നിങ്ങളുടെ കാൽക്കുലേറ്റർ ഒരു പെൻഷൻ എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടാൻ?

പലപ്പോഴും, നാം ഓരോരുത്തരും ചോദ്യം കേൾക്കുന്നു: "എങ്ങനെ പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ?", അതായത്: അത് എത്ര റൂബിൾസ്, എന്നാൽ ചില ശരിയായ ഉത്തരം അറിയുന്നു. കാര്യം ഈ പ്രശ്നം വളരെ പറയണം എന്നതാണ്. നാം ഓരോരുത്തരും മാത്രമേ ഊഹിക്കാൻ കഴിയും പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള എങ്ങനെ.

ആദ്യം ഞങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടൽ വിശദാംശങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ എങ്ങനെയെന്ന് അറിയുക - വളരെ ലളിതമായ, പക്ഷെ അല്പം സമയം എടുക്കും.

പെൻഷൻ, മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ അവസാനം വരെ പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നൽകപ്പെടും അത് പ്രായമായിട്ടുണ്ടെന്നും പ്രസക്തമായ കൈവശമുള്ള പണം വരുമാനം താമസക്കാർ നൽകാൻ അവശ്യമാണ് ജോലി പരിചയം. വിവിധ തരം ഉണ്ട് വൈകല്യം,: വിരമിക്കൽ പഴയ-പ്രായമോ നാലരയ്ക്ക്. പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഈ തരം ഒരു പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മുതലും, അവരുടെ തുക (വൈകല്യം നാലരയ്ക്ക് വേണ്ടി) സംസ്ഥാന സജ്ജീകരിച്ചത്. ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭ്യമാകാൻ ആവശ്യമായ സീനിയോറിറ്റി, പുറമേ സൃഷ്ടിയുടെ തരം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

55 വർഷം - അതുപോലെ സ്ത്രീകൾ അതേസമയം 60 വർഷം കൊണ്ട് നമ്മുടെ പെൻഷൻ ക്രെഡിറ്റ് അറിയപ്പെടുന്നത്. തന്നെത്തന്നെ പ്രതിമാസ വിരമിക്കൽ വരുമാനം തുക പ്രയാസമാണ്, എന്നാൽ ഇപ്പോഴും സാധ്യമാണ്. നാം എങ്കിൽ പ്രവൃത്തി പരിചയം 20 വർഷം സ്ത്രീകൾക്ക് ജനങ്ങൾക്ക് - 25 വർഷം, ഉദാഹരണത്തിന് പ്രദർശിപ്പിക്കും ഇനിപ്പറയുന്ന ഫോർമുല,, നിങ്ങളുടെ റിട്ടയർമെന്റ് പ്രതിമാസ വരുമാനം സീനിയോറിറ്റി അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കാക്കാൻ കഴിയും.

പെൻഷൻ ഉണ്ട്:

1. പ്രധാന ഭാഗം: സംസ്ഥാന തന്നെ സജ്ജമാക്കുന്നു, പേയ്മെന്റ് അളവിൽ മാറ്റം പ്രായം, വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ആശ്രയത്വം അനുസരിച്ച് സംഭവിക്കാം.
2. ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം: ഇത് പെൻഷൻ മൂലധനത്തിന്റെ പണം മുഴുവൻ തുകയും വലിപ്പം അനുസരിച്ച് വെച്ചു. ഇത് കണക്കാക്കിയിരിക്കുന്നത് പെൻഷൻ ആസ്തികൾ, ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രീമിയം തുക എന്നിവയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
3. ധനസഹായം ഭാഗം: അത് സ്വമേധയാ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ ഉണ്ടാക്കി പണം അടിസ്ഥാനമാക്കി സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്നു.

പെൻഷൻ തലസ്ഥാനം എങ്ങനെയുണ്ട്

വിരമിക്കൽ വേതനം ഒരു പ്രത്യേക സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിൽ ജോലി പ്രക്രിയയിൽ ഇടയാക്കിയത് എല്ലാ ഫണ്ട് ഉൾപ്പെടുന്നു. അവൻ ഓരോ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽ പൗരന്മാരുടെ തടുത്തു ഒരു നികുതി പ്രകാരം അനുബന്ധമായ എന്നതാണ് - പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം മറ്റ് നിരക്കുകൾ ഒരു പേയ്മെന്റ്.

അത് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് എല്ലാ സാധ്യമായ വർദ്ധനവ് എടുക്കൽ, പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടാൻ അത്യാവശ്യമാണ്, അത് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പെൻഷൻ 10% അധികം, പെൻഷൻ സിസ്റ്റം പേയ്മെന്റുകൾ പരിവർത്തനങ്ങൾ പ്രകാരം, നിങ്ങൾ 1991 മുൻകൂർ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉയര്ത്താന് കഴിയും വസ്തുത എടുത്തു അത്യാവശ്യമാണ്. കണക്കുകൂട്ടൽ 1991 വരെ വർഷം എണ്ണം എടുക്കും, തുടർന്ന് ശീലങ്ങളെ 1% ഗുണിച്ചാൽ. 10%, എന്നാൽ 20% പ്രകാരം കുറഞ്ഞ കൂലി വർദ്ധനവ്. ഫലമായി തുക പെൻഷൻ ചേർത്തു.

എങ്ങനെ പെൻഷൻ തുക (വാർദ്ധക്യം) കണക്കുകൂട്ടാൻ

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ ഭാവി ധനസഹായം നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം തുക നിന്ന് പണം പ്രതിമാസം 20% ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ ഫണ്ടുകളും യഥാർത്ഥത്തിൽ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് വന്നു. പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ മാതൃക നോക്കുക.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ തുക വേണം വാർദ്ധക്യം പെൻഷൻ, നിങ്ങൾ മെയ് 2012 ാം പ്ഫ്ര്൧ ആവശ്യപ്പെട്ടു. എല്ലാ പ്രവൃത്തി പരിചയം 30 വർഷം മെയ് 1, 2012 ആണ്. കാലയളവിൽ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം 8,000 റൂബിൾസ് രൂപയാണ്. അതിനാൽ എങ്ങനെ കാൽക്കുലേറ്റർ ന് പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടാൻ, എളുപ്പമാണ് ഈ ഫോർമുല ആർ.പി = എസ്.കെ *: WP / പട്ടികവർഗ്ഗ * ഫ്ഫ്പ് ചെയ്ത് ഡാറ്റ താരതമ്യം.

യുകെ - ഒരു സീനിയോറിറ്റി ഘടകം, അത് 25 വർഷം സേവനം നീളം 55% ആണ്. ഒരു വ്യക്തി പ്രവർത്തിച്ചെങ്കിൽ യുകെ 30 വർഷം 5%, യഥാക്രമം, പഴയ 20 വർഷം = 50% ചേർക്കും. പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും വേണ്ടി, പട്ടികജാതി 0.75 0.1 മുതൽ ഓരോ വർഷം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

: WP - ഒരു വരിയിലെ ഏതെങ്കിലും 5 വർഷം കണക്കു ശമ്പള, തൊഴിൽദാതാവോ ഒരു സർക്കാർ ഏജൻസി നിശ്ചിത വിധത്തിൽ നൽകിയ രേഖകൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, തുടർന്ന്.

ഫ്ഫ്പ് - 2012 ൽ സർക്കാർ അവകാശപ്പെടുന്നുണ്ട് കഴിഞ്ഞ മാസം ശരാശരി ശമ്പളം, ഡാറ്റ.

ഒ - 5 വർഷം ഒരു കാലയളവിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ സജ്ജമാക്കി ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം, നിങ്ങൾ രാംകുമാർ കണക്കുകൂട്ടാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന.

ഫോർമുല എല്ലാ ഡാറ്റയും താരതമ്യം പിന്തുടരുക, നിങ്ങൾ ഒരു മാസം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷം പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം കണക്കാക്കാൻ കഴിയും.