ജോലി വിവരണം നിർമ്മാണം ഇൻസ്റ്റലേഷൻ പ്രവൃത്തികളുടെ മാസ്റ്റർ. സാമ്പിൾ ജോലി വിവരണങ്ങൾ

നിർമ്മാതാക്കളുടേയും ജോലി വിവരണങ്ങൾ യോഗ്യത ഷെഡ്യൂൾ എന്ന ഒരു പ്രത്യേക പ്രമാണം, അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി. അവൻ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ലേബർ മന്ത്രാലയം സോഷ്യൽ വികസന അംഗീകാരം അവരുടെ കഴിവും വിജ്ഞാനവും ആധുനിക ആവശ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച് തൊഴിൽ തീരുവയായി മാനേജർമാർ മറ്റു ജീവനക്കാർക്കും വിശദമായ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു.

ജോലി വിവരണം എന്തുകൊണ്ട് അത് ആവശ്യമാണ് എന്താണ്

ജോലി വിവരണം തന്നെ എന്ന ആശയം പരിഗണിക്കുക. വാസ്തവത്തിൽ, അത് - അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ, ചുമതലകളും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും തിരിച്ചറിയാൻ, തൊഴിലാളി നിയമപരമായും സംഘടനാ നില നിയന്ത്രിക്കുന്ന - നിയമപരമായ നിയമം, ഏത് ഉദ്ദേശ്യം. പ്രമാണത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം - ജോലിസ്ഥലത്തും ഫലപ്രദമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം സ്ഥാപിക്കാൻ.

ഏത് ജോലി വിവരണം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ (പേഴ്സണൽ സൂപ്പർവൈസർ) വികസിപ്പിച്ച് ഒരു വക്കീലിനെ ആലോചിച്ചു വേണം, തുടർന്ന് സംവിധായകൻ അംഗീകരിച്ചതും.

ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ എല്ലാ സ്റ്റാഫ് സ്ഥാനങ്ങൾ നൽകിയിരിക്കുന്നത്. നിയമിക്കുമെന്നും ചെയ്യുമ്പോൾ ജീവനക്കാർ കയ്യിൽ പരിചയമുണ്ട്. നിർദ്ദേശങ്ങൾ സുപ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ ഡയറക്ടർ ഉത്തരവ് മാത്രം സാദ്ധ്യമാകുന്നു.

മാനുവൽ എന്താണ്?

സാധാരണ അതിന്റെ ടെക്സ്റ്റ് പലപ്പോഴും 5 വിഭാഗങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇവയിൽ ആദ്യത്തെ ( "നിബന്ധനകൾ") പ്രത്യേക സ്ഥാനം എൻട്രി റിലീസ്, അതുപോലെ ഒരു അസാന്നിദ്ധ്യം ജീവനക്കാരന്റെ പകരം ഓർഡർ, ഓരോ പോസ്റ്റ്, തിരയൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന നിർവചിക്കുന്നു. കൂടാതെ - യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ, നയിക്കാൻ ആളുകൾ പട്ടിക, ജീവനക്കാരൻ കീഴ്വണക്കം. ഇവിടെ ഏത് എല്ലാ .ചെവിയിലൂടെ പ്രമാണങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സൻമാർഗം വേണം.

രണ്ടാം വിഭാഗം, "പ്രവർത്തനങ്ങൾ" വിളിച്ചു, വിശദമായി പെയിന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളും സകലവിധ. മൂന്നാം - "ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും" - നിർദേശിക്കുന്നു യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രകടനം.

ഫോർത്ത് ( "അവകാശങ്ങൾ") അഞ്ചാം ( "ബാധ്യത") നിർദ്ദേശങ്ങൾ വിഭാഗങ്ങൾ അതിനനുസരിച്ച് ജീവനക്കാരൻ അധികാരപരിധിയും മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ ശക്തികൾ പരിഹരിക്കാൻ.

നിർമ്മാണ വ്യവസായം നിർദ്ദേശങ്ങൾ

ഞങ്ങളെ നിർമ്മാണ വ്യവസായം പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ വിശദമായി പരിഗണിക്കാം. എന്നറിയപ്പെടുന്നു ഈ പ്രദേശത്ത് ട്രേഡുകളിൽ സ്ഥാനങ്ങളും അവിടെ നിരവധി ഉണ്ട്. തൽഫലമായി, മതിയായ ചോയ്സ് ലഭ്യമാണ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ. ഡ്യൂട്ടി സൃഷ്ടി നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ജോലി തീരുവ, ഒരേ പ്രമാണത്തിന്റെ എൻജിനീയർമാർ, സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്ക് എഴുതിയ അധികം ആവശ്യമാണ്. എന്താണ് അത്ഭുതമില്ല - ഒപ്പം ജോലിയുടെ സ്വഭാവം, ഈ വിഭാഗങ്ങൾ ശക്തിയും അളവും താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന അല്ല.

ജോലി വിവരണം: നിർമ്മാണം അയാളുടെ പല നേരിട്ട് തീരുവ കൂടാതെ, ഉത്പാദനം തട്ടിച്ച് കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ ഒരു പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വം നൽകുന്നു.

അതിനാൽ, ആ മിഡ്-ലെവൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ ചെയ്യുന്നു ആണ് എന്ന് നോക്കാം.

ജോലി വിവരണം നിർമ്മാണം നിയമസഭാ പ്രവൃത്തികളുടെ മാസ്റ്റർ

ഒന്നാമത് അത് - പ്രമുഖ സ്ഥാനം. ആവശ്യത്തിനായി അത് നിർമ്മാണ പ്രൊഫൈലിന്റെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ (നീളം യാതൊരു ആവശ്യകതകൾ) അല്ലെങ്കിൽ അതേ സെക്കൻഡറി പ്രത്യേക, എന്നാൽ 3 വർഷം നീളവും ആവശ്യമാണ്. ആവശ്യമായ സേവനം നീളം നിർമ്മാണ സംഘടനകൾ ആണ്.

നിയമിക്കുക ജീവനക്കാരുടേയും നേരിട്ട് സ്വന്തം നിർദ്ദേശങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവുകൾ തല നിരസിക്കുക.

"നിർമ്മാണ മാസ്റ്റർ ആൻഡ് മൌണ്ട് പ്രവൃത്തികൾ" എന്ന പ്രോഗ്രാം അറിവ് തുടർന്ന് നിർമ്മാണ വ്യവസായം നിരവധി റഗുലേറ്ററി രേഖകൾ (ഉത്തരവുകൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, നിയന്ത്രണ ഉത്തരവുകൾ, .ചെവിയിലൂടെ ആൻഡ് മെഥൊദൊലൊഗിചല് വസ്തുക്കൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം -. സ്വന്തം സ്ഥാപനത്തിന്റെ അവസ്ഥ (അതിന്റെ പ്രൊഫൈൽ, വികസന സാദ്ധ്യതകളും പ്രധാന ദിശകൾ) .

അറിവ്, വീണ്ടും അറിവ്

അവൻ പരിചയമുള്ള എന്നു നിർമാണ വ്യവസായത്തിൽ, നിർമാണത്തിലാണ് പദ്ധതികൾക്ക് നിലവിലുള്ള ഡിസൈൻ എസ്റ്റിമേറ്റ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ പരിശോധിക്കാൻ, ആവശ്യമായ എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, കെട്ടിട കോഡുകൾ, നിർമാണം ആസൂത്രണം തത്വങ്ങളെ മറ്റ് പല സംഘടനാ പ്രശ്നങ്ങൾ സംഘടന ഉത്പാദനവും സാങ്കേതികവിദ്യ പ്രതിനിധാനം ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

മാസ്റ്റർ അനിവാര്യമായും ഉപകരണം ഓപ്പറേഷൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളും യന്ത്ര സാങ്കേതിക പ്രത്യേകതകൾ, സുരക്ഷ നിലവാരം, അതുപോലെ ശുചിത്വ തൊഴിലാളികൾ മനസ്സിലാക്കണം.

ആളുകളുമായി ജോലി

അവൻ കാര്യങ്ങളിൽ യോഗ്യതയുള്ള ആയിരിക്കണം പ്രതിഫലം , ഭൗതിക ആനുകൂല്യങ്ങളും ഓർഗനൈസേഷനിൽ സ്റ്റാഫ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ രീതികൾ നിർമിത പണിക്ക് വില അറിയാൻ, ജീവനക്കാർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ മറ്റ് ജീവനക്കാർ.

അത്തരം ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സൈദ്ധാന്തികമായി തൊഴിൽ നിയമം പഠിച്ച വേണം, സാമ്പത്തിക അറിവ് അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ അറിയുന്നു, വ്യവസായം മികച്ച രീതികൾ മനസ്സിലാക്കുക. സ്വന്തം പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഉത്തരവാദിത്വവുമുണ്ടായിരുന്നു, ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ. അനുസരിക്കുക - നേരിട്ട് തല.

നിർമ്മാണം ഇൻസ്റ്റലേഷൻ പ്രവൃത്തികളുടെ ജോലി വിവരണം മാസ്റ്റർ രണ്ടാം വിഭാഗം അതിന്റെ ചുമതലകളിൽ നിർദേശിക്കുകയും. കൃത്യമായി എന്താണ് അവൻ ചുമത്തി?

നിർമ്മാണ ഇൻസ്റ്റലേഷൻ മാസ്റ്റർ പ്രാഥമികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു ബാരൽ (പ്രൊജക്റ്റ് പ്രകടനം) ലഭ്യമായ ഡ്രോയിംഗുകളിലേക്ക് പ്രകാരം ചുമതലപ്പെടുത്തി തന്ത്രം പണിയുന്നത് ഒരു പദ്ധതി സ്വീകരിച്ചു നൽകുന്നു. പ്രവർത്തനത്തിൽ - നിർമ്മാണ പ്രക്രിയയുടെ സാങ്കേതിക സീക്വന്സിലുള്ള നിയന്ത്രണവും ഗുണനിലവാരം.

മാസ്റ്റർ-നിർമ്മാണത്തിന്റെ പ്രത്യേക ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ

ആവശ്യമെങ്കിൽ, തന്റെ പ്രവൃത്തി സർവേയിംഗ് ആൻഡ് marking നയിക്കുന്നു, മീറ്ററിംഗ് വാല്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന. അതിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള എല്ലാ നിർമ്മാണപ്രവർത്തനങ്ങൾ സാധനങ്ങളും വസ്തുക്കൾ. മാസ്റ്റർ അവരെ, സ്റ്റോറുകൾ കൈക്കൊള്ളുന്നു റെക്കോർഡുകൾ പരിപാലിച്ച് അവരുടെ യുക്തിബോധം ഉപയോഗം ഉത്തരവാദി.

കൂടാതെ, അദ്ദേഹം ഉപയോഗിക്കുന്ന യന്ത്രങ്ങൾ, നിർമ്മാണ മെഷിനറി മറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ ഏരിയ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

ആളുകളുമായി ജോലി - അത്തരം ഒരു പോസ്റ്റ് ഒരു ആവശ്യമായ ഘടകം. അവൻ, ജോലി വേണ്ടി ടീമുകൾ വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരും ഇടുന്നു ഉത്പാദനം പരിച നിർണ്ണയിക്കുന്നു, ഉപദേശിച്ചാൽ. അവരുടെ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ ഓർഡറുകളും പ്രവൃത്തികളുടെ സ്വീകരണം ഇഷ്യൂ ഉത്തരവാദിത്തം, അക്കൗണ്ട് കഠിനാധ്വാനം ഉത്പാദനവും കണക്കിലെടുത്തുകൊണ്ട് സമയനഷ്ടം അക്കൗണ്ടിംഗ് പ്രമാണങ്ങളിൽ നിറയുന്നു.

കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ തലവൻ

മാസ്റ്റർ, ഒരു സുബൊര്ദിനതെദ് ഉപകരണങ്ങൾ, പ്രത്യേക വസ്ത്രം, ഗതാഗതം, ഒപ്പം സുരക്ഷാ ഉപകരണങ്ങൾ നൽകാൻ വിധി നൽകുന്നു ടിബി (സുരക്ഷ) പ്രസക്തമായ ജേണൽ നടത്താൻ വേണം.

ഇതിന്റെ ചുമതല - ഓരോ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ ജോലി സ്ഥലം, ഓർഡർ വൃത്തിയും, യാതൊരു പുറത്തുള്ളവർക്ക്.

ചുമതലപ്പെടുത്തി ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നു - തന്റെ ആശങ്ക മറ്റൊരു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ ഏതെങ്കിലും സ്ഥാനം മാറ്റുകയോ ഒരു റാങ്ക് നിയോഗിക്കാൻ വേണമെങ്കിൽ, ഒരു മാസ്റ്റർ തയ്യാറാക്കി അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കണം രേഖകൾ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ പങ്കാളിയായ.

എന്താണ് അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച്?

ഭരണ ബോർഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥനായി, തന്ത്രം നിർമ്മാണ യജമാനൻ, തീർച്ചയായും വിശാലതയിൽ മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ സ്വത്ത് വിനിയോഗിക്കാനാകൂ ചുമതലപ്പെടുത്തി അതിന്റെ ബിസിനസ് കാര്യങ്ങളിൽ ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ ചർച്ച. സ്വന്തം കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ സൈൻ ഇൻ പ്രമാണങ്ങൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. ബിസിനസ് പ്രശ്നങ്ങൾ സ്വന്തം യോഗം ന് പുറത്തു കൊണ്ടുപോകും.

അവൻ ജോലി പ്രമാണങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളെ വഴി ഓർഡറുകൾ വധശിക്ഷ ഡിമാൻഡ് പാലിക്കൽ നിയന്ത്രിക്കാൻ മറ്റ് വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമായ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകൾ ആവശ്യമായേക്കാം.

സൈറ്റ് ശരിയായ അഭാവം ന് സൃഷ്ടിയുടെ അവസാനിക്കുക സസ്പെൻഷൻ ആവശ്യമായ ചെയ്യാൻ - രണ്ടാമത്തേതിന്റെ ലംഘനം കാര്യത്തിൽ.

സ്വീകരണം, ജീവനക്കാരുടെ പുറത്തായതിനു, പ്രമോഷനുകൾ ശിക്ഷണ നടപടി മാനേജുമെന്റ് നിർദേശങ്ങൾ വരുത്തുക.

സ്വകാര്യ ഉത്തരവാദിത്തം നടപടികൾ

ജോലി വിവരണം നിർമ്മാണം ഇൻസ്റ്റലേഷൻ പ്രവൃത്തികളുടെ മാസ്റ്റർ, അതുപോലെ രണ്ടാമത്തേതിന്റെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും മാത്രമല്ല പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയും. അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ ഉത്തരവാദിത്വം എന്താണ്?

നിർമ്മാണ അയാളുടെ നിയമം അനുസരിച്ച് സ്വന്തം ബാധ്യതകളുടെ പ്രകടനം, നൽകേണ്ടതും പ്രാഥമികമായി മാതാവിന്റെ ചുമതലയാണ്. (സംഘടനയ്ക്ക് ബാധ്യതയില്ല) സൃഷ്ടിയുടെ കോഴ്സ് ൽ കുറ്റങ്ങൾക്കുള്ള - തൊഴിൽ, സിവിൽ ക്രിമിനൽ കോഡുകൾ പ്രകാരം.

അവൻ സംഘടന അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ദുരുപയോഗം സ്വത്തിന്റെ കേടുപാടുകൾ നയിച്ച അവരുടെ യുക്തിരഹിതമായ നിലപാടിൻറെ ദുഷ്ഫലം സൈറ്റ് ചുമതലപ്പെടുത്തി പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമതയും വ്യക്തിപരമായി ഉത്തരവാദിയായിരിക്കില്ല, അതുപോലെ ആണ്.

നിർമ്മാണ സ്റ്റാഫ് ജോലി

വ്യക്തമായി പറഞ്ഞാൽ, ന്റെ അതേ നിന്നും നിർമാണം ഇൻസ്റ്റലേഷൻ പ്രവൃത്തികൾ വിവിധ തൊഴിൽ വിവരണം മാസ്റ്റർ, ജോലി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിർമ്മാണത്തിന് ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ള എന്ന് നോക്കാം. എന്നറിയപ്പെടുന്നു ഈ മേഖലയിൽ വിദഗ്ധരുടെ ഒരു വലിയ പങ്കുണ്ടെന്ന് ആവശ്യമാണ്, വസ്തുവിന്റെ നിർമാണ പ്രക്രിയയിൽ എല്ലാവർക്കും അതിന്റെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കർശനമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട, ഒരു ഉചിതമായ പ്രമാണം നിയന്ത്രിക്കുന്നത്.

ഗതി, മാനുവൽ ഓപ്പറേറ്റിങ് ഓഫീസർമാർ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ സാഹചര്യം അടങ്ങിയിരിക്കും. ഇത് യഥാർത്ഥ ജോലി തീരുവയിൽ ചുമതലകൾ ബാധകമാണ്. നിർമ്മാണ കൂട്ട് ജോലി വിവരണം പ്രധാനമായും മാർഗദർശനം നടപടി ചട്ടം പോലെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ഉയർന്ന, തൊഴിലാളികളുടെ പ്രതിനിധികൾ തൊഴിൽ, ഉൾപ്പെടുന്നു എങ്കിൽ, മതിയായ യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിൽ അച്ചടക്കം, ഓപ്പറേഷൻ ആചരണം പ്രകടനം.

നിർദ്ദേശങ്ങൾ, അതുപോലെ പ്രൊഫഷണലുകൾ, വിശാലമായ ആകുന്നു. ന്റെ സ്ഥാനം ക്രമീകരിക്കുന്ന ഒരു ഉദാഹരണം ഈ സാമ്പിൾ പ്രമാണം നോക്കാം.

ജോലി വിവരണം ഇൻസ്റ്റാളർ

ഇത് തീയതി ആർഎഫ് എന്ന ലേഖനങ്ങൾ, വ്യത്യസ്ത സാമ്പിൾ നിരക്ക് മറ്റ് നിയമപരമായ രേഖകൾ അനുസരിച്ച് നടപ്പാക്കും. ഉയരത്തിൽ അസംബ്ലി സ്ഥാനം പ്രവൃത്തി വിഭാഗങ്ങൾ പ്രതിപാദിക്കുന്ന ഉറപ്പിക്കുന്ന, അത്തരം ജീവനക്കാരൻ നേരിട്ട് (സാധാരണയായി അവഗാഹം) തല ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ആണ്.

പോസ്റ്റ് പ്രവേശനത്തിന് ഉചിതമായ വിദ്യാഭ്യാസം, പലപ്പോഴും, ഒരു സീനിയോറിറ്റി ആവശ്യമുണ്ട്,. അവൻ സ്വീകരിച്ച് തല ക്രമം നിയമിക്കുന്നത്.

എന്താണ് അത് ചെയ്യുന്നു

എന്തു ജോലി വിവരണത്തിന് അറിവും കഴിവും ഇൻസ്റ്റാളർ ആവശ്യമാണ്? അവൻ പ്രത്യേക ഘടനകൾ (ഉദാ, മെറ്റൽ, ആന്റിന കൊടിമരം, ഡ്രെയിനേജ് സംവിധാനങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ. ഡി) ഇൻസ്റ്റലേഷൻ മാർഗം സ്വന്തമാക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. പരീക്ഷിച്ചു നിയമങ്ങൾ, ക്രമീകരണം എന്നിവ ക്രമീകരണം രീതികൾ അറിയുന്നതിനായി.

അവന്റെ അറിവ് തൊഴിൽ നിയമം തൊഴിൽ സംരക്ഷണം വ്യവസ്ഥകൾ, ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ആരോഗ്യം ആവശ്യമായ നിയമങ്ങൾ സുരക്ഷിത അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം

ജോലി വിവരണങ്ങൾ കെട്ടിടം സവിശേഷതകൾ പ്രധാനമായും ജോലി തീരുവ കൈമാറുന്നതിന്റെ ഉണ്ടാവുക. ഫിറ്റർ-കയറുന്നവള് ഒരു തരം ഘടന ഇൻസ്റ്റലേഷൻ സംഘത്തിന്റെയും ചെയ്യുന്നു, ശേഖരിക്കുന്നു മൊബൈൽ കൊക്കുകൾ ട്രാക്കുചെയ്യാൻ സംവിധാനങ്ങൾ, ഹൈഡ്രോളിക് ലിഫ്റ്റുകൾ നിർമാണ സ്ഥാപിയ്ക്കുന്ന വൈദ്യുത വിന്ഛെസ്.

അത് കൊക്കുകൾ എന്ന പരിശോധനയിലാണ് നേരിട്ട് ആണ് ലിങ്ക് പവെസ്. പുറമേ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രതിഫലിക്കണം മറ്റ് ബാധ്യതകൾ, ഉണ്ട്.

തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശം

ഫെഡറൽ നിയമം സാമൂഹിക ഉറപ്പുകളുടെ സാഹചര്യം സ്വതന്ത്ര യൂണിഫോം ചെരിപ്പും, സുരക്ഷാ ഉപകരണം കൊടുത്തിരിക്കുന്നു അവനെ നൽകുന്നു.

അനുയോജ്യമായ ജോലി അവസ്ഥ (ഉപകരണങ്ങൾ വ്യവസ്ഥ സ്റ്റോക്ക്, സന്പിന് അനുസരിച്ച് ഒരു സാധാരണ ജോലിസ്ഥലത്ത് സാന്നിദ്ധ്യം) സൃഷ്ടി ആവശ്യപ്പെടാൻ - ജോലി ആയുധങ്ങൾ അവകാശം.

അവൻ, അവകാശങ്ങളും സൃഷ്ടിയുടെ ബാധ്യതകളുടെ പ്രകടനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും പ്രവൃത്തി ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുകയും ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമായേക്കാം.

അവൻ അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട അവകാശമുണ്ട്.

ഇത് എന്തു ഫിറ്റർ-കയറുന്നവള് ഉത്തരവാദി?

അവൻ ഈ മാനുവലിൽ ഉള്ളിൽ സ്വന്തം ബാധ്യതകൾ (അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് അനുചിതമായ പ്രകടനം) നോൺ-നിവൃത്തി ഉത്തരവാദി. ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം കുറ്റങ്ങൾക്കുള്ള കുറ്റമാണ് പ്രവൃത്തി വഴിത്താരകളിൽ ചെയ്തു. തൊഴിൽ മെറ്റീരിയൽ നാശനഷ്ടങ്ങൾ വേണ്ടി.

നമുക്ക് കാണാം പോലെ, നിർമാണ രക്ഷാധികാരിയും മൌണ്ട് പ്രവൃത്തികൾ സാധാരണ തൊഴിലാളി ചുമതലകൾ വളരെ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ടാകുന്നു. കൂടാതെ, അവരിൽ ഓരോ സാധാരണ കാരണം ഒരു പ്രത്യേക സംഭാവന ഉണ്ട്. അതു അധികാരങ്ങൾ നിർമ്മാണം ഇൻസ്റ്റലേഷൻ സൃഷ്ടിയുടെ ഉത്പാദനം ഒരു തലോടല് വഴിയും ലീഡ് ഊർജ്ജസ്വലമായ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സംഘടിപ്പിച്ച കഴിയും പോലുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ പ്രക്രിയയുടെ വ്യക്തമായ ഡിവിഷൻ നന്ദി.