ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും സെയിൽസ് മാനേജർ

സെയിൽസ് മാനേജർ ഇന്ന് - ഏറ്റവും-ശേഷം ഒരു നന്നായി-പെയ്ഡ് ജോലികൾ. എന്നാൽ, പല നന്നായി വസ്ത്രം ധരിച്ച ഒരാൾ അശ്രദ്ധമായി ആർഭാട റസ്റ്റോറന്റ് ഇരിക്കുന്ന സമയത്ത്, മുല്തിമില്ലിഒന്-ഡോളർ കരാറുകൾ നിഗമനം ചെയ്ത ഹോളിവുഡ് സിനിമ നിന്ന് അത് അറിവ് വരയ്ക്കൽ ഈ ജോലി എത്ര ഹാർഡ് മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ, എല്ലാ അവതാളത്തിലാണ്. ഞങ്ങളെ ഒരു സെയിൽസ് മാനേജർ അടിസ്ഥാന ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ പരിചിന്തിക്കാം.

ആദ്യ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട - ഉപയോക്താക്കളാണ്. അതു വ്യത്യസ്ത, "തണുത്ത കോളിംഗ്", ഒരു വ്യക്തി ലളിതമായി അപ് റിംഗ് എവിടെ സാധനങ്ങൾ കമ്പനി ടെലിഫോൺ ഡയറക്ടറി ലിസ്റ്റ് എല്ലാ പ്രസക്തമായ പ്രൊഫൈൽ പ്രദാനം കൊണ്ടുപോയി; ഫലങ്ങൾ ലഭ്യമാകുന്ന ഏതു വിധേനയും പൊതുവേ, - പരസ്യം, സജീവ, ഇന്റർനെറ്റിൽ ഇമെയിലുകൾ അയയ്ക്കുന്നത് യാത്ര. പ്രശ്നം ഇത്തരം സൃഷ്ടിയുടെ 99% വറ്റി വിപുലീകരിക്കുന്നു പൊതുവെ എന്നതാണ്. എതിരാളികൾ എന്ന നിരീക്ഷണം, വളരെ, സെയിൽസ് മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. എന്തു സാഹചര്യങ്ങളിൽ മറ്റ് കമ്പനികൾ ഏതു ചെലവിൽ അറിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവരുടെ സാധനങ്ങൾ, കൂടുതൽ പലവഴിക്ക് വാഗ്ദാനം അവർ ആയ ഓഹരികൾ വിൽക്കാൻ. എന്നാൽ, ഏതാനും ഉപഭോക്താക്കളെ കണ്ടെത്താൻ - അത് നിലനിർത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ് അതിനാൽ ഇടപാട് കൂടുതൽ പെരുമാറ്റം പുറമേ സെയിൽസ് മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്വമാണ്. ബിസിനസ് പ്രൊഫഷണൽ ഒരു "താൽക്കാലിക സർക്കാർ" ഉൽപ്പന്നം അല്ല, മറിച്ച് ക്ലയന്റ് ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കാൻ വാങ്ങി, എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടോ എന്ന്, ഉള്ളടക്കം എന്ന് ആയിരുന്നു.

ഫങ്ഷണൽ തീരുവ സെയിൽസ് മാനേജർ എന്ന:

1. മാനേജർ വിറ്റ സാധനങ്ങളുടെ പ്രത്യേകതകൾ വസ്തുവകകളും, സെറ്റ് പദ്ധതികൾ, സാങ്കേതികവിദ്യയും വിപുലമായ വിൽപ്പന വിദ്യകൾ അറിയുന്നു വേണം.

2. വിൽപ്പന സംഘടന പ്രമോഷനുകളും ണ്ടി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഉൾപ്പെടെ, ഈ പദ്ധതി നടപ്പാക്കാൻ ഉറപ്പാക്കുക.

3. ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ വിൽപ്പന കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ പദ്ധതികൾ അറിയാനായി.

4. വിപണി പഠിക്കാനും വിൽപ്പന പ്രകടനം ഒപ്റ്റിമൈസ് വേണ്ടി വിവരങ്ങൾ ഓർഗനൈസ്.

5. പ്രതിമാസ ഗ്രാന്റ് ബോസ് പുരോഗതി റിപ്പോർട്ട്.

6. കൂടെ ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന ഉപയോക്താക്കൾ ഇതിനകം രൂപം ബിസിനസ് ബന്ധങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ. ബന്ധങ്ങൾ ഒരു നിലനിർത്താൻ വഴികൾ - ഉദാഹരണത്തിന്, ഇടയ്ക്കിടെ കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടികളുടെ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് ക്ഷണിക്കുക, വിളിക്കുന്ന ബിസിനസ് താൽപര്യം, ചെറിയ സമ്മാനങ്ങൾ നൽകുകയും, ചൊന്ഗ്രതുലതെസ്.

7. സെയിൽസ് മാനേജർ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ചുമതലകൾ ഗുഡ്സ് തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്ഥാനവും സഹായം ഉപദേശവും ഉൾപ്പെടുന്നു.

8. അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത് നിരന്തരം അപ്ഡേറ്റുചെയ്യുന്നതിൽ ഉപഭോക്താക്കളുടെ എണ്ണം.

ഇത് പലപ്പോഴും മാനേജർ വ്യക്തിപരമായി ഒരുക്കുന്നു അടയാളങ്ങളും പന്തിൽ ന് കരാറുകൾ വസ്തുവകകളുടെ ഡെലിവറി ഉത്തരവാദിത്വം ആണ്. ഊഴമില്ല, നെദൊവൊജൊമ്, വിവാഹം ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും, പെരെസൊര്തൊമ് അദ്ദേഹം തീരുമാനിക്കുന്നു. സെയിൽസ് മാനേജർ പതിവായി കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ആശയവിനിമയം, വ്യാപാര വിൽക്കാൻ അവരുടെ കഴിവ് വളർത്തിയെടുക്കാൻ പരിശീലനവും കോഴ്സുകൾ പങ്കെടുക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ വിൽപന വിശദാംശങ്ങളില് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു വ്യത്യസ്ത സംഘടനകളും വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. ഒരു ഘട്ടത്തിൽ അവൻ തമ്മിൽ "തണുത്ത കോളുകൾ" മാത്രമാണ് ബന്ധപ്പെട്ട ആണ് തുടർച്ചയായി ഉപഭോക്താക്കൾ തേടി സഞ്ചരിക്കുന്നു. ഈ ജോലി ഒരു സജീവ ജീവിത സ്നേഹിക്കുകയും ആശയവിനിമയം പ്രാപ്തിയുള്ള ഒരു ഊർജ്ജമേറിയ ചെറുപ്പക്കാർ അത്യുത്തമം. ബാക്ക്ട്രെയിസ്കൊണ്ടു് - പലിശ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന പേയ്മെന്റ്. നേതൃത്വം ടാസ്ക് മാനേജർ സ്വതവേയുള്ള സമയത്ത് പലപ്പോഴും, നഗ്നരായി ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു രണ്ടു തവണ കുറവ് അതേ ശമ്പളം വരെ ഒന്നര ഇടയുള്ള.

കൂടാതെ, കമ്പനികൾ തമ്മിലുള്ള മത്സരം, ഇന്നത്തെ ബിസിനസിൽ വലിയ ആണ് അത് ഒരു ചെറിയ സംഘടന പ്രത്യേകിച്ചും. അങ്ങനെ മാനേജർമാർ ഹാർഡ് സമയം ഓരോ ഉപഭോക്താവിന്റെ, ഒരു യഥാർത്ഥ പോരാട്ടം പോകുന്നു. എന്നാൽ വില അറിഞ്ഞു ഉപഭോക്താക്കൾ,, അഹങ്കാരത്തോടെ പെരുമാറുന്നത്. അതിനാൽ, പലപ്പോഴും തൊഴിലാളികൾ ഒരേ "തണുത്ത കോളുകൾ" സമയത്ത് യുദ്ധത്തിൽ ഒഴുക്ക് വീഴും കഴിയും.