റഷ്യയിൽ സിവിൽ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം

പുതിയ നിയമപ്രകാരം, ഉദ്യോഗസ്ഥർ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം വർധിപ്പിച്ചു. സിവിൽ എന്ന പെൻഷൻ - ഈ ആനുകൂല്യം അദ്ദേഹം ഫെഡറൽ സർക്കാർ സ്ഥാനങ്ങൾ ഒരു വളരെ പ്രവൃത്തി ൽ ലഭിക്കും.

ഒരു ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരൻ - ഫെഡറൽ സേവന ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു സംസ്ഥാന ബജറ്റ് ഒരു കാഷ് ബെനിഫിറ്റ് സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല ഒരു വ്യക്തി.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ അസൈൻമെന്റ്

ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ അവസരം എല്ലാ സിവിൽ സർവന്റ്, വ്യവസ്ഥകൾ തോന്നുന്നു. നിയമപ്രകാരം താഴെ പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പൗരൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കാം എങ്കിൽ:

• സിവിൽ സർവീസിൽ അനുഭവം 16 വർഷം കുറവ് അല്ല;
• സിവിൽ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തി.

: പിരിച്ചു എങ്കിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കാൻ സാധ്യമാണ് എങ്കിൽ

• സംസ്ഥാനത്ത് ഒരു കുറവ് ഉണ്ടായി അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ ലികുഇദതെദ്.
• ഓഫീസിൽ നിന്ന് പുറത്തായതിനു.
• നിങ്ങൾ സിവിൽ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുകയാണെങ്കിൽ.
• ഒരു സാധാരണ ജോലി ജീവിതം നയിക്കാൻ കൂടുതൽ തടയുന്നു ആരോഗ്യം, കാരണം.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രവർത്തനം സവിശേഷതകൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി, ഉദ്യോഗസ്ഥർ മൂന്നു തരം ഉണ്ട്.

ആദ്യ തരം - ആരുടെ അധികാരങ്ങൾ രാജ്യത്തിനു ദീർഘിപ്പിക്കും സ്റ്റാഫ്,.

രണ്ടാം തരം - ആരുടെ തൊഴില് ഒരു പ്രദേശത്തെ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു ജീവനക്കാർ.

മൂന്നാം തരം - സായുധസേനയെ വ്യക്തികളും അവരെ തുല്യമാക്കും ചെയ്യുന്ന.

ഓരോ തരം ഒരു നിശ്ചിത പ്രായം, സുരക്ഷിതമായി ഒരു അവധിക്കു പോവുക, ആ എത്തിയപ്പോൾ ഇല്ല. ശരാശരി, അത് 60 വർഷം നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത്. സ്ഥാപന ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യപ്രകാരം 70 വർഷം വരെ ഒരു ഇനി സമയം പ്രവർത്തിക്കാം.

ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കാനുള്ള അർഹത

സിവിൽ വേണ്ടി വിരമിക്കല് പ്രായം ഒരു ബിൽ ജനുവരി 1, 2017 പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന മാറ്റങ്ങൾ, ഒരു എണ്ണം. പുതിയ കരട് പെൻഷൻ പ്രായം പൗരന്മാർക്ക് പ്രകാരം സ്ത്രീകൾക്കും 63 65 വർഷം വർധിച്ചു വേണം. . ഈ സൃഷ്ടിയുടെ അനുഭവം പതിനഞ്ച് ഇരുപതു വർഷം വർദ്ധിപ്പിക്കും.

യഥാർത്ഥത്തിൽ 65 ന് വിരമിക്കുന്നു പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും അയയ്ക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചു ബിൽ സ്ത്രീകൾ വയസ്സിൽ തിരുത്തുകയോ ശേഷം മാറ്റി. ഇപ്പോൾ സിവിൽ സർവീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ ലേഡീസ്, 63 വർഷം ഒരു പെൻഷൻ അയയ്ക്കാൻ കഴിയൂ. എതിരെ ബില്ലിൽ നിങ്ങൾ കൃത്യമായി ഉദ്യോഗസ്ഥരും പ്രവൃത്തി പരിചയം വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം ട്രാക്ക് അനുവദിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി:

• 2017 ൽ ഒരു പെൻഷൻ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് 16 വർഷം ജോലി ആയിരിക്കണം;
• 2018 - സേവനം 16.5 വർഷം;
• 2019 - 17 വർഷം;
• 2023 - 19 വർഷം;
• 2025 ശേഷം ഒരു പെൻഷൻ കൊണ്ട്, നിങ്ങൾ അനുഭവം ഇരുപതു വർഷം കുറഞ്ഞത് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

സിവിൽ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം മാറ്റം സമയം നിർദിഷ്ട വർധന ക്രമേണ സംക്രമണം ഉൾപ്പെടുന്നു. 2017-ൽ ഒരു സ്ത്രീ 55.5 വർഷം; പുരുഷന്മാരുടെ പ്രായം എത്തുന്ന മേൽ വിരമിക്കുന്നു പോകാം - 60.5. അടുത്ത വർഷം, ഉദ്യോഗസ്ഥർ മറ്റൊരു 0.5 വർഷം സംഭവിക്കാൻ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം ഉയർത്തുകയും അദ്ദേഹം 56 61 വർഷം സ്ത്രീകള്ക്കും പുരുഷ ആയിരിക്കും. ക്രമേണ വയസ്സിൽ 63 65 വർഷം മാർക്ക് എത്തേണ്ടതാണ്.

പെൻഷൻ വലുപ്പം

പദ്ധതി ഉദ്യോഗസ്ഥർ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം പുറമേ പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം ബാധിക്കുന്ന ഉയർത്തുക. ഈ വർഷം മുതൽ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ സേവനം നീളം അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കാക്കുന്നത്, 45% ശമ്പളം ഏകദേശം 80% വരെയാണ് ചെയ്യുന്നു.

ഇപ്പോൾ, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സേവന ഓരോ വർഷം വരുമാനം 3% ചേർത്തു. ആദ്യം എത്തുന്ന വിരമിക്കൽ പ്രായം പെൻഷൻ, 45% ആയിരുന്നു അത് ശമ്പളം 48% ആയിരിക്കും ഒരു വർഷം ആകുന്നു. എല്ലാ വർഷവും, ധനാഗമ വർദ്ധിപ്പിക്കും.

സീനിയോറിറ്റി പെൻഷൻ

വിരമിക്കുന്ന ബിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വയസ്സിൽ വേണ്ടത്ര ഉചിതമല്ല. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ അനുഭവം ആവശ്യമാണ്. 2017-ൽ അദ്ദേഹം 16 വയസ്സായിരുന്നു. അതേ സമയം പെൻഷനർ അനുഭവം തന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ 45% ന് എണ്ണാം. ഭാവിയിലെ പെൻഷൻ ഈ വർഷത്തെ അനുഭവം ഇരുപതു വർഷത്തോളം പറഞ്ഞാൽ അവൻ ശമ്പളം അമ്പതു ശതമാനം അധികം നിയമിക്കും.

2020-ൽ, സേവനം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ദൂരം നിയോഗിക്കുകയും ഏത് പെൻഷൻ പണം ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നതുമല്ല 45 ശതമാനം 17.5 വർഷം, എന്നു. . എന്നാൽ 2025-ൽ ഇതേ ശതമാനം സീനിയോറിറ്റി ഇരുപതു വർഷം സൂചിപ്പിച്ചു.

എന്താണ് നീളം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്

സിവിൽ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം സ്വരൂപിക്കുന്നത് സീനിയോറിറ്റി വർധന കണക്കുകൂട്ടുന്ന സമാന്തരമായി ആണ്. ഈ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ യോഗ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ പ്രത്യേക പ്രവർത്തനം എടുക്കൽ, സിവിൽ സർവീസ് കാലാവധി അളക്കാൻ ഒരു സംഗ്രഹമാണ്.

വേണ്ടി ഒരു പെൻഷൻ ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ സേവനം അക്കൗണ്ട് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ, സംസ്ഥാന സിവിൽ ഓഫീസ്, ഫെഡറൽ സർക്കാർ സ്ഥാനങ്ങൾ കയറി സേവന വർഷം.

പുതിയ ഡ്രാഫ്റ്റ് അനുസരിച്ച് കണക്കിൽ സിവിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ സേവനം ദൈർഘ്യം എടുക്കും:

1. റഷ്യയിൽ സിവിൽ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം.
2. ലഭ്യമായ അനുഭവം രജിസ്ട്രേഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ആവശ്യമായ പൊരുത്തമുള്ളതായിരിക്കണം.

സിവിൽ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം ഉയർത്താൻ പുതിയ ബിൽ സവിശേഷതകൾ താഴെ നികുതിയില്ലാതെ പ്രകടനം തുടരാൻ സാധ്യത നൽകുന്നു:

1. പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ.
2. അന്വേഷണാത്മക കമ്മിറ്റി എംപ്ലോയീസ്.
3. മിലിട്ടറി, കരാർ കീഴിൽ.
4. കംമുനിസ്ടുകരനാണ്.
5. നക്രൊകൊംത്രൊല്യ അധികൃതർ.
6. ക്രിമിനൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് മൃതദേഹങ്ങൾ.
7. നികുതി പോലീസ്.
8. കസ്റ്റംസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ.
9. എംപിമാരും പ്രാദേശിക സർക്കാർ ജോലി ആ.
10. എംപ്ലോയീസ് സംഘടനകൾ മെജ്ഹ്പ്രവില്തെല്സ്ത്വെംംയ്ഹ്.
11. ചില സ്ഥാപനങ്ങളാണ് സ്ഥാനങ്ങൾ, സംസ്ഥാന അത്യാവശ്യമാണ് പ്രവൃത്തി.

മുകളിൽ മാർസിലിയസ് പെൻഷൻ പദ്ധതികൾ, സേവന ദൈർഘ്യം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു കഴിഞ്ഞ വർഷം സിവിൽ സർവീസ് ബോധവല്ക്കരണം ഏറ്റെടുത്തിരിക്കുന്നു അവരുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം.

ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ

ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രയോജനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു ശമ്പളം ശരാശരി പ്രതിമാസ വേതനം, നിന്ന് കണക്കു:

• സ്ഥാനം അനുസരിച്ച് പ്രതിമാസം ശമ്പളം;
• ഇതേക്കുറിച്ച് ശമ്പളം;
• സീനിയോറിറ്റി ബോണസ്;
• അവാർഡ് എല്ലാത്തരം;
• അവധിക്കാലം ഒരു സം, മെറ്റീരിയൽ സഹായം.

ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അത് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പൂർണ്ണ ശമ്പളം, വെറും അടിസ്ഥാന ശമ്പളം എടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ. അവധിക്കാലം സ്വന്തം ചെലവിൽ, വൈകല്യം എന്ന കാലത്ത്: യാതൊരു പ്രതിഫലവും ഉണ്ടായ കണക്കുകൂട്ടൽ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ പോവുന്നു. ഈ സമയത്ത് ചാർജ്ജ് എങ്കിൽ അതിന് അവരുടെ പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല ചെയ്യരുത്.

മൊത്തം പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടല് പന്ത്രണ്ടു കയറി വർഷം ശമ്പളം ഹരിച്ചാൽ ഉണ്ടാക്കാറുണ്ട്. അക്കൌണ്ടിംഗ് കാലയളവിൽ ഒരു സിറ്റിസൺ വേതനം ഇല്ലാതെ ആയിരുന്നു കാലം ആയിരുന്നു എങ്കിൽ, പെൻഷൻ തുക ദിവസം എണ്ണം ജോലി പ്രകാരം തുക ചൂഷണം മാസം ജോലി ദിവസം ശരാശരി എണ്ണം ഗുണിക്കുന്നത് കണക്കാക്കുന്നത്.

പ്രായം

2017 മുതൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ വേണ്ടി വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിച്ചു. ബിൽ 2016 വസന്തകാലത്ത് പാസാക്കി. ഇപ്പോൾ കേന്ദ്ര, സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി വിരമിക്കൽ പ്രായം പൗരന്മാർ, യഥാക്രമം സ്ത്രീകള്ക്കും പുരുഷ 63 65 വർഷം എത്തുന്ന മേൽ വരുന്നു.

എന്നാൽ, ഇത്തരം സൂചകങ്ങൾ ഓരോ വർഷവും ആറു മാസം പ്രായം, പതുക്കെ പോകാൻ തീരുമാനിച്ചു. 2017-ൽ, പ്രായം 55.5 ഉം 60.5 വർഷം വേണം. 2026 ഓടെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ പുരുഷന്മാർ വിരമിക്കൽ പ്രായം നേടി ചെയ്യും. സ്ത്രീകൾ പുതിയ ഡാറ്റ വന്നിരിക്കുന്നു മാത്രം 2032 പ്രായപരിധി പുറമേ, ഒരു പെൻഷൻ നൽകി, നിങ്ങൾ ഇരുപതു വർഷം ഈ കാലയളവിൽ 15 വർഷം മുമ്പ് തന്നെ ജോലി ചെയ്തു വേണം. അനുഭവം, അതുപോലെ വയസ്സിൽ ആറു മാസം ക്രമേണ വർദ്ധിപ്പിക്കും.

സേവനത്തിന്റെ വർഷം വിരമിക്കൽ പ്രായവും നീളം

സമാപനത്തിൽ അതു വിരമിക്കുന്ന വർഷം, നിങ്ങൾ നിയമപരമായി പ്രായപൂർത്തിയായ fit, ആവശ്യമായ അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കണം ശ്രദ്ധിച്ചു വേണം:

• 2017 - സ്ത്രീകൾ 55.5, പുരുഷന്മാർ 60.5 വർഷം, അനുഭവം 16 വർഷം.
• 2018 - സ്ത്രീകൾ 56, പുരുഷന്മാർ 61, 16.5 വർഷം.
• 2019 - സ്ത്രീകൾ 56.5, പുരുഷന്മാർ 61,5, ദൈർഘ്യം 17.
• 2020 - സ്ത്രീകൾ 57, പുരുഷന്മാർ 62, 17.5 അനുഭവം.
• 2021 - സ്ത്രീകൾ 57,5, പുരുഷന്മാർ 62.5, ദൈർഘ്യം 18.
• 2022 - സ്ത്രീകൾ 58, പുരുഷന്മാർ 63, 18.5.
• 2023 - സ്ത്രീകൾ 58.5, പുരുഷന്മാർ 63.5, 19 വയസ്സായിരുന്നു.
• 2024 - സ്ത്രീകൾ 59, പുരുഷന്മാർ 64, 19.5.
• 2025 - 59.5 ഉം 64.5, യഥാക്രമം, പരിചയ ഇരുപതു വർഷം.

2026 മുതൽ അനുഭവം ഇരുപതു വർഷത്തിൽ താഴെവരെ പാടില്ല; പുരുഷന്മാരുടെ വയസ്സിൽ സ്ത്രീകൾ ഒരേ വിരമിക്കൽ വയസ്സിൽ 65. എത്തും 63 ആറു മാസം ഓരോ വർഷവും വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ തുടരും.