"മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ" കണക്കുകൂട്ടല്

ഈ രേഖപ്പെടുത്തിയ നിർവ്വചനം പ്രധാനമാണ്. അതിൽ സഹായിക്കുന്നു പോലെ എന്തുകൊണ്ട് എന്തു ആവശ്യത്തിനായി പ്രവേശിച്ചത് വേതനം കണക്കുകൂട്ടൽ മണിക്കൂറുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി. ഈ എല്ലാ താഴെ കാണാവുന്നതാണ്.

മൂല്യം .എല്

ഈ ജോലി സമയം കണക്കുകൂട്ടൽ യൂണിറ്റുകൾ ഒന്നാണ്. അതു മണിക്കൂർ ചില തൊഴിലാളി ഓരോ ചെയ്ത സൃഷ്ടിയുടെ തുക കാണിക്കുന്നു. സൃഷ്ടിയുടെ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള (ഉത്പാദനം, ഓഫീസ്, മുതലായവ) പരമാവധിയാക്കാനും ഈ മൂല്യം കണക്കുകൂട്ടൽ. കൂടാതെ, വിലയിരുത്താൻ അളവിന്റെ ഈ യൂണിറ്റ്:

1. തൊഴിൽ എന്ന ആവശ്യമായ തുക ഒരു പ്രത്യേക ആശയസൻപുഷ്ടമായി വരുന്ന തുകയും.
2. ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ ചെലവ്.
3. സമയം ഒരു പ്രത്യേക ആശയസൻപുഷ്ടമായി.

"മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ" ഏകദേശ മൂല്യം. ഇത് അടുത്ത യൂണിറ്റ് ലിങ്കുചെയ്യുന്നു "പണം മണിക്കൂർ." ഈ മൂല്യം ഏതെങ്കിലും നിങ്ങൾ ഒരു തുല്യ അനുപാതത്തിൽ ജോലി-ശമ്പളം-ഡെഡ്ലൈനുകളും വ്യക്തമാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണം. മരിയ ഇവനൊവ്ന പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ ഒരു ഓപ്പറേറ്റർ ജോലി. അവൾ - തൊഴിൽ ഒരു യൂണിറ്റ് - ഒരു മനുഷ്യൻ മണിക്കൂർ. ഓപ്പറേറ്റർ വേണ്ടി ജോലി ദിവസം 8 മണിക്കൂർ. എന്നാൽ ഒരു ദിവസം, മരിയ ഇവനൊവ്ന 50 ഉപഭോക്താക്കളുടെ എടുക്കും, മറ്റ് - 5. എപ്പോഴാണ് ഈ മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ മാറ്റില്ല. ഒരു പണം-മണിക്കൂർ മാത്രമല്ല പ്രവൃത്തി പ്രയോഗിച്ചു എങ്ങനെ പണം പരിഗണനയ്ക്കായി ലഭിക്കുമ്പോൾ എത്ര ജീവനക്കാർ നിർണ്ണയിക്കാൻ.

മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ

താഴെ പറയുന്നു കണക്കുകൂട്ടൽ ഫോര്മുല:

• പ = എക്സ് * ടി, എവിടെ

എച്ച് - മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ;
എക്സ് - ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം;
ടി - യഥാർത്ഥ സമയം ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ എടുത്ത.

100 മണിക്കൂർ 5 മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ 50 ന് 20 പേർ ഒരു മാലിന്യ ക്ലോക്ക് ബ്രിഗേഡ് 2 മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് - ഫോർമുല നിന്ന് അത് 100 മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ തോന്നുന്നു.

താഴെ പറയുന്നു തൊഴിലാളിക്ക് മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ ചെലവ് കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല:

• സി = സി.പി.: ആർഎഫ് എവിടെ

സി - മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ ചെലവ്;
RFP - പ്രതിമാസം ജീവനക്കാരൻ ശതമാനം പ്രതിഫലം (വല);
ആർഎഫ് - പ്രതിമാസം ജോലി മണിക്കൂർ എണ്ണം.

ഈ അവസാന മൂല്യം (ആർഎഫ്) ൽ ക്ലോക്ക് ഉൾപ്പെടുന്നില്ല:

• (അങ്ങനെ തന്റെ സ്വന്തം ചെലവിൽ, വാർഷിക, അധിക, ഒപ്പം.) വിട്ടേക്കുക;
• ബ്രേക്കുകൾ (ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനായി, അതുപോലെ എന്റർപ്രൈസ് എന്ന കഠിനാധ്വാനം കാരണം ഇനി ബ്രേക്കുകൾ);
• ഷിഫ്റ്റുകൾ കാണുക;
• സ്ട്രൈക്കുകൾ, യോഗങ്ങൾ, തുടങ്ങിയവ.
• (ഫോൺ കോളുകൾ, വേല-ബന്ധപ്പെട്ട ന്യൂസ്പേപ്പർ ബ്രേക്കുകൾ, അങ്ങനെ അങ്ങനെ.) താൽക്കാലിക ഓപ്പറേഷൻ മുലയൂട്ടൽ.

മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ ചെലവ് കണക്കുകളുടെ ഉദാഹരണം

ഓപ്പറേറ്റർ 8 മണിക്കൂർ ഒരു ദിവസം ഒരു മാസം നടത്തുന്നു. 5000 റൂബിൾസ് ഈ കാലയളവിൽ തുക കൂലി അവനെ. ഈ കലണ്ടർ മാസത്തിൽ അദ്ദേഹം (വാസ്തവത്തിൽ) 19 ദിവസം ജോലി. ഓപ്പറേറ്റർ മനുഷ്യനിർമ്മിതമായ മണിക്കൂർ ചെലവ് ആയിരിക്കും: 5000: 19: 33 = 8 (റൂബിൾസ് / മണിക്കൂർ).

സാമ്പത്തിക, സമയം, വൈകാരിക ബ്രാൻഡിംഗ്, ലക്ഷ്യം: മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ കണക്കുകൂട്ടല്, അല്ല അതിന്റെ മൂല്യം ചില ഘടകം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്റർപ്രൈസ് സാമ്പത്തിക ഘടകം തൊഴിൽ ചെലവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. സമയം ഘടകം - ജീവനക്കാരുടെ സമയം ചെലവ് ടാസ്ക് വധശിക്ഷ തന്റെ അസിസ്റ്റന്റ്. വൈകാരിക ഘടകം ഗ്രൂപ്പ് (ജോലിചെയ്യാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന യൂണിറ്റുകൾ സ്വാധീനം) തൊഴിലാളികൾക്ക് ഊഹിക്കുന്നു. സാങ്കല്പികമായ ഘടകം ടീമിൽ പുതിയ ജീവനക്കാരനെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ടാർഗെറ്റ് ഘടകം തൊഴിൽ യൂണിറ്റ് ഫലപ്രാപ്തി കാണിക്കുന്നു.

എവിടെ ബാധകമായ ഈ കണക്കുകൂട്ടൽ

മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ ചിലവു കണക്കുകൂട്ടല് തൊഴിലാളികൾ കൂലിക്കു എല്ലാ സംരംഭങ്ങൾ, സംഘടനകൾ, കമ്പനികൾ, അങ്ങനെ അങ്ങനെ., ബാധകമാണ്. എല്ലാ ജീവനക്കാർ ജോലി മണിക്കൂർ നിർവചിക്കുന്നു. അതു, കലണ്ടർ, സമയം & ഹാജർ ഉപയോഗിച്ച് തീരുമാനിക്കുന്നത് സാധ്യമായ, മണിക്കൂറുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി.

• കലണ്ടർ - റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ മണിക്കൂർ തുക ജീവനക്കാരൻ (ൻ), അവധിദിനങ്ങളെയും വാരാന്ത്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ.
• ഉദ്യോഗസ്ഥരെ - അത് ഒരേ കലണ്ടർ, എന്നാൽ മൈനസ് അവധിദിനങ്ങളെയും വാരാന്ത്യങ്ങൾ.
• പരമാവധി സാധ്യത - ഒരു കാലയളവിൽ ജീവനക്കാരുടെ (ൻ) മാസ്റ്റര് കഴിയുന്നവർക്ക്.
• യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി - സഭാഭ്രഷ്ടനാക്കപ്പെട്ട ഇല്ലാതെ ഒരു പ്രത്യേക ടാസ്ക് നടപ്പിലാക്കിയ ആ.

കൂടാതെ, അളവിന്റെ യൂണിറ്റ് കണക്കാക്കുന്നതിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന വിനിയോഗം ഘടകം ജോലി സമയം, താഴെ ഏത് ഫോർമുല:

• കെ = TG: ടിഡിഎസ്, എവിടെ

കെ - സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു യൂണിറ്റ് ജോലി സമയം വിനിയോഗം നിരക്ക്;
തുടങ്ങിയവ - മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ;
ആദ് - പരമാവധി സാധ്യത മണിക്കൂർ ജോലി.

ലേബർ ചിലവും മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ

ഒരു നിയമപരമായ തൊഴിൽ ചെലവ് (മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ), സാധാരണ മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ പോലെ തന്നെ തീരുമാനിക്കുന്നത് ഫോർമുല ഇതിൽ പോലുള്ള ഒരു കാര്യം ഉണ്ട്. വ്യത്യാസം ചില സാധാരണ സമയം തൊഴിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു യൂണിറ്റ് (ഈ റെഗുലേറ്ററി സൃഷ്ടി 1 മണിക്കൂർ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെലവ് ഉൾപ്പെടുന്നു) സജ്ജമാക്കുമ്പോൾ വസ്തുത സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്.

ശ്രമങ്ങളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഘടക മൂല്യം ഉണ്ട് സങ്കീർണ്ണത, ഫോർമുല പറയുന്നതാണ്:

• Tr = ടി.എസ്: എവിടെ കുറിച്ച്

Tr - തൊഴിൽ തീവ്രത;
ടി എസ് - തൊഴിൽ (മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ);
ന് - (സൃഷ്ടിയുടെ) ഉത്പാദനം വ്യാപ്തം.

ഇൻഡസ്ട്രിയൽ (ഉത്പാദനം ഓരോ തൊഴിലാളികളുടെ ചെലവ്), സേവന തൊഴിൽ ഇൻപുട്ട് (തൊഴിൽ പിന്തുണ തൊഴിലാളികൾ ആ സേവനം ഉത്പാദനം), മാനേജ്മെന്റ് - കേസിൽ മുഴുവൻ സമയ (എല്ലാ സമയത്തും-ദഹിപ്പിക്കുന്ന തുക), സാങ്കേതിക (സമ്മേളനങ്ങൾ, ഭാഗങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, അങ്ങനെ അങ്ങനെ. ഘട്ടങ്ങളിൽ കണക്കുകൂട്ടുന്ന) സങ്കീർണ്ണത (മേധാവികൾ സങ്കീർണ്ണത).

ഈ മൂല്യങ്ങൾ

ഇത്തരം മൂല്യങ്ങൾ വേണ്ടി കല്പിതങ്ങളുമായ ആകുന്നു:

• ദിവസം (മണിക്കൂർ 8 12 നീണ്ടു വേണ്ടി ചെയ്ത ഒരു ജോലി ദിവസം,, 4) - ഈ മൂല്യം തൊഴിൽ സമയം വസ്തുത സ്വതന്ത്രമാണ്, ഏറ്റവും പലപ്പോഴും നീണ്ട പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ഉപയോഗിക്കുന്നു;
• ആഴ്ചയിൽ (അഞ്ചു മനുഷ്യൻ-ദിവസം തുല്യമാണ്) മുൻ മൂല്യം ആശ്രയിക്കുന്ന;
• മാസം (24 മനുഷ്യൻ-ദിവസം ഒരു ജോലി മാസം);
• പാദത്തിൽ (മൂന്ന് പ്രവൃത്തി-മാസം);
• (തൊഴിൽ വർഷം മുഴുവൻ) വർഷം തുടങ്ങിയവ.

ഈ മൂല്യങ്ങൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ കണക്കുകൂട്ടൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന് തിമെചര്ദ് സംരംഭകർക്കായുള്ള. ഇത് കണക്കാക്കാൻ സാധ്യമാക്കുന്നു മുഴുവൻ സമയ , ശമ്പളം തൊഴിലാളികൾ ശമ്പളം നിർണ്ണയിക്കാൻ, കണക്കാക്കാനുള്ള ഹാജർ ആൻഡ് അബ്സെംതെഎഇസ്മ് (.അവര്).

തൊഴിൽ സാധ്യതയുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയം

ഈ യൂണിറ്റ് ഒരു ബൾക്ക് മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ, എന്ന പേരേ മൊത്തം ഇൻസ്റ്റോൾ ഏത് തൊഴിലാളി സമയം ഫണ്ട്. അതായത് തൊഴിൽ സാധ്യതയുള്ള സ്കോർ വേല ജോലി, നോൺ-ജോലി ഭാഗം സമയം മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ കണക്കുകളുടെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ - ഒരു തൊഴിൽ പൊല്നൊഗൊദൊവ്യ്ഹ് തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണക്കൂടുതൽ അളവു അതുപോലെ ഏർപ്പെട്ടിരുന്ന ജോലി മണിക്കൂർ എല്ലാ സെറ്റ് അല്ല. ഈ സൂചകം ഏറ്റവും വ്യക്തമായി എന്റർപ്രൈസ് ചലനാത്മകത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കുഅംതിഫിഅബ്ലെ മൂല്യമായി സ്ഥിരതയുള്ള ആണ്.