ഒരു സ്വഭാവം എഴുതുന്നതിനുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ

ജോലിയുടെ ആവശ്യകത, സൈനിക കമ്മീഷന്, ട്രാഫിക് പോലീസിന് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഔദ്യോഗിക ഘടനകൾ എന്നിവയ്ക്ക് അവതരണം ആവശ്യമാണ്. ഓരോ വ്യക്തിയേയും പ്രാധാന്യം ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ അത് വിവരിക്കുന്നു. ഈ രേഖ (പഠനം, ജോലി, പ്രാക്റ്റീസ് എന്നിവയിൽ നിന്നോ വീട്ടുടമകളിൽ നിന്നോ, വാസസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്നോ, അയൽക്കാരിൽ നിന്നോ) അധികാരമുള്ളതാണ്.

ഒരു വിവരണം എഴുതുന്നതെങ്ങനെ, ഇടക്കിടെ ഈ ചുമതല തൊഴിലാളികളെ നേരിട്ട് അറിയുക, പ്രധാനമായും ജോലിക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ തലയിൽ ജോലി ചെയ്യുക. കൂടുതൽ ഉപയോഗത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഈ പ്രമാണം ബാഹ്യമായും ആന്തരികമായും വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോലിക്കാരനെ ഒരു വകുപ്പിൽ നിന്ന് മറ്റൊരിടത്തേക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും സാഹചര്യങ്ങളിൽ അച്ചടക്കനടപടിക്കുള്ള ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ സംഘടനയ്ക്ക് ഉള്ളിൽ രണ്ടാമത്തേത് ആവശ്യമായി വരാം.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബാഹ്യമായ സ്വഭാവം അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥനയ്ക്കോ മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥനയോ തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, സൈനിക രജിസ്ട്രേഷൻ, എൻസൻഡമെന്റ് ഓഫീസ്, ബാങ്ക് കരസ്ഥമാക്കുമ്പോൾ). ഒരു പുതിയ ജോലി നിങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുമ്പോൾ പലപ്പോഴും ഈ പ്രമാണം ആവശ്യമാണ്. ഒരു സ്വഭാവം എഴുതാൻ എങ്ങനെ ഘടന, മിക്ക കേസുകളിലും, താഴെ.

പ്രമാണം പുറപ്പെടുവിച്ച ഓർഗനൈസേഷന്റെ വിശദാംശങ്ങളോ വിലാസങ്ങളോ തലക്കെട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. പേജിന്റെ മധ്യഭാഗത്ത് പ്രമാണത്തിന്റെ പേര് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്വഭാവം). ആദ്യത്തെ ഖണ്ഡിക ജീവനക്കാരനെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തിപരമായ വിവരങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അവന്റെ പൂർണ്ണ നാമം, ആദ്യ നാമം, രക്ഷാധികാരി, ജനനത്തീയതി, ലഭിച്ച വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവ ഇവിടെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവചരിത്രത്തെക്കുറിച്ച് താഴെപ്പറയുന്നവ വിവരിക്കുന്നു: അദ്ദേഹം ഈ സ്ഥാപനത്തിൽ എത്തിച്ചേർന്നപ്പോൾ എത്രപേർ ഇവിടെ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, അദ്ദേഹം തന്റെ പ്രവർത്തനം, കരിയർ വളർച്ച തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിച്ചു.

അടുത്ത വിഭാഗം ജീവനക്കാരന്റെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ നേരിട്ട് സംസാരിക്കുന്നു. സംഘവുമായി ബന്ധം, ജനറൽ സംസ്കാരത്തിന്റെ നിലവാരം മുതലായവയെക്കുറിച്ച് അവ പ്രകടമാക്കാനാകും. സാധാരണഗതിയിൽ, കൃത്യത, നന്മ, സാമൂഹിക സന്നദ്ധത, വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് തുടങ്ങിയവയെ ഇവിടെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു സ്വഭാവം എഴുതുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് തൊഴിലുടമയുടെ ബിസിനസ് ഗുണങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ഈ പ്രമാണം ഭാവിയിലെ തൊഴിൽദാതാവ് വായിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചതാണെന്നത് ഓർക്കുക. പ്രൊഫഷണൽ ദിശയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്, സ്വയം-വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള കഴിവ്, നിലവാരമില്ലാത്ത (സമ്മർദ്ദം, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള) അവസ്ഥകൾ തുടങ്ങിയവയെക്കുറിച്ച് ഈ ഖണ്ഡിക വിവരിക്കുന്നു.

പ്രവർത്തന ശേഷി പല ഘടകങ്ങളാലും വിശകലനം ചെയ്യുന്നതാണ്, അവയിൽ നിന്ന് സമയം ഭാവിയിൽ യുക്തിസഹമായി ഉപയോഗിക്കുക, തൊഴിൽ പ്രക്രിയയെ സംഘടിപ്പിക്കുക, പ്രവർത്തനഫലങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുക. ഒരു വ്യക്തിക്ക് സൂപ്പർവൈസറി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ, ജോലിയുടെ പ്രവർത്തനത്തെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

നിങ്ങൾ പ്രായോഗിക സ്ഥലത്തുനിന്നും ഒരു സാക്ഷ്യപത്രം എഴുതുകയാണെങ്കിൽ, വിദ്യാർത്ഥി അവൻ തനിക്കുള്ള വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നു, അവൻ ഇവിടെ ഉണ്ടായിരുന്ന സമയം കാണിച്ചുകൊടുത്തു. സ്കൂൾ കുട്ടികൾക്കായി തയ്യാറാക്കിയ രേഖ, പഠന കാലത്ത് അവരുടെ നേട്ടങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു (വിവിധ തലങ്ങളിൽ മത്സരത്തിൽ പങ്കാളിത്തം അല്ലെങ്കിൽ വിജയം). ഈ സര്ട്ടിഫിക്കറ്റിന് സൈനിക കമ്മീഷന് അല്ലെങ്കില് ട്രാഫിക് പോലീസില് നല്കുന്നതിന്, ഈ സ്ഥാപനങ്ങള് ആവശ്യമുള്ള ഭാഗത്തുനിന്ന് വ്യക്തിയെ സ്വഭാവഗുണം ചെയ്യുന്ന സ്വഭാവഗുണം ആണ്.

ഉപസംഹാരമായി, ഈ പ്രമാണം എടുക്കുന്നതിനുള്ള ഉദ്ദേശ്യം (ബാഹ്യമായ സ്വഭാവത്തിന് ഇത് ആവശ്യമാണ്) നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഡിമാൻഡിൽ അവതരണത്തിനായി നൽകിയത്." നിങ്ങൾ ഒരു വിവരണം എഴുതുന്നതിനു മുമ്പ്, അതിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കണം. നിലവിലുള്ള ടെംപ്ലേറ്റിലേക്ക് സാധാരണ വിവരങ്ങൾ ചേർക്കുന്നതിന് മാത്രം മതിയാകില്ല. പ്രമാണം എടുക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വതയെ ഊന്നിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള എന്തെങ്കിലും സംഭാവന ചെയ്യാൻ ഇവിടെ പ്രധാനമാണ്. ടെക്സ്റ്റ് വളരെ ദൈർഘ്യമേറിയതായിരിക്കരുത്. അവർ ചോദിച്ചാൽ, അവർ തീർച്ചയായും അത് വായിക്കും എന്നാണ്.