നിയമപരമായ വസ്തുതകൾ തമ്മിലുള്ള ഉടമ്പടി ലംഘനം. സെഷൻ ഉടമ്പടി ...

വായ്പക്കാരന് കടക്കാരനുണ്ടാവുന്ന അനേകം പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സൌജന്യമായ ഒരു സെഷൻ കരാർ അനുവദിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഫിനാൻഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു ഫീസ് മറ്റൊരു വ്യക്തിക്ക് കടം കൊടുക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശമാണ്. മിക്കപ്പോഴും അവർ കടബാധ്യതകളിൽ നിന്നും കരകയറുന്ന ഒരു സ്ഥാപനമാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ, ഇത്തരം ഇടപാടുകൾക്ക് നിങ്ങൾ മടങ്ങിയെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മൊത്തം തുകയേക്കാൾ അൽപം താഴ്ന്നതാണ്. ഈ കരാർ സമാപിച്ചശേഷം, അവകാശങ്ങൾ നേടിയ കമ്പനിയ്ക്ക് ലഭ്യമായ രീതികളിൽ കടക്കാരനുമേൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ തുടങ്ങുന്നു. (ചിലപ്പോൾ - നിയമപരമായി). ഈ അവസരത്തിനു ശേഷം ലഭിച്ച തുക ഒരു ആനുകൂല്യമാണ്, അത്തരമൊരു അവസരം കൈമാറുന്നതിന്റെ യഥാർത്ഥ വസ്തുതയ്ക്ക് പണം നൽകിയതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്.

എന്താണ് അത്?

ഒരു സെഷൻ ഉടമ്പടി എന്നത് ഒരു വശത്ത് നിലവിലുള്ള ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അവകാശങ്ങളോ കൈമാറുന്ന രണ്ട് വ്യക്തികൾ (നിയമപരമോ ഭൗതികമോ) ഒപ്പുവച്ച ഒരു രേഖയാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ കടം കൊടുക്കുന്ന പ്രവർത്തനവുമായി ഇത്തരം കരാറുകൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ മറ്റു പല മാർഗങ്ങളുണ്ട്. സെഷൻ ഉടമ്പടിയുടെ പരിസയം, ഭാഗികവും പൂർണ്ണവുമായ കൈമാറ്റം എന്ന നിലയിൽ, കൂടുതൽ വിശദമായി താഴെ വിവരിക്കുന്നതാണ്. ഇതുകൂടാതെ, ചില കേസുകളിൽ നിലവിലെ നിയമത്തിന്റെ ലംഘനമായി പരിഗണിക്കപ്പെടാം, ബന്ധപ്പെട്ട മൂന്നാം കക്ഷിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് ആവശ്യമായി വരും. മിക്ക സമയത്തും, ഏറ്റവും മികച്ചത് ആണെങ്കിലും അവർ അറിയിക്കുന്നു, ഏറ്റവും മോശം - എല്ലാം അറിയിക്കുക, അത് ഒരു തെറ്റ് കൂടി കണക്കാക്കാം. പല സന്ദർഭങ്ങളിലും, ഒരു കമ്പനിക്ക് അവകാശങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുമായി ഒരു കത്ത് അയയ്ക്കേണ്ട ആവശ്യം അവഗണിക്കാം, പക്ഷേ അടിസ്ഥാന കരാറിൽ ഇത് വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ.

നിയന്ത്രണങ്ങൾ

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിൻറെ സിസിയുടെ കരാർ നിയമപരമായ കാര്യങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ സാധാരണ മനുഷ്യന് അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്, അത് ഒരു സ്ഥാപനം, മറ്റൊരു പൗരൻ അല്ലെങ്കിൽ ആരെങ്കിലും, തത്ത്വം, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ജീവനാംശം, ആരോഗ്യത്തിന് ദോഷം വരുത്തുന്നതിന് ബന്ധപ്പെട്ട പേയ്മെന്റുകൾ തുടങ്ങിയവയാണ്. മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, തുടക്കത്തിൽ ഭാവിയിൽ കടക്കാരനും വായ്പക്കാരനും തമ്മിൽ എന്തെങ്കിലും സമ്മതം വരുത്തുന്ന ഏതെങ്കിലും കരാറിൽ, ശരിയായ രൂപത്തിൽ വലതുപക്ഷത്തിന്റെ കൈമാറ്റം നിരോധിക്കുന്ന ഒരു നിബന്ധനയുണ്ടായിരിക്കും. മറ്റൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, അത്തരം ഒരു അവസരം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന സന്ദർഭത്തിൽ. ഭൂരിഭാഗം കേസുകളിലും നിയമാനുസൃതമായ ഉടമ്പടികൾക്കിടയിലുള്ള സിസെഷൻ കരാർ അത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങളില്ല, കാരണം അവ മുകളിലുള്ള പേയ്മെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നവയല്ല. അതായത്, എല്ലാ കേസിലും ഒപ്പുവയ്ക്കുകയും നിലവിലെ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി വരയ്ക്കുകയും ചെയ്തതുകൊണ്ട് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാകാൻ പാടില്ല.

നിയമപരമായ വസ്തുക്കളുടെ ഇടപെടൽ

ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമായിരിക്കാം, കൂടാതെ ക്ലെയിമിന്റെ അവകാശം അംഗീകരിക്കാൻ അത് ആവശ്യമായി വരും . ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മുൻകക്ഷാപാടകർ മറ്റൊരു കമ്പനിയ്ക്ക് ഒരു നിശ്ചിത തുകയ്ക്കുള്ള അവകാശം കുറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, കടം മേലധികാരിക്ക് ഒന്നും ലഭിക്കുന്നില്ല, രണ്ടാമത് ആയിരിക്കണം. സിസീസ് കരാർ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം ശരിയായി ക്രമീകരിക്കാനാകും. അവകാശങ്ങൾ കൈമാറാൻ വിവിധ ബിസിനസുകളോ ആളുകളോ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഏറ്റവും ലളിതവും ഏറ്റവും മികച്ചതുമായ ഉപകരണമാണിത്. പൊതുവിൽ, മിക്കപ്പോഴും, ചോദ്യം മൂന്നാമതൊരാൾക്ക് (ഉദാഹരണത്തിന്, അതേ കടപ്പാടിനെ) ബാധിച്ചാൽ, അത്തരമൊരു ഇടപാടിന്റെ സമാപനത്തെക്കുറിച്ച് ആരും അറിയിക്കേണ്ടതില്ല. അതിലുപരിയായി, അദ്ദേഹം അനുമതി തേടേണ്ട ആവശ്യമില്ല (കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ). എന്നിരുന്നാലും, അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പ് കത്ത് അയയ്ക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, അല്ലാത്തപക്ഷം പല പ്രശ്നങ്ങളും ഉണ്ടാകാം, അത് വളരെ എളുപ്പത്തിൽ ഒഴിവാക്കാനാകും.

വ്യക്തികളുടെ ഇടപെടൽ

വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള സിറ്റിംഗ് കരാർ നിയമപരമായ തമ്മിൽ തമ്മിലുള്ള വളരെ കുറവാണ്. അദ്ദേഹം സാധാരണഗതിയിൽ ചില കടബാധ്യതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അതിന്റെ സാരാംശം, കരാറിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വസ്തു ഒട്ടും അവകാശപ്പെടാം. നിയമപരമായി നിരോധിച്ചിട്ടുള്ളവയ്ക്ക് പുറമേ സ്വാഭാവികമായും. ഇന്റർനെറ്റിൽ ബുദ്ധിമുട്ട് ഇല്ലാതെ കണ്ടെത്താൻ സാധിക്കുന്ന ഫോമുകളിൽ ഈ പ്രമാണം വളരെ കൃത്യമായി തയ്യാറാക്കണം എന്നത് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. മാത്രമല്ല, വലതുപക്ഷത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ നിലനിൽപ്പ് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരുതരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും വസ്തുവകകളല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം സമ്മതിക്കാൻ കഴിയില്ല, എന്നാൽ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ അത്യാവശ്യമായ അവകാശങ്ങളുടെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ്.

രൂപകൽപ്പന സവിശേഷതകൾ

ഒരു സെഷൻ ഉടമ്പടിയെ ശരിയായി പരിഗണിച്ച് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടുന്ന ഒരു അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥയുണ്ട്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് ഇക്കാര്യത്തിൽ വ്യക്തമല്ല. അടിസ്ഥാനപരമായ, ഒറിജിനൽ ഉടമ്പടി രൂപീകരിച്ച രൂപത്തിൽ കർശനമായി പ്രമാണത്തെ രൂപപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമായി, അവകാശങ്ങൾ ഉയർന്നുവന്നു. ഇവിടെ ധാരാളം ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ടാകാം, പക്ഷെ അവയെല്ലാം തികച്ചും സമാനമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വായ്പാ കരാർ ഉണ്ട്, അത് എഴുതിക്കൊടുത്തു. ഒരു നോട്ടറിയിൽ ഉറപ്പുണ്ടായിരുന്നില്ലെങ്കിൽ, കടപത്ര ഉടമ്പടിയുടെ സെഷൻ അവന് വഹിക്കേണ്ടതില്ല. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാന പ്രമാണവും രജിസ്ട്രേഷനും ആവശ്യമാണ്. ഇത് അപൂർവ്വമായി സംഭവിക്കുന്നു, പക്ഷേ അങ്ങനെ സംഭവിക്കുന്നു. ട്രാൻസ്ഫർ പ്രമാണം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും ഇത് സ്വപ്രേരിതമായി ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

അറിയിപ്പ്

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചപോലെ, കടക്കാരനെ അറിയിക്കാൻ ആരും ബാധ്യസ്ഥരല്ല. എന്നിരുന്നാലും, സാധാരണ നിയമത്തിന് എപ്പോഴും ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, അടിസ്ഥാന കരാറിൽ, കടക്കാരനെ അറിയിക്കാതെ വായ്പക്കാരന് ഒന്നും ചെയ്യാൻ അവകാശമില്ല. ഒരു സെഷൻ ഉടമ്പടിയായി അത്തരമൊരു പ്രമാണം നേരിട്ട് നേരിട്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. കരാറിന്റെ ഭാഗത്തെ അവഗണിക്കാൻ ഇത് ഒരു ഒഴികഴിവില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു പ്രത്യേക സമീപനത്തിനകത്ത്, ഇത്തരം നടപടികൾ ഏകപക്ഷീയമായി ഉടമ്പടികൾ റദ്ദാക്കാനുള്ള കാരണം ആയി വർഗീകരിക്കാവുന്നതാണ്. ഒരു വശത്ത് അത്തരമൊരു പോയിന്റ്, കടം കൊടുത്തയാൾക്ക് പ്രയോജനകരമാവും, കാരണം കടം കൊടുക്കുവാനുള്ള ഏർപ്പാടിന്റെ കടന്നുകയറ്റത്തെ കവർ ചെയ്യുന്നത് അനുവദിക്കില്ല. മറുവശത്ത്, ഡെറ്റ് ട്രാൻസ്ഫർ പ്രക്രിയയുടെ തെറ്റായ സമീപനത്തിലൂടെ, അത് കമ്പനികൾക്ക് ഗുരുതരമായി ഇടപെടാനും കഴിയും. ചില കാര്യങ്ങളിൽ, ചില രേഖകളിൽ അത്തരം വസ്തുക്കൾ ഉണ്ടാകാം, ഇത് കടപ്പാടിന്റെ അംഗീകാരത്തോടെ മാത്രം മാത്രമായിരിക്കും നടപ്പിലാക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ത്രികക്ഷി ഉടമ്പടി പോലും ആവശ്യമായി വരാം .

അവകാശങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമോ ഭാഗികമായോ കൈമാറൽ

അവകാശങ്ങളുടെ ഒരു ഭാഗം മാത്രം നൽകാൻ അവസരം ഉണ്ടെന്ന് നേരത്തെ പറഞ്ഞിരുന്നു. സെഷൻ ഉടമ്പടിയുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകളിലൊന്നാണ് ഇത്. ആർഎഫ്, ആർ ബി തുടങ്ങിയ മറ്റ് റിപ്പബ്ലിക്കുകളും ഈ ഇനത്തിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടില്ല. ഒരു വ്യക്തിക്ക് പ്രത്യേക അവകാശങ്ങൾ നൽകാൻ മാത്രമേ കഴിയുകയുള്ളൂ, പക്ഷേ അവയെ പൂർണമായി കൈമാറ്റം ചെയ്യാനാവില്ല. ഏറ്റവും ലളിതമായ ഉദാഹരണം, വീണ്ടും, ക്രെഡിറ്റ് സിസ്റ്റം സംബന്ധിച്ചു. ഒരു വ്യക്തി ഒരു സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വായ്പ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. കുറച്ചുനാളുകൾക്കു ശേഷം, ഈ കമ്പനിക്ക് മറ്റൊരു വ്യക്തിക്ക് അവകാശങ്ങൾ നൽകേണ്ടതായി വന്നു, പക്ഷേ പൂർണ്ണമായും, പക്ഷേ ഭാഗികമായി മാത്രം. നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള ഒരു സെഷൻ ഉടമ്പടി ഉണ്ട്, അതിന്റെ ചട്ടക്കൂട്ടിനുള്ളിൽ, കൃത്യമായി എന്താണ് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യപ്പെട്ടതെന്നും അല്ലാത്തതും കൃത്യമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഇത് ഇടപാടിന്റെയും പ്രാഥമിക ഉടമ്പടികളുടെയും അടിത്തറയായിരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, കമ്പനിയ്ക്ക് ധാരാളം കടം നൽകുന്നതിനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, പക്ഷേ പലിശ ലഭിക്കുന്നതിന് അവസരം നൽകുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചും. ഒരു ഓപ്ഷനായി, ഇത് ഒരു മുന്നേറ്റമായിരിക്കാം. അതായതു്, ഒരു വശത്ത് പൂർണ്ണമായി നിക്ഷിപ്തമായ കടമകൾ മാത്രം ചെയ്താൽ, ശേഷിച്ച വലതുപക്ഷം പൂർണ്ണമാവും. വേറൊരു സന്ദർഭത്തിൽ, ആരും സമ്മതിക്കാൻ പോകുന്നില്ല, കരാറിനുള്ള കരാറുകളിൽ മുൻകൂട്ടി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട, പ്രമാണത്തിൽ ഒപ്പുവക്കുന്നതിനു മുമ്പുതന്നെ ഇത് അംഗീകരിച്ചു.

അസൈൻമെന്റ് കരാർ: പോസ്റ്റിംഗ്

അക്കൌണ്ടിംഗിൻറെ എല്ലാ അവകാശങ്ങൾക്കും മുകളിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക പ്രശ്നമാണ്. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു വിശദീകരണത്തോടെ അത്തരം സാഹചര്യം ഒരു ഉദാഹരണത്തിന് നൽകപ്പെടും. അതിനാൽ, ചരക്ക് വിറ്റുകിട്ടിയ "M" ഒരു കമ്പനിയാണ് (ഇവിടെ, ഞങ്ങൾ അച്ചടി ഉത്പന്നങ്ങൾ എടുക്കും) മൊത്തം 251,000 റൂബിളുകൾ. വാറ്റ് 38228 റൗളിന് തുല്യമാണ്, കൂടാതെ ഉൽപ്പാദനച്ചെലവ് 155 ആയിരം റൂലുകളുമായി തുല്യമായിരിക്കും. ജൂലൈ ആദ്യവാരം കമ്പനി "ടി" എന്ന സംഘടനയുടെ കടബാധ്യതകൾ കൈമാറുന്നു, പക്ഷെ അങ്ങനെയല്ല, മറിച്ച് വാറ്റ് - 32 034 റൂബിൾസ് ഉൾപ്പെടെ 210,000 റുബിൽ ഒരു നിശ്ചിത തുകയ്ക്കായി. അതേ മാസം 15 ന്, പണം "എം" എന്ന അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്തു. ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ചെയ്യേണ്ട പ്രവൃത്തികളുടെ പട്ടിക ചുവടെയുണ്ട്.

സാധാരണയായി, സെഷൻ ഉടമ്പടി ശരിയായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ പ്രയാസകരമാണ്, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പോസ്റ്റിംഗ്. എന്നിരുന്നാലും, ആദ്യ തവണ പ്രശ്നങ്ങളും തെറ്റിദ്ധാരണകളും ഉണ്ടാവാം, അതിനാൽ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും ആദ്യം വിലയിരുത്തുകയും അത്തരം ഉദാഹരണങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. പിന്നെ സ്ഥിതി "ട" കമ്പനിയുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്നും എതിർ വശത്തുനിന്നും പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

കമ്പനി "ടി" എന്നതിനായുള്ള അക്കൌണ്ടിന്റെ പട്ടിക

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നടപടികൾ കുറച്ചുകൂടി കുറവാണ്, അവ കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാവുന്നവയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ആദ്യത്തെ കമ്പനിയായ "എം" വരുമാനത്തെക്കാൾ നഷ്ടം, രണ്ടാം ലാഭം എന്നിവ ലഭിച്ചു. എന്നാൽ സ്ഥിതി അതു ഒന്നുകിൽ തോന്നിയ പോലെ തന്നെ എളുപ്പമല്ല. ആദ്യത്തെ കമ്പനിക്ക് കമ്പനി "ടി" എന്ന നിലയിൽ കടക്കാരനിൽ നിന്ന് വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും പണം ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുന്നില്ല. അനന്തരഫലമായി, വളരെ അധികം നഷ്ടം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുപകരം, അത് ഒന്നുംതന്നെ കിട്ടിയില്ല. അതായത്, വിവാദപരമായ ഒരു അന്തിമഫലം കൊണ്ട് ചെലവ് വളരെ കൂടുതലാകാനിടയുണ്ട്.

കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഫീച്ചറുകൾ

നിലവിലുള്ള നിയമവ്യവസ്ഥയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, സെഷൻ ഉടമ്പടി അപൂർവ്വമായി ഇല്ലാതായി. ഭൂരിപക്ഷം സന്ദർഭങ്ങളിലും, അവകാശങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്ത വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് പ്രമാണത്തെ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതയാണ് ഇത്. ഉദാഹരണത്തിന്, വായ്പയെടുക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു കടം മറ്റൊരു സംഘടനയ്ക്ക് നൽകിയിരുന്നു. കുറച്ചു കാലം കഴിഞ്ഞ്, കടം തിരിച്ചടച്ചു, എന്നാൽ അതിന്റെ ആകെ തുക ആ രേഖയിൽ സൂചിപ്പിച്ചതിനേക്കാൾ വളരെ കുറവായിരുന്നു. പരിശോധനാ ഫലങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, സിസെഷൻ നിയമന കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിനുമുമ്പുതന്നെ, കടക്കാർ ആ തുകയ്ക്ക് ഇപ്പോഴും ഈ ഫണ്ടുകൾക്ക് അവകാശമുണ്ടായിരുന്ന സംഘടനയ്ക്ക് നൽകിയിരുന്നു. എന്നാൽ ഇടപാടിന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രക്രിയയിൽ അത്തരം വിവരങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല. അനന്തരഫലമായി, വായ്പ തിരിച്ചടയ്ക്കുകയും കരാർ റദ്ദാക്കാൻ യാതൊരു കാരണവുമില്ല. എന്നാൽ പാർട്ടികളിൽ ഒരാളുടെ കടമകൾ പൂർണമായി നടപ്പാക്കപ്പെട്ടില്ല എന്ന കാര്യം കോടതികൾ വഴി അവർക്ക് ലഭിക്കാനുള്ള അവസരം ഇതിനകം നൽകുന്നുണ്ട്. മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, അത്തരം ഒരു രേഖ റദ്ദാക്കൽ കാരണം അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലെ നിയമത്തിന് എതിരായ പക്ഷം രണ്ട് വ്യക്തികളുടെ പരസ്പര തീരുമാനത്തിലൂടെ അവസാനിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്. മറ്റൊരു സമ്മതപത്രം ഭേദഗതി ചെയ്യാവുന്ന, ചെറിയ നിയമാനുസൃത സ്വഭാവത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്, ഒന്നുകിൽ ഒരു പാർട്ടിയും കണക്കിലെടുക്കാത്തത്. ഇത് ഒരു അപൂർവ്വ സംഭവം ആണ്, പ്രത്യേകിച്ച് എല്ലാ അഭിഭാഷകരും അവർക്ക് അത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും പ്രത്യേകിച്ചും.

നിയമപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻറെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 382 ലെ 1 കൽപ്പന, വലതുപക്ഷം മറ്റൊരു വ്യക്തിക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യാവുന്നതാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സ്വീകർത്താവ് ക്ലെയിമുകളുടെ കൈമാറ്റം മാത്രമാണ് ഒരു അപവാദം. അതേ സമയം, ഈ വ്യക്തിയെ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള അവകാശങ്ങളുമായി ഇത്തരം നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആർട്ടിക്കിൾ 383 ആർട്ടിക്കിൾസ് അവതരിപ്പിക്കുന്നു. അൽമണി ഇത് ഒരു ഉദാഹരണം. അവകാശങ്ങൾ എങ്ങനെ ഏറ്റെടുക്കുമെന്നും എങ്ങനെയുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിയമങ്ങൾ എങ്ങനെ നിർവഹിക്കാനാകും എന്ന് 365, 387 എന്നീ വകുപ്പുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ നിയമപരമായ എല്ലാ രേഖകളിലെ വിവരങ്ങളും ധാരാളം അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ പ്രശ്നം നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം അവരെ പഠിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഇതുകൂടാതെ, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ മറ്റു നിയമങ്ങൾ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം, എന്നാൽ ഇവിടെ നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകും, വായ്പ നൽകുമ്പോൾ - തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്.

ഹ്രസ്വ സംഗ്രഹം

നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി ഒന്നോ മറ്റൊരു വ്യക്തി മിക്ക പൊതുവെ ഇന്നത്തെ കൈമാറാനായി അനുവദിക്കുന്ന പ്രത്യേക ഉപകരണം - നിയമനം മുകളിൽ, കരാറിൽ നിന്ന് വ്യക്തമാകുന്നത് പോലെ. പ്രമാണങ്ങളുടെ മറ്റ് സമാന തരത്തിലുള്ള .അതിനാല്, അത് ആവശ്യമായ ഒന്നുകിൽ അല്ലെങ്കിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ, നൊതരിജതിഒന് ഇത്യാദി ആവശ്യമില്ല. സ്വാഭാവികമായും, പുറമേ നിരീക്ഷിക്കുകയും വേണം ചില രൂപങ്ങൾ ഉണ്ട്. പൊതുവെ, പ്രകൃതി ലളിതമായ റൈറ്റ്സ് നിയമനം നിയമനം കരാർ. അവനിൽ പ്രത്യേക, ഒന്നും പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾക്കു പുറമേ. പ്രധാന കാര്യം - ഉപയോഗിച്ചപ്പോൾ, ആശയം പൊതുതത്വമല്ല അവർ എന്താണ് ഇത്തരം ക്രമീകരണങ്ങൾ സത്തയെ മനസ്സിലാക്കാൻ, എന്തു മറ്റ് വ്യക്തികളുടെയോ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ അവകാശങ്ങൾ കൈമാറ്റം അര്ത്ഥവും.