ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ബിസിനസിൽ ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ

ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ - ഇന്ന് ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ബിസിനസ് ഒരു പ്രധാന കാരണം, എടുത്തു എളുപ്പമാണ് ഒരു സ്ഥാനം. ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു മനുഷ്യൻ നിന്നും, ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നം എങ്ങനെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് (രോഗികൾക്ക്, ഡോക്ടർമാർ, ഫാർമസിസ്റ്റുകളെയും) കണ്ണു കാണപ്പെടുമെന്ന് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിലവിലുള്ള വിപണി നിരീക്ഷണം, - പ്രധാന ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഇടയിൽ എതിരാളി വിശകലനം, പണി തരംതിരിക്കല് നയം ചില വസ്തുക്കളുടെ വിലനിലവാരം ഉൽപ്പന്നങ്ങളും തങ്ങളുടെ പ്രമോഷൻ. അത്തരം വിദഗ്ധർ, പരിശീലനവും പിടിക്കുക അവതരണങ്ങൾ, സമ്മേളനങ്ങൾ സെമിനാറുകളും പങ്കെടുക്കാൻ, പരിശീലന അറിവ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, പ്രൊമോഷണൽ വസ്തുക്കൾ വികസന ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന നൽകാൻ, ഒരു ബജറ്റും മാർക്കറ്റിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി ഉണ്ടാക്കും. കൂടാതെ, വൈദ്യുതി, വെള്ളം എന്നിവ നിയന്ത്രണം ആസൂത്രണം, അതുപോലെ സംഭരണം നയം രൂപപ്പെട്ടതിനെ ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്തം.

ലഭ്യമായ കണക്കുകൾ പ്രകാരം ഇത്തരം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യം, നിരന്തരം വളരുന്ന അങ്ങനെ ഉചിതമായ വിദ്യാഭ്യാസം കഴിവുകളും ആളുകളെ അവരുടെ വയലിൽ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ് കഴിയില്ല ആണ്.

അത് ഇന്ന് ഉൽപ്പന്ന-മെനെദ്ജ്ഹെംതു പ്രത്യേക വലിയ ആവശ്യം ചെറിയ കമ്പനികൾ നടക്കുന്ന രസകരമാണ്.

സാധ്യതയുള്ള ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ ചില വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചാൽ. ഇവിടെ ഒരു പട്ടിക:

1) മാർക്കറ്റിംഗ് അടിസ്ഥാന ഉയർന്ന മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ വൈജ്ഞാനിക.

2) സമാനമായ സ്ഥാനത്ത് അനുഭവം. ഉദാഹരണത്തിന്, മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ ബ്രാൻഡ് മാനേജർ പ്രവൃത്തി.

ഒരു വിദേശ ഭാഷ 3) അറിവ്. മിക്കപ്പോഴും, ഭാഷ - മലയാളം.

4) വിപണി വിശകലനത്തിൽ അനുഭവം, വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് തന്ത്രങ്ങൾ ഉൽപ്പന്നം ഈ വികസന ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തുമ്പോൾ.

5) ഏതെങ്കിലും മാർക്കറ്റിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജീവിതം പ്ലാനിംഗും നടപ്പിലാക്കൽ പരിചയം.

6) ബിസിനസ് ചർച്ചകൾ നടത്തുകയും പരിചയം.

7) സ്വകാര്യ കമ്പ്യൂട്ടറും പ്രധാന ഓഫീസ് പരിപാടികൾ മുമ്പത്തെ.

കൂടാതെ, ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ, അവതരണം കോഴ്സുകളിൽ സഹൃദയനും സൃഷ്ടിപരമായിരിക്കാൻ, ഉണ്ടായിരിക്കണം അനലിറ്റിക്കല് കഴിവുകൾ.

"ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ 'വ്യക്തിക്ക് മേൽപ്പറഞ്ഞ ആവശ്യകതകൾ ചിലപ്പോൾ ചേർക്കുകയും പോലുള്ള ലൈസൻസ്, അനുഭവം, ബിസിനസ് വിദേശയാത്രയ്ക്ക് ദൂരത്തിൽ കഴിവ് ഡ്രൈവിംഗ് ചില അധിക ആവശ്യങ്ങൾ ആണ്. ചട്ടം പോലെ, ജോലി ഔദ്യോഗിക വേണ്ടി ആണ്. ചില കമ്പനികൾ പരിശീലനം നൽകുന്നു. മിക്ക ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ കമ്പനികൾ ജീവിതം പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്ക് അവസരങ്ങൾ. അത്തരം പ്രവൃത്തി ഒരു ഉപകരണത്തിൽ നിന്ന് സാധ്യമായ തടസ്സങ്ങൾ - സ്വന്തം കാർ അഭാവം ലാപ്ടോപ്പിന്റെ.

ചുരുക്കത്തിൽ, വീണ്ടും ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ലിസ്റ്റ്.

ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ: തീരുവ

1) നടത്തുക വിപണി വിശകലനം കഴിവിന്റെ. കൂടുതൽ പണിക്ക് വിശകലനം ഫലം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

2) തയ്യാറാക്കൽ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രം അതിന്റെ നടപ്പാക്കലും.

3) സ്ഥാനനിർണ്ണയം വസ്തുവകകളുടെ വിഭാഗം തന്ത്രം.

4) സൃഷ്ടിക്കുന്നതും തരംതിരിക്കല് നയം മെച്ചപ്പെടുത്താനും.

5) ഉള്ളവയും നയം വികസനത്തിനും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ.

6) സംഭരണം നയം, ആസൂത്രണം സപ്ലൈസ് നിയന്ത്രണം പ്രവർത്തിക്കുക.

7) വികസന വിൽപ്പന പദ്ധതികൾ, ഭാവി വിൽപ്പന പ്രവചനം, അവരുടെ നിരന്തരമായ വിശകലനം നിയന്ത്രണവും.

8) ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ വിപണിയിൽ ഉൽപ്പന്ന പ്രമോഷനായി തന്ത്രങ്ങൾ വികസനം.

9) വിവരങ്ങൾ പ്രമോഷണൽ വസ്തുക്കൾ തയ്യാറാക്കൽ.

10) ആസൂത്രണ, തയ്യാറാക്കലും പെരുമാറ്റം പരിശീലനവും, അവതരണങ്ങൾ, സെമിനാറുകൾ, മറ്റ് സമാനമായ സംഭവങ്ങൾ.

11) സമ്മേളനങ്ങൾ, പ്രദർശനങ്ങൾ, ടെൻഡർ പങ്കാളിത്തം.

12) ബജറ്റ് മറ്റ് തീരുവ.

മിക്ക കേസുകളിലും, രണ്ട് വർഷം, കുറവ് വർഷം ജോലി പരിചയം ആവശ്യമാണ്. പരിശീലനം വാഗ്ദാനം കമ്പനികൾ യാതൊരു അനുഭവം ആക്സസ്സുചെയ്യാനാകുമെന്നതിനാൽ.