"മെക്രന്": സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ

അതുകൊണ്ട്, ഇന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോടൊപ്പം എന്താണ് ഒരു കമ്പനി ഒരു തൊഴിലുടമ "മെക്രന്" പഠിക്കും. ഈ കമ്പനി അവലോകനങ്ങൾ എവിടെയും എല്ലായിടത്തും കണ്ടെത്താം. അവരിൽ അധികപേരും, ചട്ടം പോലെ, എത്ര നല്ലതോ ചീത്തയോ തൊഴിലുടമ ഒരു വ്യക്തമായ ഉത്തരം ഇല്ല. അവനെ നിയമിക്കുമെന്നും മുമ്പ്, എല്ലാ അഭിപ്രായങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം സാഹചര്യങ്ങൾ വിലയിരുത്താൻ മാത്രമേ നിങ്ങൾ ഈ സ്ഥലം സഹകരിക്കില്ല വേണ്ടയോ എന്ന് നിശ്ചയിക്കണം. പോയിന്റ് നേടുകയും നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിനായി എത്രയും വേഗം നമുക്ക്.

കമ്പനി കുറിച്ച്

നമുക്ക് കമ്പനി കുറിച്ച് പഠിക്കാൻ വസ്തുത കൂടെ ആരംഭിക്കുക. ചെയ്യുന്നു "മെക്രന്" ഫർണിച്ചറുകൾ, ഉപഭോക്താക്കൾ വ്യത്യസ്ത സയ്തഹ്- ന് വിട്ടേച്ചുപോയ അവലോകനങ്ങൾ "ഒത്ജൊവികഹ്". എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ആ കുറിച്ച് അല്ല. ഫർണിച്ചർ അസംബ്ലി, നിർമ്മാണം പുറമേ, ഇന്ന് നമ്മുടെ കമ്പനി അസംസ്കൃത മരം ഡെലിവറി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന. അദ്വംതഗെഒഉസ്ല്യ് മരവും.

ഇവിടെ അത് ഖേദം കൂടാതെ ജോലി സാധ്യമാണ്, തോന്നുന്നില്ല. മാത്രം ഇവിടെ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ വേണം ചില കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ക്ലയന്റുകളോ മുൻ (നിലവിലെ) ജീവനക്കാർ അഭിപ്രായത്തിൽ. പലപ്പോഴും അവർ ചിന്തിക്കുന്ന മികച്ച കൈ "മെക്രന്" അല്ല. നെഗറ്റീവ് ചൊംനൊതതിഒംസ് പരിശോധിച്ചപ്പോൾ ഏറ്റവും സാധാരണമാണ്. എന്നാൽ എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ? ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഈ ബുദ്ധിമുട്ടേറിയ കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും

ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവനക്കാരുടെ പ്രത്യേകിച്ച് പലവഴിക്ക് അല്ല ശ്രദ്ധേയമാണ്. തുടക്കത്തിൽ, അഭിമുഖത്തിൽ ന്, നിങ്ങൾ ഏകദേശം വാഗ്ദാനം "പൊൻ മലകൾ" പ്രവൃത്തി വിശ്രമവും ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് നല്ല ഉപാധികളോടെ. എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ അത് അല്പം വ്യത്യസ്ത മാറുകയാണെങ്കിൽ.

കാര്യം ആണ് ലഞ്ച് ബ്രേക്ക് ജീവനക്കാർ ഫലത്തിൽ ഹാജരല്ല. അത് നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് സമയം നീക്കി വയ്ക്കുന്നത് ഈ ആണ്, എന്നാൽ അവർ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് വന്നാൽ നിങ്ങൾ അവരെ സേവിക്കാൻ എല്ലാം പൊഴിക്കുന്നു പോകേണ്ടതുണ്ട്. ആ സംഭവങ്ങൾ അസാധാരണ അല്ല.

കൂടാതെ, "മെക്രന്" ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ഏറ്റവും മുഖസ്തുതി, കനത്ത ജോലിയുടെ മൂലം അല്ല ലഭിക്കുന്നു. ആദ്യം ഒരു മുഴുവൻ 8-മിഛസൊവൊയ് ദിവസം നിങ്ങൾക്കു വാഗ്ദാനം ശേഷം. അപ്പോൾ (പ്രായോഗികമായി), അത് നിങ്ങളെ ജോലിസ്ഥലത്തും 12-14 മണിക്കൂർ ഇരുന്നു എന്ന് മാറുകയാണെങ്കിൽ. 2 ദിവസം ഓഫ് എല്ലാ. ഈ എല്ലാ നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും വിളിക്കാം. പൊതുവെ, യാതൊരു സ്ഥിരത ഇല്ല. "മെക്രന്" എന്തുകൊണ്ട് ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ഏറ്റവും നല്ല അല്ല ലഭിക്കും എന്നുള്ളതാണ്. എന്താ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കഴിയും? ഞങ്ങളെ ഒരദ്ധ്യാപകൻ കാര്യം മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

ഓഫീസുകൾ

മോന്, അഭിമുഖങ്ങൾ, ചർച്ച നടത്താൻ കമ്പനിയുടെ ഓഫീസുകളുടെ സ്ഥലം - ഈ ഒരുപക്ഷേ മാത്രം ശരിക്കും ശക്തമായ സ്ഥലം "മെക്രന്" ആണ്. ഈ പ്രദേശത്ത് അവലോകനങ്ങൾ വളരെ സന്ധ്യയ്ക്ക്. മാത്രം അതു നന്നായി സുഗമമായി ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു പോലെ അല്ല.

കാര്യം ഓഫീസിൽ അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ അവന്റെ ചെവിയിൽ വെള്ളവും എന്നതാണ്. അതു കമ്പനി നിരന്തരം വികസ്വര, നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ശമ്പളം, ഉറപ്പുള്ള സാമൂഹിക പാക്കേജ് നൽകപ്പെടും എന്ന് വരും. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ എല്ലാ കമ്പനിയിൽ പൂർണ്ണമായും-മലിനീകരണം നോൺ എന്ന് ഉറപ്പ് ചെയ്യും. പക്ഷെ അത് താഴെ ചിത്രം .തന്നെ.

"മെക്രന്" ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ അവലോകനങ്ങൾ പഠിക്കുന്നത് ഇതിൽ - ഈ ഇപ്പോഴും തരത്തിൽ "താങ്ങി" ഒരു യഥാർത്ഥ കടബാധ്യതകൾ, ആണ്. ഒരു ഭരണം, വേതന കാലതാമസം, അതുപോലെ തുടർച്ചയായ പ്രവർത്തനം സ്റ്റാഫ് ആയി. പ്ലസ്, ഇവിടെ പണിക്ക് അവസ്ഥ, ഒടുവില്, പല ആരോഗ്യ നിലവാരം അനുസരിക്കാത്തത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വലിയ പൊടി ഇല്ല. അതു ഫർണിച്ചർ ഒരു മോശം പ്രഭാവം, ജീവനക്കാരും ഉപഭോക്താക്കളുടെ ഉണ്ട്.

മാത്രമേ ഈ നമ്മുടെ നിലവിലുള്ള പ്രശ്നം കഴിയുന്ന എല്ലാ അല്ല. മറ്റ് പോയിന്റ് "മെക്രന്" കുറിച്ച് പ്രാധാന്യം വേണം? സ്റ്റാഫ് (മാസ്കോ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് മറ്റ് പ്രദേശങ്ങളിൽ) എല്ലായിടത്തും കമ്പനി ഓരോ തവണയും മോശമായ മോശമായ അവശേഷിക്കുന്നു. ഞങ്ങളെ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ പരാതി മറ്റെന്തൊക്കെ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവരുടെ കാഴ്ചകൾ, അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്ന് മാറ്റുകയില്ല വലത്?

ശമ്പളം കാലതാമസം

മറ്റൊരു വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പോയിന്റ് - തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂലി ഒരു കാലതാമസം. ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഈ പോയിന്റ് നന്ദി കമ്പനിയായ ഇപ്പോഴും താമസിക്കുന്നത് ആണ്. വളരെയധികം ജീവനക്കാർക്ക് നിലവിലെ നിമിഷം ബന്ധപ്പെട്ട് വ്യവഹാരം (മുഴുവൻ ഷിഫ്റ്റ്) നൽകി.

സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ, ശമ്പളം ഈ ഘട്ടത്തിൽ കാലതാമസം ഒരു മാസം അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടു അല്ല. ചില ജീവനക്കാർ അത് അടയ്ക്കേണ്ടതില്ല, ആറു മാസം, ഒപ്പം വർഷം. ജീവനക്കാരുടെ "മെക്രന്" അവലോകനങ്ങൾ ഇതുവരെ ഏറ്റവും നല്ല ലഭിച്ചു. ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു പോലെ നന്നല്ല.

മാത്രം വെബിൽ "മെക്രന്" അവലോകനങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു പല ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഉയർന്നുവരുന്ന ഒരു ലോജിക്കൽ ചോദ്യം, ഇല്ല "തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച എത്ര ഇവിടെ മുഖസ്തുതി നല്ല അഭിപ്രായങ്ങൾ?" എല്ലാ നെഗറ്റീവ് ചെയ്തു - ഒരാളുടെ കുതന്ത്രം ഒരു ഭയങ്കരമായ ആശയം ആണ്? ഈ വിഷയത്തിൽ നമുക്ക് മനസിലാക്കാം.

മുഖസ്തുതി രഹസ്യങ്ങളെ

ഇവിടെ ഉത്തരം ലളിതമാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനി ദാരുണമായി നല്ല ഒഉത്രഗെഒഉസ്ല്യ് മുഖസ്തുതി കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പാണോ കഴിയും - അവർ തെറ്റാണ്. ഈ സ്ഥാനങ്ങൾ എവിടെ? വെറും ആർ, ഓർഡർ പ്രകാരം സൈറ്റുകൾ-ഒത്ജൊവികഹ് അവലോകന വൈവിധ്യമാർന്ന എഴുതുക ആളുകളിൽ നിന്ന് വാങ്ങാൻ.

ചട്ടം പോലെ, ഈ കോഴ്സ് ഒരു വിധത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു കോർപ്പറേഷനിൽ അന്തസ്സ് (അടിസ്ഥാന) പണിയാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ മാത്രം, ചില കമ്പനികൾ പുതിയ ജീവനക്കാർ അതുപോലെ ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കാൻ ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന. ചിലപ്പോൾ കള്ളം കണ്ടെത്താൻ വളരെ, വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അടിസ്ഥാനപരമായി വിന്യസിച്ചിട്ടുള്ള അവലോകനങ്ങൾ വാങ്ങി തൊഴിൽ വിപണി വ്യാപാരം എത്ര നന്നായി "മെക്രന്" സ്ഥാനങ്ങൾ തന്നെ കാണിക്കും.

മാത്രം ഇവിടെ, വാസ്തവത്തിൽ അതു മറ്റൊരു ചിത്രം മാറുകയാണെങ്കിൽ. അങ്ങനെ, ഈ കമ്പനി ബന്ധപ്പെട്ട നഗ്നമായ മുഖസ്തുതി കൂടുതൽ നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ ആശ്രയിക്കുന്ന ഒരു വലിയ പരിധിവരെ അത്യാവശ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, "മെക്രന്" ശരിക്കും സത്യം നല്ല അഭിപ്രായങ്ങൾ ഉണ്ട്. അവർ സാധാരണയായി തൊഴിലാളികളുടെ ചെലവിൽ അടിസ്ഥാന വരുമാനം സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല നേതൃത്വം, അവശേഷിക്കുന്നു.

സംഗ്രഹിക്കുന്നു

അതിനാൽ നിങ്ങൾ നമ്മുടെ ഇന്നത്തെ സംഭാഷണം സ്റ്റോക്ക് എടുക്കുകയും സമയമായി. നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും, "മെക്രന്" - മാത്രം സംഭവിക്കാം ഏറ്റവും വിശ്വസനീയരല്ലാത്ത തൊഴിൽ ഒരു. എന്നാൽ, അവരുടെ കടബാധ്യതകൾ വിദഗ്ധമായി, അതുപോലെ ജീവനക്കാരുടെ വാങ്ങിയ നല്ല പിന്നിൽ മറച്ചു റിക്രൂട്ട്മെന്റ്.

ഞങ്ങൾ വിറ്റ സാധനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം സംസാരിക്കാം എങ്കിൽ, പിന്നെ അവിടെ ഇല്ല പ്രത്യേകിച്ച് സന്തോഷം ആണ്. കാര്യം ഉപയോക്താക്കളാണ് ഗൃഹോപകരണങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കി തൃപ്തി എന്നതാണ്. ചില ബയർ, എല്ലാ ഒരു സ്ലിപ്ശൊദ് വിധത്തിൽ ചെയ്തു. ഈ സെറ്റ് വളരെക്കാലം നിലനിൽക്കും. അതു വളരെ നല്ല അല്ല. പൊതുവെ, "മെക്രന്" കൈകാര്യം ശ്രമിക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ ഒരുക്കുക, സാഹചര്യത്തിൽ, കോടതിയിൽ പോയി ഒരു തൊഴിൽ കൂടെ "യുദ്ധം" എന്ന.