സ്വയം-സംഘടന എന്താണ്? പ്രക്രിയകൾ, തത്വങ്ങളും സ്വയം സംഘടന സിദ്ധാന്തം

സ്വയം-സംഘടന എന്താണ് ചോദ്യം, വളരെ രസകരമാണ്. ഈ ലേഖനത്തിൽ അത് പരിഗണിക്കുക. സ്വയം-ഓർഗനൈസിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങൾ - ഈ അതിന്റെ വിവിധ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രതിപ്രവർത്തനം നിന്ന് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായ ഘടനയ്ക്കു ഉയർന്നു അതിന്റെ ഫലം ഒരു റദ്ദാക്കാനാകില്ല പ്രക്രിയയാണ്.

എന്ന പഠനം സമൂഹത്തിന്റെയും പ്രകൃതി ഉപസിസ്റ്റങ്ങൾക്കു് ഒരു വലിയ എണ്ണം ഉൾപ്പെടുന്ന പല തുറന്ന സങ്കീർണമായ ഘടനകൾ, പരിണാമം സ്വയം സംഘടന നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യങ്ങളിൽ ശേഷിയുള്ള, കാണിക്കുന്നു.

സ്വയം-സംഘടനയുടെ പഠനം ചരിത്രം

പൊതു സ്വയം-പ്രാധാന്യം സ്വാഭാവിക പ്രക്രിയകൾ വേണ്ടി അരിസ്റ്റോട്ടിലിന്റെ കാലം മുതൽ, പോലും ദൈവശാസ്ത്ര അല്ലെങ്കിൽ അബ്സ്ട്രാക്റ്റ് ദാർശനിക തലത്തിൽ, പഠനങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. പത്രിക നൂറുകണക്കിന് എങ്ങനെ ലോകം പ്രപഞ്ചത്തിന്റെ സ്ഥിരതയും സമഗ്രത മൂലകാരണം ബില്യൺ കണക്കിനു വർഷങ്ങളായി നിലനിന്നിരുന്ന ചെയ്തു കിടക്കുന്നു എന്തു, പ്രവർത്തിക്കുന്ന പുറത്തിറങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. പ്രത്യേകിച്ചും അക്യൂട്ട് ഈ പ്രശ്നം രണ്ടാം പകുതിയിൽ, കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിൽ മാറി. ഇത് ച്യ്ബെര്നെതിച്സ് വികസന ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ച്യ്ബെര്നെതിച് ബുദ്ധി

ജീവനുള്ള സിസ്റ്റങ്ങളിൽ മാത്രം പ്രതിഭാസം അന്തർലീനമായ ഈ പ്രക്രിയ ഒരു രൂപം ഭൂരിപക്ഷമുള്ള ഒരു കാലം തത്ത്വചിന്ത. ഉദാഹരണത്തിന് പ്രകൃതിയിൽ സ്വയം സംഘടന, - ഒരു ജൈവ, തൽസമയ സെൽ, ഒരു ജൈവ ജനസംഖ്യ. പക്ഷികൾ, ഉറുമ്പുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ തേനീച്ച ഒരു ആട്ടിൻ കാണുക, ഒപ്പം അത് എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ചെയ്യും.

സ്വയം-സംഘടനയുടെ ച്യ്ബെര്നെതിച് ബുദ്ധി, ചുവടെയുള്ള മാത്രമേ അന്തിമ ഫലമായി ചാനൽ ഫീഡ്ബാക്ക് വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്ന എവിടെ ശ്രേണീബദ്ധവും കേന്ദ്രീകൃത ഘടന അത് നിർവചനം ആണ്, മുകളിൽ മാത്രം തീരുമാനിക്കാൻ, സിസ്റ്റം യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, അതിന്റെ സങ്കീർണ്ണത ആയിരുന്നു, പ്രക്രിയകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ മോഡൽ വിശദീകരിക്കും, സങ്കീർണമായ അസോസിയേഷനുകൾ ഉണ്ടാവുന്ന.

നോൺ-ക്ലാസിക്കൽ സമീപനം

1950 രണ്ടാം പകുതിയിൽ ച്യ്ബെര്നെതിച്സ് അകം നൊന്ച്ലഷിചല് പ്രവണത വ്യത്യസ്ത സിസ്റ്റങ്ങൾ (കാര്യം സ്വയം-സംഘടന, സമൂഹം) എന്ന പഠനത്തിനായി സ്ഥാപിച്ചു രൂപപ്പെടുകയും. ഈ ലക്ഷ്യത്തോടെ, ഒരു സംവിധാനം ഒരു ച്യ്ബെര്നെതിച് (ഒരു ക്ലാസിക് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു) അധികം സിനേർജറ്റിക് അടുത്ത് സ്ഥിതി ചെയ്തു. നോർബെർട്ട് വിഎനെര്, ച്യ്ബെര്നെതിച്സ് സ്ഥാപകൻ, സ്വയം സംഘടന എന്ന തത്വം അന്വേഷിച്ച നെക്ലഷികൊവ് ഒന്നായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ത് നൂറ്റാണ്ടിൽ, 1960, എം എൽ ത്സെത്ലിന്, സോവിയറ്റ് ശാസ്ത്രജ്ഞൻ, ഞങ്ങൾ മുകളിൽ നിന്നും സംഭവിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ അഭിസംബോധന ഒരു മാർഗമായി മാനേജ്മെന്റ് കരുതുന്നു എങ്കിൽ, സിസ്റ്റം വളരെ പ്രയാസമാണ് എന്ന്. വസ്തുത കുറിച്ച് എഴുതി മെഷീനുകൾ, ഞങ്ങൾ നിയമങ്ങൾ സ്വയം നൽകപ്പെടുന്ന പക്ഷം നിർദ്ദേശങ്ങൾ ആവശ്യം ഇല്ലാതെ, ആവശ്യമായ ഘട്ടങ്ങൾ. ആ സ്വയം സംഘടന തത്വം, തന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ,.

ഒരു അച്ചടക്കം പോലെ സ്യ്നെര്ഗെതിച്സ്

1975 ൽ വെസ്റ്റ് ൽ ഉയർന്നുവന്ന ശാസ്ത്ര ഒരു പുതിയ ദിശയിലേക്ക് വക്താവ് കോടതിയില് അച്ചടക്കം വിജയത്തെ, പ്രത്യാശാപൂർണ്ണമായ, ഗണ്യമായി സ്വയം സംഘടന വിവിധ പ്രക്രിയകൾ, മുമ്പ് പഠനം ച്യ്ബെര്നെതിച്സ് ശ്രേണി വികസിക്കുന്നു. ഒരു പ്രതിഭാസം നോൺ-ജീവിച്ചിരിക്കുന്നവരും ജീവനുള്ള രണ്ട് സംവിധാനങ്ങൾക്കായി സാർവത്രിക കാണുന്നില്ല ഈ പ്രവണത പ്രവൃത്തികളെ സ്വയം സംഘടന വിസ്മരിക്കുന്നില്ല കഴിയും. ച്യ്ബെര്നെതിച് ആൻഡ് സ്യ്നെര്ഗെതിച്: മുതൽക്കേ ശാസ്ത്രത്തിന്റെ വരവോടെ ആയിരുന്നു "സ്യ്നെര്ഗെതിച്സ്" പഠനം രണ്ട് പ്രധാന സമീപനങ്ങളുടെ രൂപം പ്രശസ്ത. പ്രത്യേകിച്ച് സ്വയം സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രക്രിയകൾ കൂടിയിരിക്കുന്ന ഉണ്ടാകുന്ന സിസ്റ്റം സ്വഭാവം ശ്രദ്ധ സംബന്ധിച്ച ഈ രണ്ടു ആശയങ്ങളെ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം.

വ്യത്യാസങ്ങൾ സിനേർജറ്റിക് ആൻഡ് ച്യ്ബെര്നെതിച് സമീപനം

ച്യ്ബെര്നെതിച് സമീപനം അത് ഏത് ചുറ്റും തനിയെ സ്വന്തം സിസ്റ്റം ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു ചില നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ലക്ഷ്യം, മേൽപറഞ്ഞ. സ്യ്നെര്ഗെതിച് സമീപനം ഒരു ലക്ഷ്യം ആവശ്യമില്ല. സിസ്റ്റം വിവിധ ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സഹകരണ പ്രഭാവം പോലെ കാഴ്ച അതിന്റെ പോയിന്റ് നിന്നും സ്വയം സംഘടന വ്യക്തമാണ്.

ആകെ രണ്ട് സമീപനങ്ങൾ

എന്നാൽ സ്യ്നെര്ഗെതിച്സ് ആൻഡ് ച്യ്ബെര്നെതിച്സ് വലിയ പ്രാധാന്യം പല ആവശ്യങ്ങൾക്കായി സേവിച്ച് "മാനേജ്മെന്റ്" പോലുള്ള ഒരു ആശയം അറ്റാച്ചുചെയ്തിരിക്കുമ്പോൾ. ച്യ്ബെര്നെതിച്സ് അത് മുൻകൂട്ടി വഴിയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അങ്ങനെ സിസ്റ്റം ഓപ്പറേറ്റ് സാധ്യമാക്കുക രീതികൾ അൽഗോരിതങ്ങളും വികസിക്കുന്നു. പരീക്ഷണം സമയത്ത്, വിജയത്തെ വിവിധ നിയന്ത്രണ പരാമീറ്ററുകൾ, സ്വയം-സ്ഥാപനത്തിന് പ്രതികരണമായിരുന്നു അന്വേഷണം നേരിടുന്ന മാറ്റം ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ, ആ, ഇത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങൾ അത് സ്വാധീനത്തിൽ ഇതിൽ സിസ്റ്റം സംക്രമണങ്ങൾ വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ആണ്. ആ സംഘടിതമായ ച്യ്ബെര്നെതിച് സിസ്റ്റം ഒരു പ്രത്യേക ഭരണ ശരീരം സ്വാധീനത്തിൽ, ആണ്, അതിന്റെ സിനേർജറ്റിക് പെരുമാറ്റം നേരിട്ട് നിയന്ത്രണം പാരാമീറ്ററുകൾ ബാധിക്കില്ല. അവർ മാത്രം ആന്തരിക സ്വയം സംഘടനയുടെ സംവിധാനം ട്രിഗർ. എന്നാൽ സ്യ്നെര്ഗെതിച്, ഒപ്പം ച്യ്ബെര്നെതിച് സിസ്റ്റങ്ങൾ പെരുമാറ്റം കേന്ദ്രീകൃതമായ പെടും, എന്നാൽ ആദ്യ കേസിൽ, സിസ്റ്റം സംഘടനയുടെ ഉയർന്ന വികസനത്തിന്റെ പാതയിൽ തന്നെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ഈ രണ്ടാം ഗോൾ ൽ മുൻകൂട്ടി വെച്ചിരിക്കുന്നു.

സ്യ്നെര്ഗെതിച്സ് സ്വയം സംഘടന

ഇന്ന്, "സ്വയം സംഘടന" എന്ന അർഥം എന്ന ആശയം അടുത്താണ് "വിജയത്തെ." അവർ പലപ്പോഴും ശാസ്ത്രം പര്യായങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. സത്യത്തിൽ, ഈ രണ്ടു ആശയങ്ങൾ സ്പേസ് സമയവും വഴി പഠിക്കുന്ന അവിടെ ഏതെങ്കിലും പ്രകൃതി സംവിധാനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും കഴിയുന്ന അരാജകത്വവും (സ്വയം സംഘടന) നിന്നു ഒരു സംഘടനയെയും എതിർ പ്രതിഭാസങ്ങളും (സമൊദെജൊര്ഗനിജത്സീ പ്രക്രിയകൾ) ആണ്,, സമുച്ചയം ഡൈനമിക് ദിസെകുഇലിബ്രിഉമ് ആകുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞ സംവിധാനം (സിനേർജറ്റിക് ആൻഡ് ച്യ്ബെര്നെതിച്) രണ്ടും സാധാരണ അടിസ്ഥാനമുണ്ട്: കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, ഇടമുറിയാതെ ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഉണ്ടാകുന്ന, നിങ്ങൾ ഘടന, പ്രാദേശിക പ്രതിപ്രവർത്തനം നിയന്ത്രണമില്ല കമാൻഡുകൾ കൂടാതെ നടപ്പാക്കാൻ കാരണം സിസ്റ്റം സംഘടനയുടെ സൃഷ്ടിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

സ്വയം-ഓർഗനൈസിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ പ്രവണത

തുടക്കത്തിൽ, സ്വയം-സംഘടനയുടെ പ്രതിഭാസം പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട്, സങ്കീർണ്ണമായ സിസ്റ്റങ്ങളിൽ കാഴ്ച ഹൊമെഒസ്തതിച് സ്ഥിരത അവരുടെ പ്രതിബദ്ധത കരുതാം, സമഗ്രത സംരക്ഷണത്തിനുള്ള. കര്മം വേണ്ടി സ്വയം സംഘാടക അസോസിയേഷനുകളുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ താഴെ പ്രധാന പ്രവണതകൾ: അരാജകത്വവും, പരമാവധി എൻട്രോപ്പി സന്തുലനത്തിന്റെ സ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് പോലെ കഴിയുമെങ്കില് എന്നു. സ്യ്നെര്ഗെതിച്സ്, മറുവശത്ത്, അസ്ഥിരതയ്ക്ക് ഇല്ലാതെ യാതൊരു വികസന ഇല്ല എന്നു, അപകടമരണം, സ്ട്രെസ് തന്നെ സംഭവിക്കുന്നുണ്ട് വാദിക്കുന്നു. പ്രതിസന്ധികൾ അനുമാനവും മികച്ച തിരഞ്ഞെടുത്തതാണ് തിരിച്ചറിയാൻ സംഭാവന. സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി, വിപണിയിൽ തങ്ങളുടെ സ്ഥലം നൽകാൻ - ഉദാഹരണത്തിന്, ജ്ഞാനശാഖകളെ സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്, യുവ സജീവ അക്ഷമയും ദുർബല പോലെ, മുന്നോട്ട് തെറ്റായ ഒരു അവസരം നൽകുന്നു. അത് അസ്ഥിരതയുടെ ഈ പ്രദേശത്ത് സാധ്യമാകൂ എന്ന് അതിരുകൾ അറിയുന്നു പോലെ, എന്ന് പരിഗണിക്കും കഴിയുന്ന സിസ്റ്റം, സ്വയം സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംവിധാനങ്ങൾ, ആക്റ്റിവേറ്റ് സ്തൊഛസ്തിചിത്യ് അനുവാദം സംസ്ഥാന ചില നിയമങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. അതായത്, അവൾ എൻട്രോപ്പി റിസ്ക്ക് .ഇതിലൂടെ.

ഒരു സിസ്റ്റത്തിന്റെ സ്വയം സംഘടന - അതിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ (അല്ലെങ്കിൽ നില) മാറ്റത്തിന്റെ പ്രക്രിയയിൽ ചില പരിഗണിക്കാതെ ത്ചെലെപൊലഗനിജ സ്രോതസ്സുകൾ തുടക്കം ലക്ഷ്യം ഇല്ലാതെ ഉരുത്തിരിഞ്ഞത്. അതിന്റെ കാരണങ്ങൾ സംവിധാനങ്ങൾ പഞ്ചഭൂതങ്ങളായ ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ വരാം. അതു പ്രകൃതി, സമൂഹം, അല്ലെങ്കിൽ നോൺ-ജീവനുള്ള സിസ്റ്റങ്ങളിൽ സ്വയം സംഘടന പോലുള്ള കാര്യങ്ങൾ സവിശേഷതയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഈ പ്രക്രിയയുടെ ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം.

സ്വയം സംഘടന രീതികളുണ്ട് സെറ്റ്

ഞങ്ങൾ ഈ സ്വയം സംഘടന എന്ന് കണ്ടെത്തി പ്രകൃതി, നോൺ-ജീവനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ സമൂഹത്തിന്റെ. അതിന്റെ സംവിധാനങ്ങൾ എന്തെല്ലാമാണ്? സ്വയം-സംഘടനയുടെ എല്ലാ സംവിധാനങ്ങളെ ശേഖരം സെലക്ഷൻ, പൈതൃകത്തിനും, മാറ്റങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ എൻ മൊഇസെഎവ്, അചദെമിചിഅന്, വിപണിയിൽ വിളിക്കുന്നത്. അത് ഓപ്ഷനുകൾ സ്ഥിരതയും പ്രദാനം അത്, സെലക്ഷൻ സിസ്റ്റം നിയമങ്ങളും തത്ത്വങ്ങളും ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. വിപണി, മോശെയുടെ, റിക്കാർഡോ സ്മിത്തും പഠിച്ച - വിളിക്കപ്പെടുന്ന വിപണി പ്രപഞ്ചത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക കേസ്. പ്രകൃതി മറ്റൊരു സ്കീം കഴിഞ്ഞില്ല. അങ്ങനെ ജനം ചില കേവലം നിലവിലില്ല കാരണം, ഇതിനകം ചവിട്ടി റോഡിൽ പോയി: പ്രകൃതിയുടെ സാമ്പത്തിക മനുഷ്യ സാമ്പത്തിക പങ്കിട്ടിരിക്കുന്നു സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട് പ്രകാരമുള്ള യുക്തി.

സ്വയം-സ്ഥാപനത്തിന്റെ തരം

ചിലപ്പോൾ പണ്ഡിതന്മാരുടെ സംവിധാനങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത തത്ത്വങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിശ്വസിച്ചുകൊണ്ടു സ്വയം സംഘടനയുടെ, സാമൂഹിക ജൈവ സാങ്കേതിക മുറികൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു:

- സാമൂഹിക (സമൂഹത്തിന്റെ സ്വയം സംഘടന) കാലക്രമേണ മാറ്റം നിയമങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങളും പരിഗണനയാണ്, ഉൾപ്പെടെ ബന്ധങ്ങളുടെ ഹര്മൊനിജതിഒന് ഒരു ചില സാമൂഹിക പ്രോഗ്രാം, അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്;

- ജൈവ പ്രോഗ്രാം സ്പീഷീസ് (ജനിതക) നിലനിർത്തിയത്, അതുപോലെ സെലക്ഷൻ, പാരമ്പര്യവും മാറ്റങ്ങൾ (ഡാർവിന്റെ മുക്കൂട്ട്) അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്;

- ജയാപജയങ്ങൾ (ഔട്ടോപൈലറ്റ്, കൊണ്ടും മിസൈലുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള) കീഴിൽ ഒരു പ്രത്യേക അൽഗോരിതം ഓട്ടോമാറ്റിക് ഷിഫ്റ്റ് നടപടി നടത്തുന്ന സാങ്കേതിക പ്രോഗ്രാം അടിസ്ഥാനമാക്കി.

ശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചുമതല - അത് സാമൂഹിക സിസ്റ്റങ്ങളിൽ സംഘടനയുമായി ബന്ധമുണ്ടെന്ന് നിലവിലുള്ള ബന്ധം ഏതു സ്വയം സംഘടന, അറിവ് നോടുള്ള. ഏതെങ്കിലും കമ്പനി, പ്ലാനുകളുടെ മാർഗങ്ങൾ, പ്രമാണങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ അഭ്യാസം ഫോക്കസ്സുചെയ്ത നിയന്ത്രണം കൂട്ടുകൂടുന്നു, അവിടെ എപ്പോഴും പ്രത്യേക സ്യ്നെര്ഗിഎസ് കൂടെ, മൊത്തത്തിൽ സിസ്റ്റത്തിന്റെ പ്രോപ്പർട്ടികൾ ബന്ധപ്പെട്ട സ്വയം സംഘടന പ്രക്രിയകൾ ആകുന്നു. അങ്ങനെ ഈ സ്വയം സംഘടനയുടെ എത്ര വേണം? ഏതെങ്കിലും തത്ത്വങ്ങൾ, അത് ശുപാർശകൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു ആധുനിക ഭാഷ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക അറിവ് സഹായത്തോടെ സാധ്യത ആണ് എന്ന് ഉണ്ടോ?

സാമൂഹിക സിസ്റ്റങ്ങളിൽ സ്വയം സംഘടന

അതു കൂടുതൽ കർക്കശമായ നിയന്ത്രണം സിസ്റ്റം എന്നു അറിയപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ സൃഷ്ടിക്കലും സ്വയം സംഘടന വേണ്ടി കുറച്ചു സ്ഥലം ഉണ്ട്. എന്നാൽ സിസ്റ്റം സൗജന്യമായി ഫ്ലോട്ട് ഘടകങ്ങളിൽ കാരണവര്, നമുക്ക് ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ലക്ഷ്യം കഴിയില്ല. സമൂഹത്തിന്റെ സ്വയം സംഘടന, ഒരു വശത്ത്, അനധികൃത പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അനൗപചാരിക സഹകരണം മഹര്ഷി. എന്നാൽ മറുവശത്ത് - നന്ദി സംഘടിതമായ വരെ, സദ്ദേശമായ നടപടി വ്യക്തമായി അടയാളപ്പെടുത്തിയ ലക്ഷ്യം നിയന്ത്രിക്കുന്നത്.

അതിനാൽ, സമൂഹത്തിൽ സ്വയം സംഘടന എന്താണ്? ൽ സാമൂഹിക സമ്പ്രദായം പരിണാമം താഴെ ഊഹിക്കുന്നു:

- സ്വന്തം സിസ്റ്റം ശ്രമിക്കുന്ന ഈ പ്രശ്നം ചുറ്റും സമൊഒര്ഗനിജുയസ് ഒരു പ്രീ-ലക്ഷ്യം സാന്നിധ്യം. ഒരു പ്രധാന പങ്ക് നവീന വികസന മുൻഗണനകൾ, സർഗാത്മകത, പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച പ്ലേ, അതുപോലെ ബന്ധപ്പെട്ട സൃഷ്ടിയുടെ അന്തസ്സും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും.

- വഴക്കം, നിയന്ത്രണ സ്ട്രക്ചറുകളുടെ ഇണക്കവും വരിഅബിലിത്യ്. സാമൂഹികവും മനഃശാസ്ത്രപരവുമായ ഭരണ രീതികൾ പ്രകാരം അസാധുവാക്കി. ആധുനിക നെറ്റ്വർക്ക് ഇഷ്ടാനുസരണം ഘടന അതുവഴി മൊത്തം പ്രഭാവം കൂടുന്നത് നൽകുന്നത് നിലവിലുള്ള സ്യ്നെര്ഗിഎസ് ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക. ഹയറാർക്കിക്കൽ ഹാർഡ് ചെറിയ സവിശേഷതകൾ സ്വയം സംഘടന വിട്ടു. ഇത് ചെറിയ സ്വതന്ത്ര യൂണിറ്റ് തിരശ്ചീന, ലംബ ന് തീരുമാനങ്ങൾ ഏകോപന തടയുകയും ആ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉദ്യോഗസ്ഥ ഘടനയ്ക്കു ബന്ധമില്ല വസ്തുത തന്നെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാനുള്ള.

- വികേന്ദ്രീകരണം, വൈവിധ്യവൽക്കരണം, ഉത്പാദനക്ഷമത വ്യക്തിഗത പങ്കാളിയും വർദ്ധിച്ചു, മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ഓരോ ഇടപഴകൽ, ജോലി പ്രചോദനം.

- ആവശ്യങ്ങൾക്ക് വൈവിധ്യമാർന്ന ഉപയോഗിക്കുക വല്വരങ്ങൾ, എന്ന ഉൽപ്പാദനം, പായോഗികവിജ്ഞാനം, അറിവ്, മുതലായവ

- സ്വയം നിയന്ത്രണം, സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസം, സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസം. ഈ ആവശ്യത്തിനായി ഉറച്ച ചില സൃഷ്ടിക്കാനാണ് വേണം.

- സ്വകാര്യ വികസന അടുത്ത ലെവൽ (ഘടന മാറ്റം, ഒരു പുതിയ ലക്ഷ്യം വികസനം, ഘടന കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും) വഴങ്ങണം നീക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.

ഞങ്ങൾ ഇത്തരം സ്വയം സംഘടന, നിർവചനം, വ്യക്തത ജീവജാതികൾ എന്നു വിചാരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, ഈ ജനറിക് പദം ഇന്ന് നിയുക്ത നോൺ-ജീവനുള്ള സിസ്റ്റങ്ങൾ ജീവിതം പ്രതിഭാസങ്ങളും ആൻഡ്. അത്, കാര്യം സ്വയം-സംഘടനയാണ് കമ്മ്യൂണിറ്റി വളരെ സമാനമാണ്. ഈ പ്രക്രിയ ഒരു സാർവത്രിക പോലെ വളരെ രസകരമായി സംവിധാനങ്ങളുടെ പ്രോപ്പർട്ടി.