ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ

കൃത്യമായ അവകാശം പഴയ-വയസ്സിൽ പെൻഷൻ , റഷ്യ പൗരത്വം വ്യക്തികൾ ഉണ്ട്
നിലവിലെ അനുസൃതമായി വീണു ഒരു ചുക്കിച്ചുളിഞ്ഞ
ചില സാമൂഹിക പ്രൊഫഷണൽ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിയമം.

ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ പൗരന്മാർക്ക് വർക്ക് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വകയിരുത്തുന്നു
ദോഷകരമായ വ്യവസ്ഥകൾ ചൂടുള്ള കടകൾ, അതുപോലെ മെഡിക്കൽ നിറവേറ്റാൻ,
പെഡഗോഗിക്കൽ ക്രിയേറ്റീവ് പ്രവർത്തനം. ആദ്യകാല വിരമിച്ചതിന് വ്യവസ്ഥകൾ പ്രവർത്തനം പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് സംഭാവനകൾ അവിടെ ഇരിക്കുമ്പോൾ ജോലി പകൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി വന്നപ്പോൾ സൃഷ്ടിയുടെ ആ കാലയളവിന്റെ പരിഗണന ഉൾപ്പെടുന്നു. സൃഷ്ടിയുടെ ഇത്തരം അവസ്ഥകളിൽ കലണ്ടർ ക്രമത്തിൽ മൊത്തം അനുഭവം ക്രെഡിറ്റ്.

ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ വേല പുസ്തകം അടിസ്ഥാനമാക്കി നടപ്പാകും
ആകുവാനുള്ള നടത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങൾ. ഒഴികെ
തൊഴിൽ പുസ്തകം, ഒരു പെൻഷൻ സ്ഥാപിക്കുക അടിസ്ഥാനം സ്വകാര്യ നിന്ന് .പഞ്ഞമാസമാണ്
ഇൻഷ്വർ സിറ്റിസൺ അക്കൗണ്ട്. ഈ സ്കോർ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജനറേറ്റുചെയ്തതാണ്
രജിസ്ട്രേഷൻ വ്യക്തിത്വമാരോപിക്കപ്പെട്ട.

ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ അർഹിക്കുന്ന റിട്ടയർമെന്റ് നിബന്ധനകൾ സമയക്രമം വിശദമാക്കുന്നു
അവകാശം കൊടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗങ്ങൾക്കും വ്യവസായങ്ങൾ, ജോലി ആവശ്യങ്ങൾ, പെൻഷൻ. ഈ പട്ടികകൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ സർക്കാർ അംഗീകാരം നൽകുന്നു. ചട്ടം പോലെ, ആദ്യകാല പെൻഷൻ 5 വർഷം വിരമിക്കൽ നിയമപരമായ വയസ്സിനുമുമ്പ്, അതായത് 55 പുരുഷൻമാർ, സ്ത്രീകൾ, 50 നിയമിക്കപ്പെടുന്നത്. ആദ്യകാല റിട്ടയർമെന്റ് അവകാശം നിരവധി കുട്ടികൾ വൈകല്യമുള്ള പേർ അവരുടെ കുടുംബങ്ങളും അമ്മമാർ, ജീവനക്കാർ വകയിരുത്തുന്നു അടിയന്തര സേവനങ്ങൾ മറ്റ് തൊഴിലുകളിൽ വിഭാഗങ്ങളും.

ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ ഇവയാണ്:

- മതിയായ ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം ലഭ്യത,

- ൽ ആപൽക്കരമായ വ്യവസായങ്ങൾ സമയം ലഭ്യത,

- തൊഴിൽ സേവന തൊഴിൽരഹിതരുടെ പൗരന്റെ അതിർത്തിത്തർക്കങ്ങൾ മൃതദേഹങ്ങൾ തിരിച്ചറിയൽ,

- തൊഴിൽരഹിതരുടെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അഭാവം,
- എന്റർപ്രൈസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലിക്വിഡേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വിരാമം.

പഴയ-പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകളിൽ മുൻകൂറായി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തി,
ഈ അവസ്ഥ എല്ലാ ശേഖരം ആവശ്യമാണ്. അവരിൽ ഒരു അഭാവമാണ്
പ്രായം വെച്ചു മുമ്പ് വിരമിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചു അടിസ്ഥാനത്തിൽ. തൊഴിൽ സേവനം വാഗ്ദാനം തൊഴിലില്ലാത്ത പൗരന്മാർക്ക് വിരമിക്കാൻ, അവരുടെ സ്വന്തം സംരംഭം. അങ്ങനെ, തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ ഏജൻസികൾ, വിരമിക്കാൻ തൊഴിൽരഹിതരായ പിൻവലിക്കാനുള്ള തീരുമാനിക്കാൻ സ്വതന്ത്ര.

പെംസിഒനബ്ലെ തീരുമാനം സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെ ഒരു സമഗ്രമായ വസ്തുനിഷ്ടമായ പരിഗണന അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആർ.പി.എഫ് എന്ന അതിർത്തിത്തർക്കങ്ങൾ മൃതദേഹങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയും. എല്ലാ കണക്കുകളുടെ പെൻഷൻ നിയമം നിയന്ത്രിക്കുന്ന "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് പെൻഷൻ ന്." അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പ്രമാണങ്ങൾ ഏതൊരു കാരണങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നു സൃഷ്ടിയുടെ കാലയളവിൽ വിവരങ്ങൾ, സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പക്ഷം, അവർ കോടതിയിൽ പ്രത്യേക ഉത്പാദനം ഉചിതമായ ഫോം പ്രയോഗിച്ച ശേഷം വീണ്ടെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പെൻഷൻ സിസ്റ്റം പരിവർത്തനങ്ങൾ ജീവനക്കാരനാണ് പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ ഒരു പ്രത്യേക ഇളവ് ആവശ്യമാണ്. ഈ കേസിൽ ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ റദ്ദാക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു പേമെൻറുകളും കുറയ്ക്കാൻ ജോലി തുടരുമ്പോൾ പെൻഷൻകാർക്ക്. കൂടാതെ, അത് മൂലം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഒരു മൂർച്ചയുള്ള കമ്മി വിരമിക്കല് പ്രായം പദ്ധതിയുണ്ട്. വിദഗ്ദ്ധർ റഷ്യ ജനങ്ങളും അപേക്ഷിച്ച് 30 ശതമാനം ആദ്യകാല റിട്ടയർമെന്റ് അവകാശം ഉപയോഗിക്കാൻ കണക്കാക്കുന്നു. നിലവിൽ, ഒരു അവധിക്കാലം പോകുന്നതിന് മുമ്പ് അനുവദിക്കുന്ന 180 ലധികം മാർസിലിയസ് മൊത്തം ഉണ്ട്. ഇത് തൊഴിലാളികളുടെ ചെലവിൽ ഉത്പാദനം ദോഷ ഉപാധികളോടെ സംഭാവനകൾ സംരംഭങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി താരിഫ് ക്രമേണ വർദ്ധനവ് കരുതാം. അത് ശമ്പളം വേണ്ടി കമ്പനി പൂർണമായും പുറമെ ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ വേതനം നിന്നും സ്വന്തം പൂർണമായും ചെയ്യണം എന്ന് പദ്ധതിയുണ്ട്.