സ്കോർ - അത് എന്താണ്?

"ഞാൻ ഒരു നല്ല ഗ്രേഡ് ലഭിച്ചു," "ജസ്റ്റ് കേടുവന്ന അടയാളപ്പെടുത്താൻ!" - ഈ പദപ്രയോഗങ്ങൾ ആൻഡ് ധാരാളമായി വാക്കുകൾ "എസ്റ്റിമേറ്റ്" ൽ "അടയാളം" പലപ്പോഴും ഇംതെര്ഛന്ഗെഅബ്ല്യ് പോലെ കേവല ഉപയോഗിച്ചു, എന്നാൽ ഇത് ശരിയാണോ ചെയ്യുന്നു? വിവിധ മേഖലകളിൽ പത്രിക മാനദണ്ഡം, അവർ എന്താണ് അവർ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം അവ ഏതൊക്കെ തരം അല്ലെങ്കിൽ ആർക്കും വിലയിരുത്തി കഴിയും - ഈ താഴെ ചർച്ച ചെയ്യും.

നിഘണ്ടു പരാമർശിക്കവെ

വചനം "അടയാളം" എന്ന് മാത്രം അവർ ഏതെങ്കിലും പരിധി ഒരു പ്രതിഭാസം മൂല്യം നിർവചനം കൈകാര്യം നിരവധി അർത്ഥങ്ങൾ, പരസ്പരം സമാനമായ ഉണ്ട്. അടിസ്ഥാന ചികിത്സകൾ നിഘണ്ടു ലേഖനം മൂന്നു നൽകുന്നു:

• നേരിട്ട് എന്തെങ്കിലും ഗുണനിലവാരം അളവും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ പ്രക്രിയ പാരാമീറ്ററുകൾ നിർണയിക്കാനും;
• ഏതെങ്കിലും അഭിപ്രായം, അവലോകനം എന്തെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാൾ അല്ലെങ്കിൽ അഭിപ്രായം;
• വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ വെച്ചിരിക്കുന്ന അടയാളം.

പോലെ പിന്നീട്, കഴിയും കാണാൻ, വാക്കുകൾ "കണക്ക്" ഉം "ചിഹ്നം" തുല്യം പ്രത്യേകിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസ, തങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾക്ക് കൂട്ടിമുട്ടുന്ന, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും അവർ താഴെ ചർച്ച ചെയ്യും ചില വ്യത്യാസങ്ങൾ, ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. വചനം "അടയാളം" എന്ന അർത്ഥം താഴെ പോലെ:

• ഇത്തരം മാർക്ക് രൂപീകരിക്കുന്നതിന്റെ ആ ഏതെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ പ്രക്രിയ സൂചിപ്പിക്കുന്ന അടയാളം;
• ഒരു രേഖ റെക്കോർഡിംഗ്;
• അറിവും / അല്ലെങ്കിൽ മനസിലേക്ക് സ്വഭാവം പ്രതീകമായി ഒരു തരം;
• സമുദ്രനിരപ്പിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു റഫറൻസ് പോയിന്റ് നിലയിൽ എടുത്ത മറ്റൊരു പോയിന്റ് ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു വസ്തുവിന്റെ നമ്പറുകൾ ഉയരം പദവിയും.

ഗ്രേഡുകൾ ക്ലാസ്റൂം വിലയിരുത്തൽ

, നിബന്ധനകൾ "വിലയിരുത്തൽ" ഉം "അടയാളം" എന്ന കൂടെക്കൂടെ വിപരീതമായി പോലും അവരെ തമ്മിൽ ജീവന്റെ സ്കൂളിൽ ഒരു കാര്യമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്. മാർക്ക് - കണക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്കോറുകളും പ്രകടിപ്പിച്ച അനുയോജ്യമായ ഏതെങ്കിലും വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്രകടനം ഒരു അളവ്. ഒരേ സമയം, നിരക്ക് - അത് വിദ്യാർഥിയുടെ പ്രകടനം സൂചകം, പരിശീലനം ഈ ഘട്ടത്തിൽ തുടക്കത്തിൽ അവരുടെ പ്രകടനം അതിന്റെ വളർച്ച ബന്ധു ആണ്.

അത് ഉപയോഗപ്രദമാകും ചില ശുപാർശകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു പലപ്പോഴും ആയതിനാൽ ഭാവികാലത്തു, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അറിവിന്റെ വിശാലമായ ഒരു കൂടുതൽ കൃത്യമായ വിശേഷണം ആണ്. സ്കോറുകളും വിലയിരുത്തൽ ഫലങ്ങൾ പരിഭാഷ ശക്തമായി പിന്നെയും, അടയാളം നിമിത്തം അടയാളം ക്ഷമയാണ് പഠന പ്രക്രിയ മാറ്റാൻ കഴിയുന്ന, അവരുടെ അർത്ഥവും ഉള്ളടക്കം ഇടുങ്ങിയതാക്കുകയും.

എങ്ങനെ പ്രകടനം വിലയിരുത്താൻ?

വിലയിരുത്തൽ പ്രവർത്തനം കാര്യത്തിൽ - ഏറ്റവും പലപ്പോഴും അതിന്റെ ചുമതലകൾ നടപ്പിലാക്കിയ എത്ര നന്നായി വിവരങ്ങൾ ശേഖരം ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സ്റ്റാഫ് അംഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വിലയിരുത്തൽ ഒരു ഔപചാരിക നടപടിക്രമം ആണ്. ഈ വിലയിരുത്തൽ മറ്റ് ആളുകളുടെ ഫലങ്ങൾ അപേക്ഷിച്ച് ആണ്, മുൻകാലങ്ങളിൽ സ്വന്തം ജീവനക്കാരുടെ ഫലങ്ങൾ അപേക്ഷിച്ച് വരുമ്പോൾ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിൽ വിലയിരുത്തൽ വിളിക്കപ്പെട്ടു എന്ന വിലയിരുത്തൽ - ബഹുമുഖ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്. അത് അക്കൌണ്ടിലേക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആഘാതം ഇരുവരും, തൊഴിൽ അച്ചടക്കം, അതിന്റെ പ്രശസ്തി ഓപ്പറേഷന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള വിജയം അതിന്റെ ആഘാതം വരുമ്പോൾ.

തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം കടന്നു കീഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ എന്താണ്?

ഈ സ്ഥാനം എന്ത് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പ്രദർശിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു? വിലയിരുത്തൽ എന്ന പ്രവർത്തന സാഹചര്യം സംസാരിക്കുന്നത് ൽ - നടപടികൾ ഒരു സമുച്ചയം, ആരുടെ ചുമതല അപായകരമായ ഒപ്പം / അല്ലെങ്കിൽ ജോലി പ്രവർത്തനം ഏത് ആപൽക്കരമായ പാരിസ്ഥിതിക, മാനദണ്ഡങ്ങളെ അവരെ പരസ്പരം അവർ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിജയം എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ തിരിച്ചറിയുക എന്നതാണ്. അത്തരം ഒരു വിലയിരുത്തൽ നിരവധി നടപടികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ജോലിസ്ഥലത്തും ന്ന തിരിച്ചറിയൽ;
• ജോലിസ്ഥലത്തും അവസ്ഥ തൊഴിൽ സംരക്ഷണ ആവശ്യങ്ങൾ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് വിലയിരുത്താൻ;
• അപകടകരവും / അല്ലെങ്കിൽ ആപൽക്കരമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം എന്ന നിലത്തു നിരീക്ഷണ സാഹചര്യം;
• നഷ്ടപരിഹാരം നിയമം അനുവദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അപകടകരവും / അല്ലെങ്കിൽ ആപൽക്കരമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം പ്രത്യേക ഉറപ്പുകളുടെ പേയ്മെന്റ് തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമായി.

ഇത്തരം പരിശോധനകൾ പലപ്പോഴും നടപ്പിലാക്കുന്നത് കമ്പനികളുടെ ഉദാഹരണമായി, നിങ്ങൾ ആണവ വൈദ്യുതി, ഫാക്ടറികളുടെ കെമിക്കൽ വ്യവസായം ബന്ധപ്പെട്ട, മൈൻസ് ആൻഡ് ഓള് രിഗ്സ് വിളിക്കാം.

കലാസൃഷ്ടികളെ വിലയിരുത്തൽ എന്താണ്?

പലപ്പോഴും വിലയിരുത്തൽ പ്രാധാന്യം പ്രയോഗിച്ചു എന്ന് പ്രതിഭാസത്തെ മാത്രമല്ല ഒരു സാംസ്കാരിക പ്രതിഭാസം മാത്രമല്ല ബാധിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കലാസൃഷ്ടികളെ പതിവായി മൂല്യനിർണ്ണയം വിഷയമായിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്കോർ - ഉൽപ്പന്നം ചില മാനദണ്ഡങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി വ്യക്തമാക്കിയ നിറവേറ്റുന്നു എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കാൻ സാധ്യമല്ല. ഏക മാനദണ്ഡം നൂതനമായ പ്രവൃത്തികൾ, അതിന്റെ നൂതനത്വം നിരവധി ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു പരമ്പരാഗത സിസ്റ്റം, ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ആധുനിക: രണ്ട് ഏകോപിപ്പിക്കാൻ സിസ്റ്റങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാന് സാധിക്കുന്നു:

• സ്വര മാനദണ്ഡം, ഒരു മനോഹരമായ വിരൂപമായുമുള്ള പ്രകടിപ്പിച്ചതിന് വികാരരഹിതമായ മാനദണ്ഡം ഒരു പ്രതിനിധാനമായി ഉൾപ്പെടെ;
• ഗ്നൊസിഒലൊഗിചല് മാനദണ്ഡം ഇത്തരം "സത്യം - തെറ്റായ" ഒരു ജോഡി ഉൾപ്പെട്ട "തീർച്ചയായും - വ്യക്തമല്ല," "സുബോധമുള്ള - യുക്തിരഹിതമായ";
• ധാർമ്മികവും നൈതിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ധാർമ്മികത, നൊര്മലിത്യ്, ക്രിയാത്മകതയും ദെസ്ത്രുച്തിവെനെഷ് കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് കലാസൃഷ്ടികൾ കണക്കാക്കുക;
• വൈകാരികവും വിലയിരുത്തലാണോ മാനദണ്ഡം, മുകളിൽ ഏറ്റവും ആത്മനിഷ്ഠ, ഉൽപ്പന്നം അത് ജനങ്ങൾക്ക് രസകരമായി എങ്ങനെ നിലപാടുകളിൽ നിന്ന്, ഉദാഹരണത്തിന്, വിലയിരുത്തുമ്പോൾ.

സംഗ്രഹിക്കുന്നു

വളരെ വ്യാപകമായി ഒരു പ്രതിഭാസം, പ്രൊഡക്ഷൻ നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന്റെ സാംസ്കാരിക രണ്ട് ബാധിക്കുന്ന - സംഗ്രഹിച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തൽ എന്ന് പറയാം. മാത്രമല്ല, അത് പലപ്പോഴും ആത്മനിഷ്ഠ എന്തെങ്കിലും, പ്രവൃത്തി വിലയിരുത്തൽ ഒരു സാർവത്രിക, പൂർണ്ണമായും ലക്ഷ്യം മാനദണ്ഡം വിലയിരുത്തൽ പ്രക്രിയയിൽ മനുഷ്യ വികാരങ്ങൾ ആഘാതം ചെറുതാക്കിയ വരുമായിരുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വസ്തു, പ്രതിഭാസം, നടപടി അല്ലെങ്കിൽ ഇവന്റ് സൃഷ്ടിക്കാൻ നടന്നു ആണെങ്കിലും അവരുടെ നിലവാരം ഇതാണ് പ്രവർത്തനവും ചില പ്രദേശങ്ങൾ ആഘാതം.