ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "റിലയൻസ്": ഉപയോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ, സ്റ്റാഫ്

റഷ്യ, ഒരു നല്ല തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, അതുപോലെ ന്യായമായ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി പ്രയാസമാണ്. അതുകൊണ്ടു, പല ജോലി ഉപയോക്താക്കളെ തൊഴിലാളികളും സേവന കമ്പനികൾ കുറിച്ച് അറിയാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ അന്തിമ തീരുമാനം ഒരു പ്രത്യേക സേവനത്തിനുള്ള എങ്ങനെ ഒരു കോർപ്പറേഷൻ കുറിച്ച് കഴിയും ശേഷം മാത്രം. ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "പിന്തുണ" ശ്രദ്ധയിൽ കൊണ്ടുവന്നിരുന്നു ചെയ്യും. അതിന്റെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന പ്രതീകം പരിശോധിച്ചപ്പോൾ? പോലെ ഇതുവരെ നിയമാനുസൃതമായ കമ്പനി പോലെ? അത് എന്ത്? ഈ ശരിക്കും അത് തോന്നിയ പോലെ പ്രയാസമില്ല മനസ്സിലാക്കുക. നിങ്ങൾ സയ്തഹ്- "ഒത്ജൊവികഹ്" പലതരം നിങ്ങളെ പറയുന്നു എല്ലാം വിശ്വസിക്കുന്നില്ല പ്രത്യേകിച്ചും. എല്ലാ ഇടത് കാഴ്ചകൾ വിവരങ്ങൾ സത്യമാണ്. അങ്ങനെ ആ ആദ്യം ശ്രദ്ധ?

വിവരണം

ഉദാഹരണത്തിന്, "പിന്തുണ" ഫലം. അത് ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി പോലെ ഒന്നും എന്നു പറഞ്ഞത്. അതു വ്യക്തികൾ സ്വത്തിനും ഇൻഷ്വറൻസ് സേവനങ്ങൾ ഒരു സാധാരണ പാക്കേജ് പ്രദാനം.

റഷ്യ പടർന്നു പഠനം സ്ഥാപനമായ. ഇത് പല പട്ടണങ്ങളിലും ശാഖകളുണ്ട്. അത് അഴിമതിയല്ല അദ്ദേഹം പറയുന്നു. ഈ വസ്തുത സാധ്യതയുള്ള യഥാർത്ഥ ഉപഭോക്താക്കൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന. എന്നാൽ ശരിക്കും സംഘടനയുടെ പബ്ലിക് ചിന്തിക്കുന്നു? ഉദയം "പിന്തുണ" ഒരു നല്ല തൊഴിൽ ഒരു സേവന കമ്പനിയാണ്? എന്താണ് ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് ചെയ്യുന്നു? ഉയർത്തി എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിരവധി പരാമർശങ്ങൾ.

സേവനങ്ങൾ ശ്രേണി

, ആദ്യം സംഘടന ഉപഭോക്താക്കൾ ഭാഗമായി നോക്കുന്നു എങ്ങനെ അല്പം. പല "പിന്തുണ" അതിന്റെ സന്ദർശകർക്ക് സേവനങ്ങൾ ഒരു സാധാരണ പാക്കേജ് പ്രദാനം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. എന്നാൽ അവൾ ലഭ്യമാണ് ചില പ്രത്യേക കഴിവുകൾ.

ഇന്നുവരെ, "പിന്തുണ" നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു:

• ഹൾ ആൻഡ് ഇമേജിംഗ് വരയ്ക്കുക;
• യാത്ര ചെയ്യുമ്പോൾ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് സ്വത്തിനും നേടുക;
• വ്ഹി ഉള്ളടക്കം;
• മോർട്ട്ഗേജ് ഇൻഷുറൻസ് ഉപയോഗം;
• ജീവിതം ഇൻഷൂർ ചെയ്യാൻ;
• അപകടങ്ങൾ നേരെ ഇന്ഷൂറന്സ് എടുക്കാന്.

യാത്രാ എല്ലാ ബിസിനസുകൾ ഉണ്ടാവുന്നില്ല വേണ്ടി അത് ഇൻഷ്വറൻസ് ആണ്. ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "റിലയൻസ്" നല്ല ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്നും ലഭിച്ച അതുകൊണ്ടു തന്നെ. പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു യാത്ര ഇൻഷ്വറൻസ് കാര്യമാക്കേണ്ടതില്ല ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് നിന്ന്. എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ശരിയാണെന്ന്? മറ്റ് സവിശേഷതകൾ ഇവിടെ വിലാസം മുമ്പ് ജനങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ വേണം?

റേറ്റിംഗ്

ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രധാന പങ്ക് മറ്റ് സമാനമായ കമ്പനികളുടെ റേറ്റിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ കളിച്ചു. ഇന്നുവരെ, "പിന്തുണ" മികച്ച ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി ഒരു അറിയപ്പെടുന്ന, പക്ഷെ. ഈ ഓരോ പൌരനും സ്മരിക്കയുമില്ല വേണം.

കാര്യം ഈ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനികളുടെ മുകളിൽ-10 നേതാക്കൾ ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല എന്നതാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ പഴയ ഡാറ്റ നോക്കിയാൽ, പിന്നീട് 2014-ൽ "പിന്തുണ" ഏകദേശം 36 സീറ്റുകൾ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾ റേറ്റിംഗ് എന്ന. സംഘടനയുടെ കൃത്യമായ സ്ഥാനം ഇന്ന് അജ്ഞാതമാണ്. ചെയ്തത് "ഗുണഗണങ്ങള്" കുറഞ്ഞ റേറ്റിംഗ് റഷ്യയിൽ അറിയും മതിയായ. അതുകൊണ്ടു എല്ലാ കോർപ്പറേഷൻ സഹകരിക്കാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ അല്ല.

വിശ്വാസ്യത

ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "റിലയൻസ്" ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ മികച്ച വിശ്വാസ്യത പോലും താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ ലവൽ അല്ല. ഈ സൂചകം എല്ലാ കമ്പനികളുടെയും വളരെ പ്രധാനമാണ്. അവൻ ഒരു പ്രത്യേക സംഘടന ബാധകമാണ് സുരക്ഷിതമാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

"പിന്തുണ" വിശ്വാസ്യത നില അളവ് B 'ബി ++ ഭാഗവും ആയിരുന്നു. അതിൻപ്രകാരം, അവർ "വിശ്വാസ്യത കുറഞ്ഞ തലത്തിൽ" ഉം ആയി ദെചിഫെരെദ് ചെയ്യുന്നു "സ്വീകാര്യമായ വിശ്വാസ്യത." ഒരു ആധുനിക സംഘടന വളരെ നല്ല അല്ല.

ഈ "പിന്തുണ" ചില ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ കുറവുകളും ഉണ്ട് എന്ന് ആശയം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. എന്നാൽ കോർപ്പറേഷൻ കൂടുതൽ സഹകരണം ദ്രുത തീരുമാനങ്ങൾ ചില ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഇടയിൽ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പോലും വിശ്വാസ്യത ഒരു ഉയർന്ന തലത്തിൽ കൊണ്ട് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾക്ക് സംശയിക്കും.

സേവനത്തിന്റെ ഗുണമേന്മ

ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് കോർപ്പറേഷൻ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നു കുറിച്ച് മറ്റെന്തൊക്കെയാണ് പറയാൻ കഴിയും? എസ്എ (ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി) "പിന്തുണ" സേവനത്തിന്റെ ഗുണമേന്മ സംബന്ധിച്ച സമ്മിശ്ര തെറ്റോ. ചില ഓരോ ക്ലയന്റ് ശ്രദ്ധിച്ചും ഒരു കമ്പനി എന്നു പറയുന്നു. വർക്കേഴ്സ് എല്ലാവരും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം ശ്രമിക്കുന്ന, പ്രതികരിക്കുന്നതും ശ്രദ്ധിച്ചിരിക്കേണമേ. ഉത്തരങ്ങളും വിശദമായ വ്യക്തമായ ലഭിച്ചു.

എന്നാൽ, ചില ഉപഭോക്താക്കൾ "പിന്തുണ" മികച്ച മാർഗം ആളുകളോട് ഇടപെടുന്നത് സൂചിപ്പിച്ചു. സന്ദർശകർ ചൊംതെംപ്തുഒഉസ് വർക്കേഴ്സ്, സ്പോന്സോര് നഹമ് കഴിയും. ഭാഗം കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ അവരുടെ പ്രൊഫഷണലിസം വഴി വേർതിരിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ എന്തു വിശ്വസിക്കാൻ? ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "റിലയൻസ്" യഥാർത്ഥ സമ്മിശ്ര പ്രതികരണമാണ് ലഭിച്ചത്. എവിടെയോ പ്രവർത്തകർ ശരിക്കും മികച്ച പ്രവൃത്തി അല്ല. എന്നാൽ ചില കൊമ്പുകളിൽ, മറിച്ച്, സേവനം ഉയരത്തിൽ. ഇത് വെറും മുഴുവൻ സംഘടന അതിന്റെ സന്ദർശകരെ കൈകാര്യം നല്ല വിശ്വാസത്തിൽ ശ്രമിക്കുന്ന അക്കൗണ്ട് വേണം, എന്നാൽ ആരും തകരാർ നിന്ന് പ്രതിരോധ ആണ്. നെഗറ്റീവ് അനുഭവം പുറമേ ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു അല്ല.

മ്ത്പ്ല് ആൻഡ് + നികുതികളിലും

ആളുകൾ ഓർഗനൈസേഷനിൽ വാഹന ഇൻഷുറൻസ് പറയുന്നതെന്താണെന്നും? ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "റിലയൻസ്" യഥാർത്ഥ ഫീഡ്ബാക്ക് വിവിധ തരം ലഭിച്ചു. ചില പള്ള ഇൻഷുറൻസ് മ്ത്പ്ല് ശരിക്കും ഉപയോഗപ്രദമായ നയങ്ങളിൽ എന്നു പറയുന്നു. അവർ കാർ നന്നാക്കാൻ, പേയ്മെന്റ് വളരെയധികം പ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാതെ സഹായിക്കും. ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷിതമാണോ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പലരും.

അതേസമയം അഭിപ്രായങ്ങൾ ഭൂരിപക്ഷം "പിന്തുണ" നിന്ന് കാർ ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസികൾ അംഗീകരിച്ചു സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അവരെ പ്രശ്നമുള്ള ലഭിക്കാൻ പണം, ഓട്ടോമോട്ടീവ് ഉപകരണങ്ങൾ താരതമ്യേന നീണ്ട അറ്റകുറ്റം. അതുകൊണ്ടു, മ്ത്പ്ല് ആൻഡ് + നികുതികളിലും പല രജിസ്റ്റർ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

വിനോദ നിന്ന്

ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "റിലയൻസ്" യാത്രാ ഇൻഷ്വറൻസ് അവലോകനങ്ങൾ പൊതുവെ നല്ല ലഭിക്കുന്നു. എന്നാൽ അത്തരം അഭിപ്രായങ്ങൾ അപൂർവ്വമാണ് ഉണ്ട്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കോർപ്പറേഷനുകളുടെ അടിസ്ഥാനപരമായി സംശയമുണ്ടായിരുന്ന ജനസംഖ്യ പഠിച്ചു. പല "പിന്തുണ" മികച്ച യാത്രാ ഇൻഷ്വറൻസ് അല്ല പ്രദാനം വിശ്വസിക്കുന്നു.

പേയ്മെന്റുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉണ്ടാക്കി, എന്നാൽ ഉപഭോക്തൃ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് ഒരു ചെറിയ തോതിൽ. സേവനവുമായി ചില തടസ്സമൊന്നും കൂടാതെ ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു അല്ല. , തുടർന്ന് "പിന്തുണ" വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയാത്ത നിരവധി അവലോകനങ്ങൾ പ്രകാരം. കൂടുതൽ കൃത്യമായി, ഒരു വ്യക്തി മാത്രം സ്വന്തം ഉത്തരവാദിത്വത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കും.

ജോലി വാഗ്ദാനം

(ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി) "പിന്തുണ" ജീവനക്കാർ പ്രതികരണങ്ങൾ പലതരം ലഭിക്കും. ഇത് തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം എന്തു കോർപ്പറേഷൻ ചെയ്യുന്നു ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിലൂടെ രൂപയുടെ. ഈ സംഘടന സമഗ്രത ന്യായവിധി ഒരു പ്രധാന പോയിന്റ് ആണ്.

തുടക്കത്തിൽ, "പിന്തുണ" താഴെ വാഗ്ദാനങ്ങൾ ക്ഷണിക്കുന്നത്:

• ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ;
• ഇഷ്ടാനുസരണം സൃഷ്ടി ക്രമീകരണങ്ങളാണ്;
• സൗഹൃദ ടീം;
• സാമൂഹിക ഗ്യാരന്റി;
• കരിയർ വികസനം;
• മാന്യമായ വേതനം;
• സൗജന്യ വിദ്യാഭ്യാസം;
• സ്വകാര്യ വികസന.

എന്താണ് പുറപ്പെട്ടു? എന്തു വാഗ്ദാനങ്ങൾ തട്ടിപ്പ് ചെയ്യുന്നു? പൂർണ്ണമായി ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭ്യമായ?

തൊഴിൽ ന്

ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "പിന്തുണ" ഫീഡ്ബാക്ക് ഒരു നല്ല തരം സംഘടന ശരിക്കും ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ പ്രദാനം എന്തു ലഭിച്ചു. പാർട്ട് ടൈം ജോലി സ്വാഗതം അല്ല. അനൌദ്യോഗിക തൊഴിൽ, സ്പീച്ച് കഴിയില്ല.

രജിസ്റ്റർ ആണെങ്കിലും പരിശീലനം / ഇന്റേൺഷിപ്പ് കാലയളവിൽ മാത്രം ജോലി അത്യാവശ്യമാണ്. ഇത് ആഴ്ചയിൽ കാലാവധി പോകുന്നു. ശേഷം നീ നിർത്താൻ അല്ലെങ്കിൽ സഹകരണവും വേണം, അല്ലെങ്കിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ലേബർ നിയമം അനുസരിച്ച് സോവ്യറ്റ്. ജനസംഖ്യ അങ്ങനെ അത്യാവശ്യമാണ് നിങ്ങൾ പ്രവൃത്തി പരിചയം ലഭിക്കുന്ന സ്ഥലം, - "പിന്തുണ"!

സൃഷ്ടിയുടെ ഷെഡ്യൂൾ

ജ്സ്ച് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "പിന്തുണ" ഫീഡ്ബാക്ക് ജോലിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച പോവുന്നു. ഒരു വശത്ത്, കമ്പനി അനുകൂലമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം, അതുപോലെ തൊഴിൽ കരാർ ഷെഡ്യൂളിലെ രജിസ്റ്ററുകൾ പ്രദാനം. എന്നാൽ മറുവശത്ത്, ഒരു കരാർ പലപ്പോഴും ലംഘിച്ചു ആണ് വെച്ചു.

കോൽ പ്രവൃത്തി ദിവസം അവസാനം ശേഷം പ്രതിഫലം അല്ല ഓവർടൈം പ്രവൃത്തി, വേണ്ടി തുടരാൻ കാര്യം ഇവിടെ വിസ്മരിക്കുന്നില്ല. വർക്ക് എപ്പോഴും എളുപ്പമല്ല ആണ്, ഏകദേശം 12-14 മണിക്കൂർ. എന്നാൽ, ഈ സാഹചര്യം തൊഴിൽ ഭൂരിപക്ഷം കാണാൻ കഴിയും.

വരുമാനം

ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി "പിന്തുണ" പദ്ധതി നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ വരുമാനം ലഭിക്കുന്നു. കാര്യം അവൻ വാസ്തവത്തിൽ കുറഞ്ഞ ഓഫർ പല അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകാരം എന്നതാണ്. നല്ല പണം സമ്പാദിക്കുക, മാത്രമായി വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കും. തൊഴിലാളികൾ സമാനമായ സ്വീകരണം സാധ്യമല്ല ഏറ്റവും.

കുറഞ്ഞ ശമ്പളം "Prop" കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ. എന്നാൽ ഒരേ സമയം കൃത്യമായ വരുമാനം നൽകുന്ന സേവനങ്ങളും എണ്ണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിൻപ്രകാരം, ഉയർന്ന വരുമാനം സാധ്യത സംഭവിക്കാം. മാത്രം ഇവിടെ പ്രവർത്തിക്കില്ല ഗ്രഹിക്കാൻ.

ലോ വേതനം - ഈ "പിന്തുണ" കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ ഭാഗത്തുനിന്ന് കാരണവന്മാരെ ഒരു അതത്ര കാരണങ്ങൾ ഒന്നാണ്. തീർച്ചയായും, തൊഴിൽ ആദ്യം നല്ല വരുമാനം വാഗ്ദാനം. പലപ്പോഴും, പല സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു കനത്ത ഷെഡ്യൂൾ സഹിക്കും തയ്യാറാണെങ്കിൽ, നീണ്ട മണിക്കൂർ ജോലി, എന്നാൽ മാത്രമേ ഈ എല്ലാ സാധാരണ വേതനം ആണ്.

കൂട്ടായ

എന്നാൽ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി "റിലയൻസ്" കൂടുതലും നല്ല അവലോകനങ്ങൾ സമ്പാദിക്കാനുള്ള തൊഴിലാളി സ്റ്റാഫ് വേണ്ടി. അത്, സത്യസന്ധമായ പ്രതികരിക്കുന്നതും ഫ്രണ്ട്ലി ജനം ആണ് - തൊഴിലാളി സ്റ്റാഫ് ഭൂരിഭാഗവും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അവർ പുതുമുഖങ്ങളെ പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്തും നിലനിർത്തും സഹായിക്കും. സഹായിക്കാൻ എപ്പോഴും തയ്യാറാണ്.

മോശം ഭാഗ്യം ചിലപ്പോൾ ഒരു തൊഴിലാളി ടീം ആണെങ്കിലും. അത്തരം ഒരു സാഹചര്യം ആരും പ്രതിരോധ ആണ്. എന്നാൽ ഈ പ്രദേശത്ത് മുഴുവൻ തൃപ്തികരമായ ന് ഇല്ല. യാതൊരു മത്സരം ഗുരുതരമായ ശണ്ഠ ഇല്ല. പിന്തുണ തയ്യാറാണ് എന്ന് മാത്രം സൗഹൃദ സ്റ്റാഫ്.

അധികാരം

ഭരണാധികാരികൾക്കും മോഹിച്ചു വളരെ ഇലകൾ. തൊഴിലാളികളുടെ മിക്ക "ഗുണഗണങ്ങള്" നേതൃത്വം കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം വളരെ സത്യസന്ധവുമായ അല്ല സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അനീതിയും പക്ഷപാത മനോഭാവം - ജീവനക്കാരുടെ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞിരിക്കുന്നത് എന്തു എന്നു.

എന്നാൽ, അത്തരം ക്ലെയിമുകൾ ഒരു വിലാസം ഫലത്തിൽ യാതൊരു തൊഴിൽ പ്രകടമായിരിക്കുന്നത്. ഇത് സാധാരണമാണ്. ജീവനക്കാരുടെ ചില മാനേജ്മെന്റ് "പിന്തുണയ്ക്കുന്നു" വെറും അച്ചടക്കം എടുക്കും പറഞ്ഞു. ഇവിടെ ത്രുദൊഉസ്ത്രൈവയസ്, നിങ്ങൾ മേധാവികൾ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം തികച്ചും സത്യസന്ധവുമായ മനോഭാവം കഴിയില്ല ഓർക്കുക വേണം.

ഫലങ്ങൾ

വ്യക്തമായും, എന്തു ഉപഭോക്താക്കൾ എതിരാളികൾ ഇടയിൽ ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി "റിലയൻസ്" അവലോകനങ്ങളും റേറ്റിംഗുകൾ ആണ്. ഈ ഇൻഷ്വറൻസ് സേവനങ്ങൾ ചികിത്സ, അല്ല തൊഴിൽ ഇവിടം അതുപോലെ. എന്നാൽ, കോര്പ്പറേറ്റ് നേരിട്ട് നെഗറ്റീവ് പ്രകടിപ്പിച്ചു അല്ല.

"പിന്തുണ" യഥാർത്ഥത്തിൽ കുറച്ചു പോരായ്മകൾ ഉണ്ട്. അവരിൽ ഭാഗത്ത് ഉദ്ഘാടനം കഴിയും. ഇവിടെ തിരിഞ്ഞു ജീവനക്കാരുടേയും ഉപഭോക്തൃ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഉത്തരവാദിത്വത്തിൽ ആകുന്നു. ഒരു നെഗറ്റീവ് - അവലോകനങ്ങൾ ആരെങ്കിലും സംഘടന ഒരു നല്ല അനുഭവം, ആരെങ്കിലും സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.