രൂപം പെൻഷൻ

പല വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾക്കും പിന്തുടരുന്നത്: പെൻഷൻ രൂപം എങ്ങനെ? ഇത് എന്ത് തരത്തിലുള്ള നിലവിലില്ല, അത് എന്തു കാരണം? സർക്കാരിതര പൊതു പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് എന്തൊക്കെയാണ്?

ശരിയായ ബാക്കി ധാർമിക അവകാശം ഓരോ വ്യക്തിക്കും കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം എന്റെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ അത് നൽകുക എന്നതാണ് എന്നാണ്. എന്നാൽ ഇവിടെ ഞങ്ങൾ കമ്പനി തന്നെ പൗരന്മാർക്ക് നൽകണം അതേക്കുറിച്ചൊന്നും അല്ല - ഈ പെൻഷൻ ഫണ്ട്, ഇതിൽ നിർബന്ധമായും സംഭാവനകൾ ചെലവിൽ നടക്കുന്ന. "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിലാളി പെൻഷൻ ന്." ഫെഡറൽ നിയമം അനുസരിച്ച് പെൻഷൻ റഷ്യ ചാർജ്ജ്, രൂപീകരണം പണമടയ്ക്കാനുള്ള മൂന്നായി ന് പെൻഷൻ രൂപം എങ്ങനെ വിശകലനം, അത് മാത്രമല്ല നിർബന്ധമായും കഴിയും പറഞ്ഞു വേണം. ഒരു സ്വകാര്യ പെൻഷൻ ഫണ്ട് സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുകയാണ് സമ്പാദ്യം ഉപയോഗിക്കാൻ, ആണ്, സന്നദ്ധ വഴി അനുബന്ധമായ കഴിയും. റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ വൈകല്യം, വാർദ്ധക്യം, നഷ്ടം കാര്യത്തിൽ: നിർബന്ധിത പെൻഷൻ നിരവധി തരം, അതായത് അവിടെ. അടിസ്ഥാന, ഫണ്ട് ഇൻഷ്വറൻസ്: റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ ഘടന മൂന്നു ഭാഗങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ പെൻഷൻ അടിസ്ഥാന ഭാഗം

സംഘടനകൾ ഫണ്ട് മാറാവുന്ന ചെയ്തു സാമൂഹിക നികുതി ജീവനക്കാരുടെ. ഈ മാർഗങ്ങൾ ഏകദേശം പകുതി പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് സംക്രമിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ കൈമാറ്റങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ല, അവർ നിലവിലുള്ള രെതിരെഎസ് പെൻഷൻ നൽകാൻ ഫണ്ട് ഫണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് അങ്ങനെ, ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ ഭാഗമായി സേവിക്കുന്നു ചെയ്യരുത്. ഈ പേയ്മെന്റുകൾ തൊഴിൽ പെൻഷൻ അടിസ്ഥാന ഭാഗമായ ഒരു ജീവനുള്ള കൂലി ബജറ്റ് നില, അതുപോലെ പണപ്പെരുപ്പം വളർച്ച ഗതിവേഗം അനുസരിച്ച് ഇൻസ്റ്റാൾ. അടിസ്ഥാന ഭാഗം ശമ്പളത്തിനും സീനിയോറിറ്റി വലിപ്പം ബാധകമാകില്ല, അത് വിദേശികൾ അല്ലെങ്കിൽ കൊടുക്കാതെയോ സ്റ്റേറ്റ്ലസ് പേർ റഷ്യൻ പ്രദേശത്ത് സ്ഥിരമായി താമസിക്കുന്ന.

ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം: പെൻഷൻ എങ്ങനെയുണ്ട്

അടിസ്ഥാന വിപരീതമായി, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം അതിന്റെ വലിപ്പം പേയ്മെന്റ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തീയതി തുക കുമിഞ്ഞു സംഭാവനകൾ എന്ന അനുപാതം നിർണയിക്കപ്പെടുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി, ലിങ്ക് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. തൊഴിൽ ചെയ്തു സംഭാവനകൾ പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ ഓരോ വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാർക്ക് നികുതിബാധ്യതയുണ്ട് തുകയുടെ 8-14% എന്ന നിരക്കിലാണ്, നികുതി തുക ശമ്പളം മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല തൊഴിലാളി ഇപ്പോൾ ചെലവഴിച്ചത് എന്ന് മറ്റ് ഫണ്ട് ഉൾപ്പെടുന്നു.

ധനസഹായം പെൻഷൻ

സമാന ഇൻഷ്വറൻസ് ഭാഗം കണക്കുകൂട്ടാൻ, എന്നാൽ, കുമിഞ്ഞു തുക പകരം പെൻഷൻ മൂലധനത്തിന്റെ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ ആണ്. ഓരോ വ്യക്തിഗത, ഈ സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ട് പ്രത്യേക ഭാഗം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളത്. ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം വിശദീകരണവും സവിശേഷതകൾ വിവിധ നിക്ഷേപം ഉപകരണങ്ങൾ സ്ഥാനം എന്തു വിളിച്ചു കഴിയും. അതു മാനേജ്മെന്റ് വേണ്ടി, അതുപോലെ സെക്യൂരിറ്റി നിക്ഷേപം ഫണ്ട് എല്ലാത്തരം കടന്നു മാറ്റാൻ കഴിയൂ. ഓരോ ജോലി പൗരൻ ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാൻ അവസരം ഉണ്ട്, ഒരു പ്രത്യേക ഫണ്ട് പ്രവർത്തിക്കാൻ, അതുപോലെ മറ്റൊരു കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഫണ്ടിലേക്ക് നിയന്ത്രണം കൈമാറാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.

പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? ഫണ്ട് അനുവദിച്ചതിൽ ന് തീരുമാനങ്ങൾ സമയം അങ്ങനെ പിടിവിട്ടു സിസ്റ്റത്തിന്റെ, പരിഹാരം സ്വയം സാധാരണയായി ഉറപ്പുനൽകുന്നു ദിശയിൽ എടുത്ത എന്നാൽ വളരെ കുറഞ്ഞ വരുമാന ചെയ്യുന്നു - എല്ലാം പെൻഷൻ ഫണ്ട്, വ്യക്തമാണ്. നോൺ-സംസ്ഥാന ഫണ്ട് പുറമേ നിക്ഷേപത്തിനായി തന്ത്രങ്ങളും വകുപ്പുകൾ ഒരു വലിയ മുറികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ എടുത്തു തീരുമാനങ്ങൾ ആ ഭിന്നത. ന്പ്ഫ് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടങ്ങി. ഈ കേസിൽ ലെജിസ്ലേറ്റീവ് ചട്ടക്കൂട് ന്യൂറൽ വികസിപ്പിക്കുന്നത്, ഫണ്ടുകളുടെ ഇളം, എന്നാൽ ഭാവിയിൽ അവർ വിരമിച്ചതിന് സമ്പാദ്യം ആധാരശില.

അതുകൊണ്ട്, ഇപ്പോൾ പെൻഷൻ രൂപം എങ്ങനെ വ്യക്തമാകുന്നത്.