ജോലിയിലേക്കുള്ള അഡ്മിഷൻ: എങ്ങനെയാണ് തൊഴിലുടമയുമായി ഒരു അഭിമുഖം വിജയിക്കുക

പത്രത്തിൽ നിങ്ങൾക്കൊരു ഉചിതമായ ജോലി കണ്ടെത്താം, ഇൻറർനെറ്റിൽ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽദാതാവ് തന്നെ നിങ്ങളുടെ ഫസ്റ്റ്-ക്ലാസ് പുനരാരംഭിച്ച് ഒരു മീറ്റിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിച്ചു. ഒരു ബംഗ്ലാറ്റുപയോഗിച്ച് അവളെ പരാജയപ്പെടുത്താതിരിക്കാൻ, നല്ല തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, കാരണം നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായുള്ള ആദ്യ കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്കു ശേഷം റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക അവസ്ഥയുടെ വിജയത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമയുമായി ഒരു അഭിമുഖം വിജയകരമാക്കി ഒരു ജോലി ഉറപ്പാക്കാൻ ഇവിടെ നമുക്ക് എങ്ങനെ പറയും.

തൊഴിൽദാതാവുമായി ആദ്യ വ്യക്തിഗത ആശയവിനിമയം ഒരു ടെലിഫോൺ സംഭാഷണമാക്കാം. അത് കുറച്ചുകാണരുത്, കാരണം, എല്ലാവർക്കും അറിയാവുന്നതുപോലെ, ശക്തമായ ഭാവം ആദ്യമാണ്. അതിനാൽ ഒരു ടെലിഫോൺ സംഭാഷണം നടക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരു ബിസിനസ്സുകാരനും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള പങ്കാളി എന്ന നിലയിലും തൊഴിലുടമയെ കാണിക്കുന്നെങ്കിൽ, ഓഫീസിനായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്ന നിങ്ങളുടെ സാധ്യത വർദ്ധിക്കും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഒരു സംഭാഷണത്തിന്റെ സമയത്ത്, പേര്, ആദ്യ നാമം, രക്ഷാധികാരി, തൊഴിലുടമയുടെ സ്ഥാനം, ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവ കണ്ടെത്താൻ, അയാളെ ഫോഴ്സ് മാജിയുമായി ബന്ധപ്പെടാം. സ്ഥലത്തിന്റെയും സമയത്തിന്റെയും വിലാസം ശരിയാക്കുക.

വിജയകരമായ ടെലിഫോൺ സംഭാഷണങ്ങൾക്ക് ശേഷം, യോഗത്തിനു നേരിട്ട് തയ്യാറാക്കുക. ആദ്യം, നിങ്ങൾ ഉടനടി ആവശ്യമായ പാക്കേജുകൾ തയ്യാറാക്കുകയും നിങ്ങൾ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിരുത്തരവാദിയായ സ്കൂൾബൗളായി തോന്നരുത്. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് കഴിയുന്നത്ര പഠിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശുപാർശചെയ്യുന്നു. ഏതെങ്കിലും ഡാറ്റയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായത്: പ്രവർത്തന ദിശ, അവതരണത്തിന്റെയും വികസനത്തിന്റെയും ചരിത്രം, നേട്ടങ്ങൾ, അവാർഡുകൾ എന്നിവയുടെ ചരിത്രം. ഇവയെല്ലാം നിങ്ങൾക്ക് അഭിമുഖത്തിൽ തന്നെ ഉപയോഗപ്രദമാകും. നിങ്ങളുടെ അറിവിന്റെ ഗൌരവബോധം വിഫലമാക്കി, നിങ്ങളുടെ വിജയസാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരങ്ങളും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

നിങ്ങൾ തയ്യാറാകേണ്ട അടുത്ത ചോദ്യം ചോദ്യങ്ങൾ ആണ്. അഭിമുഖത്തിൽ പലപ്പോഴും അവർക്കത് ചോദിക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം മുൻകൂട്ടിത്തന്നെ തയ്യാറാക്കാൻ കഴിയും. ഏറ്റവും സാധ്യത, നിങ്ങളോട് ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കും:

- ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ഒരു ജോലി നേടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

- എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ മുൻ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചത്?

- നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ഉറച്ച പ്രയോജനകരമായ കഴിയും അധികം;

- നിങ്ങളുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും എന്താണ്?

- നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ നേട്ടങ്ങളും പരാജയങ്ങളും.

സത്യസന്ധമായി കഴിയുന്നത്ര ഉത്തരം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുക, പിന്നീട് നിങ്ങളുടെ നുണകൾ നിങ്ങളെ ഗൗരവമായി പരാജയപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു പഴയ ജോലി സംബന്ധിച്ചു ഒരു ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം പറയുമ്പോൾ, മുൻകാല തൊഴിലുടമകളെയും കമ്പനിയെയും ദുരുപയോഗപ്പെടുത്തരുത്. ഒരു നിഷ്പക്ഷ കാരണം കണ്ടെത്തുക: വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ, വീട് വിട്ട്, വളർച്ചയുടെ അഭാവം തുടങ്ങിയവ. ഒരു പുതിയ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചാൽ, അവരുടെ കമ്പനിക്ക് നിങ്ങൾ വളരെ ഉപകാരപ്രദമാകുമെന്ന് തൊഴിലുടമ അറിയട്ടെ. ഇത് ശരിയാക്കൂ - നിങ്ങളെ വാടകയ്ക്കെടുത്തുവെന്ന് കരുതാം.

നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങളെയും പരാജയങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, സ്വയം നിർണായകമാക്കുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ അധികാരം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾ എങ്ങനെ പഠിച്ചു, നിങ്ങളുടെ പരാജയങ്ങളെ തിരുത്താനും ബിസിനസ്സ് പ്രശ്നങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും കുറഞ്ഞത് എങ്ങനെ കുറക്കണമെന്നും പറയാൻ കഴിയും.

ഒരു അഭിമുഖത്തിന് പോകാൻ സമയമായി. "വസ്ത്രങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുക" എന്ന പ്രയോഗം എല്ലാവർക്കും അറിയാം. ഈ വിഷയത്തിൽ യോഗിയുടെ സന്തോഷം ഉണ്ടാക്കുക. വൃത്തിയാക്കപ്പെട്ട വസ്ത്രങ്ങൾ, വൃത്തിയാക്കപ്പെട്ട മുടി, പ്രോസസ് ചെയ്ത നഖങ്ങൾ, തിളങ്ങുന്ന ഷൂസ് എന്നിവ തീർച്ചയായും നല്ലൊരു ഭാവം ഉണ്ടാക്കും.

നിങ്ങളുടെ സമയം ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, അങ്ങനെ ആരംഭിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് കൂടിക്കാഴ്ച 5 മിനിറ്റ് എടുക്കും. തൊഴിലുടമകളുടെ ഇടയിൽ വളരെ തുച്ഛമായ വിലമതിക്കുന്നു. വൈകിയാണെങ്കിൽ, ഫോണിൽ ഇത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക. യോഗത്തിൽ, ഫോൺ സ്വിച്ച് ഓഫ് ചെയ്യണം.

നിങ്ങൾ ഓഫീസിൽ എത്തുമ്പോൾ തൊഴിലാളികളെ ഹലോ എന്ന് വിളിച്ച് നിങ്ങളുടെ വരവ് അറിയിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക. തൊഴിലുടമയുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുമ്പോൾ, രക്ഷാധികാരിക്ക് വേണ്ടി അവനു നേരെ തിരിയുന്നത് അതിരുകടന്ന കാര്യമല്ല, ഇത് വളരെ മുഖസ്തുതി നൽകുന്നു. ഈ കമ്പനിയുടെ ക്ഷണം നിങ്ങൾ യഥാർഥത്തിൽ വിലമതിക്കുന്നുവെന്ന് പറയുക. നേരെ നിറുത്തിക്കൊണ്ട് മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ നേരിടുക. ഭയപ്പെടാതെ പുഞ്ചിരിക്കാതിരിക്കുക. ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം പറയുമ്പോൾ, 2 മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ സംസാരിക്കരുത് എന്ന് ശ്രമിക്കുക. ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാം, കമ്പനിയോട് ജോലിക്കാരും ജീവനക്കാരും ഉണ്ടോയെന്നറിയാൻ ഉചിതമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, കഴിയുന്നത്ര കൃത്യമായി ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

യോഗ്യതാ മനോഭാവവും യോഗത്തിന് നല്ല തയ്യാറെടുപ്പും അഭിമുഖത്തിൽ വിജയകരമായി വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും. താമസിയാതെ നിങ്ങൾ തൊഴിൽ തേടി കാത്തിരിക്കണം.