ്ങിയവ ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട് ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ ബാധകമല്ലാത്ത ആ കാലഘട്ടങ്ങൾ.

- മൂന്നാമതായി, പ്രീമിയം അടച്ച നിന്ന് ശരാശരി വരുമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ കണക്കാക്കുന്നതിനെ അത്യാവശ്യമാണ്. അതേ സമയം അവധി ഒഴിവാക്കാനുള്ള മൊത്തം ഓർക്കുക. സൃഷ്ടിയുടെ മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളിൽ ലഭിച്ച വരുമാനം, കണക്കാക്കില്ല.

- നാലാമതായി, ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ ചെയ്യാൻ. അക്കൌണ്ടിംഗ് കാലയളവിൽ (കലണ്ടർ, രോഗം ഇല്ലാതെ, അവധി, മുതലായവ) ഇതേ കാലയളവിൽ ദിവസം എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ ഈ, വരുമാന തുക ചെയ്യാൻ. അങ്ങനെ, ഞങ്ങൾ ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം നില ലഭിക്കും. ഇത് ആശുപത്രി പ്രസവാവധി എന്ന കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഭാവിയിൽ എടുത്ത മൂല്യം 1 ആയിരം അധികം പാടില്ല ഓർക്കുക പ്രധാനമാണ്. 139, യു. 99 കോപ്പ്., അതായത് 415 ആയിരം / 365, 415 ആയിരം എവിടെ - .. 2010 ഒരു സ്ഥാപിതമായ മധ്യ-വരുമാനം പരിധി.

എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടാൻ പ്രസവാവധി പുതിയ പദ്ധതി പ്രകാരം?

- ഒന്നാമതായി, കണക്കുകൂട്ടൽ കാലയളവിൽ പഴയ അൽഗോരിതം വ്യത്യസ്തമായി രേഖയിൽ പ്രസിദ്ധീകരണം 2 കലണ്ടർ വർഷം മുമ്പ് എടുത്ത ആണ്. അങ്ങനെ, ഒരു സ്ത്രീ കണക്കുകൂട്ടൽ കാലയളവിൽ ഇത് 2010 മാറാനായി പോലെ, ഒരു അവധിക്കാലം ഈ വർഷം പോകുന്നു എങ്കിൽ - 2011 വർഷം. (ഒരുപക്ഷേ ഭാഗികമായെങ്കിലും 2012 ൽ).

- രണ്ടാമതായി, ഒരുപക്ഷേ പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രധാന നേട്ടം, തീർപ്പാക്കൽ ദിവസം എണ്ണം എപ്പോഴും 730 തുല്യമോ ആയി ആണ് ഒന്നും ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടു.

- മൂന്നാമതായി, അത് അക്കൌണ്ടിംഗ് കാലയളവിൽ, ആദായത്തിൽനിന്നു പ്രീമിയം എല്ലാ വരുമാനം തിരിച്ചറിയാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, 2010 നിയമം പരിധി പ്രകാരം 415 ആയിരം ആണ്., പിന്നെ 463 ആയിരം 2011 ൽ.

- നാലാമതായി, അക്കൗണ്ടിംഗ് കാലയളവിൽ 730 മൊത്തം വരുമാനം ഹരിച്ചാണ് ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം കണക്കാക്കാൻ.

കൂടാതെ, ആശുപത്രി പ്രസവാവധി കണക്കുകൂട്ടൽ പഴയതും പുതിയതുമായ നിയമങ്ങൾ വേണ്ടി അതേ വരികൾ ഒരേപോലെ. ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം മൂല്യം ഒരു ആശുപത്രിയിൽ ഷീറ്റ് ഒരു ഡോക്ടർ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ദിവസം എണ്ണം ഗുണിച്ച്. മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച പോലെ, ഗർഭം സംഭവിക്കുന്നത് എങ്ങനെ അനുസരിച്ച്, 140 അല്ലെങ്കിൽ 194 കലണ്ടർ ദിവസം വരാം.

രോഗം ശമ്പള ആൻഡ് പ്രസവാവധി പൂർണ്ണമായി അടുത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ ദിവസം, ചട്ടം പോലെ, വിട്ടേക്കുക. അലവൻസ് ആരും പിന്നീട് 10 ദിവസം ചികിത്സ ശേഷം സ്ത്രീകൾക്ക് ആവശ്യമായ എല്ലാ പ്രമാണങ്ങളുടെ സമർപ്പണം വിധേയമായി നിയമിച്ചു വേണം. ഈ തുക, നികുതി വിധേയമല്ല അത് പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ ബിഎംഎസ് ഇല്ല വരുമ്പോൾ. ഇത് ഒരു സ്ത്രീ ഉണ്ട് എവിടെയാണ് സ്ഥിതി അറിയും പ്രധാനപ്പെട്ടതാണെന്ന് ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം സൃഷ്ടിയുടെ ആണ് 0.5 വർഷം, ഗ്രാന്റ് വലിപ്പം അക്കൌണ്ടിലേക്ക് രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിലുള്ള വ്യത്യസ്ത ഘടകങ്ങൾ എടുക്കൽ, ഒരു മാസം കുറഞ്ഞ കൂലി കവിയാൻ പാടില്ലാത്തതാണ്.