മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ് കമ്പനി: എംപ്ലോയീസ് അവലോകനങ്ങൾ, സവിശേഷതകൾ സേവനങ്ങളും

തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുക എപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഇന്നത്തെ തൊഴിലന്വേഷകരുടെ മുമ്പ് മുൻ നിലവിലെ ജീവനക്കാരുടെ ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനി ജോലി സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന. ഈ രീതി കോർപ്പറേഷനുകൾ എല്ലാ ശീലങ്ങളെ ചീത്തയുമായ വിലയിരുത്താൻ അനുവദിക്കുന്നു. അടുത്തത്, "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" എന്ന കമ്പനിയുടെ കാണാൻ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. അവളുടെ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിവരണം, സഹകരണത്തിന്റെ നല്ല നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ - തൊഴിൽ ശരിയായ നിഗമനങ്ങളിൽ സഹായിക്കുന്നു ആയ. എങ്ങനെ "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ഒരു ഉത്തമവിശ്വാസപൂർവ്വമായ കോർപ്പറേഷൻ ആണ്? അവൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

പ്രവർത്തനങ്ങൾ

, ആദ്യം "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ഇതുപോലെ എന്തു അല്പം. ഈ സംഘടന ഒരു ഏകദേശം വലിയ ട്രേഡിംഗ് നെറ്റ്വർക്ക് ആണ്. ഇത് കെട്ടിട സാമഗ്രികളും വീട്ടുപകരണങ്ങളും വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രദാനം.

ഒരു റിപ്പയർ, നിർമ്മാണ ജീവനും എല്ലാം വാങ്ങാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഷോപ്പ് - മറ്റു വാക്കുകളിൽ, "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ൽ. ഹോം തോട്ടം - ആ സംഘടന പ്രദാനം എന്താണ്.

ലൊക്കേഷൻ

എവിടെ "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ആണ്? ഉദ്യോഗസ്ഥ ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ഈ വാണിജ്യ നെറ്റ്വർക്ക് റഷ്യൻ തലസ്ഥാനമായ പരന്നിരുന്നാൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് വളരെ മോസ്കോ സ്റ്റോറാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ മറ്റു പ്രദേശങ്ങളിലും "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ ഇല്ല.

മോസ്കോ ഏകദേശം 44 ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ ഉണ്ട്. ഉടൻ അത് 5 കൂടുതൽ സ്റ്റോറുകളും തുറക്കുന്നതിനും പദ്ധതിയുണ്ട്. ട്രേഡിങ് നെറ്റ്വർക്ക് "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" സജീവമായി വികസിക്കുന്നു. ഈ കമ്പനി നിരന്തരം തൊഴിൽ പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് തേടുന്നു. എന്നാൽ അവളുടെ ആശയവിനിമയം വേണ്ടയോ എന്ന്?

അഭിമുഖം കുറിച്ച്

ജഡ്ജി ലിമിറ്റഡ് "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" സ്റ്റാഫ് ഫീഡ്ബാക്ക് സഹായിക്കും. എന്നാൽ എല്ലാവർക്കും അവരുടെ സ്വന്തം പോട്ടെ നിഗമനങ്ങളിൽ ചെയ്യുന്നു. നല്ല വികാരങ്ങൾ ഒരുപാട് തൊഴിൽ ഒരു അഭിമുഖം ആണ്.

ജീവനക്കാർ ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ ആദ്യ അഭിമുഖത്തിൽ സൗഹൃദ മാനേജർമാർ ഒരു ഊഷ്മളമായ ഓഫീസിൽ നടക്കുന്ന ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. അവർ കമ്പനി എല്ലാ വിദഗ്ദ്ധരിൽ കുറിച്ച് വിശദമായി ഞങ്ങളോട് പറയുക. ഒറ്റപ്പെട്ട പണിയിടത്തിൽ തൊഴിൽ, ഉയർന്ന കൂലി, സൗഹൃദ സ്റ്റാഫ് ഉണ്ട്.

, നിങ്ങളെ കുറിച്ച് ഒരു കഥ ചോദ്യാവലി നികത്തുകയും ഒരു പുനരാരംഭിക്കുക സമർപ്പിക്കുക - വ്യക്തമായ പാറ്റേണുകൾ ഇന്റർവ്യൂ ബാക്കി സ്ഥലം, എടുക്കും. ചില ജീവനക്കാർ കടം ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ ശേഷം വീണ്ടും വിളിച്ചു അല്ല പരാതിപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ, ഇവിടെ തൊഴിൽ നിഷേധിച്ച വളരെ പ്രശ്നമുള്ള ലഭിക്കും. മിക്കവാറും എല്ലാവർക്കും "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ഒരു ജോലി കഴിയും.

ജോലി

എന്നാൽ മാത്രം ഈ ഭൂമിയില്. ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" പലപ്പോഴും അസംതൃപ്തിയും ജോലി പോസ്റ്റിംഗ് പ്രാധാന്യം. കാര്യം അപേക്ഷകർ മാത്രമേ റാങ്ക് ഫയൽ സ്ഥാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ കഴിയും എന്നതാണ്. ചട്ടം പോലെ, "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ" ൽ കിടക്കകളും നയിച്ചും ഇല്ല.

പലപ്പോഴും ജോലി ആവശ്യമാണ്:

• വിൽപ്പന മാനേജർമാർ;
• മെര്ഛംദിസെര്സ്;
• വെയർഹൗസ് നോക്കുന്നവരും;
• ലോഡറുകൾ;
• ഡ്രൈവറുകൾ.

അതിൻപ്രകാരം, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ്, "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗെ" ഒരു അഭിഭാഷകൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അസിസ്റ്റന്റ് ഡയറക്ടർ വളരെ പ്രശ്നമുള്ള ലഭിക്കാൻ. എന്നാൽ അവിടെ എല്ലാവർക്കും കമ്പനിയുടെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി. ഈ വസ്തുത പല അപേക്ഷകർക്ക് ഉദ്ദേശിക്കുന്ന.

പട്ടിക

"മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" കമ്പനി (മോസ്കോ) വടി നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് പലപ്പോഴും വർക്കുള്ളപ്പോൾ ഷെഡ്യൂൾ നെഗറ്റീവ്. അഭിമുഖത്തിൽ ന് പൗരൻ വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു ഷെഡ്യൂൾ വാഗ്ദാനം, അത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ മാറുകയാണെങ്കിൽ.

നിരവധി അവലോകനങ്ങൾ പ്രകാരം "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" തൊഴിൽ ശേഷം ആഴ്ചയിൽ 12 മണിക്കൂർ ഒരു ദിവസം 6 ദിവസം ജോലി വരും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാർ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഒരു കമ്പിയില് നിർബന്ധിതരാകുന്നു. ഈ ക്ഷീണം കാരണമാകുന്നു.

സ്റ്റാഫ് ബൾക്ക് ഹെല്ലിശ് ആൻഡ് നന്ദികേട് ചുമതല അവന്റെ പണി വിവരിക്കുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ച് ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ പാർട്ട് ടൈം ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ഓവർടൈം തുടരാൻ വസ്തുത പരിഗണിക്കുമ്പോൾ. നാം "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗെ" ഷെഡ്യൂൾ ഇഷ്ടാനുസരണം അല്ല എന്നു ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പറയാം. അവൻ നാമവിശേഷണ ഐമ്പത് ആണ്.

കൂട്ടായ

സ്റ്റാഫ് അവ്യക്തത അക്ഷരത്തിൽ ജോലി "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ഫീഡ്ബാക്ക് ജോലി ടീം ലഭിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന. വ്യത്യസ്ത ആളുകൾ കമ്പനി ജോലി - കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം ബൾക്ക് അവരുമായി സഹപ്രവർത്തകർ കൂടുതലും ഭാഗ്യം എന്നു ഊന്നൽ. ഒരു ഫ്രണ്ട്ലി, തുറന്ന വ്യക്തിത്വവും വിരുദ്ധ അപമര്യാദയായ സ്റ്റാഫ് ഉണ്ട്.

എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാ ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ മുഴുവൻ പ്രവൃത്തി ടീം ശരിക്കും ഫ്രണ്ട്ലി ആണ്. സഹപ്രവർത്തകരുമായി പകരക്കാരനെ അല്ലെങ്കിൽ പകരം ന് സമ്മതിക്കുന്നു കഴിയും. മനോഹരമായ കൂട്ടാളികളും ആശയവിനിമയം. അതുകൊണ്ട് പല "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" പുതിയ ആളുകളെ എതിരേറ്റു ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സ്ഥലം എന്നു പറയുന്നു.

എന്നിട്ടും ചില ജീവനക്കാർ "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ" ചില സഹപാഠിയായിത്തന്നെ പ്രാധാന്യം. ഉദാഹരണത്തിന്, അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പ് ചില സെക്യൂരിറ്റികൾ ഒപ്പിടുന്ന സമയത്ത് അയാൾക്ക് കഴിയും. എന്നാൽ ഈ തൊഴിൽ വിസമ്മതിക്കുന്നതിന്റെ ഒരു കാരണം അല്ല.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും

"മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ഇപ്പോഴും നിൽക്കുന്നു? ആഗ്രഹിക്കത്തക്കവ വളരെ വിട്ടു തൊഴിൽ അവലോകനങ്ങൾ. പല തൊഴിലാളികൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് പ്രവർത്തന സാഹചര്യം പരാതി.

ഷോപ്പ് പിന്നീട്, ഇത് തണുപ്പാണു തുറന്നിരിക്കുന്നു. ചില മുറികൾ ഇരുട്ടും ശല്യമായി. നിരന്തരം തണുത്ത അബദ്ധങ്ങളും ൽ. ചെറിയ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് പോയിന്റ് പിരിയും ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനായി സമയം - ഒരു വലിയ പ്രശ്നം.

പൊതുവെ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും മറ്റേതെങ്കിലും സ്റ്റോറിൽ വാഗ്ദാനം നിന്ന് വേറിട്ട അല്ല. നാം ചെയ്യൽ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. അതുകൊണ്ട്, അത് "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" മോശം നോൺ-ഇമാമിന്റെ അവസ്ഥ കാരണം തൊഴിൽ വിളിക്കുവാൻ സാധ്യമല്ല.

ശമ്പളം

അടുത്ത സൂചകമാണ് - അതു ശമ്പളം. ലിമിറ്റഡ് "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (മോസ്കോ) ഈ പ്രദേശത്ത് നെഗറ്റീവ് ലഭിക്കുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ ബൾക്ക് കമ്പനികളുടെ വരുമാനം മോശമാണ് ആ ഊന്നൽ.

ആദ്യം, തൊഴിലാളികൾ ആപേക്ഷിക വേതനം വഞ്ചിച്ചു. കേവലം ശമ്പളം (20 ആയിരം റൂബിൾസ്) - വാസ്തവത്തിൽ അഭിമുഖം, ഒഴിവാക്കൽ വാഗ്ദാനം ഉയർന്ന വേതനം ഇല്ലാതെ, സമയത്ത്.

രണ്ടാമതായി, പണം നിരന്തരമായ കാലതാമസം ഉണ്ട്. കൂലി മാസങ്ങളോളം പ്രതീക്ഷിക്കാം. ചില അവലോകനങ്ങൾ പ്രകാരം ശമ്പളം സ്ഥിരത മാനേജ്മെന്റ് മൂഡ് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

"മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗെ" ൽ, മൂന്നാം പിഴ ഒരു സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇത് ഉപേക്ഷ സ്റ്റാഫ് ശിക്ഷിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. സ്റ്റാഫ് ഏത് തെറ്റിനുള്ള ദുഷ്ടലാക്കോടെയുള്ള നിരന്തരം പിഴ, ജീവനക്കാരൻ വളരെ ചെറിയ പണം കയ്യിൽ ലഭിച്ച പഠിപ്പിക്കുന്നു.

ഗതി, ഈ മാത്രം തള്ളിക്കളയുന്നു. എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ ജീവനക്കാരുടെയും "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ഫീഡ്ബാക്ക് ശമ്പളം നല്ല സ്വഭാവം ലഭിക്കുന്നു. ഇത്തരം അഭിപ്രായങ്ങൾ സാധാരണയായി പേയ്മെന്റുകൾ സ്ഥിരത ശരാശരി വേതനം ഊന്നൽ ആകുന്നു.

നേതൃത്വം

എന്തു ദിശ കമ്പനി "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്"? സ്റ്റാഫ് (മാസ്കോ) മുതൽ ഫീഡ്ബാക്ക് കമ്പനി ഏറ്റവും സൗഹാർദപരവും ന്യായമായ ഓടെ എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല. ദോഷം ക്രൂഡ് പൗരന്മാരുടെ ആണ് - ചില കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ എന്നു മുതിർന്നവരോട് ക്ലെയിം. ഒന്നും അവർക്കു ശ്രമങ്ങൾ അസാധ്യമാണ്.

കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം അന്യായമായ ചികിത്സ മാനേജർമാർ സഹിക്കും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ൽ "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗെ" സാധാരണ ജീവനക്കാർ നിരന്തരം അന്യായമായി, പിഴ ശിക്ഷ ജോലി ഉൾപ്പെടുത്തിയാണ് ലഭ്യമാക്കിയിട്ടുള്ളത്.

ജീവനക്കാരുടെ ചില ദാക്ഷിണ്യവും ഇല്ല. നേതാക്കൾ "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ" മോശപ്പെട്ടതോ വിശേഷിപ്പിച്ച കള്ളനാണയമടിക്കുന്നവർക്കും, തള്ളിക്കളയുകയും. എന്നാൽ കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് കുറിച്ചുള്ള നല്ല ഏകദേശം അവിടെ.

ചില അവലോകനങ്ങൾ പ്രകാരം ഗർഭിണിയായ സംഘടന ആശയവിനിമയം ഇല്ലാത്ത ഒരു നിഗമനത്തിൽ വന്നു കഴിയും. എക്സിക്യുട്ടീവ് "രസകരമായ സാഹചര്യം" ഒരു സ്ത്രീ ജോലി പോയി എല്ലാം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ പേപ്പർ ലെ ജോലി അവസാനിപ്പിച്ചാലും ഒരു കാരണം തിരയുന്ന മേധാവികൾ.

തീരുവ ന്

"മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ജോലിസ്ഥലത്തും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ വിഭജനത്തിന്റെ ലഭിക്കുന്നു സ്റ്റാഫ് വളരെ പുനരവലോകനം ചെയ്യും. കാര്യം ഇവിടെ ഉറപ്പിക്കുവാൻ, നിങ്ങൾ സുദീർഘമായി ജോലി എന്തൊക്കെ തയ്യാറാക്കുന്നതിന്, എന്നതാണ്. അവരുടെ ജോലി മാത്രമല്ല നടത്താൻ ഒരേ സമയം.

ഉദാഹരണത്തിന്, പി.സി. സ്ഥാനത്തേക്ക് സെറ്റിംഗ്, ജനം യൂണിവേഴ്സൽ അടിമ തിരിയുന്നത് നടത്താൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു ലോഡറുകൾ, ചുമതലകൾ വില്ക്കുകയും കാഷ്യറേയും.

അവിടെ നേതാക്കളെക്കാൾ പ്രധാനപ്പെട്ട പരാതികൾ കൂടുതൽ. വ്യാപാരം മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾ, അത്ഭുതമില്ല ഈ പ്രതിഭാസം. അതുപോലെ, ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഏറ്റവും സ്റ്റോറുകളിൽ പങ്കിട്ടു.

കോർപ്പറേഷനുകളുടെ തല കൂടാതെ പരാജയം ഇതിൽ പറഞ്ഞൊപ്പിച്ചു പിരിച്ച ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയതിനാൽ നിർബന്ധിത പ്രതിമാസ പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കുക. നാം അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഓരോ സന്ദർശകൻ ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നം വാങ്ങാൻ അവനെ വശീകരിക്കും കഴിയുന്നത്ര വഴി റൺ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ബലം ഈ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ എല്ലാവർക്കും അല്ല.

ചില ഉദ്യോഗസ്ഥർ എല്ലാ മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ച സവിശേഷതകൾ, കണക്കിലെടുത്തുകൊണ്ട് "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗെ" ജോലി ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്ന ഇല്ല എന്ന് ഊന്നൽ. സമയം - ജനങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട റിസോഴ്സ് നിന്നു പമ്പുകളിൽ. ഇവിടെ വർക്ക്, ഒരു നീണ്ട സുദീർഘമായി; എങ്കിലും ഒരു മാന്യമായ വേതനം ലഭിക്കാൻ അതേ സമയം പ്രവർത്തിക്കില്ല.

ഫലങ്ങൾ

ഇപ്പോൾ "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും എന്തു വ്യക്തമാണ്. ഇതിനകം കാണാൻ കഴിയും പോലെ, ഈ കമ്പനി മാസ്കോ തൊഴിലുടമകളുടെ ഇടയിൽ വളരെ പ്രശസ്തി ഉണ്ട്. എന്നാൽ ഇവിടെ ഇപ്പോഴും പുതിയ ഫ്രെയിമുകൾ വന്നു. ഇവിടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് മിക്കവാറും എല്ലാ സ്വീകരിക്കുന്നത്, അതിനാൽ തൊഴിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ മനസ്സില്ല.

ൽ "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗെ" വലിയ സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ്. ആളുകൾ വന്നു വളരെ വേഗം പോയി. "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ഇപ്പോഴും നിൽക്കുന്നു? അവലോകനങ്ങൾ നെഗറ്റീവ് ജരക്തെര സ്റ്റാഫ് തൊഴിലുടമ പ്രവൃത്തിക്കു സ്റ്റാഫ് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ കമ്പനികളുടെ കറുത്ത പട്ടികയിൽ വസ്തുത നയിച്ചു. എന്നാൽ ഈ നിങ്ങൾ അകലെയായി ഉറച്ച നിലനിർത്താൻ അർത്ഥമില്ല.

കമ്പനി "മൊസ്ഖൊജ്തൊര്ഗ്" ഏകദേശം നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ സമൃദ്ധി ഉണ്ടെങ്കിലും, യാതൊരു അഭിപ്രായ യാതൊരു ഡോക്യുമെന്ററി തെളിവുകൾ ഉണ്ട് എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. അതനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമ അത് സംസാരിക്കുന്നത് പോലെ മോശമായ ഉറപ്പിച്ചു പറയുന്നു കഴിയില്ല. സാധാരണ ഗതിയിൽ ഈ കമ്പനി മാസ്കോ പ്രധാന വ്യാപാര നെറ്റ്വർക്കുകളിൽ നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമല്ല. ഇവിടെ നാം ഭ്രാന്തൻ മുതലാളിമാരെ ആൻഡ് പിഴ സഹിക്കും കഠിനമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ, എന്നാൽ കമ്പനി ഔപചാരിക തൊഴിൽ പ്രദാനം.