ഒരു നല്ല വിതരണക്കമ്പനിയായ - ഏതെങ്കിലും എന്റർപ്രൈസ് വിജയം നിർണായകം

ഏത് മാനേജർ ഒരു നല്ല വിതരണക്കമ്പനിയായ ആ അറിയുന്നു - വിരളമായിരിക്കുന്ന. എല്ലാവരും ജോലി തരണംചെയ്യാൻ. ചിലർ സംഭരണം ഓഫീസർ ജനിക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഷവർ ആയിരിക്കണം വിശ്വസിക്കുന്നു.

സഹായകരമായ സ്റ്റാഫ്

ഏതെങ്കിലും എന്റർപ്രൈസ് ഘടന "വാങ്ങൽ വകുപ്പ്" എന്ന ഒരു പ്രത്യേക സേവനമാണ്. ചില ഒരു പരമ്പരാഗത യൂണിറ്റ് കരുതുന്ന, എന്നാൽ ഈ ശരിയല്ല. പ്രശ്നം, ആദ്യം വിതരണം പാത്രങ്ങളും ആരാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കണം എന്തുകൊണ്ട് സംസ്ഥാന സ്വീകരിച്ചതായും? എല്ലാവരും ഏതെങ്കിലും ആവശ്യത്തിനായി ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉത്പാദനം ലഭ്യമാക്കണം മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ അറിയുന്നു:

1) അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ സപ്ലൈസ്.

2) ഉപകരണങ്ങളും മറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ.

3) തൊഴിൽ.

അവരിൽ ഓരോ തുല്യ പ്രധാനമാണ്. അങ്ങനെ പാത്രം എത്തിക്കുന്നതിനായി - ആദ്യ ഘടകം ഉറപ്പാക്കുന്നു ചിന്തയുണ്ടാകുമ്പോഴാണ്. ഈ ചെയ്യാൻ അവൻ എന്റർപ്രൈസ് പരമാവധി ആനുകൂല്യം ഉപയോഗിച്ച് ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

ഈ കേസിൽ എന്താണ്? ഈ അത്തരം ജീവനക്കാരൻ ഇത് പാലിക്കുക ഏത് തത്ത്വങ്ങൾ ഉണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, വിതരണക്കാരൻ - നേറ്റീവ് എന്റർപ്രൈസ് അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ നൽകുന്ന ഒരു തൊഴിലാളി,:

• ഉടൻ (ആവശ്യമെങ്കിൽ) കഴിയുന്നത്ര;
• മിനിമം വിലയ്ക്ക് നിശ്ചയിച്ചു കരാറുകൾ;
• ഒരു ടാർഗെറ്റ് തീയതി;
• ആസൂത്രണം അളവിൽ.

അതുകൊണ്ട് അത് വ്യക്തമാണ് വിതരണക്കാരൻ ആ - ആരുടെ സൃഷ്ടി കമ്പനി ക്രമാനുഗതമായി, സുഗമമായി ചെലവു ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇടയാക്കുന്നു ആരെങ്കിലും. എന്നാൽ അത് വർദ്ധിച്ചു ലാഭം നയിക്കേണ്ടത്.

ഒരു വിതരണക്കമ്പനിയായ എന്താണ് should?

ഓരോ ജീവനക്കാരൻ സൂക്ഷ്മമായി വരുമ്പോൾ കമ്പനി മാത്രമേ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും വിശ്വസ്തതയോടെ കർത്തവ്യം ചെയ്യും. പ്രധാന ഉത്പാദന ജീവനക്കാർ എല്ലാ വ്യക്തമായ എങ്കിൽ, പിന്നെ ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബാക്കി വ്യക്തമായി വ്യവസ്ഥയില്ല വരെ. അങ്ങനെ, വിതരണക്കമ്പനിയായ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ട:

1) തയ്യാറാക്കൽ സംഭരണത്തിനായി പദ്ധതികൾ ചില വസ്തുക്കൾ.

2) വേണ്ടി തലയിൽ വേണ്ടി പ്രസക്തമായ കരാറുകളും നിഗമനത്തിൽ.

3) എന്റർപ്രൈസ് അതിര്വരെയും വസ്തുക്കളുടെ സമയബന്ധിതമായി ഡെലിവറി.

4) വിതരണം സാധനങ്ങൾ സമഗ്രത പരിശോധിക്കുക.

5) അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ ഗുണനിലവാരം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ (സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പാസ്പോർട്ട്, മറ്റ് രേഖകൾ) ലഭ്യത ഉറപ്പാക്കുക.

എല്ലാ സൃഷ്ടി ഘട്ടങ്ങളായി പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി:

1. ആദ്യം വിതരണക്കമ്പനിയായ എന്റർപ്രൈസ് എന്ന ആവശ്യങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പ്രവൃത്തി പ്ലാൻ വികസിപ്പിക്കാനും വേണം. ഭൗതികതയുടെ ഓരോ പ്രത്യേക തരം പ്രത്യേകം രൂപകല്പന ചെയ്യാൻ വേണം. അതേ സമയം നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഗുണനിലവാരം തീരുമാനിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
2. അപ്പോൾ നെറ്റ് നിമിഷം വരുന്നു. ഇവിടെ കോഴ്സ് ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പുകൾ ഫോൺ കോളുകളുടെ. വിതരണക്കാർക്കും വലിയ എണ്ണം ആരുടെ അവസ്ഥ മുൻഗണനയെങ്കിലും ഒരൊറ്റ ദിവസമേ.
3. കരാർ ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളി അയച്ചു.
4. അവസാന ഘട്ടം - ഊഴമില്ല സ്ഥാനംവരെ ഉൽപ്പന്നം, അതിന്റെ സാധനങ്ങൾ ഡെലിവറി സമ്പാദിക്കുന്നതു. എല്ലാ അനുഗമിക്കുന്ന രേഖകൾ സമാന്തരമായി വിതരണക്കാരൻ ഡീലുകൾ.

ഓരോ നടപടികളിലും ശരിയായി ചിന്തിച്ചു വധിച്ചു എങ്കിൽ, കമ്പനികൾ ജോലിക്ക് വേണമെങ്കിൽ ഒരു ഉണ്ടായിരിക്കും. അതുകൊണ്ട്, അത് ശരിക്കും അവരുടെ സ്ഥാനത്ത് ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനാണ്.

എന്താണ് പ്രൊചുരെര്സ് അനുവാദമുണ്ട്?

നന്നായി ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള ജോലികൾ കൂടുതൽ വിവരങ്ങളും മാനേജ്മെന്റ് നിന്ന് സഹായവും പിന്തുണയും ആവശ്യമാണ് വേണം. ധനസഹായം "ഓഫീസർ" സംഘടനയുടെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി മതി ഏത് തീരുവ മാത്രമല്ല അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ, മാത്രമല്ല ഉൾപ്പെടുന്നു അതുകൊണ്ടാണ്. ഇവരിൽ പ്രധാന ഇരിക്കുന്നു:

1) അദ്ദേഹം ആവശ്യമായ ബന്ധപ്പെട്ട സേവനങ്ങൾ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അന്വേഷണത്തിന് കഴിവ്. ഉദാഹരണത്തിന്, വിതരണക്കാരൻ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ദ്ധർ രൂപീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ശക്തിയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന കമ്പനിയുടെ പദ്ധതികൾ, അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട വേണം. അവൻ വാങ്ങൽ വില നയിക്കപ്പെടാൻ, നിമിഷം കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക നില മനസ്സിലാക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.

അവൻ സ്വയം ഡെലിവറി സംഘടന കാര്യത്തിൽ സ്വതന്ത്ര ഗതാഗത സാന്നിദ്ധ്യം ചീഫ് എൻജിനീയർ പ്രകാരം അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

2) ചിലപ്പോൾ സഹായവും നേരിട്ട് സഹായം മാനുവൽ ആവശ്യമായ ഒരു പ്രത്യേക ടാസ്ക് പ്രൊചുരെര്സ് നടത്താൻ. അവൻ അതിന്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, ആവശ്യമായ അവകാശം ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, വിതരണക്കാരൻ ഒരു അഡ്വാൻസ് പേയ്മെന്റ് ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് ഒരു ഓർഡർ നൽകാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

3) ഏതെങ്കിലും പോരായ്മകൾ തിരിച്ചറിയാൻ സൃഷ്ടിയുടെ കോഴ്സ്, അതു ഒടുവിൽ പുറന്തള്ളാൻ നിർദേശങ്ങൾ വരുത്താം.

ഈ അവകാശങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എപ്പോഴും അവരുടെ പ്രവൃത്തി മാനേജ്മെൻറ് നിന്ന് പ്രധാന ഉൽപാദനം വേലക്കാരുടെ ഏതെങ്കിലും പരാതികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു ചെയ്യാത്ത ഒരു വിധത്തിൽ താങ്ങാവുന്ന.

പ്രധാന പോയിന്റ്

ഏതെങ്കിലും നിയമിക്കുമെന്നും മാനേജർ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും കൂടാതെ ധനസഹായം പ്രബോധനം ബാധ്യതയുടെ വ്യത്യസ്ത തരം ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉൾക്കൊള്ളുന്ന അറിയുന്നു. ഈ വേലയിൽ പലപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തി അക്കൌണ്ടിലേക്ക് മാത്രമേ സമഗ്രത ധാർമിക തത്വങ്ങൾ എടുക്കൽ, സ്വന്തം തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ ഉണ്ട് സംഭവിക്കാം.

ഉദാഹരണത്തിന്, വിതരണക്കാരൻ പണം ഒരു നിശ്ചിത തുക ഒരു ഉയർന്ന വിലയ്ക്ക്, നഷ്ടപരിഹാരവും പ്രൊചുരെര്സ് ൽ സാധനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം തീരുമാനിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു നല്ല പ്രതികരണം കമ്പനിക്ക് പണമടയ്ക്കുന്ന ൽ സോളിഡ് അപ്രതീക്ഷിത വർധന എന്നു ജീവനക്കാർക്ക് ഫിനാൻസ് അമിത നയിക്കും. മാത്രം ചോദ്യം ഈ ജീവനക്കാരൻ പോയി എന്ന് ആണ്. അതെ, പിന്നീട് അതിന്റെ ചുമതലകളിൽ പിളർപ്പിൽ, വ്യക്തമായി പ്രവർത്തനം ആണ്. "ഉത്തരവാദിത്വം" എല്ലാ ലംഘനങ്ങൾ വിതരണക്കാരൻ ന്യായപ്രമാണത്തിന്നല്ല ഉത്തരവാദിത്തം എന്നു ഞാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്. ഇവിടെ അത് പ്രത്യക്ഷമായി മാന്യത, അതിനാൽ അവൻ ഗ്രൗണ്ടുകളും വളരെ പോസ്റ്റിലൂടെ ആണ് ഏറ്റവും. നന്നായി, എല്ലാ കാലത്തും അതിന്റെ പിന്നത്തെ ഭാഗം നിർദ്ദേശങ്ങൾ വല്ല.