എങ്ങനെ വിജയകരമായി ഒരു അഭിമുഖം കടന്നു ഒരു ജോലി ലഭിക്കാൻ: 21 ഹാട്രിക്

ചിലപ്പോൾ ഇന്റർവ്യൂ വളരെ സെര്ബ് ചെയ്യാം, എങ്കിലും നിങ്ങൾ വളരെ സാധാരണ ആശയവിനിമയം. അവർ മറ്റുള്ളവരെ അതേ മാനസിക തത്ത്വങ്ങൾ സ്വാധീനമുള്ള എന്നാണ്. ലളിതമായ നുറുങ്ങുകൾ നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഒരു നല്ല അഭിപ്രായം സഹായിക്കും. നിങ്ങൾ ശരിക്കും ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്ന, എന്നാൽ അത് നേടുകയും എങ്ങനെ ഇല്ലെങ്കിൽ, ഈ നുറുങ്ങുകൾ മറ്റ് ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം മുറപോലെ പോസ്റ്റ് ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂട്ടുമെന്ന് എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കും.

ചൊവ്വാഴ്ച രാവിലെ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നിയോഗിക്കുക

അഭിമുഖം, നിങ്ങൾ ഇണങ്ങുന്ന ഒരെണ്ണം -, തികഞ്ഞ ഗവേഷണ പ്രകാരം. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ സമയം തിരഞ്ഞെടുക്കാം എങ്കിൽ, ചൊവ്വാഴ്ച പത്ത്-മുപ്പത് ഒരു യോഗം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ബഡ്ഡി താരതമ്യേന അയഞ്ഞ നിമിഷം ആയിരിക്കും. അഭിമുഖം വെറും ജോലിയിൽ എത്തിച്ചേർന്നു അദ്ദേഹം വരാനിരിക്കുന്ന ദിവസം കേസുകൾ കൈകാര്യം ആവശ്യമായതിനാൽ നേരത്തെ യോഗങ്ങൾ, അൻസാരിയുടെ ആകുന്നു. വൈകുന്നേരം സമയം ൽ, വളരെ മോശം, നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള, ഒപ്പം ജോലി ശേഷം എന്തു ഇഷ്ടം തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ അല്ല ചിന്തിക്കാൻ കൂടുതൽ ആളുകൾ ആയിരിക്കും കാരണം.

ഉടനെ ശക്തമായ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ശേഷം ഒരു അഭിമുഖം വന്നു ചെയ്യരുത്

പഠനം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഓഫീസർമാർ ഒരേ ദിവസം അഭിമുഖം ചെയ്തു മറ്റാരെല്ലാം അടിസ്ഥാനമാക്കി ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ അഭിപ്രായം ഉണ്ടാക്കുകയും കാണിക്കുന്നു. ചില റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, ജനം, ഏതാനും ശക്തമായ സ്ഥാനാർഥികളെ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും താഴ്ന്ന ഗ്രേഡുകൾ ലഭിച്ച ശേഷം അഭിമുഖം, മറിച്ചുള്ള ന് ദുർബല സ്ഥാനാർത്ഥികളെ കൂടുതൽ റേറ്റ് ശേഷം അഭിമുഖം ആയിരുന്നു ആ ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രതിഭാസം എന്ന് വ്യക്തമല്ല, ജനം, അങ്ങനെ മനപ്പൂർവം ഉപബോധകമായ ചെയ്യുന്നത് എന്നാൽ, മറ്റ് സ്ഥാനാർഥികളുടെ യോഗ്യത തലത്തിൽ അറിയാൻ, നിങ്ങൾക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാം, കുറവ് സ്കിൽഡ് ശേഷം വരുന്ന ശ്രമിക്കുക.

വസ്ത്രധാരണം ശരിയായ നിറം തിരഞ്ഞെടുക്കുക

വ്യത്യസ്ത നിറങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത ധാരണ താനേ. എച്ച് മാനേജർമാർ ഇരുപത്-മൂന്ന് ശതമാനം നീല ശുപാർശ, പതിനഞ്ചു - കറുത്ത. ഓറഞ്ച്, അത് പ്രൊഫഷണലിസം അഭാവം കാണിക്കുന്നു - പ്രതികരിച്ച ഒരു പാദത്തിൽ മോശം നിറം തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ചാര വൈറ്റ് - പുറമെ കറുത്ത നീല നല്ല നിറങ്ങൾ.

അഭിമുഖം വയസ്സിൽ ഉത്തരങ്ങൾ പറയുക

നിങ്ങൾ അഭിമുഖം ഏകദേശം അവൻ തന്റെ പ്രായം അടിസ്ഥാനത്തിൽ, നിങ്ങളിൽ നിന്ന് കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്ന് ഒരു മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ പെരുമാറിയിരുന്നു ചോദ്യങ്ങളാണ് ഏതുതരം വ്യക്തിയായിരുന്നു നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വേണം. ഈ ചെറുപ്പക്കാരൻ, നിങ്ങളുടെ പോർട്ട്ഫോളിയോ കാണിക്കാനും ഒരേസമയം നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കും കഴിവ് തെളിയിക്കാൻ. അമ്പതു മുപ്പതു മുതൽ ഒരു മനുഷ്യൻ എങ്കിൽ, ക്രിയാത്മകത പ്രവർത്തിക്കയും ജീവിത തുലനം കഴിവ് ഷോകേസ്. ഒരു വ്യക്തി പഴയ എങ്കിൽ, കഠിനാധ്വാനം നേട്ടങ്ങളും മാനിക്കാം. ആഴമുള്ള വിരമിക്കൽ പ്രായം ആളുകൾ ലോയൽറ്റി കാണിക്കാനും പ്രവൃത്തി തിരികെ വേണം.

നിങ്ങളുടെ ഈന്തപ്പനയും തുറന്ന നിലനിർത്തുക

നിങ്ങളുടെ കൈകളുടെ പ്രസ്ഥാനം നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്തു ധാരണ ബാധിക്കുന്നു. നിനക്ക് ഈന്തപ്പനയുടെയും കാണിക്കാൻ, നിങ്ങൾക്ക് ആത്മാർഥതയും കാണിക്കാൻ, അവന്റെ വിരൽത്തുമ്പിൽ മടകൂപാളിയും - ആത്മവിശ്വാസം. ഏന്തി മടക്കുക, മേശമേൽ വിരൽ ടാപ്പിംഗ് ചെയ്യരുത്.

അഭിമുഖം കൊണ്ട് പൊതുവായി എന്തെങ്കിലും കണ്ടെത്തുക

നിങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നടത്തുന്നു ഏറ്റവും താത്പര്യക്കാരനെയും അറിയും, ഈ വിഷയത്തിൽ ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. സാമ്യം ലൈക്ക് ജനങ്ങളുടെ താത്പര്യങ്ങളെ എന്നു ശാസ്ത്രകാരന്മാർ ഉണ്ട്.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ആംഗ്യങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുക

അവർ പരസ്പരം ആംഗ്യങ്ങളും ആവർത്തിക്കുക ആളുകളുടെ, കൂടുതൽ പരസ്പരം പോലെയാണ് കാണിക്കുന്ന ഒരു മാനസിക പ്രതിഭാസമാണ്, ഇല്ല. ഇത് ഹര്മൊനിഒഉസ്ല്യ് ഒപ്പം കുറെക്കാലമായി നയിക്കണമെന്നതു്. നിങ്ങൾ അവന്റെ ശരീര ഭാഷ താൽപര്യം കാണിക്കാൻ ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ടീമെന്ന നിലയിൽ പ്രകടനം കഴിയില്ല കാണിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ ഇംതെര്ലൊചുതൊര് എന്ന ആംഗ്യങ്ങളെ ആവർത്തിക്കുക എങ്കിൽ, അവൻ ഇല്ല സാര്, നിങ്ങൾ സഹതാപം തോന്നി.

സ്വയം സ്തുതിപ്പിൻ എല്ലാം കമ്പനി

കമ്പനിയുടെ പേരിൽ ജി ആളുകൾ, സ്വയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ തന്നെ, സാധാരണയായി ജോലി ചെയ്തുതീർക്കുക. ഇത്തരം ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ ഉചിതമായ തോന്നുന്നില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കാര്യങ്ങൾ.

ഒരു സമയത്ത് ആത്മവിശ്വാസം സംയമനവും വളരുക

ബിസിനസിൽ വിജയം, ഞങ്ങൾ മത്സരിക്കാനും സഹകരിക്കാൻ കഴിയണം. നിങ്ങൾ വഴങ്ങാൻ, അതേ സമയം സ്വയം ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ഒരു സന്നദ്ധത കാണിച്ചാൽ, നിങ്ങൾ ഏറ്റവും നല്ല ധാരണ താനേ.

നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ കുറിച്ച് സത്യസന്ധതയുള്ളവനായിരിക്കുക

ബലഹീനതകളിൽ ഒരു ചോദ്യത്തിന് മറുപടിയായി ആദ്യ ത്വര perfectionism പ്രവണത കുറിച്ച് ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ബലം കാണാൻ കഴിയുന്ന ഒന്നും നിങ്ങളെ അറിയിക്കും. എന്നാൽ, സമീപകാല പഠനങ്ങൾ ജനം അലിഎനതെസ് കാണിയ്ക്കുന്നത്. അതു സത്യസന്ധത നല്ലതു. ഉദാഹരണത്തിന്, എപ്പോഴും തികച്ചും സംഘടിപ്പിച്ച കഴിയില്ല തിരിച്ചറിയുന്നു. ഇത് ഒരേ ശബ്ദങ്ങളോ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സഹതാപം ഇടയാക്കും.

നിങ്ങൾ ആത്മവിശ്വാസം വസ്തുത തയ്യാറെടുക്കുക

കൂടുതൽ ശക്തമായ തോന്നി, ഉത്തരവാദിത്തം നിങ്ങളുടെ കൈകൾ ആയിരുന്നു നിമിഷം ചിന്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഈ കഥ മികച്ച മതിപ്പ് ചെയ്യും.

വികാരാധീനനും Be

നിങ്ങൾ മിടുക്കന് മനുഷ്യൻ തോന്നുന്നില്ല ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, വളരെ monotone ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കരുത്. ഒരു വ്യക്തി അർത്ഥവത്തായ സരഭേദം കൂടെ വേഗത്തിലും കൃത്യമായും, പറയുന്നു എങ്കിൽ, അവൻ കൂടുതൽ ഊർജ്ജമേറിയ ബൗദ്ധികമായ തോന്നുന്നു.

കണ്ണിൽ ഇംതെര്ലൊചുതൊര് കാണുക

കണ്ണിൽ തന്റെ ഇംതെര്ലൊചുതൊര് നോക്കി വളരെ മടിക്കേണ്ടതില്ല. പരസ്യമായി പെരുമാറുന്ന ജനങ്ങളും കണ്ണിൽ അകലെ ഒരാളിന് ആ അധികം ബുദ്ധിയുള്ള ആയി അറിഞ്ഞു ചെയ്യുന്നു. അഭിമുഖത്തിൽ അതിനെ കുറിച്ച് മറക്കരുത് ശ്രമിക്കുക.

ഫ്രണ്ട്ലി, എന്നാൽ നേരിട്ട്

നിങ്ങൾ ആത്മവിശ്വാസക്കുറവ് എങ്കിൽ, നിങ്ങൾ, വെളിപ്പെടുത്തുന്നതും നേരിട്ട് കുറവ് പെരുമാറണമെന്ന് പതിയെ സംസാരിക്കുന്നു. സൗഹൃദ എന്നു മാത്രം ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം, ഉറപ്പിക്കാൻ, ശ്രമിക്കുക.

അവരുടെ സാധ്യതകൾ വളരുക

നിങ്ങൾ എല്ലാ തന്റെ കഴിഞ്ഞ നേട്ടങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കൂട്ടുകാരൻ പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ അത് നിങ്ങൾക്ക് ഭാവിയിൽ നേടാൻ കഴിയും എന്നതിൽ ശ്രദ്ധ നല്ലതു. അവർ അത് പരിഹരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു കാരണം ആളുകൾ കൃത്യമല്ലാത്ത വിവരം കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ. അതുകൊണ്ടു, ഭാവിയിൽ കഥ ഭൂതകാലത്തെക്കുറിച്ച് സംവാദം കൂടുതൽ വിജയം ആണ്.

നല്ലതല്ലാത്ത ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക

നിങ്ങൾ വളരെ ഉത്തരം ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല ചോദ്യങ്ങൾ ഒരുക്കത്തിലാണ് ഉറപ്പാക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ പിരിച്ചുവിടാനും നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം കുറിച്ച് ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്നു പരിഗണിക്കുക. ഉത്തരം ശാന്തവും പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കണം.

വളരെ പുഞ്ചിരി ചെയ്യരുത്

നിങ്ങൾ എപ്പോഴും കരുതി പാടില്ല, എന്നാൽ തന്റെ മുഖത്തു ഒരു കവിയുണ്ടായിരുന്നു നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ഫലം തരികയില്ല. ഈ അല്ല വിജയം താക്കോലാണ് - പഠനവും നിരവധി പുഞ്ചിരി നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഇത് നിങ്ങൾ കാര്യനിർവാഹ കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ് എവിടെ ഗുരുതരമായ സ്ഥാനം പ്രത്യേകിച്ച് സത്യമാണ്. ഒരു പുഞ്ചിരി മാത്രം വിൽക്കുന്നയാൾക്കോ കൺസൾട്ടന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിൽ അഭിമുഖത്തിൽ ചെയ്തത് നല്ല കണക്കാക്കുന്നു.

ആവേശമുള്ള Be

സ്റ്റഡീസ് ജനം, പലിശ, ഊർജ്ജ കാണിക്കുന്ന ജോലി പലപ്പോഴും ചെയ്തുതീർക്കാൻ കാണിയ്ക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ കാര്യങ്ങൾ, നിങ്ങൾ ഒരു രണ്ടാം അഭിമുഖത്തിൽ ക്ഷണിച്ചു ചെയ്യുന്ന സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും.

അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പായി ചെറിയ സംവാദം മറക്കരുത്

നിങ്ങൾ റെയ്ഷ്ഫ്യൂറർ അവൻ ഗുരുതരമായ ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നത് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മറ്റൊരാളുമായി ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച മതിപ്പ്. പലപ്പോഴും ചെയ്തു ജോലി ലഭിക്കുന്നത് ഈ വൈദഗ്ധ്യം ആളുകൾ.

ഓർമയിൽ ആവർത്തിക്കാനും ചെയ്യരുത്

അഭിമുഖത്തിൽ അനേകരും ഒരു പുനരാരംഭിക്കുക ശ്രദ്ധ, പരമ്പരാഗത പദപ്രയോഗമാണുളളത് ആവർത്തിച്ചു. വാസ്തവത്തിൽ, അത് ചോദ്യം ശേഷം ഒരു ഇടവേള എടുത്തു ഉടനെ ഓർമ്മ ശൈലികളും പ്രതികരിക്കാൻ അധികം ആത്മാർഥമായി ഉത്തരം നല്ലത്.

നിങ്ങൾ അഭിമുഖം ക്ഷണിച്ചു എന്തുകൊണ്ടാണ് ചോദിക്കുക

ഈ ചോദ്യം വിചിത്രമായി തോന്നാം, എന്നാൽ, ഈ തന്ത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇത് നിങ്ങൾ അഭിമുഖം ശ്രദ്ധയില് അനുവദിക്കുന്നു നിങ്ങൾ തൊഴിൽ കുറിച്ച് എന്താണ് ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നു.