തൊഴിൽ കരാർ ഏതൊരു ബാധ്യത ഒരു എഴുതിയ കരാർ ഭാഗവുമാണ് ആവശ്യമാണ്

ശിക്ഷകൾ തരം ഒരു തൊഴിൽ കരാർ കക്ഷികൾ ബാധ്യത ആണ് (നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് പരിക്കേറ്റ കക്ഷിക്ക്). നാശനഷ്ടത്തിന്റെ ചുമതലപ്പെടുത്തി സ്വത്തിന്റെ നിലവാരത്തകർച്ച, മൂന്നാം കക്ഷികളിൽ നിന്നുള്ള സംഭരണത്തിനായി സ്വീകരിച്ചു പ്രോപ്പർട്ടി (ഉപയോഗം) ഉൾപ്പെടെ അതിന്റെ തുക ഒരു കുറവ്, ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള. അങ്ങനെ നിയമപരമായി പ്രത്യേക ഖണ്ഡികകൾ നിശ്ചിത:

• കക്ഷികളുടെ മുഴുവനായോ ഭാഗികമായോ ബാധ്യത തൊഴിൽ കരാർ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ട് കൂടുതലോ കുറവോ പാടില്ല;
• നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നിന്ന് അടിസ്ഥാന റിലീസ് നടപടികൾ ശക്തി മജെഉരെ എന്ന സ്വാഭാവിക സാമ്പത്തിക റിസ്ക് അടിയന്തര അവസ്ഥ (പ്രതിരോധ ആവശ്യമായ), മാത്രമല്ല ശരിയായ സ്റ്റോറേജ് തോൽവിയുടെ അവസ്ഥ ഉണ്ടാകുന്നതിനെ;
• പരിക്ക് പോലുള്ള അവസരങ്ങളിൽ ഓരോ കക്ഷികളും പ്രദേശത്തെ വിപണി മൂല്യം അടിസ്ഥാനമാക്കി അതിന്റെ അസ്തിത്വം മാത്രമല്ല വസ്തുത, പക്ഷേ അതിന്റെ യഥാർത്ഥ വലിപ്പം തെളിയിക്കാൻ ഉണ്ട്;
• ലാഭം നഷ്ടമായി മൂലം ശേഖരം കേടുപാട് എന്നു വരെ ലാഭം നഷ്ടമായി;

റഷ്യയിലെ, ലേബർ കോഡ് ബാധ്യത എന്ന ആശയം ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമ കണക്കിലെടുത്ത് രണ്ട്, നിർവ്വചിക്കുന്നു പ്രവർത്തിക്കുന്നു എകുഇവലെംത്ല്യ് ആണ്. നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് കരാർ വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ കളക്ടീവ് ആണ്. അത് അല്ലെങ്കിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ കടക്കുന്നതു കേടുപാടുകൾ ലഹരി എന്ന മദ്യം മറ്റ് മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള ഒരു സംസ്ഥാനത്ത് ഒരു ജീവനക്കാരൻ കാരണമാണ് എങ്കിൽ വസ്തുത മൂല്യങ്ങളുടെ കുറവ് തിരിച്ചറിയുമ്പോൾ, എഴുത്തിലൂടേയും ഏക അവനെ ഏല്പിച്ച, അല്ലെങ്കിൽ നാശനഷ്ടം മനഃപൂർവം കാരണം ചെയ്തു. പൂർണ്ണ വലുപ്പം കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റങ്ങൾ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന തൊഴിൽ നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം, എന്നാൽ അവരുടെ നിലനിൽപ്പിന്റെ വസ്തുത കോടതി തീരുമാനം സ്ഥിരപ്പെടുകയില്ല എന്നതാണ്. നേരിടുന്ന കാര്യത്തിൽ വെളിപ്പെടുത്തൽ പരിഗണിക്കും രഹസ്യങ്ങൾ (ഔദ്യോഗിക, ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയ കേസുകളിൽ വാണിജ്യ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് മറ്റൊരു). എന്നാൽ, ഓപ്ഷനുകൾ വൈവിധ്യമേറിയ വകവയ്ക്കാതെ, കരാർ ജീവനക്കാരുടെ ബാധ്യത അല്ല 18 വയസിൽ താഴെയുള്ള വ്യക്തികളോട് ആണ്. ചട്ടം പോലെ പേർ ശിക്ഷ അളവു, കോടതികൾ സ്ഥാപിച്ചത് ഈ വിഭാഗത്തിനായി.
അടിയന്തര സൂപ്പർവൈസർ (മാനേജർ), ചേവകരുമായി ചീഫ് അക്കൗണ്ടൻറ്, സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ (നിയന്ത്രണം), അതുപോലെ തന്നെ തൊഴിലാളികൾ, ഭൗതിക ആസ്തികൾ സംഭരണം, ഗതാഗത, പ്രോസസ്സിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ വില്പനയ്ക്ക് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ണ്ടി വ്യക്തി: ശിക്ഷ നിറഞ്ഞ സാഹചര്യത്തിൽ സംഘടനയുടെ ഘടന നിയന്ത്രിക്കുന്ന കരാർ ഒരു പാർട്ടി പ്രയോഗിക്കും.

എവിടെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ബാധ്യത (അത് ഓരോ ഉത്തരവാദിത്തം നിർണ്ണയിക്കാൻ അസാധ്യമാണ്) കക്ഷികളുടെ തൊഴിൽ കരാർ വ്യത്യസ്തത വിധേയമായി അല്ല, നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് ഔദ്യോഗിക കർത്തവ്യ നിർവ്വഹണത്തിനായി മൂല്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഏതെങ്കിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചുമതലപ്പെടുത്തി ആളുകളുടെ മുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പ് ആയുസ് ഒരു കൂട്ടായ കരാർ നൽകി. അത് കൈവശമോ ദോഷവും ഉൾപ്പെട്ടിട്ടില്ല എങ്കിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരനും. ശണ്ഠകൂടുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ, തൊഴിൽ കരാർ കക്ഷികളുടെ ബാധ്യത യാതൊരു കരാർ, അതിന്റെ വലിപ്പവും നഷ്ടപരിഹാരം രീതികൾ പരിഗണിക്കാതെ കരാർ തരം, കോടതികൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.