പ്രസവത്തിനു ശേഷമുള്ള പെയ്മെന്റുകൾ: ഒറ്റത്തവണ അലവൻസും മാതൃകാ മൂലധനവും

കുടുംബത്തിലെ അവശേഷിപ്പിച്ച കുഞ്ഞിൻറെ ജനനം സന്തോഷമാണ്, പക്ഷെ അച്ഛനും അമ്മയും ചെലവഴിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു യുവ കുടുംബം കുട്ടികളെ വളർത്തിക്കൊണ്ടുവരുന്നത് എളുപ്പമാക്കാൻ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ആനുകൂല്യങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു . ഇതിനെക്കുറിച്ച്, പ്രസവത്തിനു ശേഷമുള്ള പണമടയ്ക്കലുകൾ, എങ്ങനെ കണക്കു ചെയ്യപ്പെടുന്നു, ഏതാനും കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഈ ലേഖനം പറയും.

പ്രസവാവധി സമയമാകുമ്പോൾ

പ്രസവസമയത്ത് പ്രസവച്ചെലവുകൾ അവരുടെ ഔദ്യോഗിക സ്ഥാനത്തു നിന്നും പ്രസവസമയത്തുണ്ടെങ്കിൽ, സ്ത്രീകളെ സ്വീകരിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്, ഇൻഷ്വറൻസ് അനുഭവമുണ്ടായാൽ, അത് അവരുടെ അവസ്ഥയെ നിർബന്ധമാക്കുന്നു : നിർബന്ധിത സാമൂഹ്യ ഇൻഷ്വറൻസ്.

ഒരു സ്ത്രീക്ക് ജോലി ലഭിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ പ്രസവത്തിനു ശേഷം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത് സാമൂഹ്യ സുരക്ഷിതത്വമായിട്ടായിരിക്കും. എന്നാൽ, കുറഞ്ഞനിരക്കിൽ, ഈ നിർദേശത്തിന്റെ സമയത്ത് നൽകുന്ന മിനിമം വേതനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കുകൂട്ടും. അതുകൊണ്ട് ഇത് സംസ്ഥാനമാണ്.

പ്രസവാവധി കഴിഞ്ഞാൽ, തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നും പ്രസവം കഴിഞ്ഞതിനുശേഷം, അമ്മയ്ക്ക് നൽകേണ്ട പണം നൽകും. അവൾ മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ അനൌദ്യോഗികമായി ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ, സാമൂഹ്യ സംരക്ഷണത്തിനായോ, രജിസ്ട്രേഷൻ സമയത്ത് അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ഭർത്താവിന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തിലോ (എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും ബാധകമല്ല) പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള അവകാശം അവൾക്കുണ്ട്.

ഏകദേശ കണക്കുകൾ

രോഗിയുടെ അവധി ഷീറ്റിൽ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഗുണത്തിന്റെ അളവ് കണക്കാക്കുന്നത്. ഏകദേശം തുക ആയിരിക്കും:

• 140 ദിവസമെങ്കിലും, കുറഞ്ഞത് 28 555 റൗളുകൾ.
• ആശുപത്രി 156 ദിവസങ്ങൾക്കായി 31,818 റൂളുകൾ രൂപകൽപന ചെയ്യുമ്പോൾ;
• ആശുപത്രി 194 ദിവസം - 39 569 റുബിനു വേണ്ടി.

ഒരു അധിക പേയ്മെന്റ് സാധ്യമാണ്

ഒരു സ്ത്രീ ഗർഭധാരണത്തിനായുള്ള ഒരു മെഡിക്കൽ അക്കൗണ്ടന്റ് ആയിത്തീരുകയും, ഗർഭകാലം 12 ആഴ്ചയിൽ അധികമല്ലെങ്കിൽ, അവൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രതിഫലം ലഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അയാൾക്ക് 581 റൂബിളുകൾ (തുക 1 ഫെബ്രുവരിയിൽ നിന്ന് നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു). ഈ തുക തൊഴിലുടമ സ്ത്രീക്ക് നൽകും. തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഒഴിവാക്കാൻ, ഉത്തരവത്കരിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് സ്ത്രീകളുടെ കൂടിയാലോചനയിൽ നിന്നും ഒരു സര്ട്ടിഫിക്കറ്റ്-സത്ത് എടുക്കേണ്ടി വരും, അത് ഈ തുക അടയ്ക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാനം ആവശ്യമായി വരും.

ആരാണ് പണമടയ്ക്കുന്നു?

ഗർഭകാല അലസിപ്പിക്കൽ, അതോടൊപ്പവും, പ്രസവത്തിനു ശേഷവും പേയ്മെന്റുകൾ സ്വന്തമായി ജോലി ചെയ്യാവുന്നതാണ് - ആദ്യവരുമാനത്തിന്റെ വേതനം നൂറുശതമാനം ആയിരിയ്ക്കും. ഈ അലവൻസ് അടയ്ക്കാൻ തൊഴിലുടമ കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ജോലി സ്ഥലത്തിന്റെ പ്രധാന സ്ഥലത്തു മാത്രമല്ല, ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ മുമ്പ് ജോലി ചെയ്തിരുന്നിടത്ത് മാത്രമല്ല, മറ്റ് സംരംഭകർക്ക് ലഭിച്ച വേതനം കണക്കിലെടുക്കാതെയും അത് വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ജോലി കിട്ടാത്തവർക്ക് സ്വന്തമായി സ്വതന്ത്ര ഇച്ഛാശക്തിയിൽ നിന്നും പിരിച്ചുവിട്ടില്ലെങ്കിൽപ്പോലും അത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാൻ കഴിയും, എന്നാൽ സ്റ്റാഫ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലിക്വിഡേഷൻ കാരണം. ഇക്കാര്യത്തിൽ അവർക്ക് തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടിയിരുന്നു. അപ്പോൾ ഈ തരത്തിലുള്ള ആനുകൂല്യം അവർക്ക് സാമൂഹ്യ സംരക്ഷണ അധികാരികൾ നൽകും.

പ്രസവത്തിനു ശേഷമുള്ള വലിയ തുക

ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനം മാതൃത്വത്തിന്റെ സന്തോഷം മാത്രമല്ല, ഒറ്റത്തവണ ആനുകൂല്യം നൽകും. ഈ ദിവസം വരെ 15,512 റൂബിളുകൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ തുക 2016 ഫെബ്രുവരി ഒന്ന്.

ഈ പേയ്മെൻറ് തുക ഒരു സ്ഥിര ശമ്പളത്തോ സേവന ദൈർഘ്യ ദൈർഘ്യമോ ബാധിക്കുന്നതല്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് മാതാപിതാക്കളിൽ ഒരാളിൽ നിന്നും ലഭിക്കും. ഒന്നിൽ കൂടുതൽ കുട്ടികൾ കുടുംബത്തിൽ ജനിക്കുമ്പോൾ, ഓരോ കുട്ടിക്കും പ്രത്യേകം അലവൻസ് കണക്കുകൂട്ടും. ഈ വർഷം മൂന്നാമത് കുട്ടിക്കുവേണ്ടി 15,000 റുബുള്ള അലവൻസാണ് ലഭിച്ചത് . ഒരു മാതാപിതാക്കളിലൊരാൾ ഒരു ജോലിയും അവശേഷിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, മറ്റൊരാൾക്ക് അത് തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്നു. രണ്ടും പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ FSS അധികാരികളെ സമീപിക്കുകയും അലവൻസ് സ്വീകരിക്കുകയും വേണം.

പ്രസവാവസാനങ്ങളുടെ എണ്ണം വളരെ പ്രധാനമാണ്

ഓരോ സ്ത്രീയ്ക്കും പ്രസവാവധി അവധി നിശ്ചയിക്കുന്നു. വിവിധ തരത്തിലുള്ള നിയമങ്ങളുണ്ടെന്ന് നിയമാനുസൃതമായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ എല്ലാവരിലും അലവൻസ് നിർബന്ധിതമായി നൽകണം. തുടർന്നുള്ള ഗർഭത്തിൻറെ ഫലത്തിൽ നിന്ന് അത്തരം പ്രസവാവധിയിലെ ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കപ്പെടും. പ്രസവാവധി അവശേഷിക്കുന്നു:

• 140 ദിവസം. കുട്ടി ഒറ്റയ്ക്ക് ജനിച്ചപ്പോൾ ജനന രോഗം പഥ്യങ്ങളില്ലായിരുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ത്രീ 70 ആഴ്ച ജനനത്തിനു ശേഷവും അവന്റെ ജനനത്തിനു ശേഷവും അയാൾ വെച്ചിട്ടുണ്ട്.
• 156 ദിവസം. ജനനം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും സങ്കീർണതകളുള്ളതും ആയതിനാൽ, ആരോഗ്യം വീണ്ടെടുക്കുന്നതിലൂടെ കൂടുതൽ സമയം എടുക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവധി ദിനങ്ങൾ 86 ദിവസമായി നീണ്ടുനിൽക്കുന്നു, സാധാരണയായി അത് താഴെപറയുന്ന വിധത്തിൽ വേർതിരിക്കപ്പെടുന്നു: പ്രസവത്തിനുമുമ്പു 84 ദിവസവും 72 - അതിനുശേഷം 156 ദിവസവും.
• 194 ദിവസം. ഒരു കുടുംബം 2, 3 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ കുട്ടികൾ കൂടുമ്പോൾ, പ്രസവാവധിക്ക് ദീർഘനാളായി നൽകും. കുഞ്ഞിന്റെ ജനനത്തിനുമുമ്പ് 84 ദിവസങ്ങളായി വിഭജിക്കപ്പെട്ടതും പ്രസവത്തിനു ശേഷമുള്ള കാലം 110 ദിവസവുമാണ്.

ഈ ദിനങ്ങളെല്ലാം പ്രസവാവധിക്ക് പണം അടച്ചുപൂട്ടൽ രൂപത്തിൽ നൽകേണ്ടിവരും: ഉത്തരവുവഴിക്ക് പോകുന്നതിനു മുമ്പു രണ്ടുവർഷം എന്റെ അമ്മയ്ക്ക് കഴിഞ്ഞ നൂറു ശതമാനം വരുമാനം. ശരാശരി വരുമാനം ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിച്ചുകൊണ്ട് സാധാരണയായി ഈ തുക കണക്കുകൂട്ടുന്നു. എന്നാൽ ആനുകൂല്യത്തിന്റെ അളവ് മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കില്ല, ഈ വർഷം ഈ കണക്ക് 6,204 റൂളുകൾ ആണ്.

ഒരു ഇളയ അമ്മക്ക് ജനനത്തിനു ശേഷം മറ്റെന്തെങ്കിലും പണം നൽകാം?

കുട്ടിക്ക് 1.5 വയസ്സിനു താഴെയാണെങ്കിൽ, അവൾക്ക് പ്രസവ വേതനത്തിന് ഒരു മാസത്തെ അലവൻസ് നൽകും. അമ്മയുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ശതമാനമായി ഈ തുക കണക്കാക്കപ്പെടും. എന്നാൽ, ചില നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ട്. ആദ്യത്തെ കുട്ടി ജനിച്ചപ്പോൾ 2,990-ൽ കുറവുള്ള റൂബിൾ, 5,817 റൂബിൾസ്, മൂന്നാമത് - 7000 റൂബിൾസ് (ഈ വേനൽക്കാലത്ത് 2016 ലെ വേനൽക്കാലത്ത് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു) എന്നീ ആനുകൂല്യങ്ങൾ.

ഒന്നര വർഷം കുട്ടിയുടെ നിർവ്വഹണത്തിനു മുമ്പുള്ള ആനുകൂല്യം, മാതാപിതാക്കളുടെ വരുമാനത്തെ ആശ്രയിച്ചാണ്, സ്ഥാപിത വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് 40 ശതമാനം കണക്കാക്കി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. റെഗുലേറ്ററി രേഖകൾ അനുസരിച്ച്, രണ്ട് തരം കൗണ്ടറുകൾ ഉണ്ട് - പരമാവധി കുറഞ്ഞത്. കുട്ടികളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോഴും അലവൻസുകൾ ചുരുക്കാവുന്നതാണ്, അത് അവർക്ക് നല്ല ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു, എന്നാൽ ഈ തുക മൊത്തം ശമ്പളത്തേക്കാൾ കവിയാൻ പാടില്ല.

പതിനെട്ട് മാസം പഴക്കമുള്ളപ്പോൾ എന്തു തുകയാണ് ഒരു സ്ത്രീയെ കണക്കാക്കുന്നത്?

കുട്ടിക്ക് 1.5 വയസ് പ്രായമായപ്പോൾ, കൂടുതൽ പേയ്മെൻറുകൾ ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, 50 റുബിളിലെ തുകയിൽ ചെറിയ നഷ്ടപരിഹാരം മാത്രമേ തൊഴിൽ ദാതാവിന് അനുവദിച്ചിട്ടുള്ളൂ. എന്നാൽ മൂന്നാമത്തെ കുട്ടിയുണ്ടെങ്കിൽ, മൂന്ന് വയസുള്ളതിന് മുമ്പ് പ്രാദേശിക അധികാരികൾ അലവൻസ് അനുവദിക്കും, പക്ഷേ, അത് എല്ലാ മേഖലയിലും ഉപജീവനമാർഗത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ജോലിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നയാൾ തുടരുന്നു, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു പേയ്മെന്റ് ലഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിൽരഹിതവും യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികളും FSS ൽ ഒരു അപേക്ഷ എഴുതണം.

മൂലധനം നല്ലതാണ്. വിശേഷിച്ച് അവൻ ഒരു അമ്മ ആണെങ്കിൽ

പ്രസിഡന്റിന് ഒപ്പിട്ട ഒരു നിയമം ഉണ്ട്, പ്രത്യേക പെയ്മെന്റ് നൽകുന്നത്. മാതൃകാ മൂലധനത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക പരിപാടിയാണ് ഇത്. ഇത് രണ്ടാമത്തെ കുട്ടിയുടെ ജനന സമയത്ത് അലവൻസായി കൂട്ടിച്ചേർത്തതും (ചില ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ചിലവഴിക്കുന്ന ഒരു സര്ട്ടിഫിക്കറ്റ് രൂപത്തിൽ) നിന്നുമുള്ള ഒറ്റത്തവണ സഹായമാണ് ഇത്.

ഈ സംസ്ഥാന പ്രോഗ്രാം 2018 അവസാനം വരെ പ്രാബല്യത്തിലാകണം, എന്നാൽ, നേരത്തെ തീരുമാനിച്ചതുപോലെ, ഈ വർഷം ഇത് സൂചികയിലാക്കുകയില്ല. ഒടുവിൽ, അതു ഒരേ നില തുടരും, തുക 453 ആയിരം റൂബിൾ ആണ്. എന്നാൽ ഫെഡറൽ ബജറ്റിൽ നിലവിൽ പൂരിപ്പിക്കൽ ആവശ്യമുള്ളതിനാലാണ് ഇത്തരമൊരു നിർണായക നടപടി ഒറ്റത്തവണ സ്വഭാവമുള്ളതെന്ന് സർക്കാർ ഉറപ്പുനൽകുന്നു. താമസിയാതെ അത് ആവശ്യമായ മാർഗങ്ങളാൽ പുനർനിർമിക്കും, പിന്നെ അടുത്ത വർഷം മാതൃകാ മൂലധനത്തിന്റെ ശരാശരി ആറു ശതമാനം ഉയർന്ന് 480,000 റൂബിൾ ഉണ്ടാക്കണം. ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞ്, 505 ആയിരം റൂബിൾ വരെ കയറി.

സാധാരണയായി രണ്ടാമത്തെ കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനു ശേഷം അത്തരമൊരു പദവിയുണ്ട്. ഈ തുക എടുത്തില്ലെങ്കിൽ, മൂന്നാമത്തെ കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനു ശേഷം കുടുംബത്തിന് അത് ലഭിക്കുന്നതിന് അർഹതയുണ്ട്. കുട്ടികളുടെ എണ്ണം പരിഗണിക്കാതെ ഒരിക്കൽ മാത്രമേ ഈ തുക ലഭിക്കുകയുള്ളൂ, അങ്ങനെ ജനന സമയത്ത്, ഉദാഹരണത്തിന്, ട്രിപ്പിൾസ് തുക വർദ്ധിക്കുകയില്ല. ഈ പണം ലഭിക്കുന്നതിന്, ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് പ്രയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

മാതൃകാ മൂലധനത്തിന് കേവലം ചിലവഴിക്കാനാകില്ല, കുടുംബത്തിന് അവരുടെ ഭവന വ്യവസ്ഥകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താം, പണയപദ്ധതികൾക്കുള്ള പണമടയ്ക്കുകയോ കുട്ടിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് പണം നൽകുകയോ ചെയ്യാം.

2016 രാജ്യത്തിന് പ്രയാസകരമായ വർഷമാണ്. അതുകൊണ്ട്, സംസ്ഥാന ബജറ്റിൽ നിന്ന് എടുത്ത ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റ് നിർബന്ധിതരാകുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് കുടുംബമൂലധന സൂചിക ഇതുവരെ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ലാത്തത്, ഈ വർഷം മുതൽ ചെറിയ വ്യത്യാസമായ ഇൻഡെക്സേഷൻ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു. ഇത് കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല, മറ്റ് സാമൂഹ്യ പണമിടപാടുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ അവർ വ്യത്യസ്തരാണ്: യഥാർത്ഥ പണപ്പെരുപ്പത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം കണക്കാക്കി, അതായത്, മുൻപത്തെക്കാൾ, ഉയർന്നതല്ല, അങ്ങനെയൊന്ന്, പണപ്പെരുപ്പത്തിന്റെ നിലവാരം ഉയർത്തുന്നതുപോലെയാണ്.

കുട്ടിയുടെ ജനനസമയത്ത് അമ്മയുടെ ജനനത്തിന് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തെ വരുമാനത്തെ കണക്കിലെടുക്കും, പരമാവധി തുക അടയ്ക്കണം, ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് മാത്രം.

കുടുംബത്തിൽ അനേകം കുട്ടികളുണ്ട്

മൂന്നാമത്തെ കുട്ടി ജനിക്കുമ്പോൾ, ഈ വിഭാഗത്തിലേക്ക് കടന്ന വലിയ കുടുംബത്തെ സഹായിക്കാൻ കഴിയുന്നത്ര പരമാവധി ശ്രമിക്കുകയാണ് രാജ്യം. മാസം തോറും, അടിസ്ഥാന അലവൻസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഒരു കുട്ടിക്ക് മൂന്ന് വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ കുടുംബത്തിലേക്ക് പോകുന്ന ഒരു അധികമുണ്ട്.

ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം ഏറ്റവും സാധാരണമായ പദവിയാണ്. വിവിധ സ്ഥലങ്ങളിൽ ഇതിന്റെ വ്യത്യാസം വ്യത്യാസമുണ്ട്, എന്നാൽ ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹ്യ സംരക്ഷണ മൃതദേഹങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന തരത്തിൽ ന്യായീകരിക്കാവുന്ന പണമടയ്ക്കലുകൾ ഉണ്ട്. കുട്ടികളുടെ മാതാപിതാക്കളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിന് കൃത്യമായ പെയ്മെന്റുകൾ കൃത്യമായി അറിയുക.

കുടുംബത്തിലെ മൂന്നാമത്തെ കുട്ടിക്ക് 6 വയസ്സ് വരുന്നതുവരെ മാത്രമേ അവകാശമുള്ളൂ.

• സൗജന്യ മെഡിക്കൽ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ;
• മുനിസിപ്പൽ ട്രാൻസ്പോർട്ടിൽ സൗജന്യ സവാരി.

കുടുംബത്തിന് അവകാശമുണ്ട്:

• 30 ശതമാനം ഇളവിൽ യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കുക;
• ഭവനത്തിനായുള്ള ഒരു ഭൂമി സ്വന്തമാക്കുക;
• കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് ട്രാൻസ്പോർട്ടിൽ നികുതി അടയ്ക്കുക.

ഓരോ പ്രദേശത്തും വലിയ കുടുംബത്തിന് വ്യക്തിഗത ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാം.

ഉപസംഹാരം

പ്രസവം കഴിഞ്ഞ്, ഓരോ പ്രസവവും കണക്കാക്കാം. അവരുടെ രസീതിയുടെ വലുപ്പവും സ്ഥാനവും പ്രസവ പരിധി സമയത്ത് സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യവും ജോലിയുടെ ഔദ്യോഗിക സ്ഥലവും അനുസരിച്ചായിരിക്കും. എന്നാൽ കണക്കു കൂട്ടുന്നതിനു പുറമേ, ഒരു യുവ അമ്മ സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു നിശ്ചിത പണമടയ്ക്കലിനു പുറമേ, അത് അവരുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിൽ നിന്നും അവളുടെ ഭർത്താവിന്റെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നും നേടാം.