പെൻഷന്റെ ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗം എങ്ങനെയാണ് രൂപീകരിക്കുന്നത്?

റഷ്യയുടെ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം. സംസ്ഥാന സാമൂഹ്യ ഫണ്ടുകളിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത് അധിക ബജറ്റ് ഫണ്ടാണ്, അതിൽ നിന്നും പെൻഷനുകൾ അടയ്ക്കപ്പെടുന്നു. സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ, വിതരണ പെൻഷൻ സമ്പ്രദായം നടപ്പിലാക്കി, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ നിലവിലുള്ള വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു. അതായത്, പെൻഷൻ സമ്പ്രദായം തലമുറകളുടെ ഐക്യദാർഢ്യത്തിന്റെ തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരുന്നു എന്നാണ്, അതായത്, ദേശീയ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ പ്രവർത്തിച്ചവരുടെ സംഭാവനകളിൽ പെൻഷനുകൾ അടയ്ക്കപ്പെട്ടു. വിപണി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ പെൻഷൻ പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കപ്പെട്ടു . ഒരു പുതിയ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ഇത് നൽകുന്നു.

വിരമിക്കല് കാലഘട്ടത്തിലെത്തിയ എല്ലാ പൗരന്മാർക്കും അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പള പെൻഷനുകൾ ഒരു തലത്തിലാണ് ; അവശ്യ സാധന സാമഗ്രികൾ നൽകുന്ന വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികൾ; മെറ്റീരിയൽ പിന്തുണയില്ലാതെ അവശേഷിച്ചിട്ടുള്ള ആശ്രമങ്ങൾ. രണ്ടാം തലത്തിലുള്ള ഇൻഷ്വറൻസ് തൊഴിലാള പെൻഷനുകൾ, എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും പ്രതിഫലം നൽകും. മൂന്നാമത്തെ തലത്തിലുള്ള പെൻഷന്റെ ഒരു കൂട്ടായ ഭാഗം, ഉയർന്ന ജീവിത നിലവാരത്തിൽ എത്താൻ അനുവദിക്കണം. ജീവനക്കാർക്കും പെൻഷൻകാർക്കും അത്തരമൊരു സംവിധാനം ആശ്രയിക്കുന്നില്ല, ഇത് പേയ്മെന്റ് തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. (പെൻഷന്റെ മൊത്തം പങ്കുവയ്ക്കൽ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നതിനാൽ), അത് ശേഖരിച്ച ഫണ്ടുകൾ മൂലം സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിലെ ദീർഘകാല നിക്ഷേപങ്ങളുടെ വളർച്ച ഉറപ്പാക്കുന്നു.

പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ വരുമാനം ഇൻഷ്വറൻസ് സംഭാവന, നികുതികൾ, ബാങ്കുകളുടെ അക്കൗണ്ടുകളിൽ സൌജന്യ ഫണ്ട് താൽക്കാലികമായി സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം, വസ്തുവകകൾ ഉപയോഗത്തിൽ നിന്നുള്ള ആദായം മുതലായവയാണ്. പെൻഷന്റെ വ്യക്തിഗത അക്കൌണ്ടുകളിൽ പെൻഷന്റെ കണക്കുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നു. മത്സരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി, സംസ്ഥാനത്തിന് സ്വന്തമായതല്ല പെൻഷൻ ഫണ്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്. എല്ലാ പെൻഷൻകാർക്കും സമ്പാദ്യമില്ല. ഇന്നുവരെ ഏകദേശം 50000 വരും. 2005 മുതൽ പെൻഷന്റെ മൊത്തം പങ്കാളിത്തം ഉയർന്നുവരുന്നു.

പൗരന്മാർക്ക് അവരുടെ സമ്പാദ്യശേഖരം എവിടെ സൂക്ഷിക്കണമെന്ന് തീരുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശം ലഭിക്കുന്നു. പെൻഷൻ ഫണ്ടിലെ അക്കൗണ്ടുകളിൽ സേവിംഗ്സ് ഉള്ളവർ റിട്ടയർ ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പെൻഷന്റെ ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗം എങ്ങനെ നേടാം എന്ന് പലരും ചിന്തിക്കുന്നുണ്ട്. സ്വകാര്യ വ്യക്തികളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് പണം കൈമാറിയവർക്ക് 2012 ൽ അത് ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അടുത്ത വർഷം പെൻഷന്റെ ഫണ്ടിന്റെ ഭാഗമായി സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്നും പണം അടയ്ക്കേണ്ടതാണ്. ഇപ്പോൾ, വിരമിക്കൽ കാലഘട്ടത്തിലെ വർദ്ധനവ് മാധ്യമങ്ങൾ സജീവമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. പെൻഷൻ സമ്പ്രദായം ഇപ്പോഴും വിതരണ സംവിധാനമാണ്, ചെറുതായി ആധുനികവത്കരിച്ചത് മാത്രമാണ്. ഞങ്ങളുടെ രാജ്യത്ത് 75 മില്യൺ തൊഴിലാളികളും 88 മില്ല്യൺ പെൻഷൻകകളും ഉണ്ട്. വഷളാകുന്നത് പ്രതീക്ഷിക്കുക. 2020 ആകുമ്പോഴേക്കും ഇത് 25%, 2030 ഓടെ 30% എന്നിങ്ങനെയാണ്.

2011 ൽ പോലും എഫ്ഐയുവിന്റെ ചെലവ് ഒരു ട്രില്യൺ റുബിനു മുകളിലായിരുന്നു. ഈ വർഷം (2012) അധികച്ചെലവ് 1.75 ട്രില്യൺ റുബി ആയി. ആകാശത്ത് ഉയർന്ന എണ്ണ വിലയല്ലെങ്കിൽ അത്തരമൊരു സാഹചര്യം ഒരു ദുരന്തമെന്ന് വിളിക്കാം. മുൻ റിട്ടയർമെന്റ് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് ചില ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥർ വിശ്വസിക്കുന്നു. എന്നാൽ, പൊതുവിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട കണക്കുകളനുസരിച്ച്, ഈ വർദ്ധനയിൽ നിന്നും എഫ്.യു.യു വഴി പണം ചെലവഴിക്കുന്നത് 80-90 ബില്ല്യൺ രൂപയാണ്, ഇത് കമ്മിയിൽ അപാകതയുണ്ട്.

പെൻഷൻ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇൻഷുറൻസും ഇൻഷുറൻസ് നോൺ പെർമിഷണർക്ക് മാത്രം അടയ്ക്കേണ്ടിവരും. ജീവനക്കാരുടെ താഴ്ന്ന നിലവാരംമൂലം, ദശലക്ഷക്കണക്കിന് പെൻഷൻ തൊഴിലാളികളാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, അതുകൊണ്ട് അവർക്കു ചെറിയ തുക പെൻഷനുകൾ ലഭിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, പെൻഷൻ, ശമ്പള പെൻഷൻ, വരുമാനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ മധ്യവർഗത്തെ സമീപിക്കാൻ അനുവദിക്കാത്തതിനാൽ, ഗവൺമെൻറ് ഈ തകർച്ചയ്ക്ക് ധൈര്യപ്പെടാൻ സാധ്യതയില്ല.

FIU രൂപീകരണ സ്രോതസ്സുകൾ അവിടെ മാറ്റുന്നതിലൂടെ അവിടെ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്ന പണമിടപാട് മാറ്റി അവരുടെ ഫണ്ട് ദുരുപയോഗം തടയുന്നതിനായി ഫണ്ടുകളുടെ യഥാർത്ഥ ഉപയോഗത്തിന്മേലുള്ള നിയന്ത്രണം ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്ന് പല സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞരും വിശ്വസിക്കുന്നു. എന്നാൽ പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ വരുമാനഭാഗം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ പ്രധാന ഉറവിടം പുതിയ വ്യവസായങ്ങളുടെ സംഘടനയാണ്. സജീവമായ ജോലിക്കായി യുവാക്കളെ ആകർഷിക്കുകയാണ്.