പ്രമോട്ടർ പണിയിൽ പ്രധാന ബുദ്ധിമുട്ട്

തീയതി, ഞങ്ങളുടെ ജന്മനാടിൻറെ പ്രധാന നഗരങ്ങളിൽ എന്തു ഒരു പ്രൊമോ അറിയാത്ത കരുതുന്നവരെ പ്രായോഗികമായി ആളുകളില്ല ഉണ്ട്. പലരും, ഒരുപക്ഷേ നമ്മിൽ ഏറ്റവും അവർ പ്രമോഷനുകൾ തെരുവുകളിൽ സൂപ്പർ വകുപ്പും സ്റ്റോറുകൾ, ഷോപ്പിംഗ് കേന്ദ്രങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്നത് എത്ര കണ്ടു. ചില, ഉറപ്പായും തങ്ങൾക്കു അവരെ പങ്കെടുത്തത് എന്തെങ്കിലും രുചി, ഗുഡ്സ്, ഡിസ്കൗണ്ട് കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ വീതിയും സ്വന്തമാക്കിക്കൊണ്ട് സമ്മാനം ലഭിച്ചു.

പ്രമോഷനുകൾ പ്രധാന മുഖം ആണ്, തീർച്ചയായും, അവരുടെ പങ്കെടുക്കാൻ ഞങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്ന വളരെ ജനം, ഒരു പുഞ്ചിരിച്ചു ഞങ്ങളെ ഒരു ലേഖയിൽ വാങ്ങാനും ഒരു സമ്മാനം കൈമാറി കൊണ്ട് പ്രൊമൊഉതെര്യ്-. പ്രമോട്ടർ ഇന്ന് പക്ഷേ അതു പ്രത്യേക കഴിവുകൾ (പ്രധാനമായും, നല്ല നോട്ടവുമായി ജോലി സന്നദ്ധത) ആവശ്യമാണ് പഠനം കൂടെ ജോലി സംയോജിപ്പിച്ച് എളുപ്പമാക്കുന്നു കാരണം, ചെറുപ്പക്കാരെ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ തൊഴിലുകളിൽ ഒന്നാണ്. എന്നാൽ പണി വജ്ഹ്നൊഎ- പ്രമോട്ടർ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം ആസ്വദിക്കൂ നല്ല പണം സമ്പാദിക്കാൻ ഇപ്പോഴും സാധ്യമാക്കുന്നു.

എന്നാൽ ഒരു പ്രമോട്ടർ മാറും വൈമുഖ്യം ചെറുപ്പക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ സ്ത്രീ തിക്കിത്തിരക്കി ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സംസാരി. ബുദ്ധിമുട്ട്, വളരെ, പക്ഷേ, മറ്റേതെങ്കിലും വയലിൽ പോലെ അല്ല അവർ അവരെ കുറിച്ച് തന്നെ വിജയകരമായി അവരെ ഒഴിവാക്കാൻ ഈ രസകരമായ രംഗത്തെ ഒരു തവണ ഉപേക്ഷിക്കരുത് വേണ്ടി അറിയേണ്ടതുണ്ട്.

1) നടപടി തിരഞ്ഞെടുക്കുക. പ്രമോഷൻ ഒരു പങ്കെടുക്കാൻ നിർദേശങ്ങൾ കൊണ്ട് സ്ഥാനങ്ങൾ, നിങ്ങൾ ഒരു പത്രം തുറക്കാനോ ഇന്റർനെറ്റ് കയറി. മണിക്കൂറിൽ എവിടെ നിന്നും 150 റൂബിൾസ് അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ (മാസ്കോ ഡാറ്റ) വരെയുള്ള, പല രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കും പണം നൽകുക. പേയ്മെന്റ് ബാഹ്യ ഡാറ്റ, പ്രാഥമികമായി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു പ്രവൃത്തി പരിചയം അപേക്ഷകൻ വ്യവസ്ഥകളിലുമുള്ള. തെരുവ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സാധാരണയായി അപ് പ്രത്യേകിച്ച് തണുത്ത സീസണിൽ, ഷോപ്പ് പേ. മെച്ചപ്പെട്ട പണം ക്ലബ്ബുകൾ ആൻഡ് റിട്രീറ്റ് ൽ പ്രദർശനങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ, എന്നാൽ മോഡൽ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് ആൺകുട്ടികളും പെൺകുട്ടികളും എടുത്തു അവിടെ പ്രവണത. ഏതായാലും, വളർന്നുവരുന്ന ഒരു പ്രമോട്ടർ നിങ്ങൾ ചില അനുഭവം ശേഖരണം വേണമെങ്കിൽ ഒരു തുടക്കം വേണ്ടി, ഉയർന്ന ബിഡ് യോഗ്യത കഴിയില്ല. ഒരുപക്ഷേ ആദ്യ നടപടി ശേഷം ആക്റ്റിവിറ്റി ഇത്തരത്തിലുള്ള മൂലം, അന്യന്മാരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്വാഭാവിക ലജ്ജാശീലം ആശയവിനിമയം അനുയോജ്യമായ അല്ല മനസ്സിലാക്കും. അതുകൊണ്ടു, ആരംഭിക്കുന്നതിനായി, അത് ഒരു സാധാരണ നിരക്കിൽ ഒരു ലളിതമായ മെക്കാനിക്സ് പ്രവർത്തനത്തിൽ സ്വയം ശ്രമിക്കുക രൂപയുടെ.

2) ഏജൻസിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. ഇന്ന് മോസ്കോയിൽ മാത്രം ഏകദേശം 150 ഏജൻസികൾ ജോലിക്കാർ സാഹചര്യങ്ങളിലാണ് പലതരം പ്രമോഷനുകളും ഓർഗനൈസ്, അവരെല്ലാം പ്രമോട്ടർമാർ ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ, നിങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ അതിന്റെ പാരാമീറ്ററുകൾ സ്വയം ഒരു അനുയോജ്യമായ ഉടനെ ഓർഗനൈസിംഗ് ശ്രദ്ധിക്കുക വകംസിയു- പ്രതികരിക്കുക തിരക്കുകൂട്ടരുത് പങ്കിടാൻ. നിർഭാഗ്യവശാൽ, എല്ലാ ഏജൻസികളും വിശ്വസ്തതയോടെ സത്യസന്ധമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പ്രൊമോട്ടർമാരുടെ പല വിശദീകരണമോ വളരെ താമസിക്കും പേയ്മെന്റുകൾ കൂടാതെ വളരെ പിഴ അവരുടെ പണം അടച്ചിട്ടില്ല എന്നു ആദർശമില്ലാത്ത ഏജൻസികൾ ഇരകൾ, ചെയ്തു. അതുകൊണ്ടു എല്ലാ ആദ്യ ഇന്റർനെറ്റിൽ ഈ ഏജൻസി അവലോകനങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും ഇതിനകം അവിടെ പ്രവർത്തിച്ച പ്രൊമോട്ടർമാർ, അവർ അതിനെപ്പറ്റി തന്നതിൽ വായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. കൂടാതെ, നീണ്ട വിജയകരമായി പ്രമോഷന്റെ വിപണിയിൽ ഓപ്പറേറ്റിങ് ചെയ്തു ആ വലിയ ഏജൻസികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു. ഒരു ചെറിയ, വെറും ഇന്നലെ ഏജൻസി കണ്ടെത്തി, ഒരു സ്വകാര്യ വ്യക്തി പോലും മോശമായ ആശയവിനിമയം നിർബന്ധമില്ല. ഈ കേസിൽ ഒരു ശമ്പളമുള്ള വഞ്ചിച്ചു ചെയ്യുന്ന സാധ്യത - വളരെ ഉയർന്നതാണ്. കൂടുതൽ സ്വയം സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്, ചോദിക്കാൻ ഒരു ജോലി ഒരു നിഗമനം സാധിക്കുമോ എന്ന് സേവനങ്ങൾ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ഒരു കരാർ, എന്നാൽ, പിന്നീട് അവരുടെ ശമ്പളം ഒരു നികുതി ശതമാനം നൽകാൻ തയ്യാറായ ചെയ്യും.

3) അദ്ദേഹം ഏജൻസിക്ക് വന്നപ്പോൾ അവിടെ നിലവിലുള്ള അന്തരീക്ഷം ശ്രദ്ധ. ജനങ്ങളുടെ തിരക്കുകൾക്കും കുറച്ചധികം ഇടയാക്കിയിരിക്കുന്നു ചെയ്യരുത് - ഇത് ഈ മേഖലയ്ക്ക് സാധാരണമാണ്. കൂടെ, പദ്ധതി പ്രമുഖ മാനേജർ നിങ്ങൾ നന്നായി ഉറപ്പാക്കുക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മാനേജർ. നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ മടിക്കരുത് - നല്ല വിശ്വാസം ഏജൻസി നിങ്ങളെ തടസ്സമൊന്നും കൂടാതെ ഉത്തരം. നിങ്ങൾ (ഉദാ, പണം പ്രശ്നം) പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനാകില്ല ഒഴിവാക്കുകയോ തോന്നിയാൽ, ഏജൻസി ആശയവിനിമയം എന്ന്, വീണ്ടും തോന്നുന്നു. പിന്നെ പെനാലിറ്റികള്ക്ക് അസുഖകരമായ സർപ്രൈസ് നിങ്ങൾക്ക് അല്ല ഉണ്ടായിരുന്നു, ശിക്ഷാനടപടികൾക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ഉറപ്പാക്കുക. പ്രവർത്തനം അവസ്ഥ നിര്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരുന്ന പെനാലിറ്റികള്ക്ക് നിന്ന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ എടുത്തു മറക്കരുത്.

4) കാസ്റ്റുചെയ്യുന്നത്. ഏറ്റവും സാധ്യത ആവശ്യമെങ്കിൽ സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയ വഴി നടത്തേണ്ടതുണ്ട്, വരുന്നവരും ഏജൻസി, നിങ്ങൾ ഉടൻ പദ്ധതി റിലീസ് ചെയ്യില്ല എന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല - കാസ്റ്റിംഗ്. നിങ്ങൾ .അവബോധത്തിന്റെ അകത്തെ നടീനടന്മാരെ, - ചില പദ്ധതികൾ ന് മത്സരാർത്ഥികളുടെ രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളിലായാണ് നടക്കാറുണ്ട് പദ്ധതി മാനേജർ ഏജൻസി, നിങ്ങൾ കടന്നു എങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നേരിട്ട് ഉപഭോക്തൃ നടപടി ഒരു കാസ്റ്റിംഗ് ക്ഷണിച്ചു. ഉപഭോക്തൃ ഓരോ അപേക്ഷകനും കൂടെ പ്രൊമോട്ടർമാർക്ക് തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നു ഒരു സ്വകാര്യ സംഭാഷണം,, ഏറ്റവും സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകൾ കീഴിൽ അനുയോജ്യമായ ചെലവഴിക്കുന്നു. അതു കാസ്റ്റിംഗ് വരെ, മങ്ങിയ മാകെ അപ്പ് പോളിഷ് ആണി കൂടെ, ഔപചാരിക വേഷത്തിലെത്തിയ ഒരു പ്രമുഖ സ്ഥലത്ത് വൻ ആഭരണങ്ങളും തുളയ്ക്കൽ ആൻഡ് ടാറ്റൂ അഭാവം നല്ലത്. മിക്ക ഉപയോക്താക്കൾക്കും കമ്പനിയുടെ പ്രമോട്ടർമാരായ ഇടയിൽ സർഗാത്മകതയുടെ ഇത്തരത്തിലുള്ള സ്വാഗതം ഇല്ല. നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ അനുഭവം ചോദ്യം ചെയ്യും, ചിലപ്പോൾ നടപടി (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നടപടി നിബന്ധനകൾ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാൻ മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുപോകുന്നതിന് വരും ഏജൻസി) എന്തെങ്കിലും, ഞങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. ചസ്തിന്ഗ്സ് ഭയപ്പെടേണ്ട ആവശ്യമില്ല - ഈ ഏതെങ്കിലും ജോലി പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ സാധാരണ അഭിമുഖം ആണ്. നിങ്ങൾ ഉടനെ കണ്ട് അപ്പോൾ നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും ജോലി ന് എടുക്കയില്ല പരിചയസമ്പന്നരായ ഉപഭോക്തൃ - സത്യസന്ധമായി, അത് അനുഭവം അധിക വർഷം ജൽപനത്തിന് കണ്ടെത്തുക നിർബന്ധമില്ല ഒരു മെച്ചപ്പെട്ട പറയുക. എന്നാൽ അതേ സമയം, സ്വയം കാണിച്ചു അതിന്റെ മികച്ച എന്നു അതിന്റെ എല്ലാ മേന്മകൾ പറയുന്നത്, ഈ സൃഷ്ടിയുടെ ബന്ധപ്പെട്ട പാടില്ല. ഇത് പലപ്പോഴും, മുൻഗണന വേല അനുഭവം പ്രൊമോട്ടർമാർ നൽകിയിരിക്കുന്ന സംഭവിക്കുന്നു, എന്നാൽ പറയാൻ ഇപ്പോൾ കഥാകാരി പോലെ "ഒരു സജീവ ജീവിത കൂടെ." അതുകൊണ്ട്, എല്ലാ നിങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും!

5) ഉടനെ ജോലി സ്ഥലം. നിങ്ങൾ സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയ വിജയകരമായി കടന്നു ഒരു പ്രത്യേക പോയിന്റ് ഇനി പ്രവർത്തിക്കാൻ ആക്കിയിരിക്കുന്നു, ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് കെണി ചില ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കഴിയും ഓർക്കുക. അവ കുറച്ചു സംസാരിക്കാം. ജോലിസ്ഥലത്തെ നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ - പ്രവർത്തനം സൈറ്റിൽ നേരിട്ട് അവരുടെ പ്രൊമോഷണൽ ടീം ഉത്തരവാദി ഒരു സൂപ്പർവൈസർ. ഒരു സൂപ്പർവൈസർ അവന്റെ വിലാസം പോയിന്റ്, ഓപ്പറേഷൻ, പരസ്യ വസ്തുക്കൾ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടി ക്രമങ്ങൾ കൂടെ പരിശോധിക്കാൻ ഫോണിലേക്ക് ആവശ്യമായ പ്രവൃത്തി പ്രവേശിക്കുന്നു തലേന്ന്. നിങ്ങൾ സൈറ്റ് സൂപ്പർവൈസർ തീരുമാനിക്കുന്നത് ന് കണ്ടുമുട്ടുന്ന എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും. അവൻ, സംഘർഷം സാഹചര്യങ്ങൾ തീർക്കുന്നതിനായി ഭരണം പോയിന്റ് ബന്ധപ്പെടാൻ കൊണ്ട് നിങ്ങൾ വിതരണം ബാധ്യസ്ഥനാണ് പ്രമോഷണൽ കാര്യങ്ങളിൽ. സൂപ്പർവൈസർ ഏജൻസി മുന്നിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തം, എന്നാൽ പലപ്പോഴും, സൂപ്പർവൈസർ വിശ്വസ്തതയോടെ തങ്ങളുടെ കടമകൾ പ്രകടനം ആ തെറ്റ് ചെയ്യാൻ പോലുള്ള പ്രമോഷണൽ കാര്യങ്ങളിൽ അവസാനിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ, അനുഭവപ്പെടാം ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത് ആവശ്യമായ സൂപ്പർവൈസർ മൂടുന്ന അവൻ ചെയ്യാൻ അത് ചോദിച്ചാൽ പോലും, അത് പ്രൊമോട്ടർമാർ ഉൾപ്പെടെ മുഴുവൻ ടീം, പിഴ കഴിയും ഏജൻസി വിളിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ വർക്കുള്ളപ്പോൾ പത്തിലേക്ക് ഉപേക്ഷ മനോഭാവം വരെ, മാനേജർ പ്രശ്നങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് നല്ലതു തന്നെ.

"പിശാചു ചായം പോലെ കഠിനമായ അല്ല." - ഒടുവിൽ, ഞങ്ങളെ ജനങ്ങളുടെ സത്യം ഓർക്കുക ചെയ്യട്ടെ ഈ നുറുങ്ങുകൾ സാമാന്യബോധം ആയുധം, നിങ്ങൾ വിജയകരമായി എല്ലാ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തരണം ചെയ്ത് പ്രൊമോട്ടർമാരുടെ മഹത്തായ പദവികൾ ചേരും. , വെറും പ്രധാനപ്പെട്ടതും ഉത്തരവാദിത്വം ജോലി പോലെ ആണ് അതുപോലെ എല്ലാ മറ്റുള്ളവരെ - ജസ്റ്റ് ആ പ്രമോട്ടർ പ്രവൃത്തി ഓർക്കുക. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, നിങ്ങൾ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ വിജയകരമായി പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും എല്ലാം ചെയ്യും. പ്രമോട്ടർ നിങ്ങൾ വ്യത്യസ്തങ്ങളായ രസകരമായ ആളുകളുമായി മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു വലിയ അവസരം കാരണം, ഒരു വിജയകരമായ ജീവിതം ഒരു നല്ല തുടക്കം മാറും ഒരു സജീവ വിൽപ്പന കഴിവുകളും മറ്റുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ഉള്ളം ഇണയെ കണ്ടെത്താൻ മടിക്കരുത് പഠിക്കേണ്ടതിന്നു. ഒരു പുഞ്ചിരി - ആരെങ്കിലും പ്രമോട്ടർ പ്രധാന ആയുധം മറക്കരുത്. നിങ്ങൾ നല്ല ഭാഗ്യം നല്ല ഭാഗ്യം!