തൊഴിൽ ക്ഷമത

സൃഷ്ടിയുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അർഥം എന്താണ്? മുഖ്യമായും ഈ ഫലമായി ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് എന്നാണ് തൊഴിൽ സമയം ഒരു നിശ്ചിതകാലത്തേക്ക് താൻ വളരെ പ്രവൃത്തി ആയി സംഭവിച്ചതു. ഇത് മിനിമം ചെലവിൽ വലിയ തോത് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വികസന പോകുന്നു.

പ്രൊഡക്റ്റിവിറ്റി കാര്യക്ഷമതയും

"കാര്യക്ഷമത" എന്ന ആശയം ഇന്ന് പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നു. തൊഴിൽ ഫലപ്രാപ്തി - ഈ പ്രകടനം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത് ജീവനക്കാരന്റെ ഫ്രുഇത്ഫുല്നെഷ് അനുപാതം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ ഫലങ്ങൾ പ്രവൃത്തികൾ എണ്ണം ഇപ്പോഴും തലമുറ വിളിച്ചു കഴിയും. വികസന ബന്ധപ്പെട്ട ഏത് പ്രവൃത്തി. തത്വത്തിൽ, അത് അളക്കാൻ എപ്പോഴും സാധ്യതയുണ്ട്.

അയാളെ പദം "തൊഴിൽ ക്ഷമത" എന്താണ്? ആദ്യം അത് ചുരുങ്ങിയ നിർമ്മാണ ചെലവ് പ്രവർത്തനം ഫലം കാണിക്കുന്നു. ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു, അത് നമ്പർ മാത്രമല്ല നിർമിത വസ്തുക്കളുടെ ഗുണമേന്മ മാത്രമല്ല പരാമർശങ്ങൾ. സൃഷ്ടിയുടെ ഫലപ്രാപ്തി കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു, ഫോക്കസ് സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി തൊഴിൽ സേനയിൽ ചെലവ് ഉണ്ട്. ഏതെങ്കിലും പണം സംരക്ഷിക്കാൻ ഒരു വലിയ വഴി കാരണം ശരിയായ ഒഴുക്ക് എപ്പോഴും പ്രധാനമാണ്.

നിങ്ങൾ നടത്തുന്നതെങ്കിൽ, ഗുണമേന്മയുള്ള സൃഷ്ടി ചെലവ് താങ്ങാൻ ചെയ്യും, ഉത്പാദനക്ഷമത - ഉയർന്ന തലത്തിൽ, തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത ഉയർന്ന ആയിരിക്കും. സാധാരണയായി തൊഴിൽ മാത്രമല്ല ഔട്ട്പുട്ട് ഒരു നില, മാത്രമല്ല തൊഴിൽ ചെലവ് ശ്രദ്ധ. ഈ സൂചനകൾ രണ്ടും സൃഷ്ടിയുടെ സമയം പ്രകാരം അളന്നു കഴിയും.

തൊഴിൽ ക്ഷമത താഴെ അധിക സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ:

- സൃഷ്ടിയുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള;

- മനുഷ്യ തൊഴിൽ ജീവരക്ഷ;

- തൊഴിൽ ഉൽപാദന മാറ്റങ്ങൾ;

- സംരക്ഷിക്കുന്നത് ശമ്പളം പണം ഫണ്ട്;

- ജീവനക്കാരുടെ യോഗ്യത;

- ജോലി സമയം യ്യാന്.

സാമൂഹികവും ബാലൻസ് സാമ്പത്തിക കാര്യക്ഷമതയും അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളെ തൊഴിൽ ഉചിതമായ ഉപയോഗം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, എന്റർപ്രൈസ് പ്രകടനം പരിശോധിച്ചു എല്ലാ ചെലവ് പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. തെളിഞ്ഞ: തൊഴിൽ, മെറ്റീരിയൽ സാമ്പത്തിക. കൃത്യമായ കാര്യക്ഷമതയും എന്ന കണക്കുകൂട്ടലുകൾ തൊഴിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, വിദഗ്ധർ ഒരു സാധാരണ സംവിധാനം തീരുമാനിച്ചു ചെയ്തിട്ടില്ല. സാധാരണയായി കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന:

- കമ്പനി സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങൾ ഒരു തലോടൽ കണ്ണികൾ;

- തൊഴിൽ ഫലങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മയെ അളവും തമ്മിലുള്ള ഉണ്ടാകുന്ന നേരിട്ട് കണക്ഷൻ;

- തൊഴിൽ ക്ഷമത സ്വകാര്യ, സാധാരണ സൂചകങ്ങളിലൊന്ന് ചൊംപരബിലിത്യ്;

- സാധ്യത കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ കൂടുതൽ ഗുണമേന്മയുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിയ്ക്കാൻ ജീവനക്കാരൻ ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും സഹായിക്കുന്നതിന് ഉപകരണങ്ങൾ എല്ലാത്തരം.

ഭരണ ഫലപ്രാപ്തി പോലുള്ള ഒരു കാര്യം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, ചില വ്യവസ്ഥകൾ നയിക്കരുത് വേണം. നിർദ്ദിഷ്ട കേസിൽ വേണ്ടി അനുപാതം ഉപയോഗിച്ച അല്ലെങ്കിൽ ചെലവഴിച്ചു വിഭവങ്ങൾ ഗുണം ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും ഉണ്ട് സംഭവിക്കുന്നത്. മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനം കാര്യക്ഷമമായി തലമുറ - നീണ്ട പ്രക്രിയ, ചിലപ്പോൾ വർഷങ്ങളോളം വൈകി.

ഉത്പാദനം അപേക്ഷിച്ച് ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തൽ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് നൽകാൻ മാനേജ്മെന്റ്. പ്രോസസ്സ് കൺട്രോൾ പല ഘട്ടങ്ങൾ വിഭജിക്കാം. പ്രധാന ഇടയിൽ ഗെനെരലിജതിഒംസ് അല്ലെങ്കിൽ ആശയങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത പദ്ധതികൾ ൽ എം ഉൾപ്പെടുന്നു. വ്യക്തിഗത മാനേജർമാർ .ചെവിയിലൂടെ വസ്തുക്കൾ കാണിച്ചുതന്നതനുസരിച്ച് വസ്തുത അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

പ്രഭാവം മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മാത്രമല്ല സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ അല്ല - ഇതുവരെ ഇവിടെ കണക്കിലെടുക്കുക, ആണ് സാമൂഹിക പദവി. ഇന്ന് സൊസൈറ്റി രണ്ട് തരത്തിലുള്ള ഭരണ കാര്യക്ഷമത എന്ന വിഹിതം സാമൂഹിക: പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക. അവർ തമ്മിലുള്ള അവർ അടുത്ത ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെയുള്ള ആശയവിനിമയം ഒരു ഫങ്ഷണൽ മാനേജ്മെന്റ് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.