വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല. എങ്ങനെ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ?

ദേശീയ സമ്പദ് ജോലി ആളുകളുടെ എണ്ണം - ഉടമസ്ഥാവകാശം എല്ലാ രൂപങ്ങൾ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു കൂട്ടം. ഈ സൂചകം കണക്കാക്കുമ്പോൾ പലരും നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങൾ ജോലി പോലെ, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ തടയാൻ പ്രധാനമാണ്. ഡയറക്ടർ എന്ന സ്വീകാര്യതയും കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് ഓർഡറുകൾ. അക്കൗണ്ടുകൾ കൂടാതെ (ഉദാഹരണത്തിന് 2014 ൽ,) ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ ആയിരിക്കണം. 1, 4-കലരുന്നുണ്ടെന്ന് - ഈ ഡാറ്റ ഫോം കളും ആഹാരം.

തോന്നല്

പ്രത്യേകതകൾ ഒരു കാഴ്ച കൂടി ഒരു തൊഴിൽ സാധ്യതയുള്ള ഉപയോഗിക്കുന്ന അളവുകൾ സിസ്റ്റം സംഘടന. പട്ടിക നമ്പർ - ഒരു തീയതി തൊഴിലുള്ളവർക്ക് ആളുകളുടെ എണ്ണം, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ചലനം എടുക്കൽ, ആ ലഭിച്ചു ഒപ്പം .നിഷക്ക് ആണ്. അതു കൂലിക്കു ചെയ്യുന്ന ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും ഉൾപ്പെടുന്നു. സീക്രട്ട് വിലാസ നമ്പർ, ശ്രമത്തിലാണ് ചെയ്യുന്നവർ ഉൾപ്പെടെ ഒരു പ്രത്യേക ദിവസം ഉണ്ടായിരുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ അധികാരികൾ മറ്റൊരു സൂചകം വരികയുമില്ല. ശരാശരി സംഘടനയുടെ കാലയളവിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം - ശരാശരി എണ്ണം. ഇത് ഏത് കാലയളവിൽ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള കഴിയും. വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ എങ്ങനെ കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങൾ, പിന്നീട് ഈ ലേഖനത്തിൽ കാണാം.

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക്

ശരാശരി എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടൽ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ കഴിഞ്ഞ 12 കലണ്ടർ മാസം നിനക്കുള്ള സകലത്തെയും സംരംഭകർ സംഘടനകളും ഉദ്യോഗസ്ഥർ യും ഉണ്ടായിരുന്നു നൽകണം. സൃഷ്ടി ശേഷം വർഷം: പുതിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ അക്കൗണ്ട് 2 തവണ സ്വീകരിക്കേണ്ടി. എസ്.പി 2014 ൽ ഈ ബാധ്യത മോചിതനായി. വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കാൻ, പല സംഘടനകളും വ്യത്യസ്ത പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

സേവിച്ചു ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടല്:

- വർഷം അവസാനത്തോടെ പിന്നീട് ജനുവരി 21 അധികം (നിലവിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ),;

- ആരും പിന്നീട് ഇതിൽ സംഘടന സ്ഥാപിതമായ മാസം ശേഷം ഇരുപതാം ദിവസം;

- എന്റർപ്രൈസ് ഔദ്യോഗിക അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ദിവസം.

നിബന്ധനകൾ ലംഘിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ 200 റൂബിൾസ് പിഴ നൽകണം. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പെനാലിറ്റികള്ക്ക് ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് നിയമങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ 300-500 റൂബിൾസ് വരെയാണ് സൂപ്പർവൈസർ. തെറ്റായ ഡാറ്റ കൈമാറ്റം യാതൊരു ശിക്ഷ നൽകിയിരിക്കുന്നു. പണം വാങ്ങാതെ ശേഷം ഇപ്പോഴും ഫയൽ റിപ്പോർട്ട് ഉണ്ട്.

ഏതൊരുവനും ലേക്ക് എടുത്തു എപ്പോൾ

(ഉദാഹരണത്തിന് 2014 ൽ,) ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടല് വീട്ടിലോ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്തു നികുതി പ്രയോഗിക്കുന്നത്. എത്തിച്ചുകൊടുക്കുകയും വിവരങ്ങൾ:

• പേപ്പർ ഫോമിൽ, ഫോം രണ്ട് കോപ്പികൾ making: നികുതി ആദ്യ അവശിഷ്ടങ്ങൾ, രണ്ടാം തിരികെ തരും.
• മെയിൽ വഴി പൂരിപ്പിക്കാതെ ഉള്ളടക്കം പട്ടിക രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്ത് പ്രകാരം. രസീത്, ഡെലിവറി സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന തീയതി റിപ്പോർട്ടിന്റെ നിമിഷം പരിഗണിക്കും.
• ഇന്റർനെറ്റിൽ ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിൽ.

എങ്ങനെ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ

1. ഇത് ഓർഗനൈസേഷനിൽ പ്രതിദിനം തൊഴിലുള്ളവർക്ക് ആളുകളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.
2. ഞങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ മാസം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ വേണം.
3. ഒരു വർഷം പാദത്തിൽ തൊഴിലുള്ളവർക്ക് വ്യക്തികൾ, ആറു മാസം, ഒമ്പതുമാസവും എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല

ഓരോ ജീവനക്കാരൻ ഒരു മുഴുവൻ യൂണിറ്റ് ആണ്. കണക്കുകൂട്ടൽ സംഘടനയുടെ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ആ കരാർ പ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കുന്ന കരാർ ജീവനക്കാരെ ഉൾപ്പെടുന്നു ചുമതലകളും ഒരു ദിവസം അതിലധികമോ കൊണ്ടുപോകും, അതുപോലെ.

വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല പേരെ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• യഥാർത്ഥത്തിൽ പണിക്ക് ഉയരാം, കാണാതാകുകയും;
• ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ ശമ്പളം വിദേശത്ത് തന്നെയാണ് ഉൾപ്പെടെ, അവരെ കൈവശം ആ ം കൂടെ;
• കാരണം പൊതു തീരുവ ബന്ധപ്പെട്ട് താൽക്കാലിക വൈകല്യം വിട്ടുപോയ;
• ഒരു ദിവസം മുഴുവൻ പകുതി ശമ്പളം പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല;
• നിരീക്ഷണ പേരെ;
• വീട്ടിൽ തൊഴിലാളികൾ - ഓഫീസിന് പുറത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾ;
• ജീവനക്കാർ,, പരിശീലനം ആവശ്യത്തിനായി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ശമ്പളം അവർക്ക് സംവരണം എങ്കിൽ
• പ്രാക്ടീസ് കാലയളവിൽ ജോലി വിദ്യാർത്ഥികൾ;
• വാർഷിക അവധിയിൽ;
• സൃഷ്ടിയുടെ ഷെഡ്യൂൾ ഒരു ദിവസം വ്യക്തികൾ;
• പൊതു അവധി പണിക്ക് കുറച്ചു വിശ്രമിക്ക്;
• ശിശു പരിപാലനം അല്ലെങ്കിൽ ദത്തെടുക്കാൻ അവധിയിൽ തന്നെയാണ് സ്ത്രീകൾ;
• അസാന്നിദ്ധ്യം ജീവനക്കാരെ പകരം എടുത്ത;
• മെഹ്മൂദ് ഖുറേഷിയുടെ;
• വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് - എന്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാർ;
• അന്വേഷണം താഴെയുള്ളവരുടെ ആയിരുന്നു
• ആന്തരിക പര്ത്-.

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല വർഷം ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

• ബാഹ്യ ഭാഗം;
• ജനം തൊഴിൽ നൽകാൻ സംസ്ഥാന സംഘടനകളുമായി കരാറുകൾ കീഴിൽ ജോലി ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നത്;
• ആനുകൂല്യങ്ങൾ പേയ്മെന്റ് പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലന കരാർ ആരുമായി പേർ;
• ജോലി നിർത്തി ജീവനക്കാർക്കായി;
• പേരെ വിദേശത്ത് ജോലി അയച്ചു;
• നല്കിയിട്ടില്ല ചെയ്ത സംഘടന, ഉടമകൾ;
• സഹകരണ അംഗങ്ങൾ;
• അഭിഭാഷകർ;
• പടയാളികൾ.

വാരാന്ത്യ / അവധി പേറോളിന് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കഴിഞ്ഞ ജോലി ദിവസം തുല്യമായ ആയിരിക്കും.

കഴിഞ്ഞ മാസത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം

ഈ ലിസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടുന്നില്ല:

• ശിശു പരിപാലനം അനുവാദം ഉള്ളവരും സ്ത്രീകൾ;
• കാരണം ഒരു കുട്ടിയുടെ സര്ക്കാര് അസാന്നിദ്ധ്യം ആർ ജീവനക്കാർ;
• കോശി ഒന്നര അല്ലെങ്കിൽ മൂന്നു വർഷം പരിപാലിക്കാൻ അവധിയിൽ ഉണ്ടായിരുന്ന പേരെ;
• ട്രെയിൻ ജീവനക്കാർ.

പ്രതിമാസം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം (SFR) ഓരോ കലണ്ടർ ദിവസം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ചേർത്ത് കണക്കുകൂട്ടുന്നത്. ഫലം 30 അല്ലെങ്കിൽ 31 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ വേണം.

ടാസ്ക്

29-നാല് ജീവനക്കാർ ഉപയോഗിച്ചില്ല - - ഒമ്പതു പേർ ഉണ്ടാക്കി നമ്പർ 6 16 മുതൽ 14 പേർ ഉണ്ടാക്കി മാർച്ച് 1 പോലെ അന്റേണിയോ സംഘടന, 204 ആളുകൾ ആയിരുന്നു. നാം സ്ഛ്ര് കണക്കാക്കാൻ.

ആദ്യ 5 ദിവസം 204 ആളുകൾ ജോലി.

അടുത്ത 10 ദിവസം: 204 + 14 = 218.

16 മുതൽ 29 വരെ, നമ്പർ 13 ദിവസം ചെയ്തു. 4 = 214 - ഈ സമയത്ത് എണ്ണം 218 ആയി മാറി.

മാസത്തിന്റെ അവസാന 3 ദിവസം 214 + 9 = 223 ജോലി.

ഫോർമുല ഈ ഡാറ്റ പകരം.

ഹ്സ്ര് = (204 X 5 + 218 X 10 + 214 X 13 + 3 X 223): 31 = ൬൬൫൧: 31 = 214.

അതുപോലെ, നിങ്ങൾ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം, പാദത്തിൽ, ആറോ ഒമ്പത് മാസം കണക്കാക്കാൻ കഴിയും.

സവിശേഷതകൾ

മാത്രം പ്രത്യക്ഷ ദിവസങ്ങളിൽ കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ പരിഗണിക്കും തൊഴിൽ നൽകുന്നതിന് സംസ്ഥാന സംഘടനകളുമായി കരാറുകൾ ഉൾപ്പെട്ട വ്യക്തികൾ. ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം പാർട്ട് ടൈം ജോലി കണക്കുകൂട്ടൽ, ഈ ഇല്ല:

1. പോലുള്ള 40 മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ ദിവസത്തെ കാലം യഥാർത്ഥ ജോലി മണിക്കൂർ, ഹരിച്ചാണ് മനുഷ്യൻ-ദിവസം എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുക - 8 മണിക്കൂർ ഒരു ദിവസം (5 ദിവസം ആഴ്ചയിൽ) അല്ലെങ്കിൽ 6.66 മണിക്കൂർ (6 ദിവസം ആഴ്ചയിൽ) ആണ്.

2. തൊഴിൽ ദിവസം എണ്ണം ഹരിച്ചാണ് സ്ഥലം മുഴുവൻ സമയ മണിക്കൂർ ആയ SFR നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. രോഗം, വിടുക, അബ്സെംതെഎഇസ്മ് മുൻ ദിവസത്തെ മണിക്കൂർ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ആർ നിയമ പ്രകാരം ഒരു ചുരുക്കി പ്രവൃത്തി ദിവസം വെച്ചു വ്യക്തികൾ മുഴുവൻ യൂണിറ്റ് എണ്ണുന്നു.

പേറോളിന് വർക്ക്ബുക്കിലെ ഒരു ഇതേ എൻട്രി ഉണ്ടാക്കിയ എല്ലാ ജീവനക്കാരും (, സ്ഥിരമായ കാലത്തേക്കോ താൽക്കാലിക) ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തി മാത്രം ഒരു എന്റർപ്രൈസ് ൽ താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു.

ബാഹ്യ ഭാഗം മറ്റൊരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ, കരാർ പ്രകാരം എന്റർപ്രൈസ് പ്രകടനം പ്രവൃത്തി ദിവസം 4:00 ദൈർഘ്യം കൂടെ നിരക്ക് അധികം ഇനി 0.5 വേണ്ടി രൂപകൽപ്പന ൽ രജിസ്റ്റർ ഭാഗ്യവാന്മാർ. ആന്തരിക പ്ലുരലിസ്ത്സ് മറ്റൊരു സംഘടന അവരുടെ അധികമുള്ള സമയങ്ങളിൽ തീരുവ പ്രകടനം. രണ്ടാം വിഭാഗം ചെലവഴിച്ച സമയം അനുപാതമായി നിലവിലുള്ള എന്റർപ്രൈസ് കണക്കിൽ എടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ.

കരാറുകൾ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ ഒരേ നിരവധി സംഘടനകളും പ്രവർത്തിക്കാനാകും റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ. അവർ മുഴുവൻ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണുന്നു. ഇരട്ട വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു ഒഴിവാക്കാൻ, അത്തരം പൌരന്മാർ തൊഴിലുള്ളവർക്ക് വ്യക്തികളുടെ മൊത്തം വിഭാഗത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്.

ഉദാഹരണം

എന്റർപ്രൈസ് ആറു മാസം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ജോലി:

• ജനുവരി - 215;
• ഫെബ്രുവരി - 221;
• മാർച്ച് - 215;
• ഏപ്രിൽ - 235;
• May - 228;
• ജൂൺ - 224 ആളുകൾ.

ഞാൻ ഒരു രണ്ടാം പാദത്തിൽ ഹ്സ്ര്:

3 = 217: ആദ്യ പാദത്തിൽ = (215 + 2 X 221) എന്ന ഹ്സ്ര്.

ഹ്സ്ര് രണ്ടാം പാദത്തിൽ = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

പാർട്ട് ടൈം ജോലി ദിവസം

എങ്ങനെ അവർ പകുതി നിരക്ക് ജോലിചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ? ആദ്യം, മുഴുവൻ കാലയളവിൽ പേറോളിന് തുക ഹരിച്ചാണ് മാസത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, വാരാന്ത്യങ്ങൾ അവധിദിനങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ ജോലി ദിവസം എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കാൻ വേണം.

5 പേരെ ഓർഗനൈസേഷൻ മാർച്ച് 2014 തൊഴിലാളികളാണ് ഉണ്ടായിരുന്നത് പാർട്ട് ടൈം ജോലി :

- 2 ഉദ്യോഗസ്ഥരെ 10 ദിവസം 4 മണിക്കൂർ ജോലി. അവർ 0.5 യൂണിറ്റ് എണ്ണുന്നു;

- 3 യഥാക്രമം 2 മണിക്കൂർ 20, 7 5 ദിവസം ജോലി വ്യക്തികളെ. അവർ 0.25 ഹ്യൂമൻ (2 \ 8) ആയി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

താഴെ പോലെ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം ആയിരുന്നു:

(൦,൫ X 10, x 2 + ൦,൨൫ X 20 + ൦,൨൫ X 7 + ൦,൨൫ X 5): പ്രതിമാസം 20 പ്രവർത്തി ദിവസങ്ങളിൽ = 0.9 മനുഷ്യ.

ഈ കണക്കുകൾ കൂടുതൽ കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ ഉപയോഗിക്കും.

പാദത്തിൽ ഡാറ്റയും ഇനി കാലഘട്ടങ്ങൾ

മൂന്നു മാസത്തിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കഴിഞ്ഞ 90 ദിവസം ഡാറ്റ സംഗ്രഹിക്കുന്നു 3 പ്രകാരം മൊത്തം ഹരിച്ചാൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ഉദാഹരണം

ജനുവരി, ഫെബ്രുവരിയിൽ തൊഴിൽ 494 പേർ സംഘടനയുടെ -, 498 മാർച്ചിൽ - 502 ആളുകൾ. ഹ്സ്ര് = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

കമ്പനി അപൂർണ്ണമായ ഒരു പാദം പ്രവർത്തിച്ചെങ്കിൽ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ മാസം ഡാറ്റ ചേർക്കുകയും ഫോർമുല 3. പ്രകാരം തുക ഹരിച്ചാണ് കണക്കുകൂട്ടൽ ഒരേ വഴി തോന്നുന്നു. ചെലവഴിച്ചിട്ടും മാസം ചുരുക്കാം ഡാറ്റ ഫലം ഇവിടെ ഐ.ആർ.എസ് വേണ്ടി വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ എങ്ങനെ 12. ഹരിച്ചാൽ.

ഉദാഹരണം

പ്രശ്നത്തിന്റെ മുൻ ഉദാഹരണം വ്യവസ്ഥകൾ വിടുക. ആറുമാസം SFR രണ്ടു വഴികളിൽ കണക്കാക്കാനായിട്ടുണ്ട്: പ്രതിമാസ ആൻഡ് ത്രൈമാസ ഡാറ്റ അടിസ്ഥാനമാക്കി.

ഹ്സ്ര് അയാളാകട്ടെ, 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

ഹ്സ്ര് അയാളാകട്ടെ, 2 = (217 + 229) 2 = 223.

അതുപോലെ, വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം ഒരു കണക്കുകൂട്ടൽ ഇല്ല.

പുതുതായി സൃഷ്ടിച്ച സ്ഥാപനങ്ങളെ ഉദാഹരണം കണക്കുകൂട്ടൽ സ്ഛ്ര്

കമ്പനി പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്തു. സംഘടന 26 നവംബർ സ്ഥാപിച്ചു. ഈ ദിവസം, അവളുടെ 150 ആളുകൾ തൊഴിൽ ചെയ്തു. മാസം അവസാനത്തോടെ മൂന്ന് ദിവസം മുമ്പ് തന്നെ ഒരു കൂടുതൽ 15 ജീവനക്കാർ തീരുമാനിച്ചു. ഡിസംബറിൽ SFR 168 രൂപയാണ്. എങ്ങനെ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ?

ഹ്സ്ര് നവംബർ = (150 X 3 + 165 X 2) = 30 26 പേർ.

ഹ്സ്ര് 4Q. = (26 + 168): 3 = ൬൪.൬ കാർമ്മി.

വർഷം = ശതമാനം SFR (26 + 168) = 16.17 12 ആളുകൾ.

ഇവിടെ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ എങ്ങനെ.

ഒരു മാസത്തില് ഓപ്പറേറ്റഡ് എന്റർപ്രൈസ്, 17 വർഷം നിബന്ധനകൾ തൊഴിലാളികളാണ് ഉണ്ടായിരുന്നത്. ഈ തൊഴിലാളികൾ മറ്റു എപ്പോഴും മറ്റു ബിസിനസുകൾ ഭാഗമായി കഴിയും. അവിടെ ഓപ്പറേറ്റിങ് സമയം അനുപാതമായി കണക്കിൽ കൊണ്ടുപോയിരുന്നു. ഇത് വർഷം കമ്പനികൾ ആളുകളെ ജോലി എത്ര കാര്യമില്ല. അവൻ ഒരു മുഴുവൻ യൂണിറ്റ് കരുതുന്നു തൊഴിൽ 12 കലണ്ടർ മാസം മാത്രമേ. കണക്കുകൂട്ടൽ എപ്പോഴും ആനുപാതികമാണ്. ഒരു വ്യക്തി 4 മാസം പ്രവർത്തിച്ചെങ്കിൽ പിന്നെ കണക്കുകൂട്ടൽ അത് 4/12 = 0.33 ആയി രേഖപ്പെടുത്തും.

ടാസ്ക്

കമ്പനി 40 മണിക്കൂർ ഇൻസ്റ്റാൾ 5-ദിന ആഴ്ച. ജനുവരി മുതൽ നവംബർ വരെ, അത്, 15 പേർ തൊഴിൽ നാലു പേർ ഡിസംബറിൽ പുറത്തായി. സെപ്റ്റംബർ, ഒക്ടോബർ 5 ജീവനക്കാർ, പാർട്ട് ടൈം കരാർ ലഭിച്ചു അവർ 4 മണിക്കൂർ ദിവസവും ജോലി ഏത്. വർഷത്തിൽ കമ്പനി മറ്റൊരു കമ്പനി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന 3 ഒന്നിലധികം തൊഴിൽ. എങ്ങനെ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ? ഫോർമുല:

(സ്ഛ്ര് ജനുവരി + ... + സ്ഛ്ര് ഡിസംബർ): 12

. 11. കണക്കാക്കുക എപ്പോഴും കമ്പനി പ്രിസുത്സ്ത്വൊവൊവലി ആളുകൾ എണ്ണം - ജനുവരി മുതൽ നവംബർ ഹ്സ്ര് വരെ, കണക്ക് കൂട്ടിയിട്ടില്ലായിരുന്ന കണക്കാക്കുമ്പോൾ പ്ലുരലിസ്ത്സ് മുതൽ ഡിസംബർ 15 ആളുകൾ, ആയിരുന്നു. സെപ്റ്റംബർ, ഒക്ടോബർ 22 തൊഴിലാളി ദിനം ആയിരുന്നു:

(4 മണിക്കൂർ 5 X 22 ദിവസം X ജീവനക്കാർ.): 8 ക്ലോക്ക്: 22 ദിവസം. = 2.5 കാർമ്മി.

സെപ്റ്റംബർ, ഒക്ടോബർ വേണ്ടി ഹ്സ്ര് ആയിരുന്നു: 15 + 2.5 = 17.5 കാർമ്മി.

ഫോർമുല ഈ മൂല്യങ്ങൾ പകരം:

വർഷം = ശതമാനം ഹ്സ്ര് (15 X 9, x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

തീരുമാനം

പ്ലാന്റിലെ തൊഴിലാളി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അക്കൗണ്ട് കണക്കാക്കുന്നത് ശരാശരി എണ്ണം സൂചകം സ്ഥിതിവിവര കണക്കുകള് കംപൈൽ ചെയ്യുക. നൽകപ്പെട്ട കാലയളവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനം ആളുകൾ എണ്ണം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. തുടക്കത്തിൽ വലിയൊരു കാലയളവ് പിന്നീട് ദിവസം ഒരു ഡാറ്റ പോയിന്റ് നടന്നിരുന്ന. ഓരോ അക്ക കണക്കുകൂട്ടൽ സവിശേഷതകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്, എന്നാൽ ഒരു കാര്യം ജനറൽ ഭരണം: കണക്കുകൂട്ടൽ ഇരട്ട വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരേ വ്യക്തി ഒരേസമയം നിരവധി വ്യവസ്ഥകളെ പ്രവർത്തിക്കാനാകും. അതുകൊണ്ടു, ബാഹ്യ ഭാഗം വിടവാങ്ങി, സൈന്യത്തിലെ മറ്റ് വ്യക്തികളെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേറോളിന് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഹ്രസ്വമായ കാലയളവിൽ (ദിവസം, മാസം) മേൽ കണക്കുകൂട്ടുന്നത് ഡാറ്റ, സമയം വലിയൊരു കാലയളവ് (അര വർഷം) സൂചിക കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു.