എങ്ങനെ അസുഖ നൽകേണ്ടിവരും

"എങ്ങനെ പണം രോഗം" പല ജീവനക്കാർക്ക് താൽപര്യമുള്ള എന്ന ചോദ്യം. തീർച്ചയായും, പോലും ഏറ്റവും ഉത്തരവാദിത്വം ആരോഗ്യകരമായ ജീവനക്കാരൻ താത്കാലികമായി പ്രവർത്തനരഹിതമാകും ഒരു കാലം വരാം. ഈ കാലയളവിൽ ശമ്പളം കുറയുന്നു, ചികിത്സ വീണ്ടെടുക്കൽ ചെലവ് വർദ്ധിക്കുകയാണ്.

എങ്ങനെ, അസുഖ അവധി പണം, ഒപ്പം എത്രത്തോളം നിരവധി ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ആദ്യ ശമ്പളം വ്യാപ്തി. ഒരു ജീവനക്കാരൻ തന്റെ പ്രവൃത്തി "പേടിപ്പിക്കേണ്ട" പണം പോലും അല്ലെങ്കിൽ ആശുപത്രിയിൽ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽ ഇല്ല, നിങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്ന കഴിയില്ല. കൂടുതൽ "വെളുത്ത" ഔദ്യോഗിക ശമ്പളം, പേയ്മെന്റ് കൂടുതൽ ആയിരിക്കും.

ശമ്പളം പുറമേ, ഒരിടത്ത് പ്രവൃത്തി പരിചയം ബാധിക്കുന്ന എത്ര പേർ വൈകല്യം മുൻപുതന്നെ കഴിഞ്ഞ 24 മാസത്തിനുള്ളിൽ ജോലി. ജോലി, പേയ്മെന്റ് തന്റെ ശരാശരി ശമ്പളം അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കാക്കുന്നത് ചെയ്യും, ഇല്ലെങ്കിൽ - അടിസ്ഥാനത്തിൽ മിനിമം വേതനം. ഒരു ജീവനക്കാരൻ 8 വർഷത്തോളം ഉണ്ടെങ്കിൽ തുടർച്ചയായ സേവനം എന്റർപ്രൈസ് ൽ, അതിന്റെ ആനുകൂല്യം തുക നല്കും ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം 100%. അവൻ അധികം 5 വർഷം ജോലിചെയ്തു എന്നാൽ 8 കുറവ് എങ്കിൽ, പേയ്മെന്റ് തുക 20% കുറഞ്ഞു, അഞ്ചു വർഷം ജോലി എങ്കിൽ, പേയ്മെന്റ് ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം 60% ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി മാത്രം ഒരു പുതിയ സ്ഥലം ലഭിച്ചു ആശുപത്രിയിൽ പോയി എങ്കിൽ, അര വർഷം ജോലി നീതിയല്ല, അദ്ദേഹം പണം, അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കും മിനിമം വേതനത്തിന്റെ വലിപ്പം, 2012 അവസാനത്തോടെ 4611 റൂബിൾസ് തുല്യമാണിത് ഏത്.

എങ്ങനെ അക്കൌണ്ടിംഗ് കാലയളവിലെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് വരുമാനം എടുക്കൽ ആശുപത്രിയിൽ നൽകേണ്ടിവരും? പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ പ്രകാരം ശമ്പളം മാത്രമേ രണ്ടു തൊട്ടുമുൻപത്തെ കലണ്ടർ വർഷം കണക്കിലെടുക്കുക ആണ്. മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ 2012 ജോലി താൽക്കാലികമായി എങ്കിൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ 2010, 2011 വർഷം നിബന്ധനകൾ വരുത്തുന്നതാണ്. ഇത് രോഗം-നൽകുകയും ലെ അളവ് വർഷം മാറില്ല മാറുകയാണെങ്കിൽ. തുക ജനുവരിയിൽ നവംബർ 2012-ൽ ഇതേ ആയിരിക്കും ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുക മുൻപ്, അത് ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം കണക്കാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. അത് കണക്കുകൂട്ടൽ കാലയളവിൽ തുകകളും ശതമാനം നേടി വി ഹരിച്ചാൽ ലഭിച്ച ആണ്.

ഉദാഹരണത്തിന് അസുഖ അവധി കണക്കുകൂട്ടല്,:

യഥാക്രമം 2010 ഉം 2011 ഒരു ജീവനക്കാരൻ നേടി 240 ആയിരം കരുതുക., 270 ആയിരം. റൂബിൾസ്. അപ്പോൾ അക്കൌണ്ടിംഗ് കാലയളവിൽ സമഗ്രമായ വരുമാനം 510 ആയിരം തുല്യമായ ആയിരിക്കും. ജോലി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം (730) അവരെ രണ്ടായി ശരാശരി ദിവസ വരുമാനം ലഭിക്കും - 698,6 റൂബിൾസ്. വൈകല്യം മുഴുവൻ കാലയളവിൽ ഗ്രാന്റ് വലിപ്പം ലഭിക്കാൻ, നിങ്ങൾ അസുഖ അവധി ചെലവഴിച്ച ദിവസം എണ്ണം ഈ വർദ്ധിപ്പിക്കും വേണം. അത് 9 ദിവസം കരുതുക. അപ്പോൾ 698,6 * 9 = 6287000. ഫലമായി മൂല്യം ഒരു സമയം ഘടകം ഗുണിച്ചാൽ വേണം. ജീവനക്കാരുടെ കമ്പനി 7 വർഷം ജോലി എങ്കിൽ, അനുപാതം 0.8 തുല്യമായ ആയിരിക്കും. അതിൻപ്രകാരം, ആശുപത്രിയിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം അലവൻസ് മൊത്തം തുക, ൬൨൮൭ * 0.8 = 5030 റൂബിൾസ് തുല്യമാണ് ആയിരിക്കും. അത് അവളുടെ മനുഷ്യൻ ആയിരുന്നു അത് ലഭിക്കും.

വൈകല്യം കാരണം എങ്കിൽ ആയിക്കൊള്ളട്ടെ അസുഖ അവധി പണം മദ്യം ലഹരി? പെയ്ഡ്, എന്നാൽ മാത്രമേ മിനിമം വേതനം അടിസ്ഥാനത്തിൽ സീനിയോറിറ്റി യഥാര്ത്ഥവേതനവും പരിഗണിക്കാതെ. ക്ഷമ ഭരണകൂടം ആൻഡ് ഡോക്ടറുടെ ഉത്തരവുകൾ തകർക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത ദിവസം സ്വീകരണം പ്രത്യക്ഷപ്പെടും എന്ന് അതുപോലെതന്നെ, പേയ്മെന്റ് കുറയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ. കഴിവില്ലായ്മയോ ജോലിയിൽ ഒരു ടാര് ചെയ്തു എങ്കിൽ, ജീവനക്കാരുടെ അലവൻസ്, വരുമാനം 100 ശതമാനം തുല്യമോ വരും, ജോലി ചെയ്തു എത്രത്തോളം കാര്യം ഇല്ല ലഭിക്കും. ഒരു ശരാശരി ദിവസക്കൂലി ആ അലവൻസ് പരിധി ജോലി കഴിവ് കവിയാൻ പാടില്ല - അത് 1137 റൂബിൾസ് ആണ്. ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം കൂടുതൽ എങ്കിൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ ഈ തുക അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉണ്ടാക്കി ചെയ്യും.

എങ്ങനെ പണമടയ്ക്കാൻ രോഗം രൊബൊന്കൊമ് കെയർ ന്? ഇത് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് സേവനവും വരുമാനം വർഷം എടുക്കൽ, ഒരേ കണക്കുകൂട്ടുന്ന ഒന്നാണ്. എന്നാൽ വ്യത്യസ്തമായ പണം. ആദ്യ 10 ദിവസം - സീനിയോറിറ്റി ദൈനംദിന ശരാശരി വരുമാനം അടിസ്ഥാനത്തില് ദിവസങ്ങളിലും വരുമാനം മാത്രം 50% പണം നൽകുന്നതും.