സാധ്യതകളും പരിമിതികളും: സ്ക്കൂൾ സ്ഥാപനം ആക്ടിങ് ഹെഡ്

മാനേജിങ് കടമകൾ ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനം, കിന്റർഗാർട്ടൻ ഉൾപ്പെടെ, ജോലിസ്ഥലത്തും, അവന്റെ അഭാവത്തിൽ തല സാന്നിദ്ധ്യം കാലയളവിൽ ജീവനക്കാരുടെ സ്റ്റാഫ് സ്ഥിരതയുള്ള പ്രവൃത്തി ഉറപ്പാക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. അഭാവത്തിൽ കാലമേ, അത് തല ചുമതലകൾ നടത്താൻ മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ നിയോഗിക്കുമ്പോൾ ആവശ്യമില്ല സമയത്ത് (നേടിയെടുക്കാൻ സംഘടനയ്ക്ക് പുറപ്പെടൽ, സ്ഥാപകൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂടിക്കാഴ്ച ഇരിക്കട്ടെ കരാറുകൾ സമാപന ശിശു പരിപാലനം ഭക്ഷണം വിതരണം, കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മരുന്നുകൾ). അവിടെ ഹെഡ് ക്രമം അദ്ദേഹം പോയതിനു ശേഷം (സമയത്ത് കാലാവധി തല ആക്ടിംഗ് നിയമിച്ചു ചെയ്യുമ്പോൾ, ദീർഘകാല ആയിരിക്കാം അടുത്ത അവധി, ബിസിനസ് യാത്രയിൽ, അസുഖമോ ഇന്റേൺഷിപ്പ്).

സ്ഥലത്തേക്കു ഹെഡ് സാധാരണയായി മുതിർന്ന അധ്യാപകൻ, മെഥൊദൊലൊഗിസ്ത് അല്ലെങ്കിൽ ഡെപ്യൂട്ടി തല നിയമിക്കുന്നു വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവൃത്തി. എല്ലാ എന്ന് ആധുനിക നഴ്സറി ൽ - ഒരേ സ്ഥാനങ്ങൾ പേരുകൾ എന്നാൽ കിൻഡർഗാർട്ടൻ തല ചുമതലകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യസ്ത സവിശേഷതകൾ. മുമ്പ് അഭിനയം ഹെഡ് ഒരു മുതിർന്ന അധ്യാപകൻ എങ്കിൽ, തന്റെ പുതിയ സ്ഥാനത്തേക്ക് പരിവർത്തന അയാളെ സാമ്പത്തികമായി കോടിരൂപയാണ്, ടി ആയിരിക്കും. ചെയ്യുക. അതിന്റെ യോഗ്യത വർഗ്ഗത്തിൽ കിന്റർഗാർട്ടൺ അദ്ധ്യാപികയായി എന്ന തൻറെ സ്ഥാനം വധശിക്ഷ ബാധകമാണ്. അദ്ധ്യാപകനും മാനേജർ: സീനിയർ അദ്ധ്യാപകനായിരുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ രണ്ടു പോസ്റ്റുകളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പൂര്ത്തിങയാക്കിയിട്ടില്ലങ്കില് പക്ഷം അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തല പേയ്മെന്റ് പ്രകടനം ൽ, യോഗ്യത വിഭാഗം പരിഗണിക്കാതെ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഏറ്റവും അനുകൂലമായ ഓപ്ഷൻ - .. ആക്ടിങ് ഹെഡ് അടിസ്ഥാന സ്ഥാനങ്ങൾ, അതായത് ന് സൃഷ്ടിയുടെ വിമോചനം കൂടാതെ തന്റെ ജോലി നിർവഹിക്കാൻ ചെയ്യും എങ്കിൽ, ആന്തരിക മൊഒംലിഘ്തിന്ഗ് പുറപ്പെടുവിക്കും. ഈ വേരിയന്റ് കൂടുതൽ സാധാരണ, t ആണ്. ചെയ്യുക. തീയതി ആർഎഫ് ആർട്ടിക്കിൾ 151, ഈ കേസിൽ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, സേവന പരിമിതികളില്ലാത്ത നിബന്ധനകൾ പൂർണ്ണ പകരം ചെയ്തത് സ്ഥാനങ്ങൾ അത്തരം പ്രകടനം ഒരു മാസം കവിയാത്ത ഒരു കാലയളവിൽ സാധ്യമാണ് സമയത്ത്. ഇത് അതായത് അവരുടെ അവധിക്കാലം കാലാവധി വരെ, അധ്യാപകർ തുടങ്ങി ഗുണം - .. കുറഞ്ഞത് 36 പ്രവർത്തി ദിവസങ്ങൾ.

കിന്റർഗാർട്ടൻ ഡെപ്യൂട്ടി തല സ്ഥാനം ഒരു വ്യക്തി ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾ ഒന്നുമില്ല. അവൻ സാധാരണയായി ഒരു യോഗ്യതാ വിഭാഗം മാനേജർ ഉണ്ട് ലൈൻ അതിന്റെ ഫങ്ഷണൽ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത് അവധിക്കാല നേതാവ് എന്ന് - തന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥനെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും കൂടെ, അഭിനയം. അതു വിദ്യാഭ്യാസ അവരുടെ നേരിട്ട് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ സസ്പെൻഡ് ഒരേ കാലാവധി വേണ്ടി കഴിയും.

സൃഷ്ടികൾ ഡെപ്യൂട്ടി തലയിൽ എങ്കിൽ സ്ക്കൂൾ പാർട്ട് ടൈം, പിന്നീട്, ഓഫീസ് മാനേജർ എടുക്കുന്നതിനായി അദ്ദേഹം ഒരു അവധി പ്രധാന ജോലി ഇതേ കാലയളവിൽ പോകണം (കല. തീയതി ആർഎഫ് എന്ന 347). അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത് കല ന് നിയന്ത്രണങ്ങൾ. TC 345, ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം പകുതി മാത്രമേ സമയം ജോലി പാർട്ട് ടൈം പ്രവൃത്തി നിയന്ത്രിക്കുന്ന. അങ്ങനെ, പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളി - ഒരു തൊഴിലാളി വേഷവും പകുതി തല.

ചില കാരണങ്ങളാൽ കാര്യസ്ഥൻമാർ തന്റെ അവധിക്കാലം സമയത്ത് തല പ്രവർത്തനമാണ് കഴിഞ്ഞില്ല, പിന്നീട് ആക്ടിംഗ് ഡയറക്ടർ ഓഫീസിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആളുകൾ സ്വീകരിച്ചു ഡെഡ്ലൈനുകളനുസരിച്ചു് അനുഭവം ആന്തരിക ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം സ്ഥാപകനായ നിയമിച്ചു എങ്കിൽ. അത് സ്ഥാപന മേധാവിയിൽ നിന്നും ഒരു പ്രത്യേക അംഗീകാരം വലിച്ചെടുത്തു എങ്കിൽ, സാമ്പത്തിക പേപ്പറുകൾ സൈൻ ജീവനക്കാർക്ക് ഡാറ്റ അവകാശമില്ല. അറ്റോർണി ഇങ്ങനെയുള്ള അധികാരം അഭാവത്തിൽ, എന്നാൽ ക്രയവിക്രയം ആവശ്യം ൽ, അഭിനയം തല ഇടപാടിന്റെ അസാന്നിദ്ധ്യം ജീവനക്കാരൻ അറിയിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. അതേ, അതാകട്ടെ, നിങ്ങളുടെ വർക്ക്സ്പെയ്സിൽ രേഖകൾ ഒപ്പിടുന്ന നിയമിക്കപ്പെട്ട സമയത്തു ദൃശ്യമാകും വേണം.

തല അഭാവത്തിൽ സമയത്ത് ഡയറക്ടർ അഭിനയം, മാനേജ്മെന്റ് വയലിൽ സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാപകനായ പ്രകടിപ്പിക്കാനും പ്രചോദനം അവനെ മറ്റൊരു സ്ക്കൂൾ മേധാവി ഒഴിവുള്ള പോസ്റ്റ് അനുവദിച്ചതിന് ഒരു കാരണം ഇടയുള്ള അവസരം ഉണ്ട്.