സാധാരണ പങ്ക് - അത് ... ബോണ്ടുകളും സാധാരണ ഓഹരികൾ

ഓഹരികൾ - സെക്യൂരിറ്റികൾ, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് സംഘടനകൾ ആയ സ്ഥാപിച്ചു ചികിത്സ കാലയളവിൽ അഭാവത്തിൽ കൂടെ, ജോയിന്റ് ഉടമസ്ഥാവകാശം അവകാശം നൽകുന്ന (നിയന്ത്രണം) ഇപ്പോൾ ഡിവിഡൻറായും പോലെ വരുമാനം, അതുപോലെ ലിക്വിഡേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശേഷം ശേഷിച്ച പ്രോപ്പർട്ടി വിഹിതം ലഭിക്കാൻ. ലാഭവിഹിതമോ - സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി ലാഭം ഒരു വിഹിതം, അത് ഉടമകളുടെ (ഓഹരിയുടമകളുടെ) ഇടയിൽ വിതരണം ഓഹരികൾ നിലവിലുള്ള നമ്പറിലേക്ക് അനുപാതത്തിൽ.

ഷെയറുകളുടെ തരം

ഈ സെക്യൂരിറ്റികളില് ലളിതമായ (സാധാരണ) അല്ലെങ്കിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

സാധാരണ പങ്ക് - സ്വന്തം പ്രോപ്പർട്ടി ഇഷ്യൂ എന്റർപ്രൈസ് കൈവശം അവകാശം നൽകുന്ന ഒരു പേപ്പർ. ഉടമകൾക്ക് ബോർഡ് മുഖം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷൻ വരുമാനം (ഡിവിഡന്റ് പോലെ) നിയന്ത്രണം ഉൾപ്പെട്ട കീ പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാം.

തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓഹരികൾ - സാധാരണ ഓഹരികൾ കൈവശം അപേക്ഷിച്ച് ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവകാശം ആ പ്രമാണങ്ങൾ. പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ പ്രോപ്പർട്ടി ലിക്വിഡേഷൻ .നിരവധി സംഘടനയുടെ പ്രീ-എംപ്റ്റിവ് അവകാശങ്ങൾ രൂപത്തിൽ നിർവചിച്ച അളവ് സ്ഥിരതയുള്ള ലാഭവിഹിതം അതുപോലെ ഒരുക്കം വർത്തിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ, ഈ പകരമായി തിരഞ്ഞെടുത്ത ഉടമകളെ അവകാശങ്ങൾ സാധാരണയായി ചെയ്യുന്നു ഉടമകളുടെ യോഗത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യാൻ നിഷേധിച്ചു. എന്നാൽ ഡിവിഡന്റ് നോൺ-പേയ്മെന്റ് കേസിൽ ഒരേ സമയം, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ പറഞ്ഞിട്ടുള്ള, തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓഹരികൾ മന്ത്രിച്ചു വോട്ടവകാശം ഡിവിഡന്റ് പണം മുമ്പാകെ അവരുടെ ഉടമകൾക്ക്.

ഓഹരിയുടമകളുടെ അധിക അവകാശങ്ങൾ

കൂടാതെ, പുതിയ പ്രശ്നം അവരുടെ വാങ്ങൽ മുൻഗണന രൂപത്തിൽ സാധാരണ ഓഹരി അധിക അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്നാൽ വീണ്ടും, അത് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, പലരും തങ്ങളുടെ ഉടമകളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം അന്തരങ്ങളുണ്ട് കമ്പനികളുടെ ഈ സെക്യൂരിറ്റികളിൽ വിവിധ തരത്തിലുള്ള ഉണ്ട്.

അത് ഒരുപക്ഷെ ഡിവിഡന്റ് സ്വീകരിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു, പക്ഷേ നൽകിയ ആൾ നിർബന്ധിത സാധാരണ പേയ്മെന്റ് അതിന്റെ ഉറപ്പ് നൽകുന്നില്ല. സാധാരണ ഓഹരി ലാഭവിഹിതമോ, അതുപോലെ തിരഞ്ഞെടുത്ത പലപ്പോഴും പണം അല്ല, കടക്കാരൻ ചുമതലകളും കണ്ടിട്ടില്ല വരുമ്പോൾ, നഷ്ടം അല്ലെങ്കിൽ ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റ് സ്വയം കേടുപാടുകൾ കാരണമാകും ഉണ്ട്.

സാധാരണ ഓഹരികൾ വിഭാഗങ്ങൾ

നിക്ഷേപം സാധാരണ ഓഹരികൾ 6 തരം ഉണ്ട്:

• "നീല ചിപ്സ്" - പ്രശസ്തമായ വളരെ ആകർഷകമായ സെക്യൂരിറ്റികൾ. ഈ വിഭാഗത്തിൽ അടങ്ങിയ എലൈറ്റ് സംഘടന, ലാഭവിഹിതം പേയ്മെന്റ് സാധാരണ വഴി ഒരു കാലം ഒരു നല്ലതും ചീത്തയുമായ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ഔട്ട് കൊണ്ടുപോയി.

• സ്റ്റോക്കുകളും - ഭാവിയിൽ ലാഭം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഒരു നല്ല അവസരം ഭാഗ്യവാന്മാർ. ലാഭം സംഘടന ഉത്പാദനം പ്രക്രിയയുടെ ഭാവി വികസന നിക്ഷേപിക്കും, ഓഹരിയുടമകളുടെ പണം, അല്ലെങ്കിൽ ഡിവിഡന്റ് ചെറിയ വലിപ്പം, അല്ലെങ്കിൽ യാതൊരു പ്രതിഫലവും നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഇത്തരം ഓഹരികൾ വില വളരെ വഷളായ അവ പലപ്പോഴും ബാക്കി സെക്യൂരിറ്റികള് വിലയേക്കാൾ വേഗത്തിൽ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

• ആദായ ഓഹരികൾ - നിലവിലെ അക്കൗണ്ടുകളിൽ നിന്ന് ലാഭം ചെയ്തവരെ സ്ഥിര വരുമാനം മത്സരിക്കാൻ ചെയ്യുന്നു. അവർ മറ്റ് സെക്യൂരിറ്റികളുടെ കൂടുതൽ സമയം ചരിത്രത്തിലെ സാധാരണയായി ഉണ്ട്, സ്ഥിരമായ ദിവിദെംത്ംയ്മി പേയ്മെന്റുകൾ (ശരാശരി വലിപ്പം മുകളിൽ) കൂടെ.

വരുമാന വിൽപ്പന സൈക്കിൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ഒരു പേപ്പർ കമ്പനികൾ - ചാക്രികമായി ഓഹരികൾ •. പലവഴിക്ക് വരുമാന നിരക്ക് സെക്യൂരിറ്റികളുടെ കാര്യത്തിൽ വേഗം വളരാൻ. അതുപോലെ, ബിസിനസ് അവസ്ഥ അതനുസരിച്ച്, മോശമായ എങ്കിൽ പിന്നെ ലാഭം നിരക്കും, ഹാർഡ് ഇറങ്ങിവരുന്നു.

• ഊഹക്കച്ചവട (നഷ്ട) സെക്യൂരിറ്റികളുടെ പുതിയ പതിപ്പുകൾ സാധാരണയായി അവ തികച്ചും പങ്ക് വരുമാനം വരെ മാര്ക്കറ്റ് വിലയുമായി അനുപാതം വ്യത്യസ്ത. അവർ തുടരുന്നു വിപണിയിൽ വിജയം, എന്നാൽ അവർ സാധ്യതയുള്ള നിരക്കിൽ കാര്യമായ വർദ്ധനവ് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ കാണാം. ഈ ഓഹരികൾ ഉയർന്നുവരുന്ന വ്യവസായശാലകളിൽ ചെറുകിട, അതുപോലെ വളരെ കുറഞ്ഞ സെക്യൂരിറ്റികൾ നൽകിയിട്ടുള്ളതായി ഞാൻ കാണിച്ചുതരാം.

• പ്രതിരോധാത്മക (സംരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു) ഓഹരികൾ - സ്ഥിരതയുള്ള ഫ്ലോട്ടിങ് വിപണിയിൽ സുരക്ഷിതമായ ഭാഗ്യവാന്മാർ. അവരുടെ കുറഞ്ഞ സ്ഥിരതയുള്ള ആണ് കുറഞ്ഞത് കുറയുന്നു കോഴ്സ് ഒരു പ്രവണത കൂടി കുറച്ചു. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഈ രേഖകൾ ചെലവുകുറഞ്ഞതും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉത്പാദനം ഭക്ഷണം, മരുന്നുകൾ എന്നിവയുടെ യൂട്ടിലിറ്റി കമ്പനി താനേ.

ഓഹരി വ്യത്യസ്തതകൾ ചങ്ങല

ബോണ്ടുകൾ, സാധാരണ ഓഹരികൾ താഴെ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ട്:

• ഏതെങ്കിലും ബിസിനസ്സ് സർക്കാർ ബോണ്ടുകൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. സാധാരണ പങ്ക് - ഈ ഒരു സുരക്ഷാ, ഏത് സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ അവരെ നൽകുന്നു.

• ബോണ്ടുകൾ ചെലവ് യഥാർത്ഥ താഴെ വീഴും, കൂടാതെ ഓഹരികൾ കുറഞ്ഞു ഒപ്പം.

• ബോണ്ടുകൾ പലിശ പലപ്പോഴും സ്ഥിരവും സാധാരണ ഓഹരി ഡിവിഡന്റ് തുക പലപ്പോഴും അത്യന്തം മാറുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ പണം അല്ല), അത് കമ്പനി വരുമാനം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

• ബോണ്ടുകൾ പലിശ പേയ്മെന്റ് പുറത്തു (അത് കരാറിൽ വ്യവസ്ഥ ആണ്), ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലെ കൊണ്ടുപോയി പരിധിയില്ലാതെ ഒരേ സൃഷ്ടിക്കാൻ വരുമാനം പങ്കിടുന്നു.

• ബോണ്ടുകളിൽ നിന്നുള്ള ലാഭം ഓഹരികൾ അപേക്ഷിച്ച് കുറവാണ്, എന്നാൽ പ്രോബബിലിറ്റി ഉയർന്ന ലഭിക്കുന്നത്.

• ബോണ്ടുകൾ പലിശ നിലയ്ക്ക് അവകാശം, ടി ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഇ അവർ മുമ്പ് ലാഭവിഹിതം ചെയ്യുന്നു. നൽകിയ ആൾ പലിശ പരിഗണിക്കാതെ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമാണ് എന്ന നൽകപ്പെടും. ലാഭത്തിന്റെ അഭാവം കമ്പനിയുടെ ലാഭവിഹിതം പേയ്മെന്റുകൾക്കായി ഏത് പരിണിതഫലങ്ങൾ കുറയേണ്ട ചെയ്തു, ചങ്ങല പലിശ നൽകണം ഫണ്ടിന്റെ അഭാവം പ്രോപ്പർട്ടി ഭാഗമായി അറിഞ്ഞാലും കടം നൽകാൻ വായ്പ എടുക്കാൻ സംഘടന ചെയ്യുന്നു.

• ബോണ്ടുകൾ എന്റർപ്രൈസ് മാനേജുമെന്റ് അവകാശം ഇല്ല. പങ്കുകാരന് കമ്പനി ഉടമകൾ ഒരു പ്രവർത്തിക്കുന്നു, വാങ്ങൽ കടക്കാരൻ ബോണ്ടുകൾ ഉടമ മാറുന്നു.

• പ്രോപ്പർട്ടി ഉടമകളുടെ, എല്ലാ ബാധ്യതകളും പേയ്മെന്റ് ശേഷം ആ വാല്യം മാത്രമേ അംശം ലഭിക്കും ഡിവിഷൻ സമയത്ത് എന്റർപ്രൈസ് ലിക്വിഡേഷൻ സംഭവിച്ചാൽ. എച്ച് കയറു ന്.

എന്താണ് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ?

ബോണ്ടുകൾ, സാധാരണ ഓഹരികൾ - അത് വരുമാനം സെക്യൂരിറ്റികളുടെ നേടുന്നതിന് നായികയായി തുടർന്ന്. സെക്യൂരിറ്റികളുടെ ഈ തരം വാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എല്ലാവരെയും അവൻ ഇപ്പോഴും അന്തിമ ഫലം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തമായ വിശകലനം ആയിരിക്കണം.

സാധാരണ ഓഹരിക്ക്

പലിശ ചെലവ് സാധാരണ ഓഹരികൾ വാങ്ങുന്നവർ.

ഉടമ ഓർഗനൈസേഷൻ വിപണിയിൽ സെക്യൂരിറ്റി മാറിയിരിക്കുകയാണ് ഓഹരി വില വെച്ചു. അതിന്റെ ചെലവ് ഒരു കൂട്ടം പാണ്ഡിത്യം നാമമാത്ര വില ഡിവിഡൻറായും. അത് സംഘടന നൽകുകയായിരുന്നു ഒരു കുടയ്ക്കപ്പെട്ടു കാലയളവിൽ ഒരു പ്രവചനം നടത്താൻ അസാധ്യമാണ്, ഇപ്പോൾ ഒരു ഭാവി കാലത്ത് അവരുടെ വില സജ്ജമാക്കാൻ അസാധ്യമാണ്. തൽഫലമായി, സാധാരണ ഓഹരികളുടെ മൂല്യം ─ ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തെ നിർണ്ണയിച്ചു അതേ വില,, അത് എന്റർപ്രൈസ് വിജയം അനുസരിച്ച്, 5 റൂബിൾസ് നിരവധി നൂറു അതിലധികമോ വരെ നിന്ന് വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കും.

സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചുകളിൽ ഓഹരികളുടെ അനുകൂല ഏറ്റെടുക്കൽ (ട്രേഡിങ്ങ് നിലകൾ ഉൾപ്പെടെ) നിക്ഷേപകന് സംഘസാഹിത്യത്തിലാണ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇടയാക്കും. എന്നാൽ റിസ്ക് താങ്ങി: ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള വരുമാനം ലഭിക്കുന്നത് ഉറപ്പില്ല ഇല്ല. രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക അസ്ഥിരത, വിനിമയ നിരക്ക് വരിഅബിലിത്യ്, ചില ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും ആവശ്യം കുറവുണ്ടായത് ലാഭവും, സാമൂഹ്യ, പ്രൊഅവൊവൊഗൊ മാനേജ്മെന്റ് മാറ്റുന്നതിൽ: അത്തരം സെക്യൂരിറ്റികൾ മൂല്യം വിവിധ വസ്തുതകൾ ബാധിക്കുമെന്ന്.

സാധാരണ ഓഹരി ലാഭവിഹിതമോ

സാധാരണ പങ്ക് - ഈ ഉടമയായ ഉടമകളുടെ യോഗം വരുമാനം വിതരണത്തെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് പങ്കെടുക്കാൻ അവകാശം നൽകുന്ന ഇത്തരം ഒരു സുരക്ഷാ ആണ്. പേയ്മെന്റ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് സംഘടനയുടെ-നൽകിയ ആൾ എന്ന ലാഭം വലിപ്പം എടുക്കൽ നടത്തപ്പെടും. സാധാരണ ഓഹരി ലാഭവിഹിതമോ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് കണക്കാക്കുന്നത് പിന്നീട് ഉടമകളുടെ യോഗത്തിൽ അംഗീകരിച്ചു. യോഗത്തിൽ ഉടമകൾ അവരുടെ വലിപ്പം കുറയ്ക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. സംഘടനയുടെ ഉടമകളുടെ ലിക്വിഡേഷൻ കാര്യത്തിൽ മാത്രം കടക്കാരിൽ, തിരഞ്ഞെടുത്ത ഉടമകൾ എല്ലാവരുടേയും നിവൃത്തി പണം ലഭിക്കും നടപടി ഈ തരം, വളരെ നഷ്ട നിക്ഷേപ പ്രക്രിയ ദൃശ്യമാകും.

വിഭാഗങ്ങൾ ലാഭം

സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി താഴെ കണക്കിലെടുത്ത്, ഒരു പങ്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്നത് എന്ന് ലാഭം വിവരം ചെയ്യും:

• സാധാരണ ഓഹരി ശതമാനം അടിസ്ഥാന വരുമാനം, ഓഹരി റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ വിഹിതം കാണിക്കുന്നു;

• വരുമാനം (നഷ്ടം) സുരക്ഷാ ശതമാനം, ഭാവി കാലഘട്ടങ്ങളിൽ (ആണയിടുമ്പോഴും വരുമാനം) ൽ ഓഹരിക്ക് അടിസ്ഥാന വരുമാനം തലത്തിൽ സാധ്യത കുറയുന്നു കാണിക്കുന്നു.

ലാഭം കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല: അറ്റാദായം സാധാരണ ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം പരിഗണിക്കപ്പെടും സെക്യൂരിറ്റികളുടെ ഡിവിഡന്റ് ഡിവിഷൻ തുല്യമാണ്.