അച്ചടക്ക കുറ്റമാണ് കൂടാതെ അച്ചടക്ക നടപടി തരം

ലേബർ അച്ചടക്കം അതിന്റെ ലംഘിച്ചതിന് ഉത്തരവാദിത്വവും ഓരോ സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രധാനമാണ്.

അച്ചടക്ക നടപടികൾ ഒരു അച്ചടക്ക കുറ്റം ചെയ്തുവെന്ന് ആളുകൾക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നത്. കൂടുതൽ വിശദമായി ഈ ചോദ്യം പരിഗണിക്കുക.

അച്ചടക്ക കുറ്റമാണ് - അത് തെറ്റായ നിവൃത്തി അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിൽ ചുമതലകളും നോൺ-നിവൃത്തി. എന്താണ് സവിശേഷതയായ?

അച്ചടക്ക കുറ്റകൃത്യം താഴെ നിർബന്ധിത ഘടകങ്ങൾ ഉണ്ട്:

• കുറ്റബോധം;
• തൊഴിൽ ബാധ്യതകൾ (അനുചിതമായ പ്രകടനം) പരാജയം;
• വ്രൊന്ഗ്ഫുല്നെഷ്;
• ജീവനക്കാരും പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തമ്മിൽ ലിങ്ക്.

ജീവനക്കാരന്റെ ആക്ഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ബാധ്യസ്ഥനല്ല പ്രസക്തമായ നിയമ പ്രവൃത്തികൾ കീഴിൽ തെറ്റായ തകർത്തു എങ്കിൽ കോൺക്രീറ്റ് തൊഴിൽ ചുമതലകളും സമ്മതിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കുറ്റം ഇന്റന്റ് രൂപത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ അശ്രദ്ധ പ്രകടമാക്കപ്പെട്ടേക്കാം കഴിയും. ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകളും അനുചിതമായ പ്രകടനം അല്ലെങ്കിൽ നൊന്പെര്ഫൊര്മന്ചെ തന്റെ കുറ്റവും എങ്കിൽ, പിന്നെ ഒരു അച്ചടക്ക കുറ്റമായി ഈ പെരുമാറ്റം പരിഗണിക്കുക അർത്ഥവുമില്ല. ഈ ഭരണം അത്തരം സാഹചര്യത്തിൽ ബാധകമല്ല.

അനധികൃത പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അല്ല തൊഴിൽ തീരുവ ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാരൻ നടത്തിയിരുന്നത് എങ്കിൽ അച്ചടക്ക കുറ്റകൃത്യം അങ്ങനെ അല്ല.

തൊഴിൽ ചുമതലകളും സ്ഥിര ജീവനക്കാരൻ പ്രതിഫലിക്കുന്നു നിറവേറ്റാൻ പരാജയം തൊഴിൽ ചുമതലകളും, കരാർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ നിയമം നിർവചിക്കുന്ന ഏത് ആണ്.

ഒരു ഘടകം കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് ഒരു അച്ചടക്ക കുറ്റമാണ് പരിഗണിക്കില്ല, അതായത്, ജീവനക്കാരൻ ഉത്തരവാദി പാടില്ല.

അത്തരം ശിക്ഷണ ഉത്തരവാദിത്വം ആത്മഹത്യ കുറ്റങ്ങൾക്ക് അച്ചടക്ക ഉപരോധം ജീവനക്കാരൻ ബാധകമാണ് പ്രസക്തവും ആണ്. ഈ ഭരണം പുറമേ ബഹുമാനിക്കണം വേണം. ജനറൽ പ്രത്യേക: അച്ചടക്ക ഉത്തരവാദിത്വം രണ്ടു തരം കഴിയും.

ആകെ തൊഴിൽ കരാർ നൽകിയ നിയമങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രയോഗിച്ചു. ഈ ബാധ്യത തരം ഒഴിവാക്കിക്കൊണ്ട് മാത്രം ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തരവാദിത്വം വഹിക്കുന്ന, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്ക് പഴയത് ബാധകമാണ്.

TC മൂന്ന് തരം : ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ സാധാരണ, പ്രാദേശിക, വ്യവസായ. തൊഴിലാളികളും, അതനുസരിച്ച്, തൊഴിലാളികൾ കർശനമായി അവരോടു, അല്ലെങ്കിൽ ഇത് അച്ചടക്ക കുറ്റമാണ് ആയിരിക്കും നിർബന്ധം.

ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തരവാദിത്വം പോലുള്ള ഭരണഘടന അച്ചടക്കം വ്യവസ്ഥകൾ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പരിഗണിക്കപ്പെടും. ഇത് ജനങ്ങളുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ കാര്യത്തിൽ മാത്രം ബാധകമാണ്.

പ്രത്യേക ഉത്തരവാദിത്വം ഉദ്ദേശ്യം, ജനറൽ വിപരീതമായി, ആ നിയമലംഘകരേയും വേണ്ടി കൂടുതൽ പിഴയും ശിക്ഷയും ബാധകമാണ് ആണ്.

തൊഴിലുടമ ഒരു അച്ചടക്ക കുറ്റം ചെയ്തു എങ്കിൽ, അച്ചടക്ക ഉപരോധങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. അച്ചടക്ക നടപടി ഉൾപ്പെടുത്തുക: പുറത്തായതിനു, പിഴ, താക്കീത്, നോട്ട്. വേണ്ടി ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സംസ്ഥാന ജീവനക്കാരും സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരും മറ്റ് അച്ചടക്ക ശിക്ഷാനടപടികൾക്കും ബാധകമാക്കുന്നു.