പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ തൊഴിൽ: ചട്ടങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും

അവധിക്കാല കൗമാരക്കാരുടെ സമയത്ത് പലപ്പോഴും പിന്നീട് അവരുടെ പഠനം ഒന്നിച്ച് ആസൂത്രണം ഏത് പാർട്ട് ടൈം ജോലി, പലതരം കണ്ടെത്താൻ. എപ്പോഴാണ് മോസ്കോയിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ആ പ്രവൃത്തി - ഒരു പകരം ജോലിയാണത്, സ്വന്തം പ്രത്യേകതകൾ ആൻഡ് കാണപ്പെടുന്ന ഉണ്ട് - സ്കൂളിൽ ഒരു സാധാരണ പ്രതിഭാസമാണ്, റിസപ്ഷൻ സ്റ്റാഫ് ആണ്. ഈ സങ്കീർണ്ണമായ വിഷയം ഒരു ചെറിയ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രോഗ്രാം നടത്തും.

നിയമം ഗവേണിംഗ്

പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ തൊഴിൽ തീയതി ആർഎഫ് അധ്യായം 42 മറ്റ് അനുബന്ധ ലേഖനങ്ങളിൽ പ്രകാരം നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇതിനകം ജോലി സ്വീകരിക്കേണ്ട അതിന്നു തക്കവണ്ണം പതിനാറു വർഷം വയസ്സ് വ്യക്തികൾ കഴിയും. പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ, വെളിച്ചം പ്രവൃത്തി ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമായ അല്ല നടത്താൻ, പതിനഞ്ചു വർഷം ഒരു നിയമം നിഗമനം അനുവദനീയമാണ്, സ്ഥാനാർത്ഥി ഇതിനകം ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ തുടർന്നു എന്ന് മുഴുവൻ സമയ തന്റെ നല്ല ഫോം നൽകി. താരതമ്യേന പതിനാല് നിയമം കൗമാരക്കാർക്ക് പ്രവൃത്തി സ്കൂൾ തന്റെ കാറും സമയം ഒരു രക്ഷകർത്താവ് (അല്ലെങ്കിൽ രക്ഷിതാവിന്റെ) സമ്മതം കാര്യത്തിൽ പറയുന്നുണ്ട്. സിനിമ സൃഷ്ടികൾ, നാടകമായ പ്രകടനങ്ങൾ തത്സമയ പ്രകടനങ്ങൾ പങ്കാളിത്തം സംബന്ധിച്ചു, പ്രായ പരിധി ഇല്ല, എന്നാൽ രൂപകൽന ആവശ്യമാണ് പ്രക്രിയയുടെ സംഘടന, പ്രത്യേക നിയമങ്ങൾ ഒരു വലിയ എണ്ണം ഉണ്ട്.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും നിയന്ത്രണങ്ങൾ

പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് തൊഴിൽ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 66 പ്രകാരം നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിലെ മാറിയിരിക്കുകയാണ് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കരാർ നൽകി ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ എത്ര അടിയന്തര (ഉദാഹരണത്തിന്, സമയത്ത് കഴിയും വേനൽ അവധി), ഒരു സാധാരണ ഓപ്പൺ-അവസാനിപ്പിച്ചത്. 18 ഓഫീസർമാരെ പ്രായം മുൻപ് കമ്പനി-തൊഴിൽ ചെലവിൽ ഒരു വാർഷിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയനാകേണ്ടതുണ്ട് ആവശ്യമാണ് വേണം. നാം പ്രധാന മുഖ്യവുമായ നിയമങ്ങൾ ലിസ്റ്റ്:

• ഷിഫ്റ്റിൽ ജോലി വിലക്കപ്പെട്ട ആകർഷണം;
• കൗമാരത്തിൽ ജുവനൈൽ കമ്മീഷൻ ആൻഡ് അനുമതിയില്ലാതെ മാത്രം തൊഴിൽ സംരംഭം ന് ഡിസ്മിസ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല തൊഴിൽ പരിശോധന ;
• ഇത് കോമ്പിനേഷൻ രജിസ്ട്രേഷൻ സാധ്യത ഒഴിവാക്കി;
• അത് മുഴുവൻ ബാധ്യതയുടെ കരാറിൽ സംഹിത അസാധ്യമാണ്.

കൂടാതെ, നിയമനിർമാണം പ്രദേശങ്ങൾ ഇതിൽ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർക്ക് തൊഴിൽ സ്വീകാര്യമല്ല നിർവചിച്ചിട്ടില്ല. ഈ ദോഷകരമായ ആരോഗ്യ ജീവിതനിലവാരം അപകടകരമായ ഉൽപാദനം ഉൾപ്പെടുന്നു - ഉദാഹരണത്തിന്, ഭൂഗർഭ പ്രവൃത്തികൾ; അതുപോലെ രാസ വ്യവസായം, ലോഹനിർമ്മിതിയിൽ, എൻജിനീയറിങ്, ചൂതാട്ടം, രാത്രി ക്ലബ്ബുകൾ, പുകയില, മദ്യം ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഒരു പൂർണ്ണമായ ലിസ്റ്റ് വളരെ വിപുലമാണ്, ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കാം ശുപാർശചെയ്യും. ഒരു പ്രത്യേക ഇനം നിശ്ചിത ജോലി മണിക്കൂർ. അവൾ, തീർച്ചയായും, കുറച്ചു. പ്രായം തന്റെ 16 വർഷം നടത്താൻ കൗമാരക്കാർ ആഴ്ചയിൽ 24 മണിക്കൂർ പരമാവധി ജോലി, എന്നാൽ ഈ ചുക്കിച്ചുളിഞ്ഞ എങ്കിൽ അത് ഇതിനകം 35 മണിക്കൂർ. വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം സംയോജിപ്പിക്കുമ്പോൾ പകുതിയിൽ കുറയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ. അങ്ങനെ ഒരു ഷിഫ്റ്റ് 5 മണിക്കൂർ 15-16 7 16-18 മണിക്കൂർ കവിയാൻ പാടില്ല. അങ്ങനെ, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ തൊഴിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു പരിചരണവും ഈ വിഷയത്തിൽ നിയമ ചട്ടക്കൂട് ഒരു പ്രാഥമിക പഠനം ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വലിയ ഉത്തരവാദിത്വം - അത് ഓർക്കുക.