കരാര് സേവനം. സൈനിക സേവനം കരാർ. കരാർ സേവനം സ്ഥാനം

"സൈനിക ഡ്യൂട്ടി സൈനിക സേവനത്തിൽ" ഫെഡറൽ നിയമം പൗരന്മാർക്ക് സൈനിക സേവനം അതിന്റെ പോകാനായി നടപടിക്രമം നൽകുന്നു പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം, ഒരു കരാർ ഒപ്പിടുമെന്ന് അനുവദിക്കുന്നു. പ്രമാണം ഉടനെ അതിന്റെ ഒപ്പിടുന്ന മേൽ പ്രാബല്യത്തിലായി മറ്റൊരു അത്തരം കരാർ സൈനിക തീയതി, സൈനിക യൂണിറ്റ് ലിസ്റ്റുകൾ നിന്ന് അതിന്റെ ഒഴിവാക്കൽ നിന്ന് പ്രഭാവം നിന്നുപോകും. നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ, നിയന്ത്രണ, ലെജിസ്ലേറ്റീവ് സർക്കാർ നിയമങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, സേവന കരാർ, ചുരംവരെ ബന്ധപ്പെട്ട കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള റിലേഷൻസ്.

കരാർ: ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ

പ്രമാണം ഇനിപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

- സ്വമേധയാ എംലിസ്ത്മെംത്;

- സേവന കാലാവധി സൂചനയായി;

- കരാർ നിബന്ധനകൾ സത്യസന്ധവുമായ നിവൃത്തി, അതുപോലെ എല്ലാ ജനറൽ, പ്രത്യേക ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളും

- നഷ്ടപരിഹാരവും സാമൂഹിക ഉറപ്പുകളുടെ വേണ്ടി പട്ടാളക്കാരൻ അവകാശങ്ങൾ അവന്റെ കുടുംബം.

ചില കരാർ പോലുള്ള പണം മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകുന്ന സ്വഭാവം പുറമേ മെറ്റീരിയൽ ആയ സൈനിക-സേവന ബന്ധം അംഗങ്ങൾ പോലെ കരാർ സേവനം സിവിൽ ബാധ്യതയുടെ നിയമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ സിവിൽ നിയമം ബാധകമല്ലാത്ത പ്രസ്താവനകൊണ്ട് നിയമപരമായ സ്വഭാവമാണ്. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഈ കേസിൽ, അത്തരം ഒരു ഉടമ്പടിയിൽ ഒപ്പുവെച്ചു പാർട്ടികളെ ഇത്തരം ഒരു സിവിൽ കരാർ ലംഘനം കാര്യത്തിലെന്നപോലെ ഉപരോധം പാടില്ല നിഗമനം കഴിയും.

സംബന്ധിച്ച് തൊഴിൽ, ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഗൈഡിന്റെ സൈനിക സേവനത്തിനായി നൽകുന്ന ശരീരം, കാരണം ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് സൈനിക സേവനം എന്തൊക്കെയെന്നു ഒരു പട്ടാളക്കാരൻ പ്രത്യേക തീരുവയിൽ അവകാശങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങൾ.

കരാർ തൊഴിൽ കരാർ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ

ലേബർ കോഡ് തൊഴിൽ കരാർ 1. നിയമ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കരാർ "സൈനിക ഡ്യൂട്ടി ന് സൈനിക സേവനം" ഫെഡറൽ നിയമം അതുപോലെ മറ്റ് നിയമസഭാ, നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിധേയമാണ്.

കരാർ 2. ഉപസംഹാരം 18 നും 40 നും വർഷം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

3. കരാർ ഒരു കാലയളവിൽ കർശനമായി ആണ്.

4. തൊഴിൽ കരാർ സ്വമേധയാ സൈനിക ചേരാൻ ആളുകൾ കൂടുതൽ കർശനമായ ആവശ്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഒന്നാമത്, പൗരനും, ചില സൈനിക പ്രത്യേകതകൾ പ്രൊഫഷണൽ മാനസികവും ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയ്ക്ക് വേണം വിദ്യാഭ്യാസ ഒരു മതിയായ നില അതുപോലെ നല്ല ശാരീരിക ഒരുക്കം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

എല്ലാ മുകളിൽ ഞങ്ങൾ സൈനിക തൊഴിൽ കരാർ ഭാഗമല്ലെങ്കിലും നിഗമനം കഴിയും. ഈ പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ പരസ്പര അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ഒരു വ്യക്തമായ സൂചന കൊണ്ട് ഭരണ നിയമ ചട്ടക്കൂട് ഉണ്ട് ഒരു പ്രത്യേക നിയമം.

കരാർ തരം

ആദ്യം പാസ് മുമ്പ് സേവനം ചുരുക്കാനും സർക്കാർ സൈന്യം നടന്ന, ഒരു പൗരന് ആണ് യഥാർത്ഥ കരാർ, നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. സേവന കരാർ ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥ, ഏത് കീഴിൽ പടയാളികൾ പുതിയ കരാർ ഉണ്ട് ഉണ്ട്. ഈ പഴയ കരാർ കാലാവധി ആയിരിക്കാം കാരണം കാലഹരണപ്പെടും പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ശരീരം, അതുപോലെ സൈനിക സേവനം താൽക്കാലിക സസ്പെൻഷൻ ഒരു സൈനികൻറെ വിവർത്തനം.

കൂടാതെ, കരാർ സൈനിക സേവനം പോലുള്ള വലിയ തോതിലുള്ള പ്രകൃതി ദുരന്തങ്ങളും അടിയന്തരാവസ്ഥ കാലത്തെ ഒന്നിലേക്ക്-ഓഫ് ചുമതലകൾ,, പ്രത്യേക സംസ്ഥാന സംഭവങ്ങൾ, രാജ്യത്തെ സുരക്ഷ, സമാധാനം ഭരണഘടനാ ഉത്തരവ് പുനഃസ്ഥാപിക്കാനുള്ള, അതുപോലെ കൂടുതൽ നടത്തുന്നതിന് നിഗമനം എന്ന് ഹ്രസ്വകാല കരാറുകൾ നിയന്ത്രിക്കാം. പ്രായപരിധി മേൽ സേവനം തുടരാൻ കൂടുതൽ സന്നദ്ധതയുള്ള ആർ വിമുക്തഭടന്മാരെ നടക്കുമെന്നും പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുക കരാറുകൾ. ഇത് യഥാർത്ഥ കരാർ പുതിയ ആയി കഴിയും.

സൈനിക അവരുടെ സേവന കരാർ എന്ന തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസം സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സെക്കൻഡറി അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസം, ബിരുദാനന്തര അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടറൽ പഠനം, പരിശീലനം എങ്കിൽ നല്ല പരിശീലനം കാലാവധി ആണ്, 5 വർഷം അതിന്റെ നിർമാണത്തിനു ശേഷം. ഇത്തരം കരാറുകൾ പ്രാഥമിക പുതിയ വരാം.

സൈനിക കരാർ തീയതി

കരാർ സേവനം എല്ലാ കരാർ ചുമതലകളും മരുന്നില്ലാത്ത പടയാളികളിൽ വ്യക്തമായി അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കണം സമയത്ത്, നിങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവ് ഉണ്ട്. , കരാർ ജീവനക്കാരൻ ഉപയോഗിച്ചില്ല വേണം കരാർ സമയം കാലാവധി മേൽ, അതിന്റെ കൂടുതൽ വിപുലീകരണം യാതൊരു അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉണ്ട് ഒരേ ദിവസം നിന്നും ഒഴിവാക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ലിസ്റ്റുകൾ സൈനിക യൂണിറ്റ് പറഞ്ഞു.

ആദ്യമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കും:

- സൈനിക സേവനം, അല്ലെങ്കിൽ 3 വർഷം ഒരു കാലയളവിൽ നാവികനായ സൈനികൻ, സെർജന്റിനെ അല്ലെങ്കിൽ സെർജന്റിനെ തലക്കെട്ട് കൂടിയ സൈനിക സ്ഥാനം എത്തുമ്പോൾ ആർ പൗരന്മാർക്കായുളള ചൊംസ്ച്രിപ്തിഒന് വിധേയമായ വിമുക്തഭടന്മാരെ വരെ;

- 5 വർഷം ഒരു കാലയളവിൽ നാവികനായ സൈനികൻ, സെർജന്റിനെ അല്ലെങ്കിൽ സെർജന്റിനെ റാങ്കിലുളള സൈനിക പോസ്റ്റ് പോകുന്ന മറ്റൊരു സംസ്ഥാന പൗരനും;

- സൈനിക ദേശീയ 5 വർഷം ഒരു കാലയളവിൽ വാറണ്ട് ഓഫീസർ, വാറന്റ് ഓഫീസർ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസർ അപേക്ഷ കൂടെ;

- ഏറ്റവും സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ (പഠനത്തിന്റെ മുഴുവൻ കാലയളവിൽ അതിന്റെ നിർമാണത്തിനു ശേഷം 5 വർഷം, കരാർ സേവനം പൊതു നിയമങ്ങൾ 10 വർഷം കഴിയും) ലഭിക്കുന്ന ഒരു സൈനിക;

- കൂടുതൽ സൈനിക കേന്ദ്രത്തിൽ പ്രത്യേക പരിശീലനം വിധേയമായിട്ടുണ്ട് ഒരു സിറ്റിസൺ, 3 അല്ലെങ്കിൽ 5 വർഷം കാലയളവ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സ്ഥാനം വരുന്ന;

- പ്രബലരാവുകയും ആദ്യ കരാർ സൈന്യത്തിൽ തന്റെ താമസം മൊത്തം ദൈർഘ്യം 3 അല്ലെങ്കിൽ 5 വർഷം ആയിരിക്കും വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു കാലയളവില് നിഗമനം ചെയ്തേക്കാം.

ഉടമ്പടിയിലെ വ്യവസ്ഥകൾ

പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ പിന്തുടരുന്നത്:

1) സിറ്റിസൺ കരാർ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള കാലയളവിനുള്ളിൽ സൈനിക സേവനം എന്നു ബാധ്യസ്ഥനാണ്;

2) സൈനിക കർശനമായി നിയമങ്ങളും മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങളും നിയന്ത്രണത്തിലല്ലാത്ത ഏത് സേവന കരാർ ജോലി വിവരണം, ഉറച്ചു വേണം;

3) ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഗ്യാരന്റികളും നഷ്ടപരിഹാരം വരെ പടയാളി അധികാരമുള്ളൂ, അതുപോലെ അവകാശങ്ങൾ (അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾ ആദരവ്);

4) സൈനിക സേവനം സവിശേഷതകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവം കരാർ മരുന്നില്ലാത്ത ഈന്തപ്പനകളും, റാങ്കുകൾ സേനാനിയും വഴി നിയമനം സൈനിക റാങ്കുകൾ പിൻവലിക്കാനുള്ള, അതുപോലെ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രചാരണവും ക്രമം എന്നിവ. കരാർ സൈനിക സേവനം കണക്കാക്കരുത് കരാർ കാലാവധി നാളിൽ അവസാനിപ്പിച്ചു.

കരാർ ആദ്യകാല അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിൽ

അപ്രതീക്ഷിതമായി അവസാനിപ്പിക്കാം കരാര് കേസുകളിൽ വരാം:

• കാര്യമായ അല്ലെങ്കിൽ ചിട്ടയായ ലംഘനങ്ങൾ
• കരാറിലെ നിബന്ധനകൾക്ക് അനുസൃതമായി പരാജയം;
• സംഘടനാപരവും ജീവനക്കാരുടെ നടപടികൾ;
• ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം മറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് സ്ഥാപനങ്ങൾ സേവനം മാറ്റം;
• ആരോഗ്യ കാരണങ്ങളാൽ;
• കുടുംബം കാരണങ്ങളാൽ;
• ആരോഗ്യ കാരണങ്ങളാൽ ആവശ്യമുള്ള ബന്ധുക്കൾ നിരന്തരം കെയർ ആവശ്യം;
• മറ്റ് പേരന്റ് ഇല്ലാതെ കൊണ്ടുവന്ന ഒരു ചെറിയ കുട്ടികളുടെ പരിചരണം, വേണ്ടി;
• സംസ്ഥാന പാർട്ടി ഏറ്റവും അധികാരികളുടെ സൈനികൻ അധികാരങ്ങൾ വെസ്റ്റിംഗ്;
• ഒരു ഡെപ്യൂട്ടി മാൻഡേറ്റ് ലഭിക്കുന്നത്;
• കുറ്റവാളികളായ വിധി.

കരാർ സേവനത്തിനായി അപേക്ഷകർക്കായി ആവശ്യകതകൾ

കരാർ സൈനിക സേവനം പ്രവേശിക്കുന്നു ഒരു സിറ്റിസൺ, ദേശീയ ഭാഷയിൽ ആശയവിനിമയം, അതുപോലെ ചില ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നില്ല സ്വതന്ത്ര ആയിരിക്കണം. "സൈനിക-മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ റെഗുലേഷൻസ്" സൈനിക സേവനത്തിനായി പൗരന്മാർക്ക് അനുയോജ്യതയുണ്ടാകുമോ ഒരു അഭിപ്രായം നൽകിയ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രകാരം അപേക്ഷകരുടെ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ചെയ്യപ്പെടും. പ്രൊഫഷണൽ മനഃശാസ്ത്രപരവുമായ സെലക്ഷൻ സൈനിക സേവനം പൗരന്റെ പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യമായ ഒരു അഭിപ്രായം വിദഗ്ധരുടെ നടപ്പിലാക്കുകയും. ഈ ആവശ്യങ്ങൾ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരം അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിരോധ മന്ത്രി ഫെഡറൽ മൃതദേഹങ്ങൾ തലവന്മാർ സജ്ജമാക്കി. സേവന കരാർ മാത്രമേ ഓർഡർ ആവശ്യമായ എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങൾ സ്ഥാനാർത്ഥി ഒരു നല്ല തീരുമാനം പറയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശേഷം വലിച്ചു കഴിയും.

സേവനം ചുരുക്കാനും പ്രവേശനം വിസമ്മതിച്ചതിനാൽ കാരണങ്ങൾ

പ്രധാന കാരണങ്ങൾ നിരവധി ഉണ്ട്:

• സ്പെഷ്യാലിറ്റി അപേക്ഷക തയാറാക്കണം പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകൾ;
• മത്സരം സെലക്ഷൻ ഫലങ്ങൾ നെഗറ്റീവ് തീരുമാനം;
• ആവശ്യകതകൾ പരാജയപ്പെട്ടാൽ;
• ബോധ്യം ഒരു വാചകം ഒരു ബോധ്യം ഉന്വിഥ്ദ്രവ്ന്;
• ഒരു സൈനിക പോസ്റ്റിലെത്തുന്ന അവകാശത്തിന്റെ വല്ലായ്മ ന് കോടതി തീരുമാനം.

ഇത് ആ കരാർ സേവനത്തിൽ കരാർ ഒപ്പിടാൻ വിസമ്മതിച്ച ഏത് പൌരനും, ഉയർന്ന അധികാരം ഈ തീരുമാനത്തിനെതിരെ അപ്പീൽ അവകാശം, ആരംഭിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ കോടതി ഉണ്ട് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം.

കരാർ സേവനം പ്രവേശനം വേണ്ടി അപേക്ഷ

പ്രസ്താവന ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം:

• സിറ്റിസൺ പേര്, താമസിക്കുന്ന ജനന സ്ഥലം തീയതി;
• ക്രയവിക്രയം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് ശരീരത്തില്, പേര്;
• പ്രെസുമബ്ലെ സേവന ജീവിതം.

തിരിച്ചറിയൽ പൗരത്വത്തിന്റേയും തെളിവ് തെളിവ് അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള, അതുപോലെതന്നെ ഒരു പൂർത്തിയാക്കി ഒരു പ്രത്യേക ചോദ്യാവലി, ആത്മകഥ, ഏതെങ്കിലും രൂപത്തിൽ എഴുതിയ, തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് ഒരു പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ കോപ്പികൾ ഒപ്പുവച്ചു ആവശ്യമായ പ്രസ്താവനകൾ പുറമേ. നിങ്ങൾക്ക് വിവാഹ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് കുട്ടികളും ജനനം (ഉണ്ടെങ്കിൽ) ആവശ്യമാണ്.

വിമുക്തഭടന്മാരെ ഭൗതിക സുരക്ഷാ കരാർ

1. പെ ആന്റ് അധിക പേയ്മെന്റുകൾ സീനിയോറിറ്റി, യോഗ്യതകൾ, ക്ലാസിഫൈഡ് വസ്തുക്കൾ പ്രവൃത്തി, സേവനം പ്രത്യേക അവസ്ഥ, റിസ്ക്-ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികൾ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ, പ്രത്യേക നേട്ടങ്ങൾ, യോഗ്യത നില വിവരം ശാരീരിക പരിശീലനം അതുപോലെ ഒരു ശമ്പളം തുക വാർഷിക സാമ്പത്തിക സഹായം.

2. ഫാർ വടക്ക് സൈനികർക്ക് രണ്ട് ദിശകളിൽ യാത്രാ വാർഷിക നഷ്ടപരിഹാരം.

ഭക്ഷണം, വസ്ത്രം, വീട് 3..

4. സ്വകാര്യ ഇൻഷുറൻസ്.

വിദ്യാഭ്യാസ മണ്ഡലങ്ങളിൽ 5. സോഷ്യൽ ഗ്യാരന്റി.

6. ഇൻസ്റ്റലേഷൻ അലവൻസ് ഒരു പുതിയ ഡ്യൂട്ടി സ്റ്റേഷൻ മാറുമ്പോൾ.

അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലികൾ പ്രവർത്തനത്തെ, ആയുധ സംഘർഷം സമയത്ത് 7. സോഷ്യൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ.

8. സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഋതു വലിയൊരു തുക പണം.

9. ഒരു സ്വതന്ത്ര രോഗനിർണയം, ചികിത്സ നടത്തുക.

10. സൗജന്യ കൃത്രിമ പല്ല്.

11. ആവശ്യമായ മരുന്നുകൾ നൽകുന്നത്.

സേവന കരാർ 44-FZ-

2014 തുടക്കം മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ കടന്നു ഫെഡറൽ സേവന കരാർ സ്ഥാപിച്ച് വ്യവസ്ഥ. ഈ നിയമം അത്തരം സേവനം സൃഷ്ടി വേണ്ടി സംവിധാനങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നു. പൊതു സംഭരണ പരിഷ്കരണത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രദേശങ്ങൾ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മാറ്റങ്ങൾ: കരാർ ഉപഭോക്തൃ സേവനം, കരാർ മാനേജർ ആവശ്യകത, സംഭരണം മേൽ കമ്മീഷൻ നിയന്ത്രണം സൃഷ്ടിക്ക്. ഓരോ ജീവനക്കാരൻ കരാർ സേവനം അവനെ ഗുണപരമായി അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിവിൻറെ പരമാവധി അനുവദിക്കുന്ന സംഭരണം വയലിൽ, പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

സേവനങ്ങൾ കരാർ ആവശ്യമാണ്? ഈ നവീകരണത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം ഒരു പ്രത്യേക ഫലം അതിന്റെ ആസൂത്രണം നിന്നും, പൂർണ്ണ സംഭരണ സൈക്കിൾ ഗ്രഹിക്കാൻ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ ഒപ്പം വിദഗ്ധ എന്നതാണ്. ഒരു കരാർ സേവനം സൃഷ്ടിക്ക് ന് സ്വന്തം ക്ലയന്റ് ആയിരിക്കും അവൻ യൂണിറ്റ് അതിന്റെ എണ്ണം ഘടന അംഗീകാരം അവകാശം ഉണ്ട്.

റെഗുലേറ്ററി ചട്ടക്കൂട് കരാർ സേവന ബജറ്റ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന

1. ഭരണഘടന.
2. ഫെഡറൽ നിയമം №44-FZ-.
3. സിവിൽ നിയമം.
4. ബജറ്റ് നിയമനിർമാണം.
5. മറ്റ് നിയന്ത്രണ രേഖകൾ.

ആക്ഷൻ നടപടിക്രമം

പൂർണ്ണ വാങ്ങൽ സൈക്കിൾ അടങ്ങുന്നതാണ്:

• ആസൂത്രണം;
• വിതരണക്കാരും കരാറുകാർക്കും കലാകാരൻ നിർവചനം;
• കരാർ സമാപന;
• കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകടനം;
• പരാതികൾ.

ഒരു അല്ലെങ്കിൽ നിയമനം ഇല്ലാതെ ഒരു ഘടനാപരമായ ഉപവിഭാഗം: കരാർ സേവനം സ്ഥാനം അതിന്റെ സംഘടനയുടെ മൂന്ന് മോഡലുകൾ പ്രദാനം കരാർ മാനേജർ. നിയമം №44-FZ- പ്രകാരം കരാർ സേവനം 100 ദശലക്ഷം റൂബിൾസ് വാർഷിക വാങ്ങൽ മണലുമായി, ഉപഭോക്താക്കൾ സൃഷ്ടിക്കണം. ഓരോ കരാർ വധശിക്ഷയുടെ സംഭരണം ഉത്തരവാദിത്തം ആർ ഔദ്യോഗിക - എങ്കിൽ അത്തരം ഒരു യൂണിറ്റ് രൂപം അല്ല, കസ്റ്റമർ ഉത്തരവാദിത്വം കരാർ കൈകാര്യം ഉദ്ദേശ്യം.

ഒരു പ്രത്യേക കരാർ പ്രകാരം അവരുടെ ചുമതലകളിൽ കക്ഷികളുടെ പ്രകടനം പരമാവധി കാര്യക്ഷമത കൈവരിക്കാൻ കരാർ സേവനം, വ്യക്തമായ നടപടി നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു മോഡൽ, ന് റെഗുലേഷൻസ്. ഈ നിയമം ഉപഭോക്തൃ ഇടനിലക്കാരനായ ആൻഡ് executor തമ്മിലുള്ള വ്യാപാരബന്ധം സുതാര്യത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന.