ചർച്ച - ബിസിനസ് സംഭാഷണം ചെയ്യുന്നത് ഈ ജനാധിപത്യ ഫോം

എല്ലാ മനുഷ്യ ഇടപെടൽ മർമ്മം ആശയവിനിമയമാണ്. ഇതിന്റെ ശരിയായ സംഘടന ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫലപ്രാപ്തി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

വ്യവസായ സാഹചര്യങ്ങളിലുള്ള മാനേജ്മെന്റ് വാർത്താവിനിമയവും സംഘടനയുടെ അവരുടെ ജോലി സമയം ഏകദേശം 80% ചെലവഴിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. അതുകൊണ്ടു, ആശയവിനിമയം കഴിവ് ഉടനടി അറിവും ബിസിനസ് അനുഭവം മാത്രമാകുന്നു പ്രധാനമാണ്.

കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ഉള്ളടക്കം ഗാഢത വ്യത്യസ്തമാണ്. ഗുണനിലവാരം പ്രധാന ഉള്ളടക്കം, മാത്രമല്ല ഫോമിൽ മാത്രമല്ല ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ശരിയായി തിരഞ്ഞെടുത്ത ഫോം കൂടുതൽ വേഗത്തിൽ പ്രധാന ലക്ഷ്യം നേടാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഒരു ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ രൂപങ്ങൾ ചർച്ച. ആശയങ്ങൾ എക്സ്ചേഞ്ച് ഇത്തരത്തിലുള്ള, മറ്റ് പ്രത്യേക സ്വഭാവ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ. ഇത് സംഭാഷണത്തിന്റെ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എതിർക്കുന്ന നടപടികൾ സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ചർച്ച ഒരു പൊതുചർച്ച (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ യോഗം, ആസൂത്രണ യോഗം, സ്റ്റാഫ് മീറ്റിംഗ്, മുതലായവ) ഒരു വിവാദ പ്രശ്നം ആകുന്നു. കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ പ്രശ്നങ്ങൾ ഈ തരം താരതമ്യം വഴി പരിഹരിക്കാന് കൂടി, അതുപോലെ അവരുടെ സ്വാംശീകരണം വഴി പരസ്പര ആശയങ്ങളും വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണങ്ങൾ ഏറ്റുമുട്ടലിൽ അടിസ്ഥാനപരമായി പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചു.

ശരിയായ സംഘടന കൂടി ചർച്ചകളിലൂടെ ബിസിനസ്സ് ചർച്ച വ്യാപാര ബന്ധങ്ങൾ, പദ്ധതികൾ ആശയങ്ങളും വികസനം, മുതലായവ പിന്തുണ പോലുള്ള സൃഷ്ടിയുടെ പുതിയ പ്രദേശങ്ങൾ, ഉൾനാടൻ ഇടപെടലുകൾ തുടക്കം, ആരംഭിച്ചു കേസുകൾ നിരീക്ഷണം, വിവരങ്ങൾ എക്സ്ചേഞ്ച്, വാർത്താവിനിമയ പ്രൊഫഷണലുകൾ ഒരു ബിസിനസ് പനോരമ തിരയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ നേരിട്ട് സഹായിക്കുന്നു

ചർച്ചയിൽ ഈ വശം ൽ - അത് ചെയ്യുന്നത് ഏറ്റവും ജനാധിപത്യ രൂപമാണ് ബിസിനസ് സംഭാഷണം, നേതൃത്വത്തിന്റെ തുടർന്നുള്ള അംഗീകാരത്തോടെ സാധാരണ ഏകമനസ്സോടെ നിർമ്മിച്ച ഏത് അഭിപ്രായങ്ങളും തീരുമാനങ്ങൾ സൗജന്യമായി എക്സ്ചേഞ്ച്, അനുവദിക്കുന്ന.

ഇംതെര്പെര്സൊനല് ആശയവിനിമയം തോന്നിയാലും വളരെ പതിവായി പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി ചർച്ച രൂപത്തിൽ. അതു നേട്ടമുണ്ട് ചില മിനുസെസ് രണ്ടും ഉണ്ട്. ദി പ്രധാന ലക്ഷ്യം ആകുന്നു ചെറുതാക്കുക The സാധ്യത നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ. ഈ ടീം അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വിശ്വാസവും ആദരവും നില വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ചർച്ച മുതൽ - അത് സംസാരിക്കാൻ അല്ല, മറിച്ച് പല തരത്തിൽ പ്രതിപക്ഷ ഇംതെര്ലൊചുതൊര്സ്, ചില പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അഭിപ്രായ മറ്റുള്ളവർ അംഗീകരിച്ചു സമയത്താണ് ഒപ്പം എതിരാളികളെ ദിശയിൽ "താഴെത്തട്ടിലാണെങ്കിലും" വെർബൽ "പിങ്ങ്-" ഒരു തരത്തിലുള്ള സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. പലപ്പോഴും തന്റെ നിരപരാധിത്വം നയം തത്വങ്ങൾ വേണ്ടി മാർഗമുള്ളൂ ഭാഷയിലേക്ക് വിവർത്തനം തെളിയിക്കാൻ, ആശയവിനിമയ പരസ്പര നിന്ദ വക്കത്ത് ആണ് വിവാദം പോയി ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ സവിശേഷത ഏറ്റവും അപകടകരമാണ്. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങൾക്ക് സൈദ്ധാന്തിക അടിസ്ഥാനം ഗ്രഹിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചർച്ചകൾ.

ഡിബേറ്റ് - പോലുള്ള വിശ്വാസം, ശരിയായ വികാരങ്ങൾ, കോംപ്രമൈസ് പരിഹാരങ്ങളും, വിവരങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സെലക്ഷൻ, വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനം പിന്തുണയ്ക്കുന്നവർ തമ്മിലുള്ള ന്യായമായ ബന്ധം പണിതു വിദ്യകൾ വിദഗ്ദ്ധോപയോഗവും മീതെ ആണ്.

ഒരു വിനിമയ ഉപകരണമായി ആശയങ്ങളും വിശ്വാസങ്ങളേയും പ്രൊമോട്ട് ഗംഗാസമതലം ചർച്ച. ഈ യുക്തി വികാരങ്ങളും ആധിപത്യം അല്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, അത്തരം ഒരു ഉപകരണം ഉപയോഗിച്ച് ചർച്ച പരമാവധി രചനാത്മകവും ശാന്തമായ സ്വഭാവം ആശയവിനിമയം അറ്റാച്ചുചെയ്തിരിക്കണം.

ചർച്ച ശേഷം, പല അവരുടെ ആശയങ്ങൾ തള്ളിയിരുന്നു കാരണം, അതിന്റെ ഫലങ്ങളിൽ അസംതൃപ്തനാണോ നിലനിൽക്കും. അതുകൊണ്ടു, അതു ശരിക്കും നീതീകരിക്കപ്പെടുന്നു സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രം ചർച്ച ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും പ്രധാനമാണ്. ചിലപ്പോൾ അത് ബുദ്ധിമാനാക്കുന്നു സ്ഥാനം The ഡയലോഗ് അല്ലെങ്കിൽ സംയോജിപ്പിച്ച് അവർക്ക് ഏറെ ഉത്പാദനക്ഷമത. നല്ല നിങ്ങൾ അവരെ പങ്കാളികൾക്കും വളരെ കുറച്ച് വേദനയേറിയ സ്ക്രീനിംഗ് തിങ്ങുന്ന കൂടുതൽ പൊടുന്നനെ ഫോം, ആശയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന "വിക്ഷോപം" ഉപയോഗം ആണ്. എന്നാൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പോയിന്റ്: ഏതെങ്കിലും ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ച - എല്ലാ മുകളിൽ, സംസാരിക്കാൻ മാത്രമല്ല മറ്റുള്ളവരെ കേൾക്കാൻ മാത്രമല്ല കഴിവാണ്. ഇത് വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്ന ഒരു തർക്കം നല്ലതു.