എന്തു രേഖകൾ ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച് ആവശ്യമാണ്? ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച് വേണ്ടി സഹായം. ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന്

റഷ്യ, ഇന്ന് മിക്കവാറും എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലൊന്നാണ് പോലെ നിലവിലുള്ള സൌജന്യ തൊഴിൽ തത്ത്വങ്ങൾ ഒരു വിപണി സമ്പദ് ജീവിക്കുന്നത്. പല നോൺ-ലാഭകരമായ അല്ലെങ്കിൽ നഷ്ടത്തിലുള്ള വ്യവസായങ്ങൾക്ക് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പുറന്തള്ളാൻ കാരണമായ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി, തൊഴിൽ ആവശ്യകതയും ലഭ്യതയും തമ്മിലുള്ള അന്തരം വർദ്ധിച്ചു. പ്രശ്നങ്ങൾ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഇന്ന് പ്രത്യേകിച്ച് പ്രസക്തമായ. തന്റെ സിസ്റ്റത്തിൽ, തൊഴിൽ വിപണിയിലെ നിയന്ത്രണം സമൂഹത്തിലെ ഏറ്റവും ദുർബലരായ അംഗങ്ങളുടെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥലം ഉണ്ട് - തൊഴിലില്ലാത്ത.

ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച് ഉണ്ടാകുന്നതിനെ ചരിത്രം

ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ വ്യവസായ നഗരങ്ങളിൽ സിറ്റി കൗൺസിൽ വലിയ തോതിലുള്ള നിർമാണ ഇവന്റ് ജനസംഖ്യയുടെ സജീവ കുടിയേറ്റം സംഘടിപ്പിക്കാൻ എപ്പോൾ റഷ്യ ആദ്യ അത്തരം സ്ഥാപനം സൃഷ്ടിച്ചത്. ഉദാഹരണത്തിന്, 1893-1896 വർഷങ്ങളിൽ ട്രാക്ക് ആൻഡ് ഓബ് പാലം തുടർന്നുള്ള നിർമ്മാണ കരുതാതെ പുതിയ വാസസ്ഥലങ്ങൾ ജന്മം നൽകുകയും, ധാരാളം രംഗം ന് എത്തിച്ചേരുന്നു, കർഷകരുടെ സമീപ ഗ്രാമങ്ങളിലും വസിക്കുന്നവര് പുനരധിവാസ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. അത്തരം മൈഗ്രേഷൻ തൊഴിൽ ജീവിത പ്രശ്നങ്ങൾ ധാരാളം. ഒരു മെല്ലാം തുല്യരാണ് തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ - ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ, ആദ്യ പുനരധിവാസ പോയിന്റ് സൃഷ്ടി, പിന്നെ അഭിസംബോധന - വർഷം 1915-1917 ൽ.

പോസ്റ്റ്-വിപ്ലവകരമായ റഷ്യ തൊഴിലാളി തൊഴിൽ പ്രശ്നം ഉടൻ പരിഹാരങ്ങൾ ആവശ്യമായ ഏറ്റവും പ്രധാന ജോലികൾ ഒരാളായി സർക്കാർ പരിഗണിച്ചിരുന്നു. തത്ഫലമായി, ലേബർ പീപ്പിൾസ് ചൊംമിഷരിഅത് പ്രാദേശിക അധികാരികളുടെ വിപുലമായ ശൃംഖല, വിപണി ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും നിയന്ത്രിക്കുന്ന രൂപകൽപ്പന സ്ഥാപിതമായപ്പോൾ, ജോലി കേന്ദ്രങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി തൊഴിലാളികള് തമ്മിലുള്ള സംഘർഷം റെസലൂഷൻ സുഗമമാക്കുന്നതിന്, തൊഴിൽ ആധുനിക കേന്ദ്രങ്ങൾ ഒരേപോലുള്ള. എന്നാൽ, ഒക്ടോബർ 1930-ൽ സോവിയറ്റ് യൂണിയനിൽ തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ച് തൊഴിൽ ആവശ്യം അത്യന്തം ഒരു ഓഫർ ബന്ധപ്പെട്ട് ലേബർ പീപ്പിൾസ് ചൊംമിഷരിഅത് തീരുമാനം വധശിക്ഷ.

വിപണിയിൽ സോവിയറ്റ് യൂണിയൻ ആധുനിക റഷ്യയിലെ കരാറിൽ തകർച്ച ആവശ്യപ്പെട്ടു പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന മറ്റൊരു സമീപനം അവരുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടു, ഈ നീതീകരിക്കപ്പെട്ടു ഏപ്രിൽ 1991, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കേന്ദ്രങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ആണ് ജോലി തിരയൽ സഹായം നൽകുന്നത് ഇതിൽ പ്രധാന ഉദ്ദേശ്യത്തിൽ "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ ന്" നിയമം മറുവശവുമുണ്ട്. അതിനാൽ, നടപടിക്രമങ്ങൾ തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ച് രജിസ്റ്റർ ആവശ്യമായ പ്രമാണങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റ് define.

തൊഴിൽരഹിതരുടെ നില നൽകുന്നതിനായി?

ഈ പദവി സ്ഥിരീകരണം ഒന്നും പിന്നീട് 11 ദിവസം അധികം താൽക്കാലിക നിഷ്ക്രിയത്വത്തിന്റെ ഡോക്യുമെന്ററി തെളിവുകൾ സമർപ്പിക്കൽ തീയതി മുതൽ തൊഴിൽ ഓഫീസ് രജിസ്റ്റർ എന്നതാണ്. തൊഴിൽരഹിതരുടെ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടില്ല:

• ഒരു തൊഴിലാളി പ്രായം;

ജോലി വരുമാനവും ഒരു അഭാവം •;

• ജോലി തിരയൽ തൊഴിൽ സേവനം രജിസ്റ്റർ;

• അതു ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും സൃഷ്ടിയുടെ അന്വേഷിച്ച് ആരാണ്.

തൊഴിൽരഹിതരുടെ പരിഗണിക്കില്ല ആരാണ്?

വ്യക്തികൾ, ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച് ക്രമീകരണം താഴെ കാരണങ്ങളാൽ സാധ്യമല്ല ഏത് ചില വിഭാഗങ്ങൾ ഉണ്ട്:

• പ്രായം 16 വർഷം എത്തി ചെയ്തിട്ടില്ല;

• വയസ്സിൽ പ്രകാരം, വിരമിച്ച ചെയ്യുന്നു , സേവന വർഷം ആദ്യകാല നിയമനം ഉൾപ്പെടെ;

• 10 ദിവസത്തെ സമയം തൊഴിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ കേന്ദ്രം രണ്ടു നിർദേശങ്ങൾ സ്ഥിരം അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു നിന്ന്;

മുമ്പ് ജോലി ഒരു തൊഴിൽ പരിശീലനമോ പണിക്ക് രണ്ടു ഓപ്ഷനുകൾ ഉപേക്ഷിച്ചു സൂക്ഷിക്കുന്ന രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ 10 ദിവസം കാലാവധി സമയത്ത് •;

• വിശ്വസനീയമല്ലാതാകുന്ന വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്, രജിസ്ട്രേഷൻ രേഖകൾ സമർപ്പിച്ചു;

ഒരു സാധുവായ കാരണം കൂടാതെ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ 10 ദിവസം കാലാവധി സമയത്ത് • ലഭ്യമായ ഒഴിവുകളുടെ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം മനസിലാക്കിയെന്ന് കേന്ദ്രത്തിന്റെ ഇൻസ്പെക്ടർ തോന്നുന്നില്ല പരാജയപ്പെട്ടു.

രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രമാണങ്ങൾ

ഒരു തൊഴിൽ രഹിതരായ വ്യക്തിയുടെ നില രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച് പ്രമാണങ്ങൾ സമർപ്പിക്കണം:

• പാസ്പോർട്ട്;

• ജോലി പുസ്തകം അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ്;

• പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യത പിന്തുണയ്ക്കുന്ന നിലവിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു പ്രമാണം, - ഡിപ്ലോമ, സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഡിപ്ലോമ, തുടങ്ങിയവ.

• 3 മാസം ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം അവസാന ജോലി തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.

പ്രത്യേകിച്ച് അപേക്ഷകരുടെ വ്യത്യസ്ത വിഭാഗങ്ങൾ രേഖകൾ വകുപ്പുകളിൽ

രജിസ്ട്രേഷൻ രേഖകൾ ആവശ്യമായ പട്ടികയിലെ ചില കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകൾ ഉണ്ട്:

• നിര്മിച്ച സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്നും തള്ളിക്കളയുന്നു ചെയ്ത അപേക്ഷകർ ഒരു സൈനിക ഐഡി കാർഡ് അവതരിപ്പിക്കാനും വേണം ഓർഡറിൽ നിന്നുള്ള സത്തിൽ പിരിച്ചു എന്ന;

• സംഘടനയുടെ അംഗങ്ങൾ (സ്ഥാപകർ) കമ്പനി ഉടമയുടെ നിന്നും പിന്മാറി, അതുപോലെ ഐ.ആർ.എസ് ആൻഡ് രൊസ്രെഎസ്ത്ര നിന്നും കമ്പനിയുടെ നില മാറ്റം ഒരു സ്ഥിരീകരണം ലിക്വിഡേറ്റ് സമർപ്പിക്കണം;

• മലയാളീകരിക്കുന്നില്ല എസ്പി - നോൺ-ബജറ്റ് ഫണ്ട് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയത്തിന്റെ പേയ്മെന്റ് സ്ഥിരീകരണം തൊഴിൽ കരാർ രണ്ട് കക്ഷികളും ഒപ്പുവച്ചത്;

• മറ്റു രാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാർ - ഒരു വീട് പെർമിറ്റ്;

• വൈകുന്നേരം എൻറോൾ അല്ലെങ്കിൽ എക്സത്രമുരല് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സമർപ്പിക്കാൻ, രണ്ടുതവണ വർഷം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നു;

• ഇദ്പ്സ് താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം രജിസ്ട്രേഷൻ ഇതേ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അവതരണം അതിന്റെ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.

അപേക്ഷകൻ ആദ്യമായി ഒരു ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന എങ്കിൽ, തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ ആവശ്യമായ രേഖകൾ നേട്ടങ്ങൾ ഒരു പാസ്പോർട്ട്, തെളിവ് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ പൗരന്മാർ വെച്ചു-ഓഫ് സ്റ്റാഫ്

രേഖകൾ തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുകളിൽ ആവശ്യമാണ് എന്തു തീരുമാനിക്കുക, അപേക്ഷകർക്ക് ശ്രദ്ധ, കാരണം തള്ളി ആവർത്തനം. പിരിച്ചു തീയതി മുതൽ 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ രജിസ്റ്റർ അവർ തൊഴിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ 10 ദിവസം അവധി സംഭവിച്ചിട്ടില്ല സമയത്ത് എങ്കിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ പ്രതിമാസ വേതനം തുക തന്റെ മുൻ തൊഴിലുടമ സെവെരന്ചെ വേതനം സ്വീകരിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. കമ്പനിയുടെ നയം കഴിഞ്ഞ തൊഴിൽ കാരണം ഈ സ്വഭാവം പണം വ്യത്യാസം. ചിലപ്പോൾ സംഘടനകൾ കൂട്ടായ കരാർ രെദുംദന്ചിഎസ് ആൻഡ്, കൂടെ സമയോചിതമായി രജിസ്ട്രേഷൻ വിധേയമായി അംഗീകരിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിർത്തി, പകരം ഒരു രണ്ടു ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം തുക അധിക സെവെരന്ചെ വേതനം കൊടുക്കുന്നു.

ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച് സഹായം

ഒരേ സമയം വിശകലനം, എന്തു രേഖകൾ തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ ആവശ്യമാണ്, അത് അസാധ്യമാണ് വലിപ്പം അന്വേഷണത്തിന് പ്രത്യേക പങ്ക് ശ്രദ്ധിക്കുക അല്ല ശരാശരി വേതനത്തിന്റെ. റഷ്യ വിവിധ പ്രദേശങ്ങളിൽ, അത്തരം സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ വ്യത്യസ്ത രൂപങ്ങളിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നത്. ചിലപ്പോൾ തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ പ്രത്യേക രൂപങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചു. അതുകൊണ്ട് ഉചിതം രേഖകൾ തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ ആവശ്യമാണ് ഏത് സംബന്ധിച്ച പ്രമാണങ്ങളുടെ ശേഖരം തേടേണ്ടത്, പ്രത്യേകിച്ച്, ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് രൂപത്തിൽ ആണ്, അത്തരം ഒരു ഫോം രേഖകൾ ലഭിക്കുന്നത് മുൻ വ്യവസ്ഥ എങ്കിൽ, അത് അഭ്യർത്ഥിച്ച് ആവശ്യമായ തൊഴിലുടമ നൽകുക.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുക

തൊഴിലില്ലായ്മ ഏറ്റവും കത്തുന്ന പ്രശ്നത്തിൽ തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ച് രജിസ്റ്റർ മാത്രമല്ല ഒരു അവസരം, മാത്രമല്ല പണം ആനുകൂല്യങ്ങൾ വ്യാപ്തി.

കാലയളവിൽ അപേക്ഷകന്റെ ജോലി അനുഭവം പ്രകാരം തീരുമാനിക്കപ്പെടും ഗ്രാന്റ് തുക പണം, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പുറത്താകലിന് മുൻ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം കാരണങ്ങൾ. നിയമപരമായ അലവൻസ്:

• സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വ്യക്തമാക്കിയ വരുമാനം വലിപ്പം 75% ആദ്യ 3 മാസം പണം;

• 60% - അടുത്ത 4 മാസം;

• 45% - ശേഷിക്കുന്ന മാസം, പരമാവധി നില (4,900 റൂബിൾസ്) അല്ല അലവൻസ് (850 റൂബിൾസ്) ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ തുക കുറവ് മറികടക്കാതെ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ സർക്കാർ കൂടിയത് 2010 ഉപയോഗിക്കുന്ന ധനസഹായം പരമാവധി വലുപ്പം സ്ഥാപിതം ഇതുവരെ യൂറുപ്പിന്റെ വിധേയമല്ല.

ആദ്യമായി ജൊബ്സെഎകെര്സ് അപേക്ഷകരെ വളരെക്കാലം ക്രൂരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിഷ്ക്രിയ പുറത്തായിരുന്നു കുറഞ്ഞ അലവൻസ് പണം.

ആനുകൂല്യം കാലയളവിൽ 12 മാസം. ആ സമയത്ത് ഒരു ജോലി ലഭിക്കാൻ അസാധ്യമാണ് എപ്പോഴാണ് അപേക്ഷകൻ തൊഴിൽ സേവനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള സാമ്പത്തിക പിന്തുണയോടെ തിരയൽ പദം നീട്ടാൻ അവകാശമുണ്ട്. പരമാവധി ആനുകൂല്യം പേയ്മെന്റ് കാലയളവിൽ 24 മാസം കവിയാത്ത.

തീർച്ചയായും, ജോലി നഷ്ടം - എന്റെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു പ്രയാസമുള്ള നിമിഷം, അത് ഒരു വഴിത്തിരിവായി കഴിയും. നിങ്ങൾ, തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ ആവശ്യമാണ് ഏത് രേഖകൾ മുമ്പിൽ ചെയ്ത് സൈൻ അപ്പ് അറിയുന്നു ഒരിക്കൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും നിൽക്കാൻ കഴിയില്ല, ഞങ്ങൾ ഒരു പുതിയ കരുതൽ ആവശ്യപ്പെട്ട്, കൂടുതൽ പോകണം. നിങ്ങൾ തൊഴിൽ എക്സ്ചേഞ്ച് എല്ലാ നിബന്ധനകളും ചെയ്യാൻ, പുനപ്പരിശീലനം വഴി പോയി അവരുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും.