ആധുനിക ചൈനയിൽ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം. ചൈനയിൽ ഒരു പെൻഷൻ ഉണ്ടോ?

ചൈന - ഇപ്പോൾ സമ്പന്നമായ ചരിത്രവും അത്ര സമ്പന്നമായ ഒരു രാജ്യത്ത് ഒരു വലിയ ഭൂവിഭാഗം ജനസംഖ്യ. ചൈന - ആളുകൾ ആവശ്യമുള്ളത്, ലോകം പേപ്പർ, അച്ചടി, വെടിമരുന്ന്, പട്ട്, മറ്റു പലതും കൊടുത്തു ഇന്നുവരെ ആ രാജ്യം.

ചൈനയിൽ ഒരു പെൻഷൻ ഉണ്ടോ?

അത് ഇപ്പോൾ വളരെ നാടകത്തിലെ പ്രശ്നമാണ്.

ചൈനീസ് സംസ്കാരം പുരാതന ആരംഭിക്കുന്നത്. ഇന്നത്തെക്കാലത്ത് അത് വ്യവസായത്തിന്റെ സമസ്ത മേഖലകളിലെയും ദേശീയ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ, വളരെ വികസിപ്പിച്ച രാജ്യമാണ്. ഓരോ വ്യക്തിയും ചൈനീസ് സംസ്കാരം സാമൂഹിക രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനം വളരെ ഉയർന്ന ആയിരുന്നു. ഇപ്പോൾ, വിരമിക്കൽ പ്രായം ജനസംഖ്യ 170 ലധികം മില്യൻ ആണ്. ആളുകൾ. രാജ്യത്ത് വൃദ്ധരായ ആണ്, പറയാം.

നിരോധന രണ്ടാമത്തെ കുട്ടി

ഈ ചൈനയിൽ ഒരു പ്രധാന പ്രശ്നം ആണ്. അവളുടെ രണ്ടാമത്തെ കുട്ടി ജനനം നിരോധിക്കാൻ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി രാജ്യം. ഇത് ആദ്യത്തെ നാലു വയസ്സുള്ളപ്പോൾ മാത്രമേ ജന്മം നൽകുന്ന. അങ്ങനെ അത് ഒരു ഗണ്യമായ ശിക്ഷ സംസ്ഥാന നൽകുകയും അത്യാവശ്യമാണ്. സംസ്ഥാന രാജ്യത്തെ പ്രായമായ ആളുകളെ സഹായിക്കാൻ സാധ്യത ഇല്ല വസ്തുത ന് ജനസംഖ്യ വളർച്ച സ്വാധീനം കുറയ്ക്കൽ.

നൂറ്റാണ്ടുകൾ കൊണ്ട് വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത പ്രാഥമിക ഡ്യൂട്ടി പെൺമക്കളും പുത്രന്മാർ - മാതാപിതാക്കളെ കൃത്രിമമായി ഉംദെര്ചുത് പിന്തുണ. ചൈനയിൽ പെൻഷൻ രാജ്യത്തിന്റെ വികസന നില പാലിക്കുന്നില്ല.

ധനസഹായം പെൻഷൻ സിസ്റ്റം

ആദ്യകാല 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ തുടങ്ങി ഫണ്ടുചെയ്തു പെൻഷൻ സിസ്റ്റം പ്രയോഗിക്കുക. എന്നാൽ, ഈ സിസ്റ്റം ഫലപ്രദമായ ആയിരുന്നു. സോഷ്യൽ ഗ്യാരന്റി അവരുടെ ദോഷവും അവന് ജോലി. ഈ പ്രശ്നം കർശനമായി സംസ്ഥാന തലത്തിൽ തന്നെ തീരുമാനിക്കണം. സർക്കാർ അഴിമതി ഒരു സ്ഥിരം പോരാട്ടം ഏറ്റെടുക്കുന്നത്, ഓരോ പെൻഷൻപറ്റിയപ്പോൾ എന്ന സഞ്ചിത ഭാഗം വരെ വർധന രേഖപ്പെടുത്തി. ഈ സംസ്ഥാന നയത്തിന്റെ മുൻഗണന ഒന്നാണ്.

മുമ്പിലത്തെപ്പോലെ?

തുടക്കത്തിൽ, ചൈനയുടെ പെൻഷൻ മാത്രമായി സർക്കാരും സിവിൽ ജോലി ബാധ്യതയായി. 2007-ൽ, പെൻഷൻ ജനസംഖ്യയുടെ 30% മാത്രമാണ് ലഭിച്ചത് (പഴയ ബാക്കി അവരുടെ മക്കൾ നൽകിയ). 2009-ൽ, ചൈനീസ് സർക്കാർ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ ഗ്രാമങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്ന പൗരന്മാർക്ക് സ്വീകരിക്കാൻ തുടങ്ങി ഒരു സിസ്റ്റം ഉണ്ടാക്കി. ഇതിനകം 2012 ൽ, ജനസംഖ്യയുടെ 55% പെൻഷൻ ലഭിക്കും. പെൻഷൻ ആക്കുറൽ സിസ്റ്റം സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല വേണ്ടയോ വ്യക്തി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ചൈനയിൽ വാർദ്ധക്യം പെൻഷൻ എങ്ങനെ?

നിലവിൽ ചൈനയുടെ പെൻഷൻ മാറിക്കഴിഞ്ഞിരിക്കുന്നു. ഗ്രാമീണർ വളരെ കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ ഏകദേശം 9-17 ഡോളർ ആകുന്നു. പ്രായമായ മാതാപിതാക്കൾ കുട്ടികളെ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. കുട്ടികളുടെ പ്രധാന ചുമതല - മാതാപിതാക്കളെ കരുതുന്നതു, അങ്ങനെ സർക്കാർ പറയുന്നു. അതുകൊണ്ടു, കർഷകത്തൊഴിലാളികൾ വളരെ കഷ്ടം. സംസ്ഥാന പെൻഷൻകാർക്കും പരിപാലനം പണം ചെലവാക്കേണ്ടി എങ്കിൽ, രാജ്യത്തിന്റെ യാതൊരു വികസന ചെയ്യും ഉണ്ടോ. ഈ വിരമിക്കൽ പ്രായം ആളുകളുടെ എണ്ണം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കവിഞ്ഞു വസ്തുത കാരണം.

വിരമിക്കൽ പ്രായം

സ്ത്രീകൾ 50 വയസ്സിൽ റിട്ടയർ പോയി. മാനേജർമാർ - 55 വർഷം. എന്നാൽ 60 വർഷം, ആണും ജനങ്ങളുടെ വയസ്സിൽ. വ്യവസായ സിവിൽ വയലിൽ തൊഴിലാളികൾ ലഭിച്ച പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ. 15 വർഷം പ്രവൃത്തി പരിചയം ആവശ്യമാണ്. ഈ സമയത്ത് ജീവനക്കാരുടെ സംഭാവനകൾ ചെയ്യുന്നു. പ്രത്യേകമായി ജീവനക്കാർക്ക് പെൻഷൻ നൽകാൻ പെൻഷൻ ഫണ്ട് കൈവരിക്കും പൂർണ്ണമായി നടപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു കമ്പനികളുടെ ഉണ്ട്.

മിഡിൽ കെ പെൻഷൻ ൽ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ നഗരത്തിൽ തൊഴിൽ ബ്യൂറോയിൽ വെച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ അവയവങ്ങൾ പരിഷ്കരണ വിരളമായേ എന്നാൽ കടന്നു എങ്കിൽ, അത് തികച്ചും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല പെൻഷൻ സുരക്ഷ രീതികൾ.

പെൻഷൻ വലുപ്പം

സംസ്ഥാന ജീവനക്കാർക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർ വ്യവസായം പ്രതിമാസ പട്ടികയിൽ 11 ശതമാനം, തൊഴിലുടമ 7% ജീവനക്കാരുടേയും 4% ഇതിൽ. പെൻഷൻ പ്രതിമാസം കാലതാമസം കൂടാതെ പണം നൽകുന്നതും. ഈ ശരാശരി വേതന 20% പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. പ്രതിമാസം ഏകദേശം $ 240 വരെ ചൈനയിൽ വാർദ്ധക്യം പെൻഷൻ തുക. നടത്താനുള്ള .ബാലകൃഷ്ണന് ആവശ്യം ആണ് പെൻഷൻ പരിഷ്കരണ.

എന്നാൽ 2017-ൽ ഗ്രാമീണ മേഖലയിൽ പെൻഷൻ വർധന നിയമം പരിഗണിക്കാൻ ആയിരിക്കും. സർക്കാർ ജീവനക്കാരന്റെ സംഭാവനകൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ഒരു സമ്മിശ്ര പെൻഷൻ പരിചയപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കൂടാതെ വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ പ്ലാൻ. സർക്കാർ ഇപ്പോൾ റവന്യൂ ബജറ്റ് 40% ചെലവഴിക്കുന്നു. പെൻഷൻ ഫണ്ട് പൌരന്മാരുടെ പണം സ്റ്റോറേജ് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന, അത് സുരക്ഷ ഫണ്ട് വർധന നൽകുന്ന സംസ്ഥാന ഓഹരി വാങ്ങാൻ അവകാശം ഉണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന് കണക്കുകൂട്ടൽ

താഴെ പറയുന്നു ചൈന സാധാരണ പ്രവൃത്തി ക്ലാസ്സിൽ പെൻഷൻ കണക്കു:

- ആദ്യം അനുഭവം (1 വർഷം - 100 യുവാൻ പെൻഷൻ) പരിഗണിക്കുക;

- പിന്നെ 1/120 ചേർത്തു - ഭാഗം കുമിഞ്ഞു ആണ്;

- ആളുകൾ 31 ഡിസംബർ 1997 (125 യുവാൻ) വരെ ജോലി പേയ്മെന്റ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്;

- കമ്പനിയിൽ കഷ്ട സീനിയോറിറ്റി പേയ്മെന്റ് ചേർത്തു.

മുപ്പതു വർഷം പ്രതിമാസം 10,000 യുവാൻ വരുമാനം തലസ്ഥാനമായ ഓഫീസുകളുടെ എംപ്ലോയീസ് 3,400 യുവാൻ ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കും. സംസ്ഥാന ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എല്ലാ വർഷവും (300 യുവാൻ) പെരുകിയിരിക്കുന്നു. ചൈന റെഡ് ആർമി 1927-1937 കാലയളവിൽ യുദ്ധം ഇംവലിദ്സ് ആൻഡ് വെറ്ററൻസ് 15% പെൻഷൻ പ്രകാരം സമാഹരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

പൊതു നോട്ടീസ് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഊറ്റിയെടുക്കുകയാണ് ശ്രദ്ധ നൽകാത്തതിന്റെ, പലരും സമ്പാദ്യം പുസ്തകങ്ങളിൽ ഫണ്ട് പിടിക്കുക.

മേൽപ്പറഞ്ഞ രാജ്യം ഒരു സാമ്പത്തിക പ്രെചിപിചെ ആണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഈ പല വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായം. 2050, രെതിരെഎസ് എണ്ണം ചൈനയിൽ 500 ദശലക്ഷം എഴുന്നേല്ക്കും. എന്നാൽ ചൈന ഈ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തരണം ചെയ്യുന്നത്. രാജ്യത്തിന്റെ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം വികസനത്തിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ നടപടികളും ഉപയോഗിക്കും.

ചെറിയ പ്രവിശ്യാ ഊരുകളിലും പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ പൗരന്മാർ ഒന്നും അറിയുന്നില്ല, വാർത്ത മൂടി ഒരിക്കലും. പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് പോലുള്ള ഒരു കാര്യം അവർ അറിയുന്നില്ല.

ഈ മുൻപ്, വിരമിക്കൽ പ്രായം ജനം, തൊഴിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല ആർ, കരുതിക്കൂട്ടിയുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി നൽകിയ. എന്നാൽ തീയതി വരെ, പെൻഷൻകാർക്ക് ഈ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ശേഷം സ്വന്തം കുട്ടികളെ നൽകാൻ തുടങ്ങി ചിതറിപ്പോയി ചെയ്തു.

ഈ രാജ്യത്ത്, കുടുംബബന്ധങ്ങളെ മൂല്യങ്ങളും വളരെ ശക്തമായ, അതിനാൽ മക്കൾ കെയർ തങ്ങളുടെ പഴയ ആളുകളെ വിട്ടുപോകരുത്. അങ്ങനെ, പരിഗണിക്കാതെ അവർ ജീവിക്കുന്നു എവിടെ, പ്രധാന കാര്യം കുടുംബം നികത്തുക ആഗ്രഹം ആണ്. നിരവധി ആളുകൾ പ്രായം ചെന്ന കുട്ടിയെ നൽകാൻ കാരണം, സംസ്ഥാന വിലക്ക് ശ്രദ്ധ ചെയ്യരുത്.

ഇപ്പോൾ എന്തു ചൈനയുടെ പെൻഷൻ വ്യക്തമാണ്.

ഇന്ന് എന്താണ്?

ഇന്നും, ചൈനീസ് സർക്കാർ നിങ്ങൾ അന്താരാഷ്ട്ര സുരക്ഷാ നടത്തേണ്ടതുണ്ടോ എന്തു ചിന്തിക്കാൻ നിർത്തിയില്ല. ഈ പദ്ധതി എല്ലാ മുതിർന്ന പൌരൻ വികലാംഗർക്കും പെൻഷൻ ഒരു പെൻഷൻ നൽകുന്നതിനു അവസരമാണ്. ആനുകൂല്യങ്ങൾ വേതനവും സീനിയോറിറ്റി നേരിട്ട് ആശ്രയിക്കേണ്ടിവരുന്നു.

ചൈന പെൻഷൻ സുരക്ഷയ്ക്കായി രീതിയാണ് സൃഷ്ടിക്കും, പ്രായമായ ഇനി ഫെർട്ടിലിറ്റി അടിസ്ഥാന പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു മക്കൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇനി. അങ്ങനെ, ചൈനയിൽ ജനസംഖ്യ കുറയും. ഒരു കുഞ്ഞിൻറെ ജനനം ന് കാലിൽ തന്റെ പരിശീലനവും രൂപീകരണം പണം ചെലവഴിക്കുന്നത് ഇല്ല. അങ്ങനെ, അത് യുവ തലമുറ ന് ഫൊര്കിന്ഗ് തനിക്കു തനിക്കു വേണ്ടി ജീവിക്കാൻ കഴിയും. ഇപ്പോൾ ചൈനയിൽ ഇത്തരം ഒരു പെൻഷൻ ആണ്.